SELECCIÓN Y CONTRATACION DE PERSONAL

ESTUDIO DE CASO 1
 ➢ ANALISIS DEL CARGO

➢ RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS

➢ SELECCIÓN DE CANDIDATOS

➢ DECISION DE CONTRATACION

ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS

Las aspirantes se presentan
ante la convocatoria al
cargo de Secretaria
Ejecutiva de la Empresa
SUAN SAS.

ANALISIS DEL CARGO

Secretaria bilingüe con experiencia en relaciones interpersonales y atención al cliente, con
capacidad de ser discreta en el cargo, comprometida con sus funciones laborales en materia
de redacción de documentos, elaboración de informes, archivo de documentos, elaboración
de registros y demás funciones que le sean asignadas.
 RECLUTAMIENTO DE CANDIDATOS

MAYERLY LOZANO
cuenta con 30 años de experiencia en cargos similares, no
domina inglés y usa eficientemente los recursos de
ofimática.

MONICA QUIMBAYO
cuenta con 25 años de experiencia en cargos similares, no
domina inglés y usa eficientemente los recursos de
ofimática.

LUCELLY ROJAS
tiene 27 años, conoce los recursos de ofimática pero acepta
que no los domina por completo, domina el inglés y las nuevas
tecnologías de la información y la comunicación, tan sólo ha
tenido una experiencia de 3 meses en cargos similares.
SELECCIÓN DE CANDIDATOS
Las aspirantes se presentan ante la convocatoria al cargo de
Secretaria Ejecutiva de la Empresa SUAN SAS.

Ahora evaluamos a los candidatos, aquí se escoge

la entrevista más acertada para el caso que será
Personal.
Después vienen las pruebas para evaluar las
capacidades y aptitudes que tienen los candidatos.
Donde podemos confirmar los conocimientos de
los candidatos en las áreas que se requiere.
Prosigue la investigación de antecedentes y
verificación de referencias, donde verificamos la
información brindada por los aspirantes y datos de
la entrevista.
Continuando con el proceso, ahora se harán
exámenes físicos como examen ocupacional, de
laboratorio y cuadro hemático
 20XX

Finalmente, la vinculación y
contratación, donde escogemos al
mejor aspirante. Dado que el cargo
requiere dominio del inglés, el
mejor candidato es Lucelly Rojas,
sus falencias en el dominio de
herramientas ofimáticas se puede
suplir con capacitación por parte
de la empresa.

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¡GRACIAS!
ANDRES MAURICIO MORA GONZALEZ