OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del

también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. Barahona. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. Asimismo. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas.gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. empleando nuevos métodos. Alberto Membreño y Fausto Dávila. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. Logrado esto. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y veinticinco por la sin cultivar. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. 1. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. por lo que se la vendió a Zemurray. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. . se lanzo con audacia al cultivo de la fruta.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. Cónsul en Puerto Cortes. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. Dawson. Movido por este propósito. lo que obviamente. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. por Zemurray. Dávila. Cuyamel y Veracruz. Con la ayuda de la United Fruit Company. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. con un capital de cinco millones de dólares. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. quien apoyaba los negocios de la United.

otra subsidiaria de la United. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. ya que. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. Luego.Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. a su vez. otorgadas por el Decreto N. fabrican licores. Además. En 1912 la Truxillo Railroad Company. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. H. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. quien. Guatemala o Colombia. 78 del 4 de marzo de 1912.V. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. Rolston. según estaba previsto en los planes de Zemurray. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. montan una fabrica de . a partir de 1913. subsidiaria de la United. concedido según Decreto N. 68 del 5 de marzo de 1914. conforme a la concesión respectiva. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. superior al logrado por ella en Costa Rica. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. Por su parte los hermanos Vaccaro. pero el 8 de abril de ese año. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. Con estos y otros avances. 1. establecidos en la Ceiba. Todo se hizo al pie de la letra. la United.

4 Las Peleas ínter monopolísticas.aceite. es decir cuatro veces mas. Por supuesto. 1. finalmente. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. con cuyo fin aprovechan los cocos. como la United y la Cuyamel. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. Asimismo. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 . obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. el Atlántida. departamento de Cortes. los corozos y las semillas de algodón. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. pues. y. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. organizan un banco. manteca vegetal. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. sobre todo los que. Puede. eran los mas agresivos. Esas circunstancias. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la Standard and Steamship Company. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. mediante hábiles maniobras. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. y. jabón y abonos.

El Teniente Coronel don Julio Mundt. es el mineral de San Juancito el que. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. La United Fruit Company. 2. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. Las rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. sino de los países vecinos. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. a partir de 1880. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las . pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. 2. con un valor de 32 millones de dólares. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. A causa de esto.mil acciones de aquella empresa. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. mi segundo. Algunos documentos informan.

Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. ya que opinaba. al servicio de la empresa. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió refuerzos militares y una comisión negociadora. 2. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa. Sin embargo. Esto obligo a los huelguistas. . unos 600 en total. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company.50. La empresa recurrió entonces a esquiroles. 2. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida.minas. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. Antonio Lagos. con sede en la Ceiba. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. no sin antes sufrir la correspondiente represión. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. Julián Regino Andino. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. atacaron violentamente a los mineros. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. Marcos Montoya. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. Camilo Lozano. Los cuerpos policiales de San Juancito. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. entre ellos a Rufino Ardon. pagados por la empresa. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. 2. Los obreros reclamaban aumentos salariales.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa.

y solamente accedió a los puntos secundarios. Esta entre otros objetivos. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. b. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. d. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción.3 Nacen las primeras federaciones obreras En 1921 fue organizada. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. por varios grupos artesanales y mutualistas. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. En mayo de 1926 se organizo. Organización de escuelas de obreros. . El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. La empresa rechazo los aumentos salariales. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores.2. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. e. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. sin costo adicional”. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. el pago de salario semanal y en efectivo. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. jornadas de ocho horas de trabajo. su inmediata reprensión. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. se proponía los siguientes: a. c. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. la Federación Obrera Hondureña (FOH). consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente.

organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. La Federación Sindical Hondureña se dedico. El documento principal de dicho Congreso. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. A causa de esto. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la . a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. dice “La Federación Sindical Hondureña. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”.4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company.En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. 2. pisoteados por aquellos. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. con la presencia de numerosas organizaciones obreras y artesanales del país. única central de clase del proletariado hondureño. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company.

El paro termino el 8 de Enero. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. Cortes e Islas de la Bahía. tanto la compañía como el gobierno. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros.hora. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. El estado de sitio. que duro mas de dos meses. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. Yoro. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. que se extiende desde 1933 hasta 1949. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. El Presidente Mejia Colindres. Kenna. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. La misma fue Los Planes. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución . de 25 que ganaban. 2. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. Atlántida. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. J. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. cuyos líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas.

Esto se hacia siempre con mucho cuidado. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. Precisamente con base en esta ley. Los trabajadores aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. el mismo era fundamentalmente restrictivo. El proyecto era avalado por la ORIT. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. pues la represión no desapareció por completo. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). al finalizar el movimiento. en Comité Central Sindical. sobre todo en los campos bananeros. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. era dar la apariencia de libertad y democracia. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. así como las huelgas. a la huelga y al salario mínimo. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. Este documento reconocía.democrático-burguesa de Guatemala (1944-1954). Posteriormente el 6 de junio. Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. El nuevo comité se convirtió. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el . pues prohibía las Federaciones y Conferencias. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional.

Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras. siempre bajo la asesoría de la ORIT. Finalmente. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). .surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). como parte de las resoluciones allí adoptadas.

Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. ya que. les fue necesario trabajar el día domingo 18. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. General Antonio Inestroza. pero. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. Como no terminaron con la fruta. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. significaba desde el punto de vista económico. Los estibadores. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. favorables a sus intereses. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. del 4 de marzo de 1949. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. interpretando a su antojo el Decreto N. pago doble los días feriados de Semana Santa. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. en respuesta ante tal arbitrariedad. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . 3. 96. propia de la burguesía intermediaria. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. La United Fruit Company. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. en realidad. en nada modifico la situación. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. A causa de eso.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. políticas y sociales. y desde el punto de vista político. el proletariado hondureño. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores.

pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. Kenett Block. Asimismo. Aycock. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. pero al reanudarse las . El propio día domingo aun no tenía respuesta. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. según informo. J. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. Uno de ellos. el Presidente de la Republica. quien logro que el gerente de la United M. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. Ante estos hechos. si se les pagaría doble el domingo 2. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. Valenzuela. cuyo precio era apenas de L. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. donde se detuvo a Juan Canales. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. Ante tal actitud. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. los trabajadores se negaron a cargar la fruta.cuadrillas de cargadores de ese lunes. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. Juan Manuel Gálvez.0.Smith. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. Ese fue el inicio firme de la huelga. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después.20. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García. formaron un comité de Huelga. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United.E. ya que. Estas disposiciones fueron recibidas. el Ministro de Relaciones Exteriores. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. Mr. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta.

3. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo.. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. Secretario de Organización. Ernesto Pérez. En respuesta. Manuel Sierra. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. los estibadores no trabajaron el domingo 2.labores. Antonio Rivas. . Adán Posas. La Lima y Bataan. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. Smith no le dio cupón para intervenir en las mismas. Ángel M. Canales. Domínguez. Secretario General. Gabriel David. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. Cruz Meléndez. Juan B. en el que exigía. un pliego de peticiones de 30 puntos. Secretario de Actas. Mr. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. Cortes. Prosecretarios. Francisco Ríos.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. El Progreso. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. de modo que esta que do prácticamente inactiva. pero el definitivo es el siguiente. Guillermo Rosales M. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. Secretario de Prensa. José Vásquez.

Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. desde el primer momento. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. Valencia respondió acusando. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. La primera línea. El Progreso y Batan. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. a su vez. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. . en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. sumándolo a tres factores más: 1. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. La segunda. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima.

y 3. 3. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. encabezada por Coto. con la ayuda de la United. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez. La Lima. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. la delegación de los trabajadores. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. por la noche. Cortes y Bataan. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo.2. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. El mismo 1 de junio. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. El Progreso. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. Coto exigió. El día 2 de junio. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. el que resulto integrado por las siguientes . a fin de organizar un nuevo CCH. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. de la que se declaraba su Secretario General. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia.

Gálvez.50 a L. tratando. Después de este levantamiento. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras. el 7 de junio.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. naturalmente.personas: Manuel de Jesús Valencia. en Guatemala.30 a L. después de 66 días.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores. Santos Ochoa.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra. lo que envalentono a la United. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores. 0.4. la empresa. José Cubas. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. Antonio Radillo. La suma total era de 13 millones.0. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. Israel Orellana.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. El 9 de julio. un incremento salarial de L.50 en prestaciones sociales. es decir. Este CCH publicó.4. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental. basadas en la oferta del 1 de julio. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias.10 por hora y una . en realidad. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. Humberto Díaz Zelaya. con los siguientes costos: 7. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas.05 a L. Benigno González. Henry Sheran. 4. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. de capitalizar el conflicto. Carlos Ramírez. Rufino Sosa. La empresa rechazo el plan de gobierno.7 millones de lempiras en aumentos de salario. Rafael Alberti. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L. 3. Celeo González. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L.00 al día. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas.40.3. con sus respectivas familias. Sin embargo. Raúl Estrada. que tuvieran salarios de L. 0. 1. 2. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso.

es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. por fin. las represión policial. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. . la represión policial. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. las intrigas y la traición logró. "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. El hambre. Sin embargo. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. El nueve de julio.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. El hambre. 40. al finalizar la huelga. con base a la oferta del primero de julio. El movimiento obrero fue legalizado. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. Sin embargo. sobre todo. 40. después de sesenta y nueve días. lograron por fin. las intrigas y la traición. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes.gratificación de L.

de 1954 en adelante. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. fruto de las elecciones de 1957. que se había retirado por motivos de enfermedad. Como en otras ocasiones. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. de facto. 1954 fue también año electoral. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. Surgió así el movimiento sindical. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. Ramón Villeda Morales. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. Los nacionalistas se apuntaron divididos. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. Villeda fue sustituido violentamente por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su l llegada al poder. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. Quince días antes de finalizar su período. Caracterizado por su eficiencia administrativa. promesa que cumplió. La Asamblea Nacional Constituyente. Sorprendió comprobar cómo. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. quedó como Jefe de Estado. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. La popularidad del candidato del Partido Liberal.

El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. Fue así como en mayo de 1959. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . se emitió el Código de Trabajo. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. vigente aun con una serie de reformas . la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales.

dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954. maestros y pobladores urbanos. entre otras. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. Desde el 4 de marzo de 1949. accidentes de trabajo. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. hoy Chiquita Brands. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y . 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. 1959 Se emite el decreto legislativo No. 1962 Inicio de operaciones del IHSS. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).

La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. formando un movimiento social sin precedentes. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras.. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. después de una semana. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. artesanos y mujeres. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. y la Standard Fruit Co. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. como la United Fruit Co. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. estudiantes. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. viejo abogado de la United Fruit. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. El 7 de mayo. Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. por la presión de las luchas en el contexto internacional. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Castle and Cook. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Para entender este fenómeno. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. no gozaban de ningún derecho laboral o social. El 3 y 4 de mayo. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. movilizándose alrededor de 15. Mas Carías. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. comerciantes. Al conocer la intransigencia de la compañía. Se inició así . Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). más de 35.Puerto Cortés. en particular el Partido Comunista de Honduras. los trabajadores de la Standard Fruit Company. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. sede de la Standard. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe.

sus objetivos. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Para el 5 de junio. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo.una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Se organizan en un partido político. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. legaliza el sindicalismo. El movimiento sindical y campesino está en crisis. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. con el auxilio del Gobierno y de traidores. da el seguro social y una reforma agraria. la huelga logra. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. la represión se extendió a otras ciudades. son una minoría. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. el obrero industrial es . En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. el Gobierno interviene y manda soldados. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos.. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. Pero aun con la represión y la traición. la United Fruit Co. sin abandonar lo viejo y la experiencia. que no se ha vuelto a repetir. día de descanso.. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. en lo general. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Esos son los logros de este alzamiento popular. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. se quieren imponer leyes represivas. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. sin reparar que era domingo. los juzgados conocieron del caso. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Atlántida y Puerto Cortés. En Tela.

la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. se vislumbra y se crea una nueva lucha. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta.sustituido por el trabajador de la maquila. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. El 26 de agosto del 2003. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. A esto hay que agregar. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. luego la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. En lo Institucional: . Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado.

como la United Fruit Co.Se creó el Ministerio del Trabajo. entre otras. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. no gozaban de ningún derecho laboral o social. formando un movimiento social sin precedentes. Lo mismo acontecía . no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. Para entender este fenómeno. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. Asistencia Social y Clase Media. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. y la Standard Fruit Co. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932).. después de una semana. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores.

El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. que no se ha vuelto a repetir. En Tela. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. sus objetivos. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. la United Fruit Co. Para el 5 de junio. en lo general. da el seguro social y una reforma agraria. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. viejo abogado de la United Fruit. día de descanso. por la presión de las luchas en el contexto internacional. en particular el Partido Comunista de Honduras. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. el Gobierno interviene y manda soldados. Se organizan en un partido político. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Mas Carías.. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. Esos son los logros de este alzamiento popular.con los partidos políticos. los juzgados conocieron del caso. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). la represión se extendió a otras ciudades. sin reparar que era domingo. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto.. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. la huelga logra. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. legaliza el sindicalismo. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Pero aun con la represión y la traición. . Atlántida y Puerto Cortés.

En 1948 se organizan en un partido político. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. ponían y quitaban presidentes. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. como la Unidad Fruit Co. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. se quieren imponer leyes represivas. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité . y las leyes estaban a su servicio. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. y la Standard Fruit Co. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites.. viejo abogado de la United Fruit. no gozaban de ningún derecho laboral o social.El movimiento sindical y campesino está en crisis. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). después de una semana. 1932 marca el inicio de esta dictadura. se vislumbra y se crea una nueva lucha. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. sino que eran un "Estado dentro del Estado". Carias. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Para entender este fenómeno. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. controlaban el Congreso Nacional. más por la presión de las luchas en el contexto internacional.

Por un lado. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. quien asistió a ese congreso por el CCO. seguridad social. el país entraba en un año electoral. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. Al mismo tiempo. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. exigían horarios de 8 horas de trabajo. era un trabajo riesgoso. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. el Partido Nacional. el gobierno interviene y manda soldados. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. sin reparar que era domingo día de descanso. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. se acentuaba la explotación. Puerto Cortés. así como el CCO. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de . clandestino. Atlántida y Puerto Cortés. las compañías bananeras. un código de trabajo. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. se inició una disputa por el poder político. Esta labor se realizaba desde los años 1945. se debería de convocar a elecciones de Presidente. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co.. seguridad social. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. Progreso. Tela y Ceiba. El PDRH y el PCH. En abril de 1954. La Lima. Por otro lado.Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). Para octubre de 1954. San Pedro Sula. se rebajaban los salarios. En el seno del partido gobernante. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". lento. se le llamaba "trabajo de hormiga". pago de días festivos. y los juzgados conocen del caso. En Tela. Por un lado los trabajadores pedían salarios. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. Para 1953. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano.

ya de todo el país. Los trabajadores acuden al llamado. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por . con su labor educadora y organizadora. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. se paralizaron fábricas. en lo general. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. El 9 de julio. Progreso. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. la huelga logra. Batan. Pero aún con la represión y la traición. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. la Standart Fruit Co. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. autor del libro "Prisión verde". a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. Los trabajadores formaron comités de apoyo. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia.. Era un alzamiento popular. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". Ya para el 5 de mayo. sus objetivos. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. con el auxilio del gobierno y de traidores. lo espontáneo y lo planeado. con sede en el Puerto de la Ceiba. ingenios de azúcar y minas. dirigente de formación anticomunista. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. la represión se extendió a otras ciudades. se paralizan Tela. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. Para el 5 de junio. Lo objetivo. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. la United Fruit Co. En el Progreso. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la empresa a sus reclamos. aserraderos. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros.peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. lo consciente. se realiza una manifestación de protesta.

Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. son una minoría. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Eso son los logros de este alzamiento popular. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias.enfermedad". Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. luego el 2003. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. se está vislumbrando y creando una nueva lucha. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. sin abandonar lo viejo y la experiencia. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. Nota final. da el seguro social y una reforma agraria. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. se quiere imponer leyes represivas. que no se ha vuelto a repetir. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso . A 50 años de este fenómeno de 1954. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. legaliza el sindicalismo. El 26 de agosto de 2003. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. El movimiento sindical y campesino está en crisis.

el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. a las Constituciones políticas de los Estados. industriales. no existían orígenes. Los campesinos acudían a la ciudad. LA esclavitud. un régimen de trabajo realmente humano. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. contamos con las ideas de economistas. teólogos.I. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. su jornada de trabajo su remuneración. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral.T. filántropos. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. cartas. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. de diputados católicos en el parlamento francés. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así la recopilación de cedulas. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. quedando así garantizada su eficacia. y la O. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. El titulo XII dispone libertas del indio. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. la desaparición de la esclavitud. etc. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. . Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. como maldición odiosa. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial.para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. sin necesidad de aprendizaje previo.

estas tenían fines. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. y por ganarlo . nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. En la Edad Media. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. jurídicos. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. en el campo. El descubrimiento de América. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente.FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. En la ciudad. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. sin necesidad de aprendizaje previo. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. la desaparición de la esclavitud. LA esclavitud. cuando le atribuye un sentido redentor. sino también educativos. no sólo económicos. Desaparecida la esclavitud. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. como maldición odiosa. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. Es un deber moral. políticos. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. Los campesinos acudieron a la ciudad. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. benéfico. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. El trabajo no será ya ocupación infamante. asistenciales y finalmente. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. el desarrollo de la gran industria. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno.

la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. a mediados del siglo XIX. se legisló sobre el trabajo de menores. Elaboradas. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. fragmentarias aunque innovadoras. En Alemania. acompañadas de una crisis de ideas morales. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903.aceptaba cuanto le fuera impuesto. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. En el campo jurídico. en España. La condición del trabajador frente al industrial. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. En Italia. 2. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. en cuyo caso se le denomina individual. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. donde se impulsó una legislación intervencionista. siempre que se respeten los derechos de los demás. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. Parecidas alternativas hubo en Francia. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. en la revolución de 1848. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. Este puede involucrar a un solo trabajador. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. técnicas y políticas. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. no se podrá coaccionar al trabajador. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. económicas. Nace éste en forma de leyes de emergencia. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que . aunque en Brasil. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. En Iberoamérica. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. En Estados Unidos.

Los Precursores. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. se inicia en una tendencia codificadora. vacaciones pagadas. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. previa aprobación de las autoridades competentes. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. salarios mínimos. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. pero si dichas vías son de propiedad particular. a las Constituciones políticas de los Estados. En caso de no llegar a acuerdo alguno. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. orgánica. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. etc.tiene menos de 50 trabajadores. accidentes del trabajo. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. jornadas de trabajo. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. seguro social obligatorio. . Sobre todo cuando consideran que hablar de código. su propietario podrá reglamentar su uso. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. Internacionalización: Causa. siempre variables. subsidios familiares. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. por tratarse de un Derecho nuevo. pero no resulta fácil. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. implica centrar una ley única. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. en lugar de acudir a la acción directa (huelga).

industrial escocés · Blanqui. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. teólogos. de iglesia católica. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. institutos de derecho. pero especialmente entre asociaciones sindicales. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. En 1900. logrando sólo votos. con asistencia de catorce países. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. auspiciando diversos congresos internacionales. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. de diputados católicos en el parlamento francés. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. Las conferencias internacionales siguieron. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos . su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. Otro antecedente. industriales. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. contamos con las ideas de economistas. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. y entre hombres de ciencia y técnicos.La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. etc. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. se pueden destacar: · Robert Owen. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. filántropos. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. los problemas laborales y la iniciativa de organizaciones científicas. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. social y político de las naciones. aspiraciones y deseos. francés · Villerme.

integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas. Protección de la infancia y la maternidad. 3.I. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical.T. Está integrada por 60 personas. y la O. 3. que comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. 2. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. 4. Estructura de la O. Está conformada por dos órganos: 1. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. c. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. Entre sus funciones se destacan: 1.T. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo.I..I. uno de los cuales será delegado gubernamental. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo. integrado por obreros. g.I. quedando así garantizada su eficacia. 2. 5. utilidades y salarios mínimos. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a. salarios. en los cuales sean partes. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. e. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. h. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. Convenios .La Conferencia. representantes de poderes públicos y notables economistas. condiciones de trabajo. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa.La Oficina.T. Es a partir de 1919 y con la creación de la O.. un régimen de trabajo realmente humano. d. que es de carácter periódico. Entre sus funciones se destacan: 1. Publica las resoluciones y tratados. Disposiciones relativas a la duración. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo.. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes. f. 2.T.los pueblos. Suministro de alimentos. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. b. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores.

Antecedentes. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento.T. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. a tanta distancia.Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. examinarlo. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. exención de responsabilidad en el trabajo. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. más sencilla y menos conflictiva.I. por eso. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. previsión social. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. La mínima sanción. Reflejan. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. por lo menos en parte. El Derecho del Trabajo en Venezuela. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. para averiguar el asunto. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. cuya decisión es inapelable. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen . pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. entraña una sanción moral. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. prohibición de cargar peso. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. dentro del plazo de un año. trabajos prohibidos. Es interesante verificar como. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro.

seguridad e higiene en el trabajo. huelga y cierre patronal. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. el despido masivo y la reducción de personal. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. es un bien inseparable de la persona del trabajador. No son instrumentos vinculantes. cubriría el país en un . Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. El proyecto paso a estudio del Senado. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. El trabajo humano. pagas extraordinarias. una fuente digna de estudio formal. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. objeto posible de negocios. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. remuneración. En sus orígenes. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. después de una semana.capitalista. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. salarios. Constituyen así aquellas leyes. relaciones laborales. la ley orgánica. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. Seguridad Social. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un trabajo. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas.

Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. sin reparar que era domingo. y la Standard Fruit Co. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. los juzgados conocieron del caso. la United Fruit Co. la .. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Atlántida y Puerto Cortés.gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores.. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. el Gobierno interviene y manda soldados. viejo abogado de la United Fruit. Se organizan en un partido político. Para entender este fenómeno. En Tela. no gozaban de ningún derecho laboral o social. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Pero aun con la represión y la traición.. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. como la United Fruit Co. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Para el 5 de junio. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. con el auxilio del Gobierno y de traidores. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. en particular el Partido Comunista de Honduras. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). por la presión de las luchas en el contexto internacional. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. día de descanso. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. formando un movimiento social sin precedentes. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. la represión se extendió a otras ciudades. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). cede el poder a Juan Manuel Gálvez. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. Mas Carías.

El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz.huelga logra. sus objetivos. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Esos son los logros de este alzamiento popular. legaliza el sindicalismo. da el seguro social y una reforma agraria. en lo general. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. .

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