P. 1
Huelga Del 54

Huelga Del 54

4.0

|Views: 11.806|Likes:
Publicado porSoany Estrada

More info:

Published by: Soany Estrada on Feb 06, 2012
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

11/14/2013

pdf

text

original

OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del

sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. Cuyamel y Veracruz. Asimismo. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. por lo que se la vendió a Zemurray. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. Dawson. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. lo que obviamente. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. Movido por este propósito. 1. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. Alberto Membreño y Fausto Dávila.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. Dávila. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. por Zemurray. obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y veinticinco por la sin cultivar. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. .gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel. Logrado esto. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. empleando nuevos métodos. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. Barahona. Cónsul en Puerto Cortes. quien apoyaba los negocios de la United. con un capital de cinco millones de dólares. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. Con la ayuda de la United Fruit Company.

el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. H. concedido según Decreto N. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. superior al logrado por ella en Costa Rica. 78 del 4 de marzo de 1912. otorgadas por el Decreto N. Además. montan una fabrica de . Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. 1. conforme a la concesión respectiva. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. a partir de 1913.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. Con estos y otros avances. Por su parte los hermanos Vaccaro. subsidiaria de la United.Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. la United. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. quien. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. Rolston. pero el 8 de abril de ese año. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. En 1912 la Truxillo Railroad Company.V. ya que. Guatemala o Colombia. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. establecidos en la Ceiba. 68 del 5 de marzo de 1914. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. según estaba previsto en los planes de Zemurray. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. Luego. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. fabrican licores. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. otra subsidiaria de la United. Todo se hizo al pie de la letra. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. a su vez.

y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. con cuyo fin aprovechan los cocos. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. como la United y la Cuyamel. finalmente. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la Standard and Steamship Company. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. Por supuesto. mediante hábiles maniobras. el Atlántida. es decir cuatro veces mas.4 Las Peleas ínter monopolísticas. jabón y abonos. manteca vegetal. 1. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil.aceite. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 . organizan un banco. y. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo. sobre todo los que. Asimismo. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. departamento de Cortes. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. y. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. Puede. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. pues. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. Esas circunstancias. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. los corozos y las semillas de algodón. eran los mas agresivos.

El Teniente Coronel don Julio Mundt.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país.mil acciones de aquella empresa. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las . se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. Algunos documentos informan. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. es el mineral de San Juancito el que. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. mi segundo. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. A causa de esto. con un valor de 32 millones de dólares. Las rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. a partir de 1880. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. 2. 2. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. sino de los países vecinos. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”. La United Fruit Company.

comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. entre ellos a Rufino Ardon.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa. ya que opinaba. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. Antonio Lagos. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad. Julián Regino Andino. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. atacaron violentamente a los mineros. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. unos 600 en total.50. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad. Marcos Montoya. 2. 2. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. 2. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. con sede en la Ceiba. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. Los cuerpos policiales de San Juancito.minas. . La empresa recurrió entonces a esquiroles. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. Los obreros reclamaban aumentos salariales. pagados por la empresa. al servicio de la empresa. Camilo Lozano.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió refuerzos militares y una comisión negociadora. Sin embargo. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. Esto obligo a los huelguistas. no sin antes sufrir la correspondiente represión.

. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. jornadas de ocho horas de trabajo. La empresa rechazo los aumentos salariales. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. Organización de escuelas de obreros. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. b. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores.3 Nacen las primeras federaciones obreras En 1921 fue organizada. y solamente accedió a los puntos secundarios. su inmediata reprensión. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. c. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. por varios grupos artesanales y mutualistas.2. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. d. el pago de salario semanal y en efectivo. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. la Federación Obrera Hondureña (FOH). La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. e. se proponía los siguientes: a. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. sin costo adicional”. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. Esta entre otros objetivos. En mayo de 1926 se organizo.

El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. El documento principal de dicho Congreso. dice “La Federación Sindical Hondureña. pisoteados por aquellos. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la .4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. con la presencia de numerosas organizaciones obreras y artesanales del país. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. 2. A causa de esto. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. La Federación Sindical Hondureña se dedico. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras.En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. única central de clase del proletariado hondureño.

pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. cuyos líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. de 25 que ganaban. La misma fue Los Planes. El estado de sitio. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. Kenna. J. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución . Yoro. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. El paro termino el 8 de Enero. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. Atlántida. tanto la compañía como el gobierno. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. Cortes e Islas de la Bahía. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. que se extiende desde 1933 hasta 1949.hora. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. El Presidente Mejia Colindres. 2. que duro mas de dos meses. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño.

La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. en Comité Central Sindical. pues la represión no desapareció por completo. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. sobre todo en los campos bananeros. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). era dar la apariencia de libertad y democracia. Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. Posteriormente el 6 de junio. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el . se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. el mismo era fundamentalmente restrictivo. que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. Este documento reconocía. a la huelga y al salario mínimo. Los trabajadores aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas.democrático-burguesa de Guatemala (1944-1954). Precisamente con base en esta ley. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. El nuevo comité se convirtió. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. El proyecto era avalado por la ORIT. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. así como las huelgas. al finalizar el movimiento. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional.

Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras. como parte de las resoluciones allí adoptadas. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). siempre bajo la asesoría de la ORIT. Finalmente. . para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización.surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH).

políticas y sociales. significaba desde el punto de vista económico. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. La United Fruit Company. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. pago doble los días feriados de Semana Santa. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. Como no terminaron con la fruta. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. 96. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. les fue necesario trabajar el día domingo 18. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . favorables a sus intereses. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. Los estibadores. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. 3. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. interpretando a su antojo el Decreto N.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. ya que. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. propia de la burguesía intermediaria. General Antonio Inestroza. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. del 4 de marzo de 1949. y desde el punto de vista político. A causa de eso. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. en nada modifico la situación. pero. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. en respuesta ante tal arbitrariedad. el proletariado hondureño. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. en realidad. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales.

Mr. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. Ese fue el inicio firme de la huelga. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. donde se detuvo a Juan Canales. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. si se les pagaría doble el domingo 2. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. el Presidente de la Republica. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. El propio día domingo aun no tenía respuesta. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. quien logro que el gerente de la United M. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. Uno de ellos. Juan Manuel Gálvez. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. Aycock. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. pero al reanudarse las . Ante tal actitud. formaron un comité de Huelga.cuadrillas de cargadores de ese lunes. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. Estas disposiciones fueron recibidas.Smith.20.E. según informo. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. el Ministro de Relaciones Exteriores. Ante estos hechos. ya que. J. los trabajadores se negaron a cargar la fruta.0. cuyo precio era apenas de L. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. Valenzuela. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. Kenett Block. Asimismo. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”.

Antonio Rivas. Juan B. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. El Progreso. Adán Posas. 3. . un pliego de peticiones de 30 puntos. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. Secretario General. En respuesta. Smith no le dio cupón para intervenir en las mismas. los estibadores no trabajaron el domingo 2. Secretario de Actas. pero el definitivo es el siguiente. Francisco Ríos. Ángel M. en el que exigía. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros.. Domínguez. Cruz Meléndez. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. Gabriel David. Secretario de Prensa. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. Secretario de Organización. Cortes.labores. José Vásquez. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. de modo que esta que do prácticamente inactiva. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. La Lima y Bataan. Mr. Manuel Sierra. Guillermo Rosales M. Ernesto Pérez. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. Canales. Prosecretarios.

La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. La segunda. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. Valencia respondió acusando. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. La primera línea. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. sumándolo a tres factores más: 1. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. . se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. a su vez. desde el primer momento. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. El Progreso y Batan. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo.

el que resulto integrado por las siguientes . que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. con la ayuda de la United. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. por la noche. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. Coto exigió. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. El Progreso. a fin de organizar un nuevo CCH. 3. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. de la que se declaraba su Secretario General.2. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. La Lima. encabezada por Coto. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. El día 2 de junio. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. y 3. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. El mismo 1 de junio. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. la delegación de los trabajadores. Cortes y Bataan. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”.

El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. un incremento salarial de L.0. 3.50 a L. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. Rafael Alberti. La empresa rechazo el plan de gobierno. Henry Sheran. tratando. el 7 de junio. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. Carlos Ramírez. naturalmente. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. Antonio Radillo. Gálvez. es decir. que tuvieran salarios de L. con los siguientes costos: 7. Este CCH publicó. Después de este levantamiento.4.30 a L. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental. Santos Ochoa. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. lo que envalentono a la United. El 9 de julio.00 al día. basadas en la oferta del 1 de julio. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores.7 millones de lempiras en aumentos de salario.10 por hora y una . después de 66 días. La suma total era de 13 millones. la empresa. 1. 2.50 en prestaciones sociales.personas: Manuel de Jesús Valencia. 4. con sus respectivas familias. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L.40. Sin embargo. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. en realidad. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras.05 a L. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso. Rufino Sosa. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. Raúl Estrada.4. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. 0. en Guatemala.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. Israel Orellana. 0.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias. Celeo González. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. José Cubas.3. Benigno González. Humberto Díaz Zelaya. de capitalizar el conflicto.

las represión policial. El hambre. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. 40. El movimiento obrero fue legalizado. al finalizar la huelga. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. sobre todo. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. lograron por fin. . pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. Sin embargo. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. por fin. El hambre. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. con base a la oferta del primero de julio. Sin embargo. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. El nueve de julio. después de sesenta y nueve días. las intrigas y la traición logró. 40. la represión policial. las intrigas y la traición.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores.gratificación de L. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros.

era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. Sorprendió comprobar cómo. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. 1954 fue también año electoral. Villeda fue sustituido violentamente por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su l llegada al poder. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. Los nacionalistas se apuntaron divididos. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. la presencia de tres candidatos complicó el proceso.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. fruto de las elecciones de 1957. de 1954 en adelante. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. Quince días antes de finalizar su período. Ramón Villeda Morales. quedó como Jefe de Estado. de facto. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. Como en otras ocasiones. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. La Asamblea Nacional Constituyente. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. Surgió así el movimiento sindical. promesa que cumplió. La popularidad del candidato del Partido Liberal. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . su vicepresidente Julio Lozano Díaz. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. que se había retirado por motivos de enfermedad. Caracterizado por su eficiencia administrativa.

El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. vigente aun con una serie de reformas . mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. se emitió el Código de Trabajo. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. Fue así como en mayo de 1959. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales.

Desde el 4 de marzo de 1949. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. hoy Chiquita Brands. 1962 Inicio de operaciones del IHSS. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y . 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. accidentes de trabajo. pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. 1959 Se emite el decreto legislativo No. entre otras. se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley. maestros y pobladores urbanos. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados).

Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Se inició así . más de 35. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Castle and Cook. los trabajadores de la Standard Fruit Company. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. estudiantes. Para entender este fenómeno. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Al conocer la intransigencia de la compañía. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. sede de la Standard.. por la presión de las luchas en el contexto internacional. El 3 y 4 de mayo. en particular el Partido Comunista de Honduras. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. y la Standard Fruit Co. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. El 7 de mayo. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). formando un movimiento social sin precedentes. viejo abogado de la United Fruit.Puerto Cortés. artesanos y mujeres. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Mas Carías. después de una semana. movilizándose alrededor de 15. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. como la United Fruit Co. comerciantes. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932).

incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Pero aun con la represión y la traición. el obrero industrial es .. la huelga logra. son una minoría. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. A 50 años de este fenómeno social de 1954. sin abandonar lo viejo y la experiencia. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). legaliza el sindicalismo. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. los juzgados conocieron del caso. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. en lo general. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. sus objetivos. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. la United Fruit Co. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros.. se quieren imponer leyes represivas. Se organizan en un partido político. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. da el seguro social y una reforma agraria. que no se ha vuelto a repetir. sin reparar que era domingo. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. Atlántida y Puerto Cortés. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos.una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Esos son los logros de este alzamiento popular. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. la represión se extendió a otras ciudades. En Tela. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. el Gobierno interviene y manda soldados. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. El movimiento sindical y campesino está en crisis. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Para el 5 de junio. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. día de descanso. y mientras se firma una acta de suspensión del paro.

Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. luego la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. El 26 de agosto del 2003. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera.sustituido por el trabajador de la maquila. En lo Institucional: . Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. A esto hay que agregar. se vislumbra y se crea una nueva lucha. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo.

sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. y la Standard Fruit Co. Para entender este fenómeno.. Lo mismo acontecía . Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). entre otras. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. no gozaban de ningún derecho laboral o social. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. después de una semana. formando un movimiento social sin precedentes.Se creó el Ministerio del Trabajo. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. Asistencia Social y Clase Media. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. como la United Fruit Co. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

en particular el Partido Comunista de Honduras. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Pero aun con la represión y la traición. da el seguro social y una reforma agraria. Para el 5 de junio. día de descanso. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH).con los partidos políticos. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. En Tela. Esos son los logros de este alzamiento popular. A 50 años de este fenómeno social de 1954. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. la represión se extendió a otras ciudades. sin reparar que era domingo. la United Fruit Co. que no se ha vuelto a repetir. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. por la presión de las luchas en el contexto internacional. los juzgados conocieron del caso. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. . Atlántida y Puerto Cortés. legaliza el sindicalismo. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co.. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. sus objetivos. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. Se organizan en un partido político. el Gobierno interviene y manda soldados. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Mas Carías. viejo abogado de la United Fruit. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga.. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. la huelga logra. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). en lo general. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros.

y la Standard Fruit Co. sino que eran un "Estado dentro del Estado". pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. controlaban el Congreso Nacional.El movimiento sindical y campesino está en crisis. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. se vislumbra y se crea una nueva lucha. como la Unidad Fruit Co. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). y las leyes estaban a su servicio. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. se quieren imponer leyes represivas. viejo abogado de la United Fruit. Para entender este fenómeno. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. En 1948 se organizan en un partido político.. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité . Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. después de una semana. Carias. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. 1932 marca el inicio de esta dictadura. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. ponían y quitaban presidentes. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador.

Por un lado. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. el gobierno interviene y manda soldados. En Tela. el país entraba en un año electoral. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. pago de días festivos.. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. En el seno del partido gobernante. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. se rebajaban los salarios. Puerto Cortés. las compañías bananeras. sin reparar que era domingo día de descanso. Para octubre de 1954. El PDRH y el PCH. y los juzgados conocen del caso. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. así como el CCO.Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). Progreso. se inició una disputa por el poder político. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. seguridad social. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. San Pedro Sula. seguridad social. Esta labor se realizaba desde los años 1945. para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. exigían horarios de 8 horas de trabajo. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Tela y Ceiba. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de . Por otro lado. el Partido Nacional. un código de trabajo. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. se acentuaba la explotación. Atlántida y Puerto Cortés. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. se debería de convocar a elecciones de Presidente. En abril de 1954. quien asistió a ese congreso por el CCO. lento. Al mismo tiempo. era un trabajo riesgoso. La Lima. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. Por un lado los trabajadores pedían salarios. se le llamaba "trabajo de hormiga". Para 1953. clandestino.

sus objetivos. El 9 de julio. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. la Standart Fruit Co. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. Lo objetivo. con sede en el Puerto de la Ceiba. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. Ya para el 5 de mayo. lo consciente.peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. la huelga logra. aserraderos. con su labor educadora y organizadora. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. Los trabajadores formaron comités de apoyo. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. se realiza una manifestación de protesta. ya de todo el país. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Batan. la represión se extendió a otras ciudades. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". Para el 5 de junio. dirigente de formación anticomunista. Progreso. en lo general. la United Fruit Co. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. Pero aún con la represión y la traición. con el auxilio del gobierno y de traidores. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores.. Los trabajadores acuden al llamado. ingenios de azúcar y minas. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. autor del libro "Prisión verde". aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por . En el Progreso. se paralizaron fábricas. se paralizan Tela. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. Era un alzamiento popular. lo espontáneo y lo planeado. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la empresa a sus reclamos. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular.

enfermedad". El 26 de agosto de 2003. son una minoría. sin abandonar lo viejo y la experiencia. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. Nota final. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. El movimiento sindical y campesino está en crisis. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. se quiere imponer leyes represivas. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. legaliza el sindicalismo. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. que no se ha vuelto a repetir. Eso son los logros de este alzamiento popular. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. se está vislumbrando y creando una nueva lucha. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso . con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. A 50 años de este fenómeno de 1954. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. da el seguro social y una reforma agraria. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. luego el 2003.

donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. quedando así garantizada su eficacia. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. un régimen de trabajo realmente humano. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. y la O. Los campesinos acudían a la ciudad. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. su jornada de trabajo su remuneración. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. la desaparición de la esclavitud. teólogos. . En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. cartas. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. etc. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario.I. no existían orígenes. de diputados católicos en el parlamento francés. LA esclavitud. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así la recopilación de cedulas. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. como maldición odiosa.T. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo.para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. contamos con las ideas de economistas. industriales. a las Constituciones políticas de los Estados. El titulo XII dispone libertas del indio. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. filántropos. sin necesidad de aprendizaje previo. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano.

quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. Desaparecida la esclavitud. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. En la Edad Media. En la ciudad. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. y por ganarlo . estas tenían fines. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. asistenciales y finalmente. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. sino también educativos. como maldición odiosa. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres.FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. el desarrollo de la gran industria. LA esclavitud. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. sin necesidad de aprendizaje previo. no sólo económicos. benéfico. El descubrimiento de América. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. El trabajo no será ya ocupación infamante. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. Es un deber moral. jurídicos. políticos. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. la desaparición de la esclavitud. cuando le atribuye un sentido redentor. en el campo. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. Los campesinos acudieron a la ciudad. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas.

Este puede involucrar a un solo trabajador. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. no se podrá coaccionar al trabajador. Parecidas alternativas hubo en Francia. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. acompañadas de una crisis de ideas morales. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. aunque en Brasil. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. 2. donde se impulsó una legislación intervencionista. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. económicas. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. siempre que se respeten los derechos de los demás. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. en la revolución de 1848. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. vino a determinar un estado de cosas bochornosas.aceptaba cuanto le fuera impuesto. En Iberoamérica. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. Nace éste en forma de leyes de emergencia. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. En Alemania. En Italia. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. La condición del trabajador frente al industrial. En Estados Unidos. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. En el campo jurídico. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que . en España. fragmentarias aunque innovadoras. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. a mediados del siglo XIX. en cuyo caso se le denomina individual. técnicas y políticas. se legisló sobre el trabajo de menores. Elaboradas. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social.

En caso de no llegar a acuerdo alguno. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. vacaciones pagadas. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. Internacionalización: Causa. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. por tratarse de un Derecho nuevo. previa aprobación de las autoridades competentes. salarios mínimos. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. . subsidios familiares. seguro social obligatorio. pero si dichas vías son de propiedad particular. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. Los Precursores. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. a las Constituciones políticas de los Estados. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. orgánica. su propietario podrá reglamentar su uso. siempre variables. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. jornadas de trabajo. accidentes del trabajo. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo.tiene menos de 50 trabajadores. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. implica centrar una ley única. se inicia en una tendencia codificadora. etc. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). pero no resulta fácil.

institutos de derecho. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos . logrando sólo votos. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. teólogos. y entre hombres de ciencia y técnicos. auspiciando diversos congresos internacionales. de iglesia católica. francés · Villerme. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. de diputados católicos en el parlamento francés. En 1900. industrial escocés · Blanqui. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. con asistencia de catorce países. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. aspiraciones y deseos. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. Otro antecedente. etc. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. los problemas laborales y la iniciativa de organizaciones científicas.La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. contamos con las ideas de economistas. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. pero especialmente entre asociaciones sindicales. filántropos. social y político de las naciones. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. se pueden destacar: · Robert Owen. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. Las conferencias internacionales siguieron. industriales.

f. uno de los cuales será delegado gubernamental. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. quedando así garantizada su eficacia. utilidades y salarios mínimos.T.La Oficina. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. 5. Protección de la infancia y la maternidad. Publica las resoluciones y tratados.. 2. condiciones de trabajo. Estructura de la O. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. 3. Disposiciones relativas a la duración. 3. Entre sus funciones se destacan: 1. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. 2. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. un régimen de trabajo realmente humano. salarios. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. en los cuales sean partes. c. Es a partir de 1919 y con la creación de la O.T. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. d. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. que comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. 2. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada.. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales.I.I. g.I. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a.. Convenios . Entre sus funciones se destacan: 1. h.I. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. Está conformada por dos órganos: 1. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. 4. Está integrada por 60 personas. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. y la O. Suministro de alimentos. que es de carácter periódico.La Conferencia. b. e. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes.T. integrado por obreros.T. representantes de poderes públicos y notables economistas. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas.los pueblos.

El Derecho del Trabajo en Venezuela. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen . Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento. examinarlo. dentro del plazo de un año.Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. por eso. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. exención de responsabilidad en el trabajo. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. La mínima sanción. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. más sencilla y menos conflictiva. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. a tanta distancia. entraña una sanción moral. previsión social.I. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. por lo menos en parte. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. Es interesante verificar como. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. para averiguar el asunto. cuya decisión es inapelable. prohibición de cargar peso. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. Antecedentes.T. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. Reflejan. trabajos prohibidos. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno.

es un bien inseparable de la persona del trabajador. remuneración. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. seguridad e higiene en el trabajo. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. El proyecto paso a estudio del Senado. después de una semana. el despido masivo y la reducción de personal. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. pagas extraordinarias. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un trabajo. En sus orígenes. objeto posible de negocios. Seguridad Social.capitalista. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. la ley orgánica. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. salarios. No son instrumentos vinculantes. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. huelga y cierre patronal. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. relaciones laborales. cubriría el país en un . Constituyen así aquellas leyes. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. una fuente digna de estudio formal. El trabajo humano. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores.

hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Para entender este fenómeno. los juzgados conocieron del caso. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). por la presión de las luchas en el contexto internacional. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. y la Standard Fruit Co. formando un movimiento social sin precedentes. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Atlántida y Puerto Cortés. la represión se extendió a otras ciudades. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. día de descanso. la . viejo abogado de la United Fruit. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). en particular el Partido Comunista de Honduras. Para el 5 de junio. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. el Gobierno interviene y manda soldados. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. no gozaban de ningún derecho laboral o social. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Mas Carías. la United Fruit Co.gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH)... como la United Fruit Co. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe.. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Pero aun con la represión y la traición. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. Se organizan en un partido político. En Tela. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. sin reparar que era domingo. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio.

Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Esos son los logros de este alzamiento popular. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales.huelga logra. . Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. da el seguro social y una reforma agraria. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. legaliza el sindicalismo. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. sus objetivos. en lo general. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando.

You're Reading a Free Preview

Descarga
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->