ASIGNATURA

ACTIVIDAD N6

RIESGO PSICOSOCIAL

MATRIZ DE ANÁLISIS

PRESENTA
NATALIA GALINDO GUTIERREZ ID 732581
NATALIA CRUZ TINJACA ID 442466
FABIANY GUZMAN GUTIERREZ ID 770511

DOCENTE

ALEXANDER ARBELAEZ SOTO

NRC 6635

Septiembre 2021

Corporación Universitaria Minuto de Dios

Administración en Seguridad y Salud en el Trabajo

Bogotá D.C.
 INTRODUCCIÓN

Esta matriz se realiza con el fin de crear un instrumento que nos permita evaluar e identificar los
riesgos psicosociales. Esto con el fin de prevenir y mitigar este riesgo, en los sitios de trabajo.
La resolución 2646 de 2008, señala que los factores psicosociales deben ser evaluados objetiva
y subjetivamente, utilizando instrumentos que para el efecto hayan sido, con el propósito de
contar con instrumentos válidos y confiables, que puedan ser utilizados para identificar los
factores de riesgo a los cuales se encuentran expuestos los trabajadores de diferentes actividades
económicas. En el presente trabajo, se elabora una matriz de análisis que permitirá conocer los
tipos de instrumentos que constituyen la batería de evaluación de factores de riesgo psicosocial
validada en Colombia, así como las características, descripcióny el objetivo de cada instrumento.
 OBJETIVOS

OBJETIVO GENERAL

✓ Diseñar una matriz de análisis de los instrumentos de la batería del riesgo

psicosocial.

OBJETIVO ESPECIFICO

✓ Analizar los aspectos fundamentales de la batería del riesgo psicosocial, para así

facilitar un instrumento de prevención a los trabajadores.

✓ Consultar los diferentes tipos de instrumentos que componen la batería de

evaluación de FRP, con el fin de crear una matriz de análisis, que permita la

comprensión de cada uno de estos.

✓ Comprender la importancia que contiene cada uno de los instrumentos y su

ámbito de aplicación.
 MATRIZ DE ANÁLISIS DE UN INSTRUMENTO QUE CONSTITUYEN LA

BATERÍA DE EVALUACIÓN DEL RIESGO PSICOSOCIAL

DESCRIPCIÓN DE LOS TIPO DE OBJETIVO DEL NUMERO DE TIPO DE INFORME NIVEL DE DESCRIPCIÓN

ASPECTOS INSTRUMENTO INSTRUMENTO PREGUNTAS QUE EMITE JERARQUÍA AL DE MANERA

FUNDAMENTALES QUE (INDIVIDUAL QUE SE PUEDE FLEXIBLE LA

SOBRE LOS CONSTITUYEN GRUPO) APLICAR EL UNIDAD DE LOS

INSTRUMENTOS QUE EL INSTRUMENTO INSTRUMENTOS

CONSTITUYEN LA INSTRUMENTO DE Y SU

BATERÍA EVALUACIÓN APLICACIÓN EN

EL CONTEXTO

EMPRESARIAL

Cuestionarios de los Cualitativo, el Permite No aplica No aplica No aplica

factores de riesgo cual permite evaluar los

psicosocial objetivar la niveles de

extralaboral información riesgo del

subjetiva que se factor de riesgo

recoge psicosocial

intralaborales

relacionados

con las

demandas del

trabajo
Permite reunir Manual Identificar No aplica Se puede Trabajadores

información sobre factores aplicar de las con

las características individuales, dos maneras profesionales

individuales relacionados (por áreas de o técnicos

con: 1- trabajo o

ocupaciones departamentos)

2-Su perfil

sociodemográf

ico, con el fin

de diseñar un

plan de

prevención.

Es un instrumento Cuestionario Identificar los No Aplica Cuestionario No Aplica No Aplica

diseñado para que recopila factores de de factores de

evaluar condiciones información riesgo riesgo

propias del trabajo, subjetiva del psicosocial psicosocial

de su trabajador que intralaboral y intralaboral

organización y del lo responde. su nivel de (forma A).

entorno en el que se riesgo.

desarrolla, las

cuales, bajo ciertas

características,
pueden llegar a tener

efectos negativos en

la salud del

trabajador o en el

trabajo.

Es un instrumento Cuestionario Identificar los No Aplica Cuestionario No Aplica No Aplica

diseñado que recopila factores de de factores de

para evaluar información riesgo riesgo

condiciones externas subjetiva del psicosocial psicosocial

al medio laboral, que trabajador. extralaboral y extralaboral

están relacionadas sus niveles de

con el entorno riesgo.

familiar,

social y económico

del trabajador,

también se evalúan

las condiciones del

lugar de vivienda

que

pueden influir en la

salud y bienestar del

individuo.
Es importante Guía de CUALITATIVO: Se deben de No Aplica No Aplica No Aplica

evaluar los aspectos entrevista Nos permite evaluar los

que tiene la guía semiestructurad objetar la factores de

frente al riesgo a para la información riesgo

psicosocial frente a evaluación del que se recoge psicosocial

los puestos de riesgo de diferentes relacionado

trabajo teniendo en psicosocial fuentes de la s en las 7

cuenta que no se intralaboral. triangulación dimensiones

enfocara ni en los que hace el demandas

trabajadores ni en el experto. del trabajo.

tipo de informe.

El aspecto Cuestionario de Cuestionario Identificar 31 ítems INDIVIDUAL Profesionales

- COLECTIVA
importante para este factores de que recopila los factores o técnicos,

cuestionario va riesgo información de riesgo administrativ

enfocado a los psicosocial subjetiva del psicosocial, os o

factores de riesgo extralaboral trabajador extralaboral operarios

extralaborales en y sus

este se aplica el niveles de

cuestionario riesgo

generalizado a los

trabajadores en un

solo grupo,
individual o

colectivo

REFLEXIÓN

Utilidad de los Instrumentos que constituyen la batería de evaluación de FRP

La batería de riesgo psicosocial es un instrumento de medición del factor de riesgopsicosocial

en el trabajo que evalúa los aspectos intralaborales, extralaborales y lascondiciones individuales;
esta define las responsabilidades para la identificación,evaluación, prevención, intervención
y monitoreo permanente que influyen en lasalud y desempeño laboral de los trabajadores,
según lo describe la Resolución 2646de 2008; la aplicación de esta batería es de obligatorio
cumplimiento para todas lasempresas a nivel nacional y el incumplimiento a lo establecido en la
Resolución. Los instrumentos actualmente disponibles para evaluar riesgos psicosociales en el
trabajo pueden ser clasificados en tres categorías: los instrumentos que proporcionaninformación
generalista sobre condiciones de trabajo, las herramientas utilizadas enestudios monográficos
sobre conjuntos de factores psicosociales como cuestionariosde autoinforme y los instrumentos
orientados a proporcionar información sobre algún factor psicosocial específico o sobre
determinado efecto psicológico del mismo como el burnout, estrés, depresión, ansiedad e
insatisfacción.
Los trabajadores están expuestos a todo tipo de peligros que desencadenan problemasfísicos y
mentales, en este caso, son los riesgos de tipo psicosocial los más difíciles de percibir en el ser
humano, por esta razón se ha implementado en Colombia, la batería de evaluación de factores de
riesgo psicosocial, que permiten identificar las diferentes problemáticas que se presentan en el
entorno laboral, a través de la realización de cuestionarios como estrategia para la determinación
de los posibles riesgos no solo intralaborales sino también de tipo extra laborales evidenciados.
Por otro lado, los cuestionarios también son un método asociado al estudio de puestos de trabajo y
reacciones del ser humano con respecto a la realización de una labor específica y
comportamientos sociales y laborales, intelectuales y psicoemocionales ante la exposición a
niveles de estrés.
Estos factores psicosociales son considerados por diversas interacciones que laboralmente puede
evidenciar la afectación a una empleada ya sea por el ambiente el medio la parte social qué tienen
los empleados en su ámbito laboral sí lo validar amos fuera de sus jornadas laborales podemos
percibir su vida personal cultural qué ellos manejen a través de percepciones o quizás a su vez
las mismas experiencias qué pueden llegar a influir en su salud y en el rendimiento de sus
funciones en el trabajo estas necesidades o experiencias pueden influir no solo en su parte física
sino también mental es por eso importante qué los empleados se sientan satisfechos y contentos
en sus jornadas laborales o en aquellas empresas para las cuales trabajan.