CARTA DESCRIPTIVA

Nombre del Taller: Mejorando nuestro

Lugar y fecha de la
30/07/2
capacitación:

TERESA GÓM
JUANA KARINA M
Nombre de los
ROSA ISELA SO
integrantes de
FAVIOLA VEG
equipo:
NOE GAMALIEL
SAID DURAN
Líderes de
Perfil de l@s Encargados
asistentes del taller: Ayudantes g
Auditores de

Objetivo General del

Reforzamiento y mejora de nuestras relaciones humanas en el ámbito laboral, aplicando ejercicios básicos para la c
taller:
CRONOLOGÍA

EXPOSITOR

TEMAS
Indique el nombre completo de la
persona que brindará el tema y/o
actividad descrita

Mejora de las
Noé Gamaliel García Lara, Juana Karina
relaciones humanas
Morales Ortiz y Rosa Isela Sosa Juarez.
en el ámbito laboral
Mejora de las
Noé Gamaliel García Lara, Juana Karina
relaciones humanas
Morales Ortiz y Rosa Isela Sosa Juarez.
en el ámbito laboral

Faviola Vega Torres, Said Duran Chavez y

Liderazgo
Teresa Gómez Pérez.

Duración total del Taller

 CARTA DESCRIPTIVA

Mejorando nuestro entorno laboral

30/07/2022

TERESA GÓMEZ PÉREZ

JUANA KARINA MORALES ORTIZ
ROSA ISELA SOSA JUAREZ
FAVIOLA VEGA TORRES
NOE GAMALIEL GARCIA LARA
SAID DURAN CHAVEZ
Líderes de tienda
Encargados de turno
Ayudantes generales
Auditores de inventario

nes humanas en el ámbito laboral, aplicando ejercicios básicos para la comunicación efectiva. De igual manera fomentar y promocionar e

CRONOLOGÍA

ACTIVIDAD/DINÁMICA

Indique a continuación las instrucciones de la actividad a desarrollar, lo que hará el

expositor y lo que harán los asistentes

Planteamiento de diversas situaciones que se presentan en el día a día dentro de la

operación de una tienda

Expositor: planteara diversas situaciones que se han presentado en una tienda OXXO
en el día a día, puntualizando los temas o puntos clave dentro de la misma, las cuales
serán retroalimentadas por los asistentes voluntarios. El número de ejercicios o
situaciones expuestas dependerá de la extensión o desarrollo de estas, teniendo como
limite el tiempo designado para esta actividad.
Asistentes: participaran a voluntad en la lluvia de ideas para la resolución de conflictos
o situaciones que el expositor plantee, manteniendo siempre el respeto y la apertura a
nuevas ideas.

Ambas partes se comprometerán antes del inicio de la actividad a respetar el código

de conducta de la organización.

Expositor: Abordaremos el concepto de liderazgo y como ser un buen líder, creando

una perspectiva diferente acerca de lo que es un buen líder y sobre todo resaltar las
competencias de un líder eficaz. Gestionando el cambio positivo en las organizaciones
a través de estrategias para mejorar las habilidades de dirección de equipos,
aprendiendo a delegar y a crear el autoliderazgo. Con el objetivo de desarrollar
estrategias que permitan ejercer un liderazgo que logra alcanzar objetivos motivando
a sus colaboradores a alcanzar la excelencia organizacional.

Asistentes: Aportaran sus ideas acerca de como ser un buen líder y que se debe
trabajar para llegar a serlo.

Resaltando las habilidades que se deben tener para trabar en equipo con motivación y
disciplina y cuál es la diferencia entre un jefe de un líder.
ctiva. De igual manera fomentar y promocionar el liderazgo inclusivo dentro de la organización.

TIEMPO

(Minutos)

MATERIAL DIDÁCTICO

Tom Wujec: Construye una torre, construye un

15 minutos
equipo
Tom Wujec: Construye una torre, construye un
15 minutos
equipo

https://youtu.be/ZQo73ucSJV8 13 minutos

30 minutos