UNIVERSIDAD NACIONAL DE PIURA

ESCUELA DE POSGRADO – PROMAD

“AÑO DEL FORTALECIMIENTO DE LA SOBERANÍA NACIONAL”

EQUIPO 5:

ALAMA FARFÁN, Maria Edadil

CUTTI ALMINAGORTA, Moisés Moshé
DOMÍNGUEZ LÓPEZ, Bladimiro
ESTRADA YAMUNAQUE, Elizabeth
LEÓN ROJAS, Diana Lorena

ASIGNATURA

Gerencia de Recursos Humanos

DOCENTE

Dra. Yojani Abad

TEMA

CASO: Carrera Profesional

PIURA – PERU

2022
 ¿CUAL DE LAS TRES PERSONAS ESTARA MAS MOTIVADA PARA ACEPTAR
EL PUESTO? ¿POR QUE?

La empleada mas motivada seria Marta Martínez, ya que su principal motivación es su

desarrollo y crecimiento profesional, ya que ella acepto el trabajo como primer paso a su
carrera profesional, y eso aclara que quiere avanzar en su vida profesional, para ella
conllevaría una mejora económica en su salario y eso le vendría muy bien; además formaría
parte de las personas que ocupan puesto de responsabilidad en su facultad lo que la haría
sentir motivada. Como sabemos las expectativas salariales y de reconocimiento de las
personas mejoran su Motivación.

No se menciona en su descripción personal, que ella tenga carga familiar, puesto que tendrá
horario disponible para dedicarse a su nuevo puesto de jefe de equipo, ya que según lo
indicado en el texto, este puesto demanda horas extras de trabajo, y además por lo general
los jefes no tienen horario de salida.

 ¿QUE CREES QUE PUEDE SUCEDER CON LAS OTRAS DOS PERSONAS QUE
NO ASCIENDEN? EXPLICA TU RESPUESTA Y PLANTEA UNA PROPUESTA
DE CARRERA PROFESIONAL PARA CADA UNA DE ELLAS.

Pedro Gutiérrez
Dado que a Pedro le gusta aprovechar al máximo su tiempo libre. Tendría que ser un puesto
que valore más los resultados que el tiempo que el pueda pasar dentro de la empresa. Así el
puede dedicar tiempo suficiente a su familia, pero a su vez idear estrategias que le ayuden a
lograr objetivos establecidos por sus jefes en el menor tiempo. Podría darse lo del trabajo
híbrido en su caso.
Propuesta de carrera
Podemos concluir que por el tiempo de permanencia en la empresa (15 años) él tiene otras
expectativas por lo que se le propondría llevar cursos costos y sustancioso de ventas y
técnicas digitales.

Laura García
Podría seguir capacitando dentro de su programa de Bienestar asumiendo parte de dichos
gastos siendo para ellos una inversión en sus trabajadores, en vista que las empresas
cuentan con convenios con instituciones académicas de niveles superiores.
Propuesta de carrera
La empresa le propondría que consolide sus estudios profesionales, realizando cursos de
marketing, ventas y dirección de equipos, que la llevarían a estar en mejores condiciones
para las futuras convocatorias internas de la empresa.