Inferimos en base al informe: “Rappi, Glovo y Pedido Ya: Cómo se reparten el negocio y por

qué son una “bomba de tiempo” laboral” y el video “Rappi y Globo/ plataformas de
precarización”, que son trabajos infravalorados en todo sus aspectos, comenzando por no
recibir aportes patronales, facturan como monotributistas, no tienen contrato ni los protege
ningún convenio, no tienen descansos y menos vacaciones y no cuentan con ART, por lo que
justifica su precarización 4.0, esto se considera una explotación laboral en su totalidad, los
derechos de los empleados no son respetados ni desde el salario que perciben, hasta los
horarios y presión en la que están sometidos constantemente. Estas empresas encantan a sus
empleados con una “libertad de trabajar cuando quieran, el tiempo que quieran”, pero estos
empleados “son visto como autónomos que facturan por sus servicios y no pertenecen a la
planta”, es una gran justificación para la empresa para no cubrir gastos ni firmar ningún tipo de
contrato e convenio con sus empleados.

Estos trabajadores no son escuchados y están limitados a quejas, no tienen un salario fijo,
trabajan en muchas ocasiones al límite de lo legal para alcanzar con los objetivos sin tener una
remuneración digna a cambio y no tiene un horario fijo.

A pesar de que estas empresas están siendo demandadas en todo el mundo por no cumplir
con las normas laborales adecuadas y por no respetar la ley de contrato de trabajo, se
respaldan con” la libertad que prometen y que empleados son contratados como autónomos”.

Si bien el mundo tecnológico está evolucionando sin frenos en el mercado laboral con el
objetivo de brindar la mejor comodidad, calidad y servicios al cliente, pero, no hay que
confundir la evolución tecnológica con el incumplimiento de los derechos de los trabajadores.
A estas empresas no les da el derecho en abusar de las necesidades económicas de las
personas que ponen todos sus esfuerzos para cuidar el trabajo y cumplir con la demanda para
luego no ser bien recompensados y reconocidos por sus acciones, teniendo en cuenta los
expuestos que están constantemente a las inseguridades y peligros.

Definitivamente estas empresas crecieron gracias al gran aporte de cada trabajador “que son
considerados autónomos”, que los mismos creadores de dichas aplicaciones.