PROCEDIMIENTO PARA ASEGURAR LOS

RECURSOS

ES8643-GE-PRO-03-R0

S.A.S.I.S.O.P.A

OPERADORA DE COMBUSTIBLES SAN LUIS,

S.A. DE C.V.
E.S. 8643

Boulevard Belisario Domínguez, No.3134, CP. 29056 Col. Aramoni, Tuxtla

Gutiérrez, Chiapas

Aprobado el __ de _________ de _____

_______________________________________
Paola Olguin Chavez
Encargado de proyecto
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INDICE

DESCRIPCIÓN Nº DE PÁGINA

Carátula 1

Índice 2

1. Objetivo 3

2. Alcance 3

3. Responsabilidades 3

4. Definiciones 3

5. Referencia normativa 3

6. Descripción de actividades 4

6.1. Identificación y asignación de recursos humanos 4

6.2. Identificación y asignación de recursos tecnológicos e 4

infraestructura
6.3. Identificación y asignación de recursos equipos 5

7. Control de modificaciones 5

8. Política de implantación, reproducción y distribución. 5

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1. OBJETIVOS
Asegurar que la Estación de Servicio se describan las acciones a seguir para identificar, adquirir y asignar los
recursos necesarios para establecer, implementar, documentar, mantener y mejorar el Sistema de
Administración.

2. ALCANCE

Este procedimiento es de aplicación obligatoria para el personal interno de la Estación de Servicio, con el fin de
mantener un adecuado Sistema de Administración de Seguridad Industrial, Seguridad Operativa y Protección Al
Medio Ambiente, dentro de las instalaciones de expendio de combustible de “OPERADORA DE
COMBUSTIBLES SAN LUIS, S.A. DE C.V.”.

3. RESPONSABILIDADES

• Es responsabilidad del Director general autorizar y hacer cumplir el presente procedimiento.

• Es responsabilidad del Encargado del Proyecto revisar, supervisar y aprobar la elaboración y/o
actualización del presente procedimiento y de todos los documentos del Sistema de Administración de
Seguridad Industrial, Seguridad Operativa y Protección al Medio Ambiente

• Es responsabilidad del Representante Técnico mantener actualizado y controlado el presente

procedimiento y todos los documentos del Sistema.

• Es responsabilidad del personal de ES, aplicar este procedimiento

4. DEFINICIONES

Personal interno: Trabajador que cuenta con contrato laboral directo con la empresa.

Competencia: Aptitud que posee una persona; es decir, las capacidades, habilidades y destreza con las que
cuenta para realizar una actividad determinada o para tratar un tema específico.

Estructura organizacional: Es un sistema utilizado para definir una jerarquía dentro de una organización.
Identifica cada puesto, su función y dónde se reporta dentro de la organización.

Evaluación: Valorar conocimientos, actitud o rendimiento de una persona o de un servicio.

5. REFERENCIA NORMATIVA.

DISPOSICIONES administrativas de carácter general que establecen los Lineamientos para la conformación,
implementación y autorización de los Sistemas de Administración de Seguridad Industrial, Seguridad Operativa
y Protección al Medio Ambiente aplicables a las actividades de Expendio al Público de Gas Natural, Distribución
y Expendio al Público de Gas Licuado de Petróleo y de Petrolíferos.
Norma Oficial Mexicana NOM-005-ASEA-2016. “Diseño, construcción, operación y mantenimiento de
Estaciones de Servicio para almacenamiento y expendio de diésel y gasolinas”.

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6. DESCRIPCIÓN DE LAS ACTIVIDADES

INICIA PROCEDIMIENTO

PUESTO DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD ELEMENTO

VERIFICADOR

6.1 IDENTIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS

HUMANOS

6.1.1 Establecer la estructura organizacional de la empresa.

Encargado de Perfil de Puesto y

proyecto Evaluación

Director General 6.1.2 Revisión y autorización de la estructura organizacional.

Perfil de Puesto y
Evaluación

Encargado de 6.1.3 Designar al representante técnico. Designación RT

proyecto Perfil de Puesto y
Evaluación

Encargado de 6.1.4 Designar el personal, describir las funciones, Perfil de Puesto y

proyecto responsabilidades y actividades asignadas, así como la Evaluación
autoridad, además de contener puesto
FIN DE LA ACTIVIDAD

PUESTO DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD ELEMENTO

VERIFICADOR

6.2 IDENTIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS

TECNOLOGICOS E INFRAESTRUCCTURA

6.2.1 La identificación y asignación de recursos se realizaran de

acuerdo con el procedimiento “Procedimiento de mejores
Representante prácticas y estándares”. Procedimiento de
técnico mejores prácticas
y estándares.

FIN DE LA ACTIVIDAD

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PUESTO DESCRIPCION DE LA ACTIVIDAD ELEMENTO

VERIFICADOR

6.3 IDENTIFICACIÓN Y ASIGNACIÓN DE RECURSOS

EQUIPOS

6.3.1 La identificación y asignación de recursos se realizaran de Procedimiento de

acuerdo con el procedimiento “Procedimiento de integridad integridad
Representante mecánica y aseguramiento de la calidad”. mecánica y
técnico aseguramiento de
la calidad.

FIN DE LA ACTIVIDAD

FIN DEL PROCEDIMIENTO

7. CONTROL DE MODIFICACIONES E INCLUSIONES

REVISIÓN FECHA MODIFICACIÓN O INCLUSIÓN PÁGINA

0 21-10-2018 Documento de nueva creación

8. POLITICA DE IMPLANTACIÓN, REPRODUCCIÓN Y DISTRIBUCIÓN

• Este documento queda implantado para su debido uso y ejecución, a partir de la fecha de autorización
del encargado de proyecto.

• Con la finalidad de que los usuarios cuenten con el acceso apropiado al presente documento, la
distribución se lleva a cabo mediante copia electrónica controlada, el control de dichas copias se
observa en el pie de página de cada documento con la leyenda “Copia controlada Nº”.

• Las copias no controladas sirven para propósitos de difusión y están exentas de los cambios, que por
motivos específicos, sufra el manual o procedimiento. Si el usuario de una copia no controlada desea
obtener una copia vigente deberá solicitarla al Responsable de la estación de servicio.

• Debe confirmar si ésta versión está vigente antes de hacer uso de ella.

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