CLIMA

ORGANIZACIONAL
•FRANCI APONTE
•DAYANA MOLANO
•ARIANNYS GUERRERO

 INDICE
1. ¿QUE ES?
2. ¿CUAL ES SU OBJETIVO?
3. ¿CUALES SON SUS FUNCIONES Y
VENTAJAS?
4. ¿A QUIENES VAN DIRIGIDOS?
5. ¿CUAL ES SU ESTRUCTURA?
6. PRINCIPALES FACTORES
7. ¿CUAL ES LA MANERA DE
APLICAR?
8. ¿CÓMO AYUDA A LA EMPRESA?
9. CARACTERÍSTICA.
 ¿Qué es?
Se entiende por clima
organizacional todas aquellas
relaciones laborales y

personales que se desarrollan en

todo lugar de trabajo.
 ¿Cual es su
objetivo?
es mantener un ambiente
laboral y relaciones entre los
empleados y entes fuera y
dentro de la
empresa.
 ¿Cuales son sus
funciones y ventajas?
Funciones Ventajas
 ¿A quiénes va
dirigido?
Va dirigido hacia los empleados de la
empresa, el clima organizacional
tiene funciones como lograr una
vinculación entre el empleado y la
empresa,
eliminar los obstáculos que tengan los
empleados al realizar sus actividades,
mejorar la comunicación entre el
trabajador y el jefe
¿Cual es su
estructura?
1 Ambiente fisico
Principales
2 Estructura organizativa: factores
3 Liderazgo.
4 Relaciones interpersonales.
5 Motivación.
6 Reconocimientos.
7 Incentivos.
 ¿Cuál es la manera
de aplicar?
1. ANÁLISIS PREVIO
2. DEFINE LA ESTRATEGIA DEL PROGRAMA LABORAL
3. . ELECCIÓN DEL EQUIPO DE TRABAJO
4. . PLANIFICACIÓN Y PUESTA EN MARCHA DEL PROGRAMA
DE CLIMA LABORAL
5. MEDICIÓN Y COMUNICACIÓN DE LOS RESULTADOS

¿Cómo ayuda a 1 mejora el estado anímico, físico y mental

la empresa? de cada trabajador.

2 incrementa la creatividad de los

5 9 3
colaboradores.
facilita la relación del empleado con el
entorno y los compañeros

7 4 mejora la gestión de los equipos de

trabajo

 el medio ambiente de la organización

en que se desempeñan los miembros de esta

Características son percibidas directa o indirectamente por los

miembros que se desempeñan en ese medio ambiente

es un cambio temporal en las actitudes de las

personas que se pueden deber a varias razones

organización son relativamente permanentes en el

tiempo, se diferencian de una organización a otra

forman un sistema interdependiente altamente

dinámico.
 video clima
organizacional

Muchas
gracias