ESTILOS DEL LIDERAZGO

combinación de rasgos, destrezas y comportamientos que los lideres usan cuando interactúan con sus seguidores.
Combinación de rasgos, destrezas y comportamientos que los lideres usan cuando interactúan con sus seguidores.

Estilo democrático Estilo líder

Estilo autocrático
El líder autocrático toma
decisiones, informa a los
empleados lo que deben
hacer.
Estilo centrado en el Estilo centrado en
El líder democrático alienta la empobrecido
trabajo los empleados
participación de los trabajadores
en las decisiones, trabaja con los
empleados para determinar lo que
hay que hacer.

El líder dirige de La conducta se muestra El líder se

La conducta centrada en
cerca a sus centrada en el sensible a los interesa poco
el trabajo o en la tarea
Determina Asigna las Alienta y ayuda Indica los pasos subordinados empleado, se subordinados y por la
se refiere a la medida en
todas las tareas a a tomar generales en el refiere a la se comunica producción y la
la que el líder asume la
normas realizar y los decisiones de encaminados a una cumplimiento medida en que con ellos para gente. El líder
responsabilidad de hacer
del grupo. compañeros grupo en todas meta y alienta la de funciones y el líder se cultivar la hace lo mínimo
que el trabajo se lleve
de trabajo. las actividades. realización metas claras concentra en la confianza, exigido para
acabo
Asigna las satisfacción de apoyo y respeto permanecer en
las necesidades el puesto.

Estilo líder de medio Estilo líder de

camino equipo

mantiene un interés equilibrado e intermedio en la producción y El líder muestra gran interés por la producción y por la gente. El
la gente. El líder hace esfuerzos para mantener un desempeño y líder se esfuerza por lograr el desempeño y la satisfacción
una moral satisfactorios. Cristian Rosales Ramírez 802 máximos de los empleados.