UNIVERSIDAD NACIONAL AUTONOMA DE HONDURAS

FACULTAD DE INGENIERIA
DEPARTAMENTO DE INGENIERIA INDUSTRIAL
Ciudad universitaria, Mayo 2021
SYLLABUS
Asignatura: Diagnostico Empresarial
Código: II-512
Unidades Valorativas: 4
Descripción de Horas clase Unidades No. Semanas: Total horas Duración hora
la información semestral: valorativas: Horas semana: teóricas: 26 clase: 60
52 4 4 Total horas Total horas minutos
período: 52 prácticas: 26
horas
Descripción de
la asignatura
Objetivos La clase tiene como propósito desarrollar conocimientos y habilidades para la
elaboración y aplicación de un Diagnostico empresarial en las organizaciones y
conocer de cerca cómo funcionan todas las áreas involucradas, dar sugerencias
y recomendaciones.
Requisitos y Haber aprobado del 1 al 14 periodo completo de materias
pre-requisitos
Conocimientos Habilidades Habilidades de pensamiento: análisis de sistemas, uso de
previos métodos.
Habilidades investigativas: selección, formulación de preguntas.
Habilidades personales: negociar, escuchar, preguntar, trabajo
en equipo, manejo emociones, autoestima, respeto al otro,
comunicación ( verbal y no verbal), liderazgo.
Capacidades a Destrezas Destrezas del pensamiento en investigación:
desarrollar  Pensamiento lógico: analizar, síntesis, describir, comparar,
diferenciar, clasificar.
 Pensamiento crítico: evaluación, comparar.
 Pensamiento creativo: originalidad, creatividad, curiosidad.
 Pensamiento reflexivo: pensamiento analítico, deductivo,
inductivo, estratégico.
 Destrezas: desarrollo de documentos (Office Word, power
point).
Sistema cultural Valores Ética, responsabilidad, transparencia, respeto.
Hábitos Profesionales: puntualidad, disciplina.
Sociales: cortesía, sociabilidad, tolerancia, comprensión,
colaboración, respeto.
Socio Colaboración, ética, conciencia social, auto reflexión, autocritica.
Socio afectivo formación
Afectivo Manejo de emociones, trabajo en equipo
Conocimientos 1. Definición de Diagnostico
o contenidos 2. Importancia del Diagnostico en una empresa
 3. Como está Organizada una Empresa
4. Conceptos de Misión, Visión, Creencias, Valores
5. Objetivos de las Empresas
6. Empowerment
7. Herramientas del Diagnostico
8. Aplicación de Métodos y Técnicas de Trabajo en Equipo
9. Cultura Organizacional
10. Aplicación de FODA
11. Resolución de Casos
12. Elaboración del Diagnóstico de una Empresa
Métodos 1. Charlas magistrales documentadas con presentaciones PowerPoint.
2. Lectura y discusión de documentos de referencia.
3. Lineamientos y ejecución de Perfil de proyecto
4. Desarrollo de actividades en grupos
5. Investigaciones
6. Presentacion de Avances
Tecnología Data Show, Pinacle, Prezi
Bibliografía Johnson, Gerry. DIRECCIÓN ESTRATÉGICA. / Gerry Johnson,
Kevan Scholes. 5 ed. México : Pearson Educación de México, 2001.
Harris, Philip Robert. 20 INSTRUMENTOS DE DIAGNÓSTICO
PARA LA EMPRESA. Madrid : Centro de Estudios Ramón Areces,
1995.
Rodríguez Mansilla, Darío. DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL. 3
Medios ed. México : Alfaomega Grupo Editor, 1999.
Forma de
Evaluación
Evaluación Evaluación diagnóstica: al iniciar la clase y durante el proceso al
Total final de cada temática.
Evaluar los trabajos durante el proceso.
Evaluación Diagnóstico de una Empresa
Trabajos en Grupo
Exámenes Prácticos
Exámenes Teóricos
Indicadores de Planificar y desarrollar el Diagnostico.
logro Capacidad de aplicar los cuestionarios, identificar los puntos débiles y plantear
mejoras.