ÉTICA PROFESIONAL

PROPUESTA DE SOLUCIÓN AL PROBLEMA ÉTICO EN EL ÁMBITO

ORGANIZACIONAL

NRC:15438

ACTIVIDAD 7

PRESENTADO POR:

LEIDY ALEJANDRA QUINTERO VARGAS ID: 672452

LEIDY ANDREA RODRIGUEZ ESPINEL ID: 662364

JUAN PABLO VANEGAS MARTINEZ ID: 677662

ELSSY LIZETH VIRGUEZ GOMEZ ID: 668032

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DOCENTE

SAADIA CONSUELO VELASQUEZ CASTAÑEDA

CORPORACIÓN UNIVERSITARIA MINUTO DE DIOS

ADMINISTRACIÓN DE EMPRESAS
IX SEMESTRE
FACATATIVA
 GUÍA NO. 2

PROPUESTA DE SOLUCIÓN AL PROBLEMA ÉTICO EN EL ÁMBITO ORGANIZACIO

TRABAJO COLABORATIVO
LEIDY ALEJANDRA QUINTERO VARGAS ID:672452

LEIDY ANDREA RODRIGUEZ ESPINEL ID:662364

INTEGRANTES
ELSSY LIZETH VIRGUEZ GOMEZ ID:668032
JUAN PABLO VANEGAS MARTINEZ ID:677662

PROFESIÓN Administración de empresas

TRABAJO COLABORATIVO
Recojan cuatro (4) aportes en los que En el video se evidencia la decisión de Anne, la cual ha sido una
se evidencien las relaciones y las lucha por mantenerse con vida pero siente que han sido muchas co
diferencias entre el vídeo "La decisión llevan a tomar decisiones teniendo en cuenta que el ser humano
de Anne" y el texto de David Hume etapa final , en las cuales se encuentra el no aceptar un trasp
que ayuden a comprender requiere; en este caso se puede realizar una relación con el texto
la incidencia que Hume, ya que en el momento en el que ella decide no realizarse la
tienen los sentimientos morales en las hace por evitarse aún más sufrimiento del que ya tiene a pesar
acciones éticas. consiente de que la decisión que está tomando no es la apropiad
puede causarle dolor a sus familiares, se hace relación a la teoría
Hum dice: “todo ser humano es capaz de reconocer lo bueno de lo
puede decir que las emociones se distinguen por impulsos natura
que siempre conllevan a un objeto, por consiguiente, Hume c
afirmar que el fundamento de la moral no está en la razón si
sentimientos.
Se evidencia otra situación que contiene relación con el video y
donde la madre se entera que Anne desea emanciparse, esto debido
quiere permitir que sus padres sigan tomando decisiones po
comparación al texto permite identificar como las pasiones estan c
en directas o indirectas; como se evidencia en el video es una pasi
ya que el dolor causado a la madre tras saber que su hija esta c
luchar por su vida y querer alejarse de ella, es una emoción
 desconsolante.
A causa de la situación y el desalentador panorama por salvar a
demuestran otras emociones; ya que su familia lucha porque ella
contra todos los pronósticos y ella solo desea no sentir mas d
emocional como fisico; es aquí donde según el texto de Hume se
parte de los familiares de Anne la “fortaleza de ánimo”.
Dentro de la situación vivida por esta niña tambien se muestran se
de aprobación y desaprobación como lo acota Hume en su texto ya
relación a la razon y el sentimiento que llevan a los padres de Ann
decisiones sin su consentimiento buscando resarcir los daño
enfermedad le estan ocasionando.
1. Para Savater la tesis N ° 3 manifieste: “Los valores deben p
siempre en una cultura, una cultura se define por sus valo
medida que estos valores se mantengan y se integren todos
a ser la cultura que vamos a compartir, los valores
A partir del texto "Reseña de Ética
importantes para que se pueda mantener el buen trato y
como amor propio" de Fernando
actitud”. Esto en la formación profesional infiere mu
Savater, expongan cuatro (4)
interfiere en los valores que para un estudiante es vital que
argumentos que fundamenten el papel
trato cordial, amable y por ende que la universidad le
de la educación ética
herramientas necesarias para afianzar la confianza para con
en la formación profesional en
de una manera intachable y reevaluándose constantemente.
UNIMINUTO, a partir
2. El amor propio se da por medio de las enseñanzas y de los v
de los conceptos de autoafirmación,
ética enfundada por los padres y personas mayores de ex
excelencia,
fundamentados en sus experiencia vividas, la ética y el am
derechos humanos, reconocimiento y
nos permiten no solo entender a los demás, si no también
valor de sí mismo en el campo
comprender que si no nos queremos y respetamos nadie má
empresarial, etc.
hacerlo por nosotros, claro está, las cosas no se dan de un m
otro o por escuchar a alguien o ver actuar esta persona, se
resultado de entender el que se quiere y para que se quie
todo la autonomía para hacer crecer ese amor propio día a
 adaptado a la formación profesional permite identificar qu
maestros son esas personas que nos sirven como guía y p
contar con una formación que nos permita acercarnos a la re
mundo laboral; dicha formación puede venir de forma argum
sea en experiencias o relatos de la vida real que nos aterrizar
las mejores decisiones dentro de nuestro ámbito profesional.
3. el amor, nace, se cultiva, crece y a un que la mayoría no
aceptar en su debido momento también muere, y es primordi
afrontar todos estos aspectos para así entender y apropiars
que para algunos es muy simple, pero que para todos deber
primordial y fundamental de la mano del respecto y del sabe
nos indica que en el ámbito escolar es la forma en la q
reflejados nuestros sentimientos frente a la carrera que e
como elección de vida ya que dicho futuro dentro de e
depende no solo de la dedicación y esfuerzo sino tambien
que se le tenga a la profesión para ser un profesional
preparado digno de ejercer su carrera.
4. Una persona culta siempre cuestiona todo lo que sucede alre
bueno porque le permite pensar e idear cosas que las dema
se limitan a imaginar; es por ello que para Savater ir más
imaginable es ir un paso delante de la sociedad, esto signif
profesional debe contar con esas habilidades y descubrir q
quiere tomar para su vida debido a que para salir como un p
bien preparado debe ser alguien curioso y persistente ante
que desconoce, ya que esto le permitirá tener grandes re
experiencias que le servirán moverse libremente dentro de
con la total experticia requerida digno de un gran profesiona

Expongan cinco (5) ideas generales del 1. Para Martha Nussbaum las emociones se pueden percibir en

texto "Martha Nussbaum: emociones, personas de forma diversa, dentro de las cuales el pensar
 racional es indispensable ya que con base a las emociones
por terceros se pueden evaluar las situaciones.
2. Dentro de la infancia es vital la convivencia con otros ind
que esto les permitirá a los seres humanos identificar
relacionarse de forma adecuada con el mundo exterior.
3. La educación que se imparte en el hogar es una base fundam
le permite al infante desde cortas edades identificar las emo
su vez determinar que tipo de acciones son consideradas
malas.
4. Muchas de las emociones que son causadas en el ser hum
mente y cuerpo".
general son impulsos del ser humano, pero es por ello qu
convivir en sociedad ya que con base a esos impulsos
determinar que tipo de manejo se le puede dar a la emoción
dicha situación.
5. Algunas emociones son objeto de conexión entre el cer
pensamiento, es por ello que es vital que la persona c
identifique que tipos de emociones son capaces de controla
no ya que con base a esto existen entidades que pueden a
controlar ese tipo de emociones.

Situación problemática

La coordinadora de un punto de Telefónica quien maneja la base de datos de todos sus colaboradores y usuarios
encuentra información muy importante de cada persona. En el momento en que el comparte información d
procesos, con el fin de tratar de hacer algún negocio con estas bases de datos. Está faltando con su palabr
procesos, confidencialidad y conducta de la empresa .

La confianza de un gerente ante procedimientos de una empresa es de valorarla, ya que él requiere que su
trabajo sea integro y el ejemplo empieza desde su líder.

Estos malos procederes, hacen que una empresa y un grupo de trabajo entre en un mal ambiente laboral y
judiciales.
 Procesos en la que se puede ver involucrada una empresa, en su p
Cuando existen reglas y políticas las cuales son contextualizad
colaborador en el momento de su ingreso. Y el cual se comprom
Qué
cláusula muy importante que es la de confidencialidad. Do
procedimiento y manejo de la empresa, junto a todo lo que en este
pueda aprender. Debe ser solo de conocimiento para el trabajador.
Siempre dentro de los procesos de inducción hay que enfatizar
claro con los cargos administrativos, ya que hay que aclarar que est

Cómo maneja informacion de suma importancia y nada de esto puede s

instalaciones de la organización ya que en caso de realizar e
consecuencias serias y bastante negativas para la organización.
 Capacitaciones de inducción y reinducción.
 Videobeam.

Recursos  Portafolio

Es importante resaltar que para contar con un buen equipo de traba

contar con personal que sea de suma confianza y es por ello que e
que integre la compañía debe ser elegido exhaustivamente para n
errores y asi poder brindarle a la compañía la tranquilidad de los p
la organización se llevan a cabo de forma transparente, esto esta re
con el amor propio ya que si un ser humano hace parte de un
Reflexión
trabajo que cuenta con todas sus piezas completamente encajada
ético y profesional con la informacion que maneja ya que este debe
si algo circula fuera de las instalaciones puede detonar fallas
magnitud dentro de la compañía, tal ve estas fallas no puedan ser
entonces antes de ser deshonestos ahí que pensar bien que tras la c
imperio muchos podrán ser victimas de esto.
 BIBLIOGRAFÍA

 Rodríguez, R. B. (2012, segundo semestre). Martha Nussbaum: emociones, mente y

cuerpo. Thémata. Revista de Filosofía,46, 591-598.
 American Red Cross. (1 de julio de 2011). Clara Barton: The Beginnings of the American
Red Cross. [Archivo de video].
 Ramírez, A. M. (2014). Martha C. Nussbaum. Emociones políticas: ¿por qué el amor es
importante para la justicia? Revista Ópera (16), 163-166.
 Ferrer Valero, S. (4 de septiembre de 2012). La dama de la Cruz Roja: Clara Barton.
Mujeres en la historia.