¿Qué busca la evaluación de competencias laborales?

¿En qué consiste la evaluación de

competencias laborales?  Busca evidenciar objetivamente el desempeño laboral
de la persona.
Es cuando una persona de forma voluntaria accede  Logra un juicio y un diagnóstico sobre la competencia
a pasar por un proceso de evaluación para laboral de la persona.
comparar su desempeño, habilidades,  Traduce el juicio del evaluador en un reconocimiento
conocimientos y actitudes. formal de la competencia laboral.
 Traduce el diagnóstico del evaluador en un plan de
La evaluación también sirve para que la persona empleabilidad.
pueda desarrollar mejor su práctica laboral  Orienta y asesora a las personas evaluadas.

EVALUACIÓN DE COMPETENCIAS
LABORALES

¿Cuáles son los pasos de la evaluación?

¿Qué se evalúa? ¿Cómo se evalúa?
 Orientación previa
Evalúa el manejo de los conocimientos y las Con la aplicación de dos pruebas:  Recojo de información
destrezas logradas, las mismas que son
 Prueba de conocimientos  Resultado final
contrastadas con las unidades de competencia que
 Prueba de desempeño  Orientación post evaluación
conforman el perfil ocupacional.
 Reporte general

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