UNIVERSIDAD AUTONÓMA DE NUEVO LEÓN

FACULTAD DE CONTADURÍA PÚBLICA Y ADMINISTRACIÓN

Materia: Comportamiento organizacional

Evidencia #1 Matriz de inducción

“El modelo Comportamiento Organizacional (CO)”

Nombres:

Chávez González Brenda Jaqueline

Grupo: EC Aula: 824

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 Maestra: Luz Tania Guajardo Muñoz

Ciudad Universitaria, Nuevo León.

Introducción
En la siguiente matriz de inducción a la materia les hablaremos acerca de unos
conceptos que están de una manera muy importante, relacionados con el
comportamiento organizacional. Los conceptos que estaremos viendo a
continuación, que más bien son una serie de disciplinas relacionadas a la materia,
son los de; la psicología, la psicología social, la sociología y la antropología.

Primeramente, definiremos cada una de las cuatro disciplinas anteriormente

mencionadas, para así tener un breve conocimiento y además ver por qué es que
estas se incluyen dentro del comportamiento organizacional.

Otro punto que tocaremos, será el de ver qué es en lo que se relacionan los
conceptos, como es que cada uno ellos forman parte importante del otro o también
si es que necesariamente se tiene que seguir un orden al ponerlos en práctica en
las empresas o simplemente se pueden utilizar de la forma que sea. Pero también
veremos cuál es la diferencia que existe entre cada disciplina, que es lo que hace
diferente a una de la otra y que es lo que aporta una que cualquiera de las otras 3
no puede hacerlo.

Además de lo anterior, veremos también, como es que influye la psicología, la

psicología social, sociología y la antropología en el ámbito profesional, es decir
que es lo que sucede si se ponen en práctica estás, en las empresas, negocios,
etcétera, y que es lo qué pasa si alguien las está utilizando y deja de hacerlo, cual
es el cambio que genera dentro de estas instituciones.

Por último, nosotros les diremos lo que pensamos acerca de cada concepto, que
tan importante creemos que es en el ámbito laboral y como es que nos ayuda o en
qué nos podrá llegar a servir en algún futuro posible.

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