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INTRODUCCIÓN:
Mediante el presente trabajo se está dando a conocer sobre la huelga obrera del año 1954
en Honduras que fue una de las huelgas mas larga en la historia del país, en la cual todo
esto se hizo porque los trabajadores exigían leyes y mejoras en el ámbito laboral ya que en
ese tiempo no tenían una ley que los respaldara.
El presente trabajo se basa en la investigación sobre la huelga obrera del año 1954, en el
mismo se habla sobre su historia (antecedentes históricos), su surgimiento o comienzo, su
finalización y de los logros y beneficios que surgieron a partir de esta huelga.
El propósito de este trabajo es tener un conocimiento o un breve resumen de lo que pasó
en ese año, y que gracias a esto existen las leyes que nos respaldan en el ámbito laboral, así
mismo las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la huelga general de ese
año.

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 Huelga de 1,954 (Honduras)
La huelga de 1954 en Honduras fue un movimiento obrero llevado a cabo en mayo de 1954, período en el que
se exigieron mejoras en las condiciones laborales de los trabajadores en Honduras, ya que, en la república de
Honduras, no existía una ley, ni un código que rigiera sobre el trabajo o el trabajador, etc.
Producto de estos esfuerzos los líderes gremiales y sindicales solicitaron mejoras tanto salariales, regulación
de horas de trabajo, tiempo de vacaciones, seguridad, salud y una compensación para los despidos,
remuneraciones, pensiones y jubilaciones.

Antecedentes Históricos:
Entre los antecedentes históricos de la huelga podemos dividirlos en cuatro eventos de gran relevancia:
1. Nace el comercio bananero:
Varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la
Costa Norte de Honduras. Para favorecer a los cultivadores locales, el Gobierna de la
República emitió en 1893un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a
obtener los bananos en las playas y no en los al borde de los barcos. Los racimos eran
apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerará el
proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro
al navegar por las agitadas aguas del Caribe. A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la
economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación.
2. Aparece el célebre Zemurray:
Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa
bananera, por lo que se la vendió a Zemurray, una de las figuras más funestas que
se encuentra ligadas a este negocio en Honduras. Zemurray formó en 1911 la
Cuyamel Fruit Company con un capital de cinco millones de dólares.

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3. Expansión de las compañías:
Provistas de esta concesión, Tela Railroad Company inició operaciones bananeras
con mucho dinamismo en la zona litoral Atlántico y en las riveras del río Ulúa, de
modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de
banano en nuestro país. Por su parte los hermanos Vaccaro, establecidos en la
Ceiba, se dedicaron a expandir su ferrocarril, con el propósito de obtener nuevas
tierras de cultivo.
4. Las peleas ínter monopolísticas:
Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en
Honduras y como cada uno de ellos buscaba generar el favor de los gobernantes de
turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente,
nuestro país se convirtió en un campo de intrigas, conspiraciones y batallas entre
esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos.

¿cómo surge la huelga?

La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados de abril en el muelle de Tela: resulta que los
trabajadores cargaron varios barcos durante Semana Santa, desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. Como
no terminaron con la fruta, les fue necesario trabajar el día domingo 18. La United Fruit Company
interpretando a su antojo el decreto No. 96 del 4 de marzo de 1946 pagó doble los feriados de Semana Santa,
pero a los estibadores solo les reconocía un día y medio por el día 18. Los estibadores, en respuesta ante tal
arbitrariedad, no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24.
Fue necesario que el ministro de gobernación, el general Antonio Inestroza, interviniera en el asunto para
lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores.
Igual problema se presentó en el muelle de Puerto Cortés a fines del mismo mes de abril. El día lunes 28
atracó un barco frutero con el propósito de cargar. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse
a las cuadrillas de cargadores de ese lunes, pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una
jornada anterior un racimo de bananos, cuyo precio era de L. 0.20. Sus compañeros reaccionaron violentos y
no quisieron cargar la fruta hasta tanto no se diera la misma oportunidad a García.
De nuevo intervino el ministro Inestroza, quien logró que el gerente de la United Fruit Company, M. Aycock,
ordenara la restitución del referido trabajador a partir de la 6 de la tarde del martes 27.
También el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de mecánica de Puerto Cortés, donde se
detuvo a Juan Canales, acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada.
Ante estos hechos, el Presidente de la República, Juan Manuel Gálvez, ordenó la
contracción de tropas en Puerto Cortés.
Así mismo el ministro de relaciones exteriore, J. E. Valenzuela envió una drástica
circular a todos los gobernadores políticos de la República por medio de la cual les
ordenaba “la expulsión de los agitadores extranjeros”.

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Estas disipaciones fueron recibidas, naturalmente, con indignación entre los trabajadores de la costa norte,
pues se consideraban como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse
atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de United.
A finales del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa los
trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar formaron un comité
de huelga. Este preparó un pliego de peticiones para enviarlo al gerente de la división, Mr. Kenett Block.
En dicho pliego se exigía 50% por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la
respuesta. El gerente Block demandó 30 días como tiempo adecuado para responder, ya que según informó,
el problema debía consultarse a las oficinas centrales en Boston.

Se generaliza o comienza la huelga:

De Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a trabajadores de El Progreso y de la Lima del
desarrollo de los acontecimientos. El 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. El 5 lo
hicieron los trabajadores de la Standard.
A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la costa norte, de modo que
esta quedo inactiva. Inmediatamente se organizó un Comité de Huelga Central de los Trabajadores Bananeros,
con representantes de los distintos distritos de la United, Tela, Puerto Cortés, Lima, El Progreso, Batan.
Dicho comité de huelga paso por varias reorganizaciones, pero el definitivo es el siguiente, con sede en el
Progreso: César Augusto Coto, Secretario General, Juan B. Canales, Secretario de Organización, Francisco Ríos,
Secretario de Prensa, Guillermo Raudales M., Secretario de Actas.
El Comité Central de Huelga presentó el 11 de mayo un pliego de 30 puntos en el que exigía entre otras cosas,
un aumento salarial del 50 por ciento, mejoras de los servicios hospitalarios, vacaciones por 15 días pagados,
bonificaciones en el mes de junio y diciembre, viviendas higiénicas para los trabajadores y mejor trato.

Termina la huelga:
El 9 de julio, después de 66 días terminó la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones para los
trabajadores.

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Consecuencias de la huelga:
❖ La delegación obrera tuvo el mérito indiscutible de haberse mantenido firme en lo que se refiere del
sindicato, cuya existencia fue aceptada en forme táctica por la Tela R.R.
❖ Los términos en que se firmó el convenio generaron una gran ola de descontento entre la gran masa de los
trabajadores en huelga. Las pérdidas que se produjeron en las plantaciones bananeras por la paralización
de las labores que trajo consigo la huelga general de los trabajadores de la tela R.R. Co. Fueron cantiosas.

Logros que obtuvieron:

❖ Jornada de 8 horas diarias
❖ Horas extras
❖ Pago de accidentes
❖ Pagos de enfermedad
❖ Vacaciones
❖ Derecho de maternidad
❖ Pago de feriados
❖ Jornada nocturna
❖ Jornada mixta
❖ Prestaciones sociales
❖ Cesantía
❖ Aumento de salarios
Tomando en cuenta que a partir de la huelga se empezó a crear el Código del Trabajo.

Conclusiones:
• Aprendimos que cuando todo el pueblo se une y se engrandece entre
ellos se puede lograr los propósitos para el bien del país como para la
sociedad y así logara importantes cambios que remarcaran la historia
de nuestro país.
• Gracias a esta huelga se logro mejorar el ámbito laboral y las
condiciones de vida de la población de nuestro país.

Bibliografías:
https://elpulso.hn/2019/05/02/como-surge-la-huelga-de-1954/
https://es.slideshare.net/RayUCFE/informe-de-la-huelga-de-1954
https://prezi.com/otk1eiyg0srh/la-huelga-de-1954/