SEÑOR:

JOSE ANTONIO FERNANDO ROCA SILVA

GERENTE MUNICIPAL
MUNICIPALIDAD DE LA VICTORIA

ASUNTO: DESCARGO DE LA CARTA Nº 000079-2022-GM/MLV

REFERENCIA: INFORME Nº 001132-2022-SERVIR-GDSRH

De mi especial consideración:

Me dirijo a Ud; para efectuar mi descargo referente al documento de la

referencia, expresando lo siguiente:

Que, en el informe Nº 001132-2022-SERVIR-GDSRH de SERVIR, indica que

ha realizado la evaluación de la documentación emitida por mi persona y han
determinado que: “no cumple los requisitos mínimos previstos en el
numeral 8.4 del artículo 8 del Reglamento de la Ley N° 31419 en
concordancia con el artículo 53 de la Ley Nro. 30057, Ley del Servicio
Civil. Asimismo, se hace mención que la Entidad no cumplió con
acreditar la no inscripción en el Registro de Deudores de Reparaciones
Civiles y Registro de Deudores Judiciales Morosos, de acuerdo al
numeral 28.3 “Verificación de impedimentos para el acceso a la función
pública, del Reglamento de la Ley N° 31419.”

Y hace referencia que existía un plazo de treinta (30) días calendario desde la
entrada en vigencia de la Ley Nro. 31419, para permanecer en el cargo, los
servidores en funciones debían adecuarse a los requisitos establecidos en
dicha norma; así, en caso un funcionario de libre designación y remoción no
hubiere cumplido con la adecuación en el plazo establecido, la consecuencia
era que quedaba impedido de continuar ejerciendo el cargo, bajo
responsabilidad funcional.

Que, con Resolución de Alcaldía Nº 041-2021-ALC/MLV de fecha 02.02.2021

se me designo el cargo de Gerente Municipal, siendo un cargo de confianza y
cumplí con envía mi legajo profesional a la Subgerencia de Recursos Humano,
y realizaron el filtro con el clasificador de cargo que fue aprobado con la
Resolución de Alcaldía Nº 010-2015-ALC/MLV y no hubo observación alguna.

Cabe indicar que el Reglamento de la Ley Nº 31419 aprobado mediante D.S Nº

053-2022-PCM, fue aprobado el 17.05.2022, teniendo conocimiento de la
aprobación del Reglamento, se remitió con el Memorando Nº 001215-2022-
SG/MLV a la Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos para el fiel
cumplimiento del Reglamento.

Por lo cual la Subgerencia de Gestión de Recursos Humanos deriva a la

Secretaria General el Informe Nº 001271-2022-SGGRH-GAF/MLV y en ella
adjunta el informe Nº 056-2022-LE-SGGRH-GAF/MLV, donde indica que mi
persona si cumplía con los requisitos establecidos en el Reglamento de la Ley
Nº 31419.

Asimismo con fecha 08.09.2022 presente mi renuncia indefectiblemente al

cargo de Gerente Municipal de la Municipalidad de la Victoria y siendo
aceptada y reconocida con la Resolución de Alcaldía Nº 361-2022/MLV.

Por lo tanto, en mi calidad de ex Gerente Municipal se puede observar que

durante la verificación de mi legajo que realizo la Subgerencia Gestión de
Recursos Humanos no se detectó ningún incumplimiento de algún requisito.