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sujetos a
Evaluación
GRUPO 2
Araceli Soledad Davila
Edwin Jesus Jimenez Mendoza
Elizabeth Trinidad Miñan
Gustavo Adolfo Barboza Ñaupari
Karla Christina Jhong Torres
Maricielo Ochoa García
Nohely Abigail Lara Diaz
Pamela Vanessa Llerena Francia
Samuel Etréuss Gutierrez Quiros
Simona Georgiana Chelariu
Actividades Actividades
colaborativas participativas
Sistemas
Contenidos de Contenidos
Evaluación
prácticos teóricos
Prácticas Actividades
externas individuales
Habilidades Actitudes
trabajos de fin de estudios Todos los sistemas de evaluacion tienen como objetivos principales : Efectuar la
medición del potencial humano en el desarrollo de sus tareas, Mejorar las relaciones
humanas en el trabajo asimismo elevar el clima organizacional y genera un
Feedback de los resultados de su trabajo y de las posibilidades de mejorarlo.
Referencias
Instituto de Ciencias Empresariales. (2022). Learning Content Management System HELDA.
Actividades formativas. Universidad Camilo Jose Cela. https://es.unesco.org/news/nuevos-datos-
revelan-que-mundo-cada-tres-adolescentes-sufre-acoso-escolar
Fishbein, M. y Ajzen, I. (2010). Predicting and changing behavior: The reasoned action approach.
Nueva York: Taylor & Francis. https://scholar.google.com/scholar_lookup?
title=+Predicting+and+changing+behavior:+The+reasoned+action+approach&author=Fishbein+M.&au
thor=Ajzen+I.&publication_year=2010
Ruiz, G., Bosco, M., Valdes, R., Vargas, R. y Viniegra, M. (2019) Desarrollo de un instrumento para
evaluar actitudes hacia la formación universitaria: un estudio de caso en la UAM-I. México.
https://doi.org/10.24320/redie.2019.21.e38.1998
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