CASILLA ELECTRÓNICA : 19839.

CASILLA JUDICIAL : 758.

EXPEDIENTE :
ESPECIALISTA :
ESCRITO : 01.
REFERENCIA : INTERPONE DEMANDA CONTENCIOSO
ADMINISTRATIVA.

SEÑOR JUEZ DEL JUZGADO LABORAL (RÉGIMEN LABORAL DE LA ACTIVIDAD

PUBLICA Y PREVISIONAL) DE LA PROVINCIA DEL CUSCO.

CIRILO FLORES TACO, identificado con Documento Nacional de

Identidad N° 40704292, con domicilio real en Comunidad Alto
Ccayhua Orccocca, del distrito de Checca, provincia de Canas y
departamento de Cusco y señalando como domicilio procesal el
siguiente: AVENIDA LOS INCAS 810 OFICINA 305, DEL
DISTRITO DE WANCHAQ, PROVINCIA Y DEPARTAMENTO
DE CUSCO, CON CASILLA JUDICIAL 758 DE LA CORTE
SUPERIOR DE JUSTICIA DE CUSCO Y CON CASILLA
ELECTRÓNICA 19839, a Ud. Con debido respeto digo:

Recurro ante su respetable Despacho con el propósito de INTERPONER DEMANDA

CONTENCIOSO ADMINISTRATIVA, que la dirijo expresamente contra LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CANAS, que la hago valer en los términos siguientes:

I.- DATOS DE LA DEMANDANTE: Señor Juez, la presente demanda la insto en nombre

propio en mi condición de ex trabajador de la Municipalidad Provincial de Canas, conforme
se tiene acreditado con mis contratos de locación de servicios y otros documento que
adjunto.

II.- DATOS DEL DEMANDADO: La presente demanda la dirijo expresamente contra:

1.- LA MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CANAS, representada por su Alcalde el SR.

PABLO CÉSAR CHAIÑA CARPIO, quien tiene fijado su domicilio legal en la Plaza de
Armas S/N del distrito de Yanaoca, provincia de Canas y Región Cusco (Sede del Palacio
Municipal de Canas).
2.- Señor Juez, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 47 de la Constitución
Política del Estado, pido se sirva disponer la notificación con la demanda, los anexos y el
auto admisorio al PROCURADOR PUBLICO PARA ASUNTOS JUDICIALES DE LA LA
MUNICIPALIDAD PROVINCIAL DE CANAS, cuyo domicilio legal se halla ubicado en la
Plaza de Armas S/N del distrito de Yanaoca, provincia de Canas y Región Cusco (Sede
del Palacio Municipal de Canas).

III.- EL PETITORIO: Pido a Ud. Señor Juez, se sirva admitir a trámite la demanda,
declararla fundada en su oportunidad en todo sus extremos, declarando contraria a
derecho una actuación material no sustentada en acto administrativo, consistente en el
despido incausado del que he sido víctima el 26 de diciembre del 2018, y se disponga el
restablecimiento de mi derecho al trabajo, al debido proceso administrativo y derecho de
defensa, en consecuencia, mi reposición en mi centro de trabajo en el cargo de Jefe del
Area de Unidad Local de Empadronamiento (ULE - SISFOH) de la Municipalidad Provincial
de Canas u otro equivalente.

IV.- DE LOS FUNDAMENTOS DE HECHO:

PRIMERO: DE LOS DATOS DE LA RELACIÓN LABORAL:

Fecha de inicio : 01 de febrero del 2015.
Fecha de Cese : 26 de diciembre del 2018.
Tiempo de servicios : 03 años, 10 meses y 25 días.
Cargo : Jefe del Area de Unidad Local de Empadronamiento
(ULE - SISFOH) de la Municipalidad Provincial de Canas.
Remuneración : S/. 2,000.00 Soles.

SEGUNDO: DE LOS ANTECEDENTES LABORALES DEL ACTOR:

2.1.- Señor Juez, conforme es de verse del Contrato de Locacion de Servicio N° 154-
2015/MPC/C, del 30 de enero del 2015 que adjunto a la presente, el recurrente ingrese a
laboral para la demandada el 01 de febrero del 2015, en el cargo de Guardian del Parque
Santa Barbabara, luego pase a laborar como Asistente Tecnico II de la Unidad Local de
Empadronamiento (ULE - SISFOH) y finalmente labore hasta la fecha de mi cese como
Jefe del Area de Unidad Local de Empadronamiento (ULE - SISFOH) de la Municipalidad
Provincial de Canas.
2.2.- Señor Juez, debo señalar que desde el inicio de la relación laboral, vengo realizando
funciones funciones de naturaleza permanente, como son:
 Vigilar, custodiar, limpiar y mantener en estado operativo los ambientes locales
del Parque Santabarbara de la ciudad de Yanaoca y otros centros a
responsabilidad.
 Analisis y remisión de informacion a los Entes Suoeriores Evaluadores de los
Programnas SIS-FOH y otros.
 Controlar la informaciojn diaria remitida por los diferentes Programas Sociales.
 Monitorear y hacer seguimiento de las informaciones remitidas por los Programas
Sociales a Contraloria y al Ministerio de inclusión Social.
 Etc.

TERCERO.- DE LOS FUNDAMENTOS DE LA PRETENSION.

3.1.- Señor Juez, el artículo 1 de la Ley 24041 regula expresamente: “Los Servidores
públicos contratados para labores de naturaleza permanente, que tenga más de un año
ininterrumpido de servicios, no pueden ser cesados ni destituidos sino por las causales
previstas en el capítulo V del Decreto Legislativo Nº 276 y con sujeción al procedimiento
establecido en él…”.

3.2.- Señor Juez, con la presentación de los Contratos de Locacion de Servicios,

memorándums y recibos de honorarios, se tiene acreditado fehacientemente mi vínculo
laboral con la Municipalidad Provincial de Canas por 03 años 10 meses y 25 días, los
requisitos que establece el artículo 1 de la Ley 24041, habiendo superado el año
ininterrumpido de servicios realizando labores de naturaleza permanente.

3.3.- Señor Juez, ahora bien, debo señalar que se me ha contratado para desempeñar
funiones de carácter laboral, mediante contratos civiles (Contratos de locación de
servicios), que devienen en desnaturalizados, puesto que estos únicamente pueden ser
utilizados cuando no exista relación laboral alguna, es decir, no existe subordinación
alguna, sin embargo, en el presente caso las labores que he desempeñado, por su propia
naturaleza evidencia una relación laboral, por lo que mi relación laboral debe ser
considerada como una a tiempo indefinido o permanente.
3.4.- Señor Juez, en virtud de lo dispuesto por el artículo 1 de la Ley 24041 solo podía ser
cesado mediante un proceso administrativo disciplinario, lo que no ha ocurrido en el
presente caso, en atención, a que el 26 de diciembre del 2018, se me ha cursado la Carta
de Agradecimiento de la misma fecha, en la que se me indica que entregue el acervo
documentario y el inventario físico de bienes y muebles al nuevo responsable, sin
considerar que solo podía ser cesado mediante un proceso administrativo disciplinario.

3.5.- Señor Juez, en el Tribunal Constitucional en el expediente 1815-2004-AA/TC ha

señalado de manera expresa que: “reiterada jurisprudencia, el Tribunal Constitucional ha
señalado que, para ser aplicable el beneficio de la Ley 24041, necesariamente debe
constatarse el cumplimiento de dos requisitos: a) haber realizado labores de naturaleza
permanente; b) tener más de un año ininterrumpido de labores anteriores a la fecha del
supuesto cese”. En el presente caso, se tiene debidamente acreditado con la presentación
de mis contratos de locación de servicios, memorándums, recibos por honorarios y otros
documentos, que he laborado más de un año en forma ininterrumpida realizando labores
de naturaleza permanente para la demandada, siendo mi ultimo cargo el de Jefe del Area
de Unidad Local de Empadronamiento (ULE - SISFOH) de la Municipalidad Provincial de
Canas, sin embargo, el 26 de diciembre del 2018 he sido despedido por vías de hecho,
sin previo proceso administrativo disciplinario, por lo que solicito a su autoridad se sirva
declarar contrario a derecho el despido incausado materializado el 26 de diciembre del
2018 y en consecuencia disponga el restablecimiento de mi derecho al trabajo, al debido
proceso administrativo y derecho de defensa, y se sirva disponer mi reposición en mi
centro de trabajo en el cargo de Jefe del Area de Unidad Local de Empadronamiento (ULE
- SISFOH) de la Municipalidad Provincial de Canas

V.- DE LOS FUNDAMENTOS DE DERECHO:

Señor Juez, como fundamento de derecho de la presente demanda invoco el artículo 27

de la Constitución Política del Estado que brinda adecuada protección al trabajador frente
al despido arbitrario en concordancia con el artículo 1 de la Ley 24041.

VI.- DEL MONTO DE LA CUANTIA: Señor Juez, la presente demanda, no tiene

estimación patrimonial.
VII.- DE LA VIA PROCEDIMENTAL.- El presente proceso debe tramitarse bajo los
mecanismos del PROCESO ESPECIAL.

VIII.- DEL AGOTAMIENTO DE LA VIA ADMINISTRATIVA.

Señor Juez, en el presente caso he sido despedido por vías de hecho, lo que constituye
una actuación material contraria a derecho, por lo que no es necesario agotar la via
administrativa ante tal situación.

DE LOS MEDIOS PROBATORIOS: En calidad de medios probatorios de la presente

demanda ofrezco los siguientes:

1.- Recibo de honorarios electrónico N° E001-31, correspondiente al mes de enero del

2015, que acredita mi prestación de servicios a favor de la demandada desde enero del
2015, que acredita mi relación laboral antes de suscribir contratos CAS.

2.- Boletas de pago correspondiente a los meses de febrero a diciembre del 2015; enero
a diciembre del 2016, enero a diciembre del 2017; y, enero a julio del 2018, que acreditan
mis labores permanentes de manera ininterrumpida a favor de la demandada por más de
tres años.

3.- Estado de Cuentas emitido por la ONP, que acreditan mis labores permanentes e
ininterrumpidas a favor de la demandada por más de tres años.

4.- Contrato Administrativo de Servicios N° 017-2015-SGP-MDW/C, del 23 de febrero del

2015, Contrato Administrativo de Servicios N° 004-2016-URH-MDW/C, del 26 de enero
del 2016, Adenda al Contrato Administrativo de Servicios N° 004-2016-URH-MDW/C, del
29 de abril del 2016, Segunda Adenda al Contrato Administrativo de Servicios N° 004-
2016-URH-MDW/C, del 26 de enero del 2016, del 01 de agosto del 2016, Contrato
Administrativo de Servicios N° 085-2017-URH-MDW/C, del 23 de enero del 2017, que mis
labores ininterrumpidas a favor de su representada, desempeñando labores de naturaleza
Permanente.

5.- Informe Técnico 001/08-2015 –MDW-IN, del 27 de agosto del 2015, Informe Técnico
001/01-2016 –MDW-IN, del 14 de enero del 2016, Informe Técnico 001/01-2017 –MDW-
IN, del 08 de febrero del 2017 y el Informe Técnico 01/02-2018 –MDW-IN, del 16 de febrero
del 2018, que acreditan mis labores permanentes en el cargo de asistente administrativo
de la Oficina de Informática de la Municipalidad Distrital de Wanchaq.
6.- Manual de Organización y Funciones (MOF), aprobado mediante Resolución de
Alcaldía N° 0489-2017-MDW/C, del 07 de noviembre del 2017, que acredita mi plaza de
naturaleza permanente.

7.- Reglamento de Organización de Funciones (ROF), aprobado mediante Ordenanza

Municipal N° 004-2015-MDW/C, que acredita que la Oficina de Informática es una de
naturaleza permanente.

8.- Cuadro de Asignación para el Personal 2015 (PAP), que acredita que mi plaza se
encuentra inclusive presupuestada.

X.- ANEXOS.- En calidad de anexos adjunto los siguientes:

1-A.- Copia simple de mi DNI.

1-B.- Copia de todos los medios probatorios que sustentan mi demanda.

Cusco, 17 de enero del 2019