OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del

Dawson. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. Dávila. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. lo que obviamente. con un capital de cinco millones de dólares. obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y veinticinco por la sin cultivar. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. por lo que se la vendió a Zemurray. Logrado esto. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. Movido por este propósito. Asimismo. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. empleando nuevos métodos. 1. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. Barahona. Con la ayuda de la United Fruit Company.gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel. quien apoyaba los negocios de la United. Alberto Membreño y Fausto Dávila. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. Cónsul en Puerto Cortes. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. Cuyamel y Veracruz. . por Zemurray. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras.

Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. pero el 8 de abril de ese año. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. superior al logrado por ella en Costa Rica. a su vez.Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. Además.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión.V. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. montan una fabrica de . la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. establecidos en la Ceiba. Con estos y otros avances. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. 78 del 4 de marzo de 1912. la United. 68 del 5 de marzo de 1914. ya que. concedido según Decreto N. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. Por su parte los hermanos Vaccaro. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. otra subsidiaria de la United. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. fabrican licores. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. subsidiaria de la United. H. a partir de 1913. conforme a la concesión respectiva. quien. Guatemala o Colombia. Todo se hizo al pie de la letra. según estaba previsto en los planes de Zemurray. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. En 1912 la Truxillo Railroad Company. otorgadas por el Decreto N. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. Luego. Rolston. 1. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país.

y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo. pues. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 . Esas circunstancias. Asimismo. 1. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. organizan un banco. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. los corozos y las semillas de algodón. afirmarse que gran parte de las guerras civiles.4 Las Peleas ínter monopolísticas. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. sobre todo los que. departamento de Cortes. el Atlántida. y. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. Puede. manteca vegetal. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. eran los mas agresivos. es decir cuatro veces mas. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la Standard and Steamship Company. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. mediante hábiles maniobras. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. y. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. jabón y abonos. con cuyo fin aprovechan los cocos. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. Por supuesto. finalmente.aceite. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. como la United y la Cuyamel.

podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. sino de los países vecinos. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. a partir de 1880. 2. con un valor de 32 millones de dólares. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. mi segundo. A causa de esto. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. Algunos documentos informan. El Teniente Coronel don Julio Mundt. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. 2. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las .mil acciones de aquella empresa. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. La United Fruit Company. es el mineral de San Juancito el que. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. Las rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz.

Los obreros reclamaban aumentos salariales. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió refuerzos militares y una comisión negociadora. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. 2. Marcos Montoya. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. . La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company. unos 600 en total. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. atacaron violentamente a los mineros. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. entre ellos a Rufino Ardon. ya que opinaba. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. al servicio de la empresa. con sede en la Ceiba. Julián Regino Andino. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. Camilo Lozano.minas. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. no sin antes sufrir la correspondiente represión. Esto obligo a los huelguistas. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa. 2. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad.50. Los cuerpos policiales de San Juancito. Antonio Lagos. La empresa recurrió entonces a esquiroles. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. pagados por la empresa. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. 2. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. Sin embargo.

consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. e. Esta entre otros objetivos. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. Organización de escuelas de obreros. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. d. . el pago de salario semanal y en efectivo. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. se proponía los siguientes: a. y solamente accedió a los puntos secundarios. b.3 Nacen las primeras federaciones obreras En 1921 fue organizada. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. su inmediata reprensión. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. c. sin costo adicional”. por varios grupos artesanales y mutualistas. jornadas de ocho horas de trabajo. En mayo de 1926 se organizo. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. la Federación Obrera Hondureña (FOH). Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. La empresa rechazo los aumentos salariales.2. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados.

4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la . A causa de esto. única central de clase del proletariado hondureño. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. El documento principal de dicho Congreso. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. dice “La Federación Sindical Hondureña. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. La Federación Sindical Hondureña se dedico. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera.En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. con la presencia de numerosas organizaciones obreras y artesanales del país. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. 2. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. pisoteados por aquellos. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. numerosos lideres obreros de la Costa Norte.

Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. Atlántida. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. cuyos líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. El estado de sitio. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución . tanto la compañía como el gobierno. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. Cortes e Islas de la Bahía. Yoro. Kenna. El Presidente Mejia Colindres. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. que duro mas de dos meses. de 25 que ganaban. que se extiende desde 1933 hasta 1949. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. El paro termino el 8 de Enero. La misma fue Los Planes. 2. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949.hora. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. J.

Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. Los trabajadores aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. El proyecto era avalado por la ORIT. al finalizar el movimiento. Posteriormente el 6 de junio. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el . Precisamente con base en esta ley. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. en Comité Central Sindical. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo.democrático-burguesa de Guatemala (1944-1954). que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. sobre todo en los campos bananeros. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. El nuevo comité se convirtió. así como las huelgas. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. Este documento reconocía. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. era dar la apariencia de libertad y democracia. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. el mismo era fundamentalmente restrictivo. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. pues la represión no desapareció por completo. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. a la huelga y al salario mínimo.

Finalmente. Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. . siempre bajo la asesoría de la ORIT. para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). como parte de las resoluciones allí adoptadas. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa.surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH).

con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. 3. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . pago doble los días feriados de Semana Santa.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. Como no terminaron con la fruta. interpretando a su antojo el Decreto N. políticas y sociales. A causa de eso. Los estibadores. significaba desde el punto de vista económico. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. favorables a sus intereses. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. 96. del 4 de marzo de 1949. La United Fruit Company. el proletariado hondureño. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. en realidad. propia de la burguesía intermediaria. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. les fue necesario trabajar el día domingo 18. en nada modifico la situación. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. pero. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. y desde el punto de vista político. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. ya que. General Antonio Inestroza. en respuesta ante tal arbitrariedad.

ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. donde se detuvo a Juan Canales. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. Ese fue el inicio firme de la huelga. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. Ante tal actitud. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. según informo. Aycock. cuyo precio era apenas de L. J. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. Uno de ellos. quien logro que el gerente de la United M. el Presidente de la Republica. Ante estos hechos. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García.0. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. Kenett Block. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. pero al reanudarse las .E. Juan Manuel Gálvez. Mr. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. ya que. Estas disposiciones fueron recibidas. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. Asimismo. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada.cuadrillas de cargadores de ese lunes. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. Valenzuela.Smith. el Ministro de Relaciones Exteriores. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. si se les pagaría doble el domingo 2.20. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. El propio día domingo aun no tenía respuesta. formaron un comité de Huelga.

El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. Guillermo Rosales M. los estibadores no trabajaron el domingo 2. un pliego de peticiones de 30 puntos. Secretario General. Cortes. en el que exigía. Juan B. . Ángel M. Francisco Ríos. Antonio Rivas. Mr.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. Manuel Sierra. Prosecretarios. de modo que esta que do prácticamente inactiva. Cruz Meléndez. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. Secretario de Prensa. La Lima y Bataan. pero el definitivo es el siguiente. Smith no le dio cupón para intervenir en las mismas. Adán Posas. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. Secretario de Organización. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. José Vásquez. Gabriel David. 3. En respuesta. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company..labores. Canales. Secretario de Actas. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. El Progreso. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. Domínguez. Ernesto Pérez.

dirigida a debilitar por dentro el movimiento. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. . La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. a su vez. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. sumándolo a tres factores más: 1. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. Valencia respondió acusando. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. desde el primer momento. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. El Progreso y Batan. La primera línea. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. La segunda. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga.

el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. Cortes y Bataan. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. y 3. con la ayuda de la United. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. de la que se declaraba su Secretario General. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. encabezada por Coto. la delegación de los trabajadores. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. por la noche. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. El Progreso. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. a fin de organizar un nuevo CCH. 3. Coto exigió. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. El día 2 de junio. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. El mismo 1 de junio. La Lima. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. el que resulto integrado por las siguientes . Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños.2.

pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. basadas en la oferta del 1 de julio.0. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. Antonio Radillo.7 millones de lempiras en aumentos de salario.10 por hora y una . una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores. 0. de capitalizar el conflicto.05 a L. la empresa. Rafael Alberti. después de 66 días.4. Santos Ochoa. lo que envalentono a la United. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra. Después de este levantamiento. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. Raúl Estrada. 2.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias. La suma total era de 13 millones. 0. naturalmente.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores. Humberto Díaz Zelaya. Este CCH publicó. Rufino Sosa. que tuvieran salarios de L. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. Celeo González. el 7 de junio. con los siguientes costos: 7.40.00 al día. El 9 de julio. 4.personas: Manuel de Jesús Valencia. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras. 1.30 a L. Sin embargo.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días.50 en prestaciones sociales. Israel Orellana.4. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. un incremento salarial de L. en Guatemala.50 a L. en realidad. Benigno González. con sus respectivas familias. La empresa rechazo el plan de gobierno.3. es decir. Henry Sheran. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. Gálvez. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L. tratando. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. José Cubas. 3. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. Carlos Ramírez.

ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. El movimiento obrero fue legalizado.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. las represión policial. por fin. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. después de sesenta y nueve días. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. Sin embargo. 40. las intrigas y la traición logró. 40. El hambre. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. El nueve de julio. al finalizar la huelga. lograron por fin. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. sobre todo. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes. con base a la oferta del primero de julio. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. Sin embargo.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. El hambre.gratificación de L. . la represión policial. las intrigas y la traición.

Como en otras ocasiones. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. La popularidad del candidato del Partido Liberal. promesa que cumplió. Surgió así el movimiento sindical. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. 1954 fue también año electoral. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. Quince días antes de finalizar su período. Caracterizado por su eficiencia administrativa.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. Los nacionalistas se apuntaron divididos. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . de facto. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. fruto de las elecciones de 1957. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. Sorprendió comprobar cómo. Villeda fue sustituido violentamente por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su l llegada al poder. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. La Asamblea Nacional Constituyente. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. que se había retirado por motivos de enfermedad. quedó como Jefe de Estado. Ramón Villeda Morales. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. de 1954 en adelante.

las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. vigente aun con una serie de reformas . hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales. Fue así como en mayo de 1959. se emitió el Código de Trabajo. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales.

Desde el 4 de marzo de 1949. accidentes de trabajo. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley. se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). entre otras.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. 1962 Inicio de operaciones del IHSS. pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. maestros y pobladores urbanos. 1959 Se emite el decreto legislativo No. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y . El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. hoy Chiquita Brands.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).

El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. formando un movimiento social sin precedentes. estudiantes. en particular el Partido Comunista de Honduras. Se inició así . El 3 y 4 de mayo. Castle and Cook. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. por la presión de las luchas en el contexto internacional. Mas Carías. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. más de 35. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. comerciantes. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. y la Standard Fruit Co. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. después de una semana. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites.. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. artesanos y mujeres. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado.Puerto Cortés. los trabajadores de la Standard Fruit Company. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. sede de la Standard. El 7 de mayo. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. viejo abogado de la United Fruit. Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. no gozaban de ningún derecho laboral o social. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. movilizándose alrededor de 15. Al conocer la intransigencia de la compañía. Para entender este fenómeno. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. como la United Fruit Co. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga.

Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. Pero aun con la represión y la traición. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. sin abandonar lo viejo y la experiencia. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga.. la represión se extendió a otras ciudades. el Gobierno interviene y manda soldados. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. En Tela. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. que no se ha vuelto a repetir. se quieren imponer leyes represivas. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. en lo general. la United Fruit Co.una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. da el seguro social y una reforma agraria. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. sin reparar que era domingo. la huelga logra. son una minoría. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. El movimiento sindical y campesino está en crisis. los juzgados conocieron del caso. el obrero industrial es . Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Atlántida y Puerto Cortés. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Esos son los logros de este alzamiento popular. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. A 50 años de este fenómeno social de 1954. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. Para el 5 de junio. día de descanso. sus objetivos. Se organizan en un partido político. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. con el auxilio del Gobierno y de traidores. legaliza el sindicalismo..

El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. A esto hay que agregar. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. luego la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. El 26 de agosto del 2003. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. se vislumbra y se crea una nueva lucha. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir.sustituido por el trabajador de la maquila. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. En lo Institucional: . En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito.

como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. y la Standard Fruit Co. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que.Se creó el Ministerio del Trabajo. Lo mismo acontecía . Para entender este fenómeno. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. formando un movimiento social sin precedentes. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. como la United Fruit Co. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. entre otras. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.. Asistencia Social y Clase Media. después de una semana. no gozaban de ningún derecho laboral o social.

la huelga logra. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. el Gobierno interviene y manda soldados. Para el 5 de junio. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. en lo general. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. en particular el Partido Comunista de Honduras. de gran influencia entre los trabajadores bananeros.. En Tela. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga.. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. legaliza el sindicalismo. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. día de descanso. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Mas Carías. Pero aun con la represión y la traición. . que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. por la presión de las luchas en el contexto internacional. la United Fruit Co. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Atlántida y Puerto Cortés. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. los juzgados conocieron del caso. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). que no se ha vuelto a repetir. viejo abogado de la United Fruit.con los partidos políticos. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. sin reparar que era domingo. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. da el seguro social y una reforma agraria. la represión se extendió a otras ciudades. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Se organizan en un partido político. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. sus objetivos. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. Esos son los logros de este alzamiento popular.

ponían y quitaban presidentes. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité . cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. En 1948 se organizan en un partido político. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Para entender este fenómeno. viejo abogado de la United Fruit. 1932 marca el inicio de esta dictadura. como la Unidad Fruit Co. sino que eran un "Estado dentro del Estado".El movimiento sindical y campesino está en crisis. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Carias. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. se vislumbra y se crea una nueva lucha. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. se quieren imponer leyes represivas.. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. no gozaban de ningún derecho laboral o social. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. y la Standard Fruit Co. y las leyes estaban a su servicio. controlaban el Congreso Nacional. después de una semana. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia.

se le llamaba "trabajo de hormiga". Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". quien asistió a ese congreso por el CCO. exigían horarios de 8 horas de trabajo. el país entraba en un año electoral. Tela y Ceiba. San Pedro Sula. En Tela. seguridad social.. Puerto Cortés. el Partido Nacional. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. Al mismo tiempo. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. En el seno del partido gobernante. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. En abril de 1954. Para octubre de 1954. se debería de convocar a elecciones de Presidente. un código de trabajo. Por un lado los trabajadores pedían salarios. se acentuaba la explotación.Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). el gobierno interviene y manda soldados. lento. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. era un trabajo riesgoso. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. Atlántida y Puerto Cortés. sin reparar que era domingo día de descanso. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. se inició una disputa por el poder político. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. y los juzgados conocen del caso. Por otro lado. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. Progreso. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. seguridad social. las compañías bananeras. Para 1953. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. La Lima. El PDRH y el PCH. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. Esta labor se realizaba desde los años 1945. así como el CCO. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. se rebajaban los salarios. Por un lado. clandestino. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de . pago de días festivos.

con sede en el Puerto de la Ceiba. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por . Batan. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. lo consciente. lo espontáneo y lo planeado. se paralizaron fábricas. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. Los trabajadores acuden al llamado. El 9 de julio. En el Progreso. la represión se extendió a otras ciudades. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la empresa a sus reclamos. Ya para el 5 de mayo. Progreso. Pero aún con la represión y la traición. autor del libro "Prisión verde". sus objetivos. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. se realiza una manifestación de protesta. en lo general. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador.peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. con el auxilio del gobierno y de traidores. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. ingenios de azúcar y minas. aserraderos. con su labor educadora y organizadora. Era un alzamiento popular. dirigente de formación anticomunista. Para el 5 de junio. ya de todo el país. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa.. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. se paralizan Tela. la Standart Fruit Co. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. Lo objetivo. Los trabajadores formaron comités de apoyo. la huelga logra. la United Fruit Co.

HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. se está vislumbrando y creando una nueva lucha.enfermedad". La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso . Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. Nota final. luego el 2003. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. A 50 años de este fenómeno de 1954. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. son una minoría. da el seguro social y una reforma agraria. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. se quiere imponer leyes represivas. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. El movimiento sindical y campesino está en crisis. legaliza el sindicalismo. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. sin abandonar lo viejo y la experiencia. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. El 26 de agosto de 2003. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. Eso son los logros de este alzamiento popular. que no se ha vuelto a repetir. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia.

a las Constituciones políticas de los Estados. filántropos. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. contamos con las ideas de economistas. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. la desaparición de la esclavitud. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. El titulo XII dispone libertas del indio. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. Los campesinos acudían a la ciudad. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. teólogos. no existían orígenes. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. un régimen de trabajo realmente humano. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. sin necesidad de aprendizaje previo. cartas. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así la recopilación de cedulas. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. LA esclavitud. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. industriales. de diputados católicos en el parlamento francés. . No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. etc.T. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. su jornada de trabajo su remuneración.I. y la O. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena.para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. quedando así garantizada su eficacia. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. como maldición odiosa.

hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. y por ganarlo . Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. no sólo económicos. El trabajo no será ya ocupación infamante. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. LA esclavitud. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. Desaparecida la esclavitud. en el campo. En la ciudad. la desaparición de la esclavitud. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. En la Edad Media. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. cuando le atribuye un sentido redentor. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. sin necesidad de aprendizaje previo. asistenciales y finalmente. sino también educativos. jurídicos. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. políticos. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. Es un deber moral. El descubrimiento de América. como maldición odiosa. estas tenían fines. Los campesinos acudieron a la ciudad. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena.FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. benéfico. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. el desarrollo de la gran industria. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario.

en la revolución de 1848. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. fragmentarias aunque innovadoras. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. Elaboradas. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. En el campo jurídico. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que . produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. en España. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. 2. La condición del trabajador frente al industrial. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. En Iberoamérica. en cuyo caso se le denomina individual. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. aunque en Brasil. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores.aceptaba cuanto le fuera impuesto. acompañadas de una crisis de ideas morales. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. no se podrá coaccionar al trabajador. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. Parecidas alternativas hubo en Francia. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. siempre que se respeten los derechos de los demás. técnicas y políticas. donde se impulsó una legislación intervencionista. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. Nace éste en forma de leyes de emergencia. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. a mediados del siglo XIX. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. Este puede involucrar a un solo trabajador. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. En Italia. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. En Alemania. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. se legisló sobre el trabajo de menores. En Estados Unidos. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. económicas. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890.

Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. previa aprobación de las autoridades competentes. etc. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. a las Constituciones políticas de los Estados. . El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. se inicia en una tendencia codificadora. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. accidentes del trabajo. vacaciones pagadas. subsidios familiares. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. En caso de no llegar a acuerdo alguno. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. pero si dichas vías son de propiedad particular. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. su propietario podrá reglamentar su uso. salarios mínimos. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. por tratarse de un Derecho nuevo. Los Precursores. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley.tiene menos de 50 trabajadores. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. implica centrar una ley única. jornadas de trabajo. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. pero no resulta fácil. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. seguro social obligatorio. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. siempre variables. orgánica. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. Internacionalización: Causa.

social y político de las naciones. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. institutos de derecho. filántropos. de diputados católicos en el parlamento francés. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. teólogos. y entre hombres de ciencia y técnicos. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos . Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. Otro antecedente. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas.La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. los problemas laborales y la iniciativa de organizaciones científicas. logrando sólo votos. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. industrial escocés · Blanqui. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. pero especialmente entre asociaciones sindicales. con asistencia de catorce países. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. aspiraciones y deseos. se pueden destacar: · Robert Owen. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. industriales. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. contamos con las ideas de economistas. etc. de iglesia católica. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. francés · Villerme. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. Las conferencias internacionales siguieron. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. En 1900. auspiciando diversos congresos internacionales.

b.T. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores.. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. 2. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. salarios. Suministro de alimentos.La Oficina. Estructura de la O. Publica las resoluciones y tratados. integrado por obreros. Está integrada por 60 personas. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. 2. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. 3. d. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. quedando así garantizada su eficacia.I. condiciones de trabajo. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. que comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. 4.T. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas. Convenios . Entre sus funciones se destacan: 1. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa.. f. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. representantes de poderes públicos y notables economistas.T. 2. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional.los pueblos. Está conformada por dos órganos: 1.T. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. en los cuales sean partes. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. c. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes. uno de los cuales será delegado gubernamental. que es de carácter periódico. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno.La Conferencia. g.I. 5. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo. Protección de la infancia y la maternidad. 3. Disposiciones relativas a la duración. Entre sus funciones se destacan: 1. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. un régimen de trabajo realmente humano. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas.. h. utilidades y salarios mínimos. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. y la O.I. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales.I. e. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores.

La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. prohibición de cargar peso. dentro del plazo de un año. para averiguar el asunto. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. por lo menos en parte. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. previsión social. El Derecho del Trabajo en Venezuela. La mínima sanción. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. a tanta distancia. más sencilla y menos conflictiva.I. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. cuya decisión es inapelable. Antecedentes.T. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. entraña una sanción moral. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. examinarlo. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral.Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. Reflejan. trabajos prohibidos. exención de responsabilidad en el trabajo. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen . Es interesante verificar como. por eso.

pagas extraordinarias. la ley orgánica. cubriría el país en un . En sus orígenes. objeto posible de negocios. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. El proyecto paso a estudio del Senado. relaciones laborales. Constituyen así aquellas leyes. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. Seguridad Social. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. el despido masivo y la reducción de personal. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. remuneración. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un trabajo. No son instrumentos vinculantes. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. El trabajo humano. después de una semana. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. seguridad e higiene en el trabajo. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. huelga y cierre patronal. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma.capitalista. es un bien inseparable de la persona del trabajador. una fuente digna de estudio formal. salarios.

gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Atlántida y Puerto Cortés. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. la . sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). la United Fruit Co. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. por la presión de las luchas en el contexto internacional. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. sin reparar que era domingo. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Mas Carías. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). el Gobierno interviene y manda soldados. formando un movimiento social sin precedentes. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. viejo abogado de la United Fruit. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. En Tela. en particular el Partido Comunista de Honduras. Para entender este fenómeno. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. día de descanso. los juzgados conocieron del caso. Se organizan en un partido político. con el auxilio del Gobierno y de traidores. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo.. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares.. Para el 5 de junio. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral.. como la United Fruit Co. Pero aun con la represión y la traición. y la Standard Fruit Co. la represión se extendió a otras ciudades. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio.

legaliza el sindicalismo.huelga logra. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Esos son los logros de este alzamiento popular. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. da el seguro social y una reforma agraria. en lo general. sus objetivos. .

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