2/11/22, 10:39 Cuestionario Motivación y Liderazgo: Revisión del intento

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Bienvenida e Inducción / Cuestionario Motivación y Liderazgo

Comenzado el Wednesday, 2 de November de 2022, 10:22

Estado Finalizado
Finalizado en Wednesday, 2 de November de 2022, 10:39
Tiempo 16 minutos 56 segundos
empleado
Calificación 10,0 de 10,0 (100%)

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Pregunta 1
El coaching es un proceso de capacitación basado en el diálogo entre el
Correcta capacitador y el capacitado que adquiere la forma de tutorías, consejos,
aprendizaje y también confrontación.
Se puntúa 1,0 sobre 1,0

Seleccione una:
a. Falso
b. Verdadero  Esta definición
es correcta.

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 2
Señala la opción correcta:
Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
a. Un líder siempre es positivo.
b. Los círculos de calidad fueron  Este enunciado es correcto
propuestos en Japón, se utilizan tal como se menciona en el
en muchas empresas y dan voz a vídeo.
los empleados para proponer
ideas de mejora.
c. Un líder de alto desempeño debe ser excelente en todo lo que hace.

La respuesta correcta es: Los círculos de calidad fueron propuestos en

Japón, se utilizan en muchas empresas y dan voz a los empleados para
proponer ideas de mejora. 

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Pregunta 3
Todos los líderes son innatos.
Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
a. Verdadero
b. Falso  No todos los líderes son innatos, algunos
tienen un potencial de liderazgo que se
desarrolla gracias a la ayuda de un
mentor.

La respuesta correcta es: Falso

Pregunta 4 Siguiendo el ejemplo de liderazgo de Steve Jobs en Apple, para un líder es

clave:
Correcta

Se puntúa 1,0 sobre 1,0 Seleccione una:

a. Crear experiencias  Es importante tener un objetivo
increíblemente grandes. ambicioso y crear experiencias lo
más grandes posibles.
b. La comunicación no verbal no influye en la transmisión del mensaje.
c. Vender productos, pues no es posible vender sueños. Cada uno
puede tener un objetivo diferente.

La respuesta correcta es: Crear experiencias increíblemente grandes.

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Pregunta 5
Según Juan Antonio Pérez López existen tres tipos de motivaciones:
Correcta extrínseca, intrínseca y trascendente.
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
Seleccione una:
a. Falso
b. Verdadero  Según Pérez López cada persona tiene una escala
de preferencias internas y busca la satisfacción de
sus necesidades en las percepciones que recibe
dentro del conjunto de interacciones posibles. Así,
define tres tipos de motivaciones.

La respuesta correcta es: Verdadero

Pregunta 6
Señala la respuesta correcta:
Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
a. Los ascensos son un ejemplo de motivación extrínseca.
b. Un coche de empresa es una motivación intrínseca.
c. Ayudar a un  Este enunciado es verdadero, pues son
compañero es una aquellos resultados que la acción que
motivación uno realiza provoca en los demás.
trascendente.

La respuesta correcta es: Ayudar a un compañero es una motivación

trascendente. 

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Pregunta 7
Para conseguir el compromiso del equipo, es necesario:
Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
a. No tener en cuenta las necesidades de los trabajadores, adaptar
nuestro estilo, y guiar.
b. Ninguna es correcta.
c. Conocer a sus integrantes,  Estas son las tres cosas que debe
adaptar nuestro estilo a hacer un líder si quiere el
cada colaborador e compromiso del equipo.
ilusionarlos.

La respuesta correcta es: Conocer a sus integrantes, adaptar nuestro

estilo a cada colaborador e ilusionarlos.

Pregunta 8 La oportunidad de formar un equipo propio es uno de los motivos por los
que la gente se siente atraída a formar empresas.
Correcta

Se puntúa 1,0 sobre 1,0 Seleccione una:

a. Falso
b. Verdadero  Este enunciado
es correcto.

La respuesta correcta es: Verdadero

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Pregunta 9
Una verdad sobre la Motivación 2.0:
Correcta
Seleccione una:
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
a. No estaba dedicada a buscar una gratificación.
b. Dependía de lo que se conoce como conducta tipo I, alimentada por
deseos intrínsecos.
c. La Motivación  En las tareas poco interesantes y que no
2.0 sigue siendo exigen un pensamiento creativo, las
útil para algunas gratificaciones pueden aportar cierto empuje
cosas. motivacional sin los efectos secundarios
negativos.

La respuesta correcta es: La Motivación 2.0 sigue siendo útil para

algunas cosas.

Pregunta 10
Teniendo en cuenta el organigrama parcial de dirección de personas, el
Correcta director de Recursos Humanos se encuentra en el primer nivel.
Se puntúa 1,0 sobre 1,0
Seleccione una:
a. Verdadero
b. Falso  El director de RR.HH. se
encuentra en el segundo
nivel.

La respuesta correcta es: Falso 

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