Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA)

Escuela de Psicología

Asignatura:

Técnicas de Entrevista Psicológicas (Grupo 311)

Tema:

Tarea Semana VIII

Participante:

Madeline Elizabeth Disla Tavaréz

Matricula:

2019-04911

Facilitador:

Lic. Julissa Herrera

1 de septiembre del 2020

Santiago de los Caballeros

República Dominicana
 Entrevista por desvinculación de personal
La entrevista de desvinculación de personal es aquella que se utiliza en las empresas para
conocer el motivo por el que una persona de manera voluntaria decide dar por terminada la
relación de trabajo.

La entrevista de salida nos permite conocer de primera mano información sobre el clima
laboral de la empresa, ya que el trabajador se ve fuera de la misma y se ve con libertad para
enjuiciar sin miedo a ninguna represalia. Podemos conocer los aspectos que se dan en la
empresa y que puede desembocar en futuros despidos y partir de entonces podeos actuar
en consecuencia.

Si el empleado abandona la empresa debemos conocer y analizar las razones que lo llevaron
hacerlo ya que probablemente, no sea el ultimo. En la entrevista podemos darnos cuenta si
estamos pagando por debajo del mercado, si existe un superior que abusa de su condición,
que se producen discriminaciones o situaciones de mobbing o que alguna empresa esta
fichando a nuestros empleados. Estas informaciones nos llevaran a elaborar una mejor
política de retención de empleados.

En esta entrevista de salida de personal se deben de hacer preguntas como:

1. ¿Cómo describirías el ambiente laboral en la Empresa?

2. ¿Consideras que la Empresa cuenta con prestaciones laborales atractivas?
3. ¿Las relaciones entre jefes y subordinados se desarrollan en un ambiente de apoyo y
desarrollo?
4. ¿Las relaciones entre compañeros se desarrollan en un ambiente de compañerismo
y trabajo en equipo?
5. ¿Qué opinión tienes de tu jefe directo?
6. ¿Qué es lo que más te gusta de la Empresa?
7. ¿La Empresa te proporcionó las herramientas necesarias para el desarrollo de tu
función?
8. ¿Las instalaciones de la Empresa eran las adecuadas y se mantenían en buenas
condiciones de mantenimiento e higiene?
9. Si pudieras cambiar o mejorar algo de la Empresa ¿qué cambiarías o mejorarías?