Relaciones laborales y prestaciones de los trabajadores

Grupo Empresarial Argo, S.A. de C.V.

Desarrollo

Grupo Empresarial Argo, S.A. de C.V.

La empresa Grupo Empresarial Argo, S.A. de C.V. necesita dar de alta la empresa en el IMSS y el
INFONAVIT, para ello necesita determinar el tipo de riesgo de trabajo que corresponde tomando en cuenta lo
siguiente:

 Giro de la empresa: cultivo y cosecha de plantas ornamentales en viveros hidropónicos.

 Trabajadores: 10 peones, un administrador general, un administrador del capital humano

 Equipo de transporte: un tractor y dos camionetas de reparto

 RFC: POS031115DG7

 Dirección: Domicilio fiscal Av. Rioverde No. 2058, Col. La Huasteca, San Luis Potosí, SLP. C.P.
78921

Con base en la información del caso atiendan lo siguiente aplicando las leyes y
reglamentos del IMSS e INFONAVIT
De acuerdo con las actividades de la empresa determinen la clasificación que le
corresponde respecto al riesgo de trabajo
Conclusión individual
¿Qué experiencia te dejó esta actividad?  

La principal experiencia que me deja esta actividad es saber lo que toman en

cuenta las empresas para realizar nuestras aportaciones como trabajadores hacia
el IMSS e INFONAVIT, reconocer la labor de estas instituciones y los beneficios
que nos trae a los trabajadores contar con este tipo de prestaciones. 

¿Consideras importante que el patrón asegure a sus trabajadores con su sueldo

real?  ¿Por qué? 

Si porque al no asegurar al trabajador con su sueldo real lo está arriesgando a que

en caso de que necesite incapacidad laboral la cantidad de dinero que reciba sea
menor a la que le corresponde con forme a su sueldo, de igual manera al solicitar
su crédito INFONAVIT la cantidad que le prestarían sería menor al estar cotizando
con una cantidad inferior a la que realmente gana.

¿Conoces alguna situación donde no se hayan realizado correctamente los pagos

patronales? 

Si, hay muchas fuentes de trabajo y en muchos de ellos no se les brinda a los
trabajadores prestaciones de ley, los patrones lo hacen para evadir impuestos y no
sentirse comprometidos y deciden solo pagar el sueldo, sin embargo, están
actuando fuera de la ley y afectando al trabajador y a sus familias.

Muchas personas aceptan esos trabajos por falta de oportunidades, porque no les
fue posible encontrar trabajo en otro lugar, porque son menores de edad o porque
piensan que en ese tipo de trabajos su sueldo es mayor ya que al no estar
asegurados reciben unos pesos más sin darse cuenta que al paso del tiempo la
afectación es mayor y dejan pasar el tiempo sin asegurar una pensión para su
vejez o construir un patrimonio para su familia.

Conclusión por equipo

La experiencia que nos deja esta actividad es muy satisfactoria, en este módulo
pudimos conocer y aprender el manejo del uso del INFONAVIT y del sistema del
IMSS, tuvimos la oportunidad de entender cómo se lleva a cabo la administración
en las nóminas, la importancia que representa el Instituto Mexicano del Seguro
Social en la vida de los trabajadores y principalmente conocer la historia de estos
derechos y como a lo largo de ella ha existido una gran lucha por hacerlos valer,
hoy gracias a todas aquellas personas que lucharon para darnos esos beneficios
podemos tener y darle una vida digna a nuestras familias.
Al elaborar esta actividad tuvimos la oportunidad de aprender a calcular los
porcentajes de los salarios, a lo largo del proceso surgieron algunas dudas las
cuales con práctica y estudio logramos resolver, en todo momento existió el
trabajo de equipo lo cual fue de gran ayuda para despejar las dudas que en algún
momento surgían.
Finalmente podemos concluir que la elaboración de esta evidencia nos deja una
experiencia muy agradable ya que es bastante positivo poder superar obstáculos,
aprender a desarrollar nuevas habilidades, adquirir nuevos conocimientos y
encontrar un equipo en el cual exista una colaboración, apoyo y comunicación
constante la cual facilite la elaboración de cualquier trabajo.
Los temas abordados en esta unidad son muy interesantes porque nos ayuda a
resaltar la importancia que tiene estar dado de alta ante el IMSS desde el primer
día de trabajo es un derecho para los trabajadores y una obligación para los
patrones afiliar a sus empleados al IMSS. Demos estar conscientes que todos en
algún momento podemos requerir alguna incapacidad debido a que estamos
expuestos a sufrir algún accidente dentro o fuera del trabajo, alguna enfermedad
(sobre todo en este tiempo de pandemia) o incluso como padres o madres de
familia necesitamos seguridad social para nuestros hijos. Además, al estar afiliado
al IMSS contamos con un fondo para el retiro (AFORE) lo cual se convierte en un
beneficio a largo plazo.
Es importante verificar que la cantidad con la que nos tienen cotizando no sea
menor a la que realmente ganamos ya que esto sería perjudicial para nosotros
porque al momento de necesitar una incapacidad estaríamos recibiendo una
cantidad menor a la que realmente nos corresponde, al solicitar un crédito
INFONAVIT o solicitar nuestro retiro del AFORE también estaríamos recibiendo
una cantidad menor a la que podríamos recibir si nuestras aportaciones son
basadas en el salario que realmente recibimos.
También me parece importante abordar el tema de la integración de los salarios
como aportación al IMSS e Infonavit, porque realmente todos sabemos que de
parte de la empresa para la que trabajamos nos realizan descuentos para hacer
dichas aportaciones, pero si lo están realizando de la manera correcta.
Referencias
Ledezma J. (2018). La seguridad social en México. El universal. Recuperado de:

https://www.eluniversal.com.mx/cartera/la-seguridad-social-en-mexico

Álvarez J. (2016). ¿Por qué el Infonavit tiene autoridad fiscal? El contribuyente.

Recuperado de:

https://www.elcontribuyente.mx/2016/12/por-que-el-infonavit-tiene-autoridad-fiscal/

Márquez M. (2015). ¿Quiénes son los sujetos de aseguramiento del IMSS?

Contador contado. Recuperado de:

https://contadorcontado.com/2015/07/10/quienes-son-sujetos-de-aseguramiento-
del-imss/