ESCUELA DE CIENCIAS COMERCIALES “DOMINGO JUARROS"

Alumnos: Claves:
Cerbantes Pérez Bryan Josue
Marroquín López Sucely Jamileth
Monroy Vargas Jostin Roberto
Monzón López María Elizabeth
Murillo Flores Juan Daniel

Materia:
Finanzas Públicas

Trabajo:
INVESTIGACIÓN Y EXPOSICIÓN CONTRALORÍA GENERAL DE CUENTAS

Grado: Sección:

5to. Perito Contador “A”

Maestra:
PEM. Sara Lizeth Morán de León

Puerto Barrios, Izabal, 2021

 INTRODUCCIÓN

Los elementos de la administración se conocen como principios a los valores,

principios y normas que rigen a una empresa; en la administración son las pautas o
códigos que deben utilizarse para establecer una distribución del trabajo en una
organización. Por otro lado, los elementos de la administración permiten organizar
u ordenar cualquier organismo, estos son determinados dependiendo de su
relevancia.
 ELEMENTOS DE LA ADMINISTRACION

Ahora que ya se ha explicado lo que es la

administración y sus elementos en teoría,
podemos mencionar las diferentes ramas que se
conocen, estos son:
Administración pública
Esta se encarga de la gestión de los
recursos del Estado y de todas aquellas
organizaciones jurídicas que constituyen el
patrimonio estatal.
Administración de empresas
Esta implica entender las necesidades de la disposición de los
recursos financieros, humanos y capitales, así como los modelos de gestión
(también conocida como arquitectura de negocios) y de liderazgo.
Administración estratégica
La teoría clásica considera así al proceso de evaluación sistemática
de un comercio o negocio y define objetivos a largo plazo, identificando metas y
objetivos, de esta manera desarrolla estrategias para alcanzarlos y localizar los
recursos necesarios

Para entender lo que es la administración y sus elementos, se puede analizar

el proceso administrativo desde la perspectiva de las etapas que se desarrollan para
llevar a cabo con éxito el acto administrativo, estas son:
1. Planificación (propósito y plan): Se examina y evalúan los eventos
futuros y se elabora un plan de acción, es decir, se definen los
elementos estratégicos.
2. Organización: Se define la estructura, material y humana de la
empresa.
3. Dirección: Se mantienen las actividades del personal de las
empresas de manera fluida.
4. Coordinación: Se unifica y armoniza toda actividad y el esfuerzo
empleado para la realización de la tarea.
5. Control: En este aspecto, se procura que todo se lleve a cabo
conforme a las reglas y normas establecidas de la empresa y a las
órdenes impartidas.
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Principios y Elementos de la Administración

Se conoce como principios a los valores,

principios y normas que rigen a una empresa; en la
administración son las pautas o códigos que deben
utilizarse para establecer una distribución del trabajo en
una organización. Por otro lado, los elementos de la
administración permiten organizar u ordenar cualquier
organismo, estos son determinados dependiendo de su relevancia.

Principios de la Administración
Autoridad: los administradores deben ser capaces de dar órdenes y ser firmes en
el momento que así lo requiera.
Delegación: cuando un jefe tiene a su cargo demasiadas tareas, pueden delegar o
confiar sus responsabilidades menores a otros, de modo que pueda gestionarse
mejor la empresa.
Responsabilidad: engloba cumplir las encomiendas que le sean delegadas hasta
rendir cuentas ante el jefe por alguna irregularidad que se presente.
División del trabajo: esto permite que se organice mejor las tareas administrativas
de una empresa, agrupándolas en áreas de modo de que los que trabajan allí se
especialicen en una de esas áreas específicamente.
Cadena de mando: es la jerarquización de la autoridad, cada subordinado debe
responder ante su jefe.
Tramo de control: es la verificación de las actividades para que se realicen de la
manera correcta. En las empresas, se encuentran supervisores o gerentes que
controlan o revisan que los empleados cumplan con los requisitos y trabajos.
Unidad de objetivos: en el sistema organizativo, cada sector de la empresa debe
colaborar a alcanzar los objetivos de dicha empresa. Para esto, es necesario que
cada integrante sepa cuál es su papel y cómo debe cumplirlo.
Eficiencia: se busca alcanzar los fines de la empresa con el menor costo financiero
posible, también se considera como un elemento administrativo.
Disciplina: la obediencia a las reglas y a los jefes garantiza el éxito.
Remuneración: los trabajadores deben tener un salario adecuado conforme a su
servicio.
Centralización: encontrar el nivel adecuado entre la toma de decisiones y las
opiniones de los subordinados permite un balance justo.
Orden: para una buena administración, colocar cada cosa en su debido lugar.
Equidad: el trato equitativo y justo de los jefes con los subordinados.
Espíritu de equipo: incentivar el apoyo colectivo para crear armonía entre los
miembros de la organización.

Los componentes que conforman los elementos de la administración

Los componentes de los elementos de la

administración están compuestos por los recursos
humanos, financieros y materiales, los objetivos a
perseguir y los métodos a usar son:
Eficiencia: es la capacidad de invertir menos recursos en la productividad de la
empresa, e incluye los materiales humanos y físicos. Esto no es para evitar un
malgaste, sino que lo ahorrado sea utilizado para otras actividades que beneficien
a la empresa.
Eficacia: es la habilidad que se tiene para lograr las metas establecidas en el tiempo
concebido, es un elemento importante para la administración en una empresa,
debido a que esto impacta directamente en la economía y prestigio de la empresa.
Productividad: es la capacidad de elaborar o poseer productos o bienes de gran
calidad para su comercialización.
Objetivo: son las metas que la empresa se traza.
Recursos: son los bienes de una empresa. Hay diferentes tipos de recursos:
materiales (muebles e inmuebles), técnicos (máquinas y sistemas), humanos
(empleados, directivos, administrativos) financieros (el capital junto con sus activos
y pasivos) y el más importante, el recurso de información (tienen el conocimiento
que se debe tener para manejar la empresa).
Grupo social: permite la subsistencia propiamente dicha de la empresa, pues si el
grupo social no se podría administrar la empresa, y, por ende, no existiría.
 CONCLUSIÓN

En fin, los elementos de la administración están conformados principalmente

por Eficiencia, Eficacia, Productividad, Coordinación de Recursos, Grupo Social y
claramente un Objetivo.
Lo que da entender que esto tienen un principio y un final o una meta, lo más
probable y obvio es que los elementos de la organización nos sirven como guía para
con formar un grupo de personas que tengan buenos ideales y buena conducta y
buenos ánimos para crear una empresa dando inicio así así comienzo, y lograr su
cometido que es llegar a donde se procure ir.
Y así este tema nos da el propósito, de comprender este estudio, para así
tener las bases necesarias que se necesitan en este campo.