Teoría de los ingresos

- el valor de las mercancías estaría determinado por la cantidad de trabajo empleado

en su producción o adquisición y que tendría vigencia únicamente en el estado
primitivo y rudo de la sociedad.
Teoría de la subsistencia
En la teoría de la subsistencia, el trabajador tiene derecho a ganar solo aquello que se
necesita para suplir las necesidades básicas , de ganar menos el trabajador padecerá
hambre, agotamientos  y no será apto para la realización de sus actividades laborales y de
ganar más de lo naturalmente necesario, con abundancia de bienes y facilidad para
conseguirlos habrá un aumento significativo en la población y por ende un aumento en la
mano de obra que traería como consecuencia una mayor competencia para la ocupación de
los puestos de trabajo y una disminución en los salarios a pagar.  En síntesis, en está teoría
un aumento en los ingresos para los trabajadores aumentará la población y al aumentar la
población habrá disminución en el salario.
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subsistencia-/

Teoria del fondo de empleados

Por capital se entiende que es aquella parte que los dueños de una empresa destinan para,
cubrir gastos como mano de obra. Y por población se entiende la suma de personas
pertenecientes a la clase obrera. Para el señor Stuart el fondo de salarios es la suma de todo
el capital asignado para el pago de  salarios a los empleados, también dice que la cantidad
del salario depende del capital de la empresa y del número de empleados.

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Teoria de los salaries altos

Ésta teoria fue expuesta por Henry Ford en el año de 1915 
si los salarios de los trabajadores son altos, genera una mayor capacidad de consumo, y
para satisfacerla es necesario producir mas, como consecuencia las ventas aumentan, las
utilidades aumentan, lo cual permite hacer nuevas inversiones en tecnologia para
incrementar la productividad.
En ésta teoria el señor Henry For expone que para que su empresa se mantuviera y vendiera
carros, era necesario que sus empleados tuvieran la capacidad para poder comprarlos. Su
compañía por muchos años mantuvo la paga de salarios mas altas de todos los Estados
Unidos.

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 Inicio Etapa
Operación
Fecha Reversión
ALCANCE DE OBRAS
ALCANCE ALCANCE ACTUAL AVANCE
INICIAL
Construcción
Rehabilitación
Mejoramiento
Mantenimiento

Adam Smith
 Adam Smith señalaba que existe un salario mínimo o de subsistencia que permite al
empleado mantener a su familia cuando se elevan las riquezas nacionales y esto trae
un aumento en los salarios, por los tanto los empleados son mejores pagos.
 El factor principal para fijar los salarios es la influencia de la oferta y la demanda.
(similitud con la teoría de David)

DAVID RICARDO
 Interpreta el salario como una mercancía más que esta expuesta a las leyes de oferta
y demanda del mercado. (similitud con la teoría de Adam)
 Distingue diferentes tipos, tales como salario nominal, real,subsistencia
  Aclara que el precio natural de la mano de obra es el precio necesario que permite al
trabajador y a su familia.

JOHN STUART MILL

 Determina que los salarios dependen principalmente de la demanda y de la oferta de
trabajo o de la proporción entre el capital circulante empleado para la compra del
trabajo, y la población integrada por la clase trabajadora.
 El salario crece en proporción directa del crecimiento del capital y en relación
inversa con respecto al crecimiento de la población.

HENRY FORD
 Expone en su teoría que los salarios de los trabajadores son altos, ya que se genera
una mayor capacidad de consumo y para satisfacerla es necesario producir más, con
el fin de que las ventas y las utilidades aumenten.
 Comprende que una mayor utilidad permitirá a los productores hacer nuevas
inversiones para obtener incrementos en la productividad y de esta manera los
precios de los productos podrían disminuir y completar nuevamente el ciclo.
 Considero pagar voluntariamente salarios por encima del punto de equilibrio para
aumentar la eficiencia y productividad de los trabajadores
 Ford pagos los mejores salarios en su compañía para que el personal pudiera
comprar los carros que producían.
KARL MARX
 Según Marx debe existir un salario de subsistencia que se paga directamente a
trabajador y otra parte que debe ir a una cuenta social, para que el estado la
distribuya a través de servicios financiados por el fondo nacional de plusvalía.
 Su teoría está basada en el análisis que hace del salario en la sociedad capitalista,
Para Marx la jornada laboral se divide en dos: la primera es donde el obrero tiene
los bienes y servicios para subsistir, y a segunda es la utilidad que hacen los obreros
para la empresa y en la segunda jornada se le paga al obrero por su esfuerzo de
trabajo.

SIM ILITUDES
ADAM SMITH
 Menciona que en la producción de una mercancía si puede producirla con una
menor cantidad de factores o insumos que otro país cuando produce la
mismamercancía
DIFERENCIAS DAVID Y ADAM
La postura de Smith establece una relación entre la pobreza y la estabilidad del orden
social; mientras que la perspectiva de Ricardo postula la pobreza como función de los
conflictos distributivos y las fuerzas del crecimiento de la población.
SIMILITUD ADAM Y DAVID
Según Smith de la dividen de trabajo y su especialización nos da un mayor desarrollo de
la destreza de cada obrero individual, un ahorro de tiempo se produce al no tener que
cambiar de actividad y el desarrollo de la capacidad de inventiva de quienes se encuentra
abocados a una tarea en particular.
Según David Ricardo era la división de trabajo era importante por que sostenía el mayor
bienestar para todos y les permitía que un país sea más eficiente en la producción de
distintos bienes.
Bibliiografia

Teoría clásica de la distribución | 2022 - Economipedia

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Foro acadamico

, ¿Cuál de las teorías salariales explica mejor la relevancia del salario? 

Considero que la teoría de Adam Smith y David Ricardo, ya que Smith señala que existe un
salario mínimo o de subsistencia que permite al empleado mantener a su familia cuando se
elevan las riquezas nacionales y esto trae un aumento en los salarios, por lo tanto, los
empleados son mejores pagos.
La teoría de David Ricardo ya que distingue diferentes tipos, tales como salario nominal,
salario real, y salario de subsistencia y también aclara que el precio natural de la mano de
obra es el precio necesario que permite al trabajador y a su familia subsistir y asi mismo
perpetuar su raza.

¿Cuál de las teorías debería aplicarse para que los empleados se sientan bien
remunerados y los empresarios logren sus objetivos a la vez?
La teoría de Marx ya que indica que debe existir un salario de subsistencia que se paga
directamente al trabajador y otra parte que debe ir a una cuenta social, para que el estado la
distribuya a través de servicios financiados por el fondo nacional de plusvalía.
Su teoría está basada en el análisis que hace del salario en la sociedad capitalista, Para
Marx la jornada laboral se divide en dos: la primera es donde el obrero tiene los bienes y
servicios para subsistir, y la segunda es la utilidad que hacen los obreros para la empresa y
en la segunda jornada se le paga al obrero por su esfuerzo de trabajo.