Facultad de Administración Pública

Escuela de Recursos Humanos

ASIGNATURA: Sistema de Información para Recursos Humanos

MATRIZ DE CLASIFICACIÓN

Nombre: Lizbeth González 4-229-308

Eloísa González 4-131-2262
Maritzel Contreras 4-770-1083 Fecha: 4/7/2022

El estudiante tiene que leer detenidamente el Capítulo No. 3. Categorías de Sistemas de Información.
Del Libro Adjunto, Autor: Rafael La piedra Alca mí y otros. (Página 27 a 39).

Una vez terminada la lectura el estudiante debe hacer la MATRIZ DE CLASIFICACIÓN que destaque lo siguiente: Concepto, en
que consiste, característica (mínimo 5), Importancia, en que nos ayudaría en la Asignatura.

MATRIZ:
EN QUE NOS
CONCEPTOS EN QUE CONSISTE CARACTERÍSTICAS IMPORTANCIA AYUDA
Son operaciones que se
repiten muchas veces en
las empresas.
– Existe una gran similitud
en la forma de realizar las
transacciones en todas las
empresas.
– Las actividades se
pueden separar en etapas Un sistema para El output
(procedimientos) que el procesamiento producido por un
están bien comprendidas y de transacciones sistema para el
se pueden describir en sustituye los procesamiento de
detalle. procedimientos transacciones
– Existen muy pocas manuales por puede ser
constituyen los excepciones a los otros basados en clasificado como
pilares del sistema de procedimientos normales. ordenador en la documentos de
información de una -Estas características ejecución de transacciones, o
Sistemas para el empresa y recogen permiten establecer tareas rutinarias como consultas
procesamiento de las operaciones rutinas para el manejo de bien sobre la base de
transacciones empresariales diarias. transacciones. estructuradas. datos.
La dirección formula los Dado que los Dadas las
objetivos de la empresa, procesos de limitaciones de un
sistema basado en establece las metas, decisión están sistema de
ordenador que planes y estándares. Estos claramente información como
proporciona planes y estándares definidos, se el mis en cuanto a
información a proporcionan otro tipo de puede identificar su utilidad como
Sistemas de información usuarios que tienen input al mis, estableciendo la información apoyo a las
administrativa necesidades similares las bases sobre las que los necesaria para decisiones no
 elementos de control y formular las programadas, se
retroalimentación pueden decisiones. Así, un hace necesario
operar. sistema de invertir la
información perspectiva desde
administrativa la cual se concibe
puede preparar el sistema de
informes información
periódicos para el (Menguzzato y
soporte de tales Renau, 1991).
decisiones; estos
informes se
preparan y se
presentan en un
formato diseñado
con anterioridad.
El proceso general de Los dss son de
toma de decisiones ayuda,
consiste en cuatro principalmente, en
etapas. Durante la Un factor clave en la toma de
primera etapa, el uso de estos decisiones en
llamada de sistemas es problemas semi-
inteligencia, se hace determinar la estructurados,
una investigación del información donde algunas
entorno para necesaria. En fases del proceso
encontrar o definir el situaciones bien de decisión a
problema. Durante la estructuradas es menudo requieren
siguiente etapa, posible identificar ayuda significativa
llamada de diseño, se esta información del ordenador.
elaboran distintas con anticipación, Los dss sirven de
alternativas que serán pero en un ayuda en
comparadas durante ambiente no diferentes etapas
la fase de elección. estructurado de este proceso de
Luego, la solución es Una de las características resulta difícil toma de
implementada y, en principales de estos hacerlo. Conforme decisiones.
su caso, mejorada. sistemas es la flexibilidad. se adquiere la Generalmente, las
Los dss son Los dss personales información, hojas de cálculo se
instrumentos para deberían ser fáciles de puede ocurrir que utilizan para
abordar problemas desarrollar: Herramientas el gerente se dé construir sencillos
de definición o orientadas al usuario final cuenta de que se modelos de toma
estructuración menos disponibles para ese necesita más de decisiones. Sin
precisa, y de carácter propósito. Por otra parte, información, es embargo,
más esporádico. un dss de una decir, tener presentan
son sistemas de organización, utilizado determinada limitaciones. Están
información ampliamente por información limitadas en la
interactivos que diferentes miembros de puede despertar capacidad para el
ayudan al decisor a una empresa, debería ser otros manejo de datos y
Sistemas de apoyo a la afrontar problemas el resultado de proceso requerimientos de no pueden
decisión (dss) poco estructurados bien planificado. información. trabajar con bases
 ofreciendo modelos de datos muy
analíticos y acceso a grandes.
bases de datos.
El estudio de lo
que hacen los
ejecutivos
demuestra que
están orientados a
la comunicación
verbal, y que los
informes y
documentos muy
analíticos son de
importancia
relativamente Para que este
pequeña (Rockart método sea eficaz
y Treacy, 1982). es ineludible que
Los dss Sin embargo, los ejecutivos
principalmente sirven existe un quieran dedicar
de apoyo a tareas de generalizado mucho de su
planificación, interés por enlazar propio tiempo, y
mientras que los eis la alta dirección de esfuerzos, a la
constituyen una Si bien hemos encontrado la empresa con definición de los
poderosa diferentes definiciones de herramientas datos que se
herramienta para un eis, en lo que sí existe computacionales. necesitan y al
llevar a cabo, unanimidad es en sus Lo importante es aprendizaje de lo
principalmente, características, las cuales que estos sistemas que el ordenador
actividades de comentamos a eis permitan pueda hacer. Los
control. Un ejecutivo, continuación: considerar, usuarios precisan,
utilizando un eis, – Capacidad de acceso y cambiar, extender al menos, de algún
gana habilidad para gestión de la información y operar datos grado de
analizar todos los – Presentación de la según formación inicial, y
aspectos de información. procedimientos de asistencia
operación de una – Capacidad de que son durante su trabajo
compañía, y comunicación y significativos para en relación con los
Sistemas de información encontrar problemas organización del tiempo. el ejecutivo en la lenguajes del
para ejecutivos (eis) y oportunidades. – Facilidad de uso. esfera personal. ordenador.