EL

SECRETO

Programa de mentores Lo que los grandes Un líder debe buscar

El secreto de un gran líder Los valores deben impulsar el Aspectos Aspectos básicos
con la finalidad de líderes saben y siempre distintas
es el modelo Sirve. comportamiento general cuando fundamentales que en el trabajo de un
preparar a sus ejecutivos hacen: maneras de servir a
se está implementando la visión debe considerar un líder:
en líderes efectivos las personas a
y la reflexión sobre el futuro. líder:
quienes lidera.
Entender la
Preguntas que deben
situación actual
Utilizan el modelo SIRVE realizarse los líderes
Escuchar
Un lider debe de Es muy importante tomar en
para mejorar el Los clientes primero
Evaluar lo que comprender “Hacia cuenta que nuestros valores
desempeño del mismo y
sucedió. dónde va”. Esto se son las creencias que rigen
convertir a Debbie en una
refiere a su visión de nuestro comportamiento.
gran líder con la mente, Dedicar tiempo
¿Por qué estoy liderando?
un líder en lo que
carácter y el corazón Afirmar lo que Servicio a los demás
respecta al futuro de
puesto en su función. estaba funcionando.
Es preciso dedicar tiempo al
un grupo.
trabajo de cara al futuro, y Interesarse
¿Estoy liderando con
Hacer los ajustes otro tanto al trabajo de cara sinceramente
la intención de servir a Administración
Las habilidades son necesarios. al presente.
la organización? Les indica a todos
cruciales y efectivas, pero
los que trabajan con
también el carácter lo es. Acentuar lo positivo
el líder quien es él,
Por lo tanto, en el
Anticipar obstáculos y Creatividad
hacia donde se
¿Soy un líder para liderazgo, existen
oportunidades; ayuda a
dirige y qué impulsa
satisfacer mis propios dos componentes:
convertir la visión en
El comprender cómo servir, su comportamiento.
intereses o un líder que
realidad.Tomando en cuenta
y constantemente encontrar
sirve a los demás y ejerce
los valores y las Preparar a los futuros líderes es un compromiso
nuevas formas de servir nos El "Ser y Hacer"
un impacto en lo que uno
Prever y comunicar responsabilidades, así se de vida; pasar el bastón de mando a aquellas
incrementara las los culaes se
hace como líder?
una visión orientada trabaja de cara al presente personas que tienen carácter, habilidades y
habilidades como lideres. refieren a las
al futuro
pueden comprometerse a seguir el modelo sirve,
habilidades por
los preparará para afrontar el mundo cambiante y
encima y al carácter
“el reto del trabajo tener éxito en los proyectos que emprenda.
por debajo .
de cara al futuro”

versus el trabajo de

cara al presente.”

En otras palabras la

visión y la

dirección.