Problemática relacionada con mi carrera

Elías Isaí Guzmán Medina

Centro Universitario de Ciencias Económico-Administrativas

Conceptos Jurídicos Fundamentales

Esteban Fernando Rivera Robles

06 de diciembre, 2020
Actividad integradora del curso

¿Tipo de problemática?

El pago del aguinaldo por parte de una empresa hacia un trabajador

Introducción.

En este tema abordaremos un problema muy común que existe en el sector tanto público
como privado en los trabajos, Se trata del pago del aguinaldo a los empleados, el cual está
estipulado en la Ley Federal del Trabajo en el artículo 87.

Pero antes que nada y primero que todo, ¿Qué es un aguinaldo?

“El aguinaldo es una prestación que consiste en un pago anual en efectivo y con la moneda de
curso legal. No está permitido pagarlo en especie; es decir, mercancías, vales o fichas;
aunque se puede, con previo consentimiento, hacer el pago por depósito en cuenta bancaria,
transferencia, o cualquier otro medio electrónico.” (Milenio, 2020)

Esta es una cuestión que se vive todos los fines de años en México, días en los cuales son
muy amargos para el trabajador por el motivo de que no les quieran dar esa remuneración del
esfuerzo de su trabajo. Los más afectados por este tema en el ámbito laboral tienden a ser los
trabajadores eventuales o los que llevan menos de un año laborando en dicha empresa o
negocio.

Más sin embargo los trabajadores se encuentran amparados por la ley, esta los protege y los
ayuda en este tipo de situaciones, en las cuales, por ejemplo, un trabajador eventual se le
tiene que ver remunerado su esfuerzo de manera equivalente a lo que trabaje, así también a
los que tienen menos de un año laborando. Dicho todo esto, ahora tenemos una amplia vista
más acerca de que es un aguinaldo y cómo podemos ampararnos para buscar ayuda para que
nos lo otorguen.

Este tipo de problemas se puede ver relacionado con mi carrera, al igual que con muchas más
que forman parte de nuestro centro universitario, así que aquí analizaremos que se puede
hacer en caso de pasar por una situación así, información de como es que el estado interviene
para dar solución a este problema, que sanciones puede tener una empresa en caso de evitar
cumplir con sus obligaciones, quienes están sujetos a este derecho, las obligaciones tanto de
personas físicas como de personas morales y la relación que existe entre esta problemática
que tienen algunas empresas con el patrimonio de los afectados.

Desarrollo.

El problema comienza cuando las personas morales no cumplen con sus obligaciones como
está constatado por la Ley Federal de Trabajo, la cual establece en su artículo 87 que “los
trabajadores tendrán derecho a aguinaldo anual que deberá pagarse el día veinte de diciembre,
Actividad integradora del curso

equivalente a quince días de salario, por lo menos.” (Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo, 2011)

Es decir que todos los trabajadores tienen derecho a aguinaldo, lo cual, si alguna empresa no
cumple con este préstamo, puede tener problemas con la ley.

El derecho de recibir esta prestación, la adquieren los trabajadores desde el día uno y todos
aquellos trabajadores que no hayan cumplido con el año de servicio, tendrán derecho a recibir
una parte proporcional a el tiempo trabajado.

Muchas empresas tienen problemas en cumplir con esta obligación debido a que el área
administrativa de la empresa, por lo general, no calcula los aguinaldos en tiempo y forma.

Las empresas que no pagan los aguinaldos se hacen acreedores de una multa que va desde 5
hasta 5 mil veces el salario mínimo, por lo cual, una empresa debe pagar máximo 441 mil
800 pesos si esa denuncia se hace antes del 1 de enero.

Por otro lado, tenemos que los trabajadores tienen la obligación de pagar los impuestos del
aguinaldo, siempre y cuando estos superen los 30 días de salario, si estos no excedan los 30,
los trabajadores están exentos de pagar estos impuestos.

Según la página Milenio 2020:

Si no recibí mi aguinaldo antes del 20 de diciembre

Acudir a la Procuraduría federal de la defensa del Trabajo (Profedet) o en su caso ante

la Procuraduría local de la defensa del Trabajo para presentar un reclamo o denuncia.
En caso de ser trabajador del Estado, deberás acudir a la Procuraduría de los
Trabajadores al Servicio del Estado.” (Milenio Diario S.A de C.V , 2019)

Relación entre la problemática y el patrimonio.

No recibir el monto del aguinaldo claro que es evidente su repercusión en el patrimonio, ya

que, se comprende como un ingreso extra para los trabajadores el cual significa un bien
inmueble en efectivo, que se puede utilizar para comprar bienes, servicios, ahorrarlo para
futura inversión, o en algo que lo quieran gastar, pero se convierte en parte del patrimonio de
las personas porque es lo que se han ganado.

Problemática como acto jurídico.

Esta problemática es un acto jurídico del Ejecutivo Federal, el cual, está orientado a
principios de justicia y equidad, el cual es aplicado para:

-El personal operativo de confianza de las Dependencias y Entidades,

-El personal de Servicio Exterior Mexicano que se encuentre laborando o haciendo funciones
en territorio nacional.
Actividad integradora del curso

-El personal militar activo.

-Las personas físicas contratadas para brindar servicios en el sector privado.

-Las personas que reciban haberes de retiro, pensión militar, pensión civil, pensión de gracia
o los deudos de esas personas a quienes se les haya otorgado una pensión del Instituto de
Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores del Estado o con cargo al erario federal,
quienes recibirán la gratificación correspondiente a cada concepto al que tengan derecho.

Quienes no tienen derecho a aguinaldo según la CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H.

CONGRESO DE LA UNIÓN:

-Las personas físicas contratadas bajo el régimen de honorarios especiales conforme

al Clasificador por Objeto del Gasto para la Administración Pública Federal, así como
aquéllas a las que se cubran percepciones por cualquier concepto no previsto en el
artículo Quinto de este Decreto o en los lineamientos específicos y normativa a que
esos preceptos se refieren, y

-El personal a que se refieren los convenios de coordinación técnica de enseñanza con
las entidades federativas. (2018)

Intervención del estado.

El estado interviene cuando los patrones de las empresas no hacen el pago de aguinaldo a sus
trabajadores en tiempo y forma, de manera que la empresa se hace acreedora de una multa la
cual equivale de 5 a 5 mil veces el salario mínimo. Si el patrón no acata la ley, será acreedor a
una multa de 50 a 500 veces UMA, el cual en este año es de $86.88.

"El patrón no puede alegar dificultades económicas de la empresa o la falta de utilidades

como justificación para omitir el pago o reducir su importe. El pago del aguinaldo incompleto
o a destiempo causa multas a los patrones" (Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo,
2011)

Esto nos aclara que el patrón o patrones de las empresas no tienen excusas para poder evitar
hacer estos pagos a sus trabajadores, por lo cual, si lo hacen serán sancionados como
anteriormente ya fue mencionado. Por otra parte, la Procuraduría Federal de la Defensa del
Trabajo también aclaró que a las madres trabajadoras, las ausencias por motivos de permiso
no deberán ser descontadas en el pago del aguinaldo, de ser así, a los patrones se les puede
hacer denuncia de ello.

El PROFEDET invita a todos los patrones a hacer el pago de los aguinaldos para sus
trabajadores. Esto quiere decir que si nosotros en un futuro llegamos a formar una sociedad,
al momento de adquirir obligaciones, debemos cumplirlas para evitar este tipo de sanciones,
ya que en México se ve a menudo que existen este tipo de problemas y las personas que no
tienen conocimiento de sus derechos, pierden este tipo de bonos.
Actividad integradora del curso

Conclusión.

El aguinaldo lo entendemos como el ingreso extra para un trabajador por el esfuerzo de su

labor donde ha trabajado el cual se le ve retribuido siempre con efectivo. A partir de esa
definición nos centramos en el motivo del por cual se tiene que pagar, hasta que fecha y qué
hacer en caso de que se vea incumplido esta ley.

Entendemos que esto se convierte en parte del patrimonio de las personas ya que es un bien
que ellos han generado, el cual lo pueden gastar a su gusto. El pago del aguinaldo se deriva
de un acto jurídico que lo engloban dos tipos de personas como lo son; personas físicas y
morales. El cual se encuentra en plena supervisión por el Ejecutivo Federal para que siempre
se cumplan todas las normas de su procedimiento y que se sancione en caso de no ser así.

En este caso, generalmente en México, las únicas personas con obligaciones en este rubro,
son las personas morales, mientras que las personas físicas obtienen un derecho avalado por
la Ley Federal de trabajo, pero también analizamos que algunas personas físicas también
tienen obligaciones si no cumplen los requisitos como puede ser que sea contratado bajo el
régimen de honorarios especiales.

Es un problema que se ve en mi carrera y en muchas otras del centro universitario donde

hacemos participación, ya que muchos de los trabajadores pueden estar expuestos, no solo se
relaciona con mi carrera, sino que con cualquier trabajador que cumpla con las características
para ser atribuidor de este derecho.
Actividad integradora del curso

Bibliografía
CÁMARA DE DIPUTADOS DEL H. CONGRESO DE LA UNIÓN. (02 de 07 de 19). LEY
FEDERAL DEL TRABAJO. Obtenido de LEY FEDERAL DEL TRABAJO:
http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/125_020719.pdf

Diario Oficial de la Fedaracion. (05 de 11 de 20). DECRETO que establece las disposiciones
para el otorgamiento del aguinaldo correspondiente al ejercicio fiscal de 2020.
Obtenido de DECRETO que establece las disposiciones para el otorgamiento del
aguinaldo correspondiente al ejercicio fiscal de 2020.:
https://www.dof.gob.mx/nota_detalle.php?codigo=5604290&fecha=05/11/2020

Milenio. (19 de 11 de 2020). Milenio 2020. Obtenido de ¡Es tu derecho! Esto es todo lo que
tienes que saber del aguinaldo: https://www.milenio.com/negocios/que-es-el-
aguinaldo-y-por-que-debes-recibirlo-un-abc-para-entenderlo

Milenio Diario S.A de C.V . (29 de 11 de 2019). Milenio 2020. Obtenido de Esto debes hacer
si no te pagan tu aguinaldo: https://www.milenio.com/negocios/aguinaldo-2019-esto-
debes-hacer-si-no-te-lo-pagan

Milieneo. (29 de 11 de 19). Esto debes hacer si no te pagan tu aguinaldo. Obtenido de Esto
debes hacer si no te pagan tu aguinaldo:
https://www.milenio.com/negocios/aguinaldo-2019-esto-debes-hacer-si-no-te-lo-
pagan

Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo. (25 de 11 de 2011). Gobierno de México.

Obtenido de El Aguinaldo en México. °1 Parte:
https://www.gob.mx/profedet/es/articulos/el-aguinaldo-en-mexico?
idiom=es#:~:text=LA%20LEY%20FEDERAL%20DEL%20TRABAJO
%20ESTABLECE%20EN%20EL%20ART%C3%8DCULO%2087,de%20salario
%2C%20por%20lo%20menos.