OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del

sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. por lo que se la vendió a Zemurray. lo que obviamente. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. Logrado esto. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. por Zemurray. quien apoyaba los negocios de la United. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. . armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. Dávila. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. Cuyamel y Veracruz. Asimismo. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. 1. Alberto Membreño y Fausto Dávila. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. Con la ayuda de la United Fruit Company. con un capital de cinco millones de dólares. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. Cónsul en Puerto Cortes. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. Movido por este propósito. Barahona. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C.gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y veinticinco por la sin cultivar. Dawson. empleando nuevos métodos.

En 1912 la Truxillo Railroad Company. a su vez. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. Además. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. pero el 8 de abril de ese año. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. otorgadas por el Decreto N. Guatemala o Colombia. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. otra subsidiaria de la United. a partir de 1913. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. Con estos y otros avances. Todo se hizo al pie de la letra. concedido según Decreto N. Luego. establecidos en la Ceiba. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. según estaba previsto en los planes de Zemurray.Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. H. conforme a la concesión respectiva. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. 68 del 5 de marzo de 1914. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa.V. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. la United. subsidiaria de la United. 78 del 4 de marzo de 1912. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. fabrican licores. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. ya que. superior al logrado por ella en Costa Rica. Rolston.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. montan una fabrica de . obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. quien. 1. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. Por su parte los hermanos Vaccaro.

manteca vegetal. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. jabón y abonos. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 . departamento de Cortes. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. sobre todo los que. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta.aceite. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. el Atlántida. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. eran los mas agresivos. los corozos y las semillas de algodón. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. mediante hábiles maniobras. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. como la United y la Cuyamel. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. Esas circunstancias. y. con cuyo fin aprovechan los cocos. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la Standard and Steamship Company. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. Puede. 1. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país.4 Las Peleas ínter monopolísticas. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. pues. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. Por supuesto. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. finalmente. es decir cuatro veces mas. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. organizan un banco. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. y. Asimismo.

a partir de 1880. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. 2. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. La United Fruit Company. con un valor de 32 millones de dólares. es el mineral de San Juancito el que. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. sino de los países vecinos.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. Las rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. A causa de esto. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación.mil acciones de aquella empresa. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. Algunos documentos informan. mi segundo. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. 2. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. El Teniente Coronel don Julio Mundt. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las . Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”.

La empresa recurrió entonces a esquiroles. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. Esto obligo a los huelguistas. pagados por la empresa. atacaron violentamente a los mineros. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. Mario Andino y Daniel Gutiérrez.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. Camilo Lozano. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. Sin embargo.minas. 2.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. Julián Regino Andino.50. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad. unos 600 en total. . Los cuerpos policiales de San Juancito. no sin antes sufrir la correspondiente represión. 2. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. Marcos Montoya. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. con sede en la Ceiba. al servicio de la empresa. entre ellos a Rufino Ardon. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. Los obreros reclamaban aumentos salariales. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa. ya que opinaba. 2. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. Antonio Lagos. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió refuerzos militares y una comisión negociadora. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa.

La empresa rechazo los aumentos salariales. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. b. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. En mayo de 1926 se organizo. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. jornadas de ocho horas de trabajo. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. la Federación Obrera Hondureña (FOH). La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. e. c. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. y solamente accedió a los puntos secundarios. por varios grupos artesanales y mutualistas. se proponía los siguientes: a. por lo que se ordeno de parte del gobierno central.2. . pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista.3 Nacen las primeras federaciones obreras En 1921 fue organizada. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. Esta entre otros objetivos. Organización de escuelas de obreros. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. el pago de salario semanal y en efectivo. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. sin costo adicional”. d. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. su inmediata reprensión.

entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. con la presencia de numerosas organizaciones obreras y artesanales del país. A causa de esto. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores.En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. dice “La Federación Sindical Hondureña. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. única central de clase del proletariado hondureño. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. pisoteados por aquellos. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. La Federación Sindical Hondureña se dedico.4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la . Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. 2. El documento principal de dicho Congreso. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”.

tanto la compañía como el gobierno. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. 2. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. que se extiende desde 1933 hasta 1949. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon.hora. que duro mas de dos meses. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. La misma fue Los Planes. de 25 que ganaban. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. Cortes e Islas de la Bahía. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. cuyos líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. Atlántida. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. J. Kenna. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución . El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. El paro termino el 8 de Enero. Yoro. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. El Presidente Mejia Colindres. El estado de sitio. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño.

En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro.democrático-burguesa de Guatemala (1944-1954). Posteriormente el 6 de junio. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el . En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. el mismo era fundamentalmente restrictivo. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. Este documento reconocía. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. al finalizar el movimiento. era dar la apariencia de libertad y democracia. Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. sobre todo en los campos bananeros. así como las huelgas. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. a la huelga y al salario mínimo. pues la represión no desapareció por completo. en Comité Central Sindical. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). El nuevo comité se convirtió. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. Precisamente con base en esta ley. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. Los trabajadores aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). El proyecto era avalado por la ORIT. que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima.

Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras.surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. como parte de las resoluciones allí adoptadas. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). siempre bajo la asesoría de la ORIT. Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. . Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. Finalmente.

Los estibadores. pago doble los días feriados de Semana Santa.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. en realidad. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. y desde el punto de vista político. interpretando a su antojo el Decreto N. A causa de eso. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. políticas y sociales. pero. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. La United Fruit Company. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. significaba desde el punto de vista económico. propia de la burguesía intermediaria. del 4 de marzo de 1949. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. ya que. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. en nada modifico la situación. en respuesta ante tal arbitrariedad. General Antonio Inestroza. el proletariado hondureño. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. 96. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. Como no terminaron con la fruta. favorables a sus intereses. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. 3. les fue necesario trabajar el día domingo 18. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez.1 Antecedentes inmediatos a la huelga.

Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. Juan Manuel Gálvez. formaron un comité de Huelga.E. si se les pagaría doble el domingo 2.0. Asimismo. según informo. cuyo precio era apenas de L. Ante tal actitud.cuadrillas de cargadores de ese lunes. el Ministro de Relaciones Exteriores. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos.20. donde se detuvo a Juan Canales. Mr. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. J. quien logro que el gerente de la United M. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. El propio día domingo aun no tenía respuesta. ya que. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. Aycock. Estas disposiciones fueron recibidas. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. Ese fue el inicio firme de la huelga. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. el Presidente de la Republica. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. pero al reanudarse las . A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. Kenett Block. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. Valenzuela. Uno de ellos. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”.Smith. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. Ante estos hechos.

Gabriel David. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. Juan B. Canales. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. Ernesto Pérez. Ángel M.labores. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. Smith no le dio cupón para intervenir en las mismas. Francisco Ríos. 3. Domínguez. José Vásquez. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. Mr. Secretario de Actas. pero el definitivo es el siguiente.. en el que exigía. Cruz Meléndez. Adán Posas.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. de modo que esta que do prácticamente inactiva. En respuesta. Secretario de Organización. Antonio Rivas. Prosecretarios. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. Guillermo Rosales M. Cortes. La Lima y Bataan. El Progreso. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. Secretario General. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. Secretario de Prensa. un pliego de peticiones de 30 puntos. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. los estibadores no trabajaron el domingo 2. Manuel Sierra. .

Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. El Progreso y Batan. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. sumándolo a tres factores más: 1. Valencia respondió acusando. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. La primera línea. a su vez. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. . pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. desde el primer momento. La segunda. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima.

según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. de la que se declaraba su Secretario General. 3. Cortes y Bataan. por la noche. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. y 3. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez. Coto exigió.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. a fin de organizar un nuevo CCH. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. El día 2 de junio. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. El mismo 1 de junio. el que resulto integrado por las siguientes . La Lima. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. con la ayuda de la United. encabezada por Coto. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. la delegación de los trabajadores. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. El Progreso.2. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones.

30 a L. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental. Rafael Alberti. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz.50 en prestaciones sociales. 1.4.7 millones de lempiras en aumentos de salario. lo que envalentono a la United. 4.50 a L. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra. Gálvez. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. el 7 de junio. 2. la empresa.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. La suma total era de 13 millones.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores.3. 0. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias. de capitalizar el conflicto.05 a L. con los siguientes costos: 7. Israel Orellana. Sin embargo. después de 66 días. Celeo González. Santos Ochoa. Raúl Estrada.40.10 por hora y una . 3. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. La empresa rechazo el plan de gobierno.4. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras. Benigno González.personas: Manuel de Jesús Valencia. tratando. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. El 9 de julio. en Guatemala. Rufino Sosa. con sus respectivas familias. José Cubas. en realidad. naturalmente. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L. 0. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. Carlos Ramírez. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. un incremento salarial de L. Humberto Díaz Zelaya. basadas en la oferta del 1 de julio. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame.00 al día. que tuvieran salarios de L. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores. Después de este levantamiento.0. Este CCH publicó. es decir.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. Antonio Radillo.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. Henry Sheran.

por fin. 40. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. Sin embargo. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. 40. lograron por fin. las represión policial. El hambre.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. al finalizar la huelga. El movimiento obrero fue legalizado. sobre todo.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. después de sesenta y nueve días. "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. con base a la oferta del primero de julio. El nueve de julio. Sin embargo. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. la represión policial. las intrigas y la traición. El hambre. . las intrigas y la traición logró.gratificación de L.

de 1954 en adelante. fruto de las elecciones de 1957. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. de facto. Como en otras ocasiones. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. Surgió así el movimiento sindical. que se había retirado por motivos de enfermedad. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . 1954 fue también año electoral. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. Los nacionalistas se apuntaron divididos. promesa que cumplió. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. Caracterizado por su eficiencia administrativa. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. Sorprendió comprobar cómo.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. Villeda fue sustituido violentamente por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su l llegada al poder. Ramón Villeda Morales. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. La Asamblea Nacional Constituyente. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. quedó como Jefe de Estado. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. La popularidad del candidato del Partido Liberal. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. Quince días antes de finalizar su período. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento.

El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. se emitió el Código de Trabajo. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. Fue así como en mayo de 1959. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. vigente aun con una serie de reformas . Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales.

21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. maestros y pobladores urbanos. se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. accidentes de trabajo. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley. 1962 Inicio de operaciones del IHSS. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954. entre otras. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos. hoy Chiquita Brands. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. 1959 Se emite el decreto legislativo No. Desde el 4 de marzo de 1949. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y . El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras.

viejo abogado de la United Fruit. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. movilizándose alrededor de 15. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. más de 35. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Mas Carías. Castle and Cook. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. formando un movimiento social sin precedentes. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. Se inició así . los trabajadores de la Standard Fruit Company. como la United Fruit Co.. estudiantes. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. artesanos y mujeres. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. en particular el Partido Comunista de Honduras. por la presión de las luchas en el contexto internacional. sede de la Standard. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Para entender este fenómeno. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. comerciantes. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. y la Standard Fruit Co. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). El 7 de mayo. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. Al conocer la intransigencia de la compañía. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. después de una semana. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. El 3 y 4 de mayo. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. cede el poder a Juan Manuel Gálvez.Puerto Cortés.

Esos son los logros de este alzamiento popular. El movimiento sindical y campesino está en crisis. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. día de descanso. la represión se extendió a otras ciudades. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. legaliza el sindicalismo. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. se quieren imponer leyes represivas. en lo general.una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Pero aun con la represión y la traición. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. la huelga logra. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. sin reparar que era domingo. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. el Gobierno interviene y manda soldados. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. que no se ha vuelto a repetir. Para el 5 de junio. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. el obrero industrial es ... los juzgados conocieron del caso. da el seguro social y una reforma agraria. sus objetivos. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. sin abandonar lo viejo y la experiencia. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. En Tela. Se organizan en un partido político. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. la United Fruit Co. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Atlántida y Puerto Cortés. A 50 años de este fenómeno social de 1954. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. son una minoría.

luego la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado.sustituido por el trabajador de la maquila. A esto hay que agregar. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. En lo Institucional: . Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. se vislumbra y se crea una nueva lucha. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. El 26 de agosto del 2003. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo.

cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. Lo mismo acontecía . Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Para entender este fenómeno.Se creó el Ministerio del Trabajo. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. formando un movimiento social sin precedentes. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Asistencia Social y Clase Media. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. y la Standard Fruit Co. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. como la United Fruit Co.. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. no gozaban de ningún derecho laboral o social. entre otras. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. después de una semana.

Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. por la presión de las luchas en el contexto internacional. la United Fruit Co. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. viejo abogado de la United Fruit. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). Atlántida y Puerto Cortés. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. da el seguro social y una reforma agraria. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Se organizan en un partido político. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares.con los partidos políticos. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. que no se ha vuelto a repetir. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. A 50 años de este fenómeno social de 1954. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. la represión se extendió a otras ciudades. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. día de descanso. en particular el Partido Comunista de Honduras.. Pero aun con la represión y la traición.. legaliza el sindicalismo. Para el 5 de junio. la huelga logra. el Gobierno interviene y manda soldados. con el auxilio del Gobierno y de traidores. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Esos son los logros de este alzamiento popular. sus objetivos. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. sin reparar que era domingo. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. . En Tela. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. los juzgados conocieron del caso. en lo general. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Mas Carías. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga.

Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Carias. viejo abogado de la United Fruit. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. y las leyes estaban a su servicio. se quieren imponer leyes represivas. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. ponían y quitaban presidentes. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité . hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. controlaban el Congreso Nacional. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945).El movimiento sindical y campesino está en crisis. Para entender este fenómeno. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. como la Unidad Fruit Co. después de una semana. En 1948 se organizan en un partido político. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. se vislumbra y se crea una nueva lucha. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. y la Standard Fruit Co. 1932 marca el inicio de esta dictadura. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. sino que eran un "Estado dentro del Estado". las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. no gozaban de ningún derecho laboral o social.. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país.

En abril de 1954. seguridad social. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. se inició una disputa por el poder político. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. se le llamaba "trabajo de hormiga". se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. un código de trabajo. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de . Atlántida y Puerto Cortés. y mientras se firma una acta de suspensión del paro.. En Tela. Por otro lado. En el seno del partido gobernante. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. Por un lado. Esta labor se realizaba desde los años 1945. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. lento. exigían horarios de 8 horas de trabajo.Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). Tela y Ceiba. Puerto Cortés. el gobierno interviene y manda soldados. Progreso. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. y los juzgados conocen del caso. el país entraba en un año electoral. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. Por un lado los trabajadores pedían salarios. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". clandestino. las compañías bananeras. el Partido Nacional. se acentuaba la explotación. quien asistió a ese congreso por el CCO. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. Para octubre de 1954. se debería de convocar a elecciones de Presidente. así como el CCO. El PDRH y el PCH. San Pedro Sula. seguridad social. sin reparar que era domingo día de descanso. era un trabajo riesgoso. Para 1953. pago de días festivos. se rebajaban los salarios. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. Al mismo tiempo. para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". La Lima. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble.

la Standart Fruit Co. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Batan. con su labor educadora y organizadora. con el auxilio del gobierno y de traidores. Para el 5 de junio. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador.. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. la United Fruit Co. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. ingenios de azúcar y minas. se paralizan Tela. lo espontáneo y lo planeado. En el Progreso. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. se paralizaron fábricas. lo consciente. El 9 de julio. ya de todo el país. Los trabajadores formaron comités de apoyo. Lo objetivo. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. Progreso. Los trabajadores acuden al llamado. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. Ya para el 5 de mayo. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. en lo general. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. se realiza una manifestación de protesta. la represión se extendió a otras ciudades. Era un alzamiento popular. sus objetivos. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. dirigente de formación anticomunista. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por . después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. la huelga logra. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. Pero aún con la represión y la traición. autor del libro "Prisión verde". Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la empresa a sus reclamos.peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. aserraderos. con sede en el Puerto de la Ceiba. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga.

Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. son una minoría. El 26 de agosto de 2003. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. se está vislumbrando y creando una nueva lucha. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. luego el 2003. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso . Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. Nota final. Eso son los logros de este alzamiento popular. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. A 50 años de este fenómeno de 1954. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. legaliza el sindicalismo. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. se quiere imponer leyes represivas. da el seguro social y una reforma agraria.enfermedad". sin abandonar lo viejo y la experiencia. que no se ha vuelto a repetir. El movimiento sindical y campesino está en crisis. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido.

era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. como maldición odiosa. industriales. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. Los campesinos acudían a la ciudad. un régimen de trabajo realmente humano.T. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. quedando así garantizada su eficacia. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. de diputados católicos en el parlamento francés. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. teólogos. cartas. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. El titulo XII dispone libertas del indio. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así la recopilación de cedulas. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. contamos con las ideas de economistas. LA esclavitud.para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. etc. y la O. su jornada de trabajo su remuneración. a las Constituciones políticas de los Estados. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. sin necesidad de aprendizaje previo. filántropos. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. . no existían orígenes. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. la desaparición de la esclavitud.I.

el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. y por ganarlo . sino también educativos. estas tenían fines. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. El trabajo no será ya ocupación infamante. como maldición odiosa. Desaparecida la esclavitud. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. jurídicos. en el campo. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal.FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. sin necesidad de aprendizaje previo. benéfico. LA esclavitud. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. En la Edad Media. políticos. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. la desaparición de la esclavitud. Los campesinos acudieron a la ciudad. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. En la ciudad. Es un deber moral. asistenciales y finalmente. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. el desarrollo de la gran industria. cuando le atribuye un sentido redentor. no sólo económicos. El descubrimiento de América. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones.

no se podrá coaccionar al trabajador. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. Este puede involucrar a un solo trabajador. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. a mediados del siglo XIX. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que . Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. En el campo jurídico. técnicas y políticas. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. en cuyo caso se le denomina individual. Parecidas alternativas hubo en Francia. fragmentarias aunque innovadoras. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. Nace éste en forma de leyes de emergencia. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. En Alemania. aunque en Brasil. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. se legisló sobre el trabajo de menores. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. económicas. donde se impulsó una legislación intervencionista. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas.aceptaba cuanto le fuera impuesto. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. siempre que se respeten los derechos de los demás. En Iberoamérica. en España. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. en la revolución de 1848. Elaboradas. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. En Estados Unidos. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. En Italia. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. La condición del trabajador frente al industrial. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. acompañadas de una crisis de ideas morales. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. 2.

Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. implica centrar una ley única. salarios mínimos. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. siempre variables.tiene menos de 50 trabajadores. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. su propietario podrá reglamentar su uso. Internacionalización: Causa. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. jornadas de trabajo. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). . pero no resulta fácil. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. En caso de no llegar a acuerdo alguno. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. vacaciones pagadas. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. seguro social obligatorio. etc. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. subsidios familiares. a las Constituciones políticas de los Estados. orgánica. accidentes del trabajo. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. previa aprobación de las autoridades competentes. Los Precursores. pero si dichas vías son de propiedad particular. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. se inicia en una tendencia codificadora. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. por tratarse de un Derecho nuevo.

y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. se pueden destacar: · Robert Owen. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. etc. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. contamos con las ideas de economistas. Las conferencias internacionales siguieron. filántropos. teólogos. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. de iglesia católica. logrando sólo votos. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. de diputados católicos en el parlamento francés. institutos de derecho. pero especialmente entre asociaciones sindicales. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. con asistencia de catorce países. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos . en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. Otro antecedente. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín.La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. auspiciando diversos congresos internacionales. social y político de las naciones. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. industriales. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. En 1900. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. y entre hombres de ciencia y técnicos. aspiraciones y deseos. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. francés · Villerme. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. los problemas laborales y la iniciativa de organizaciones científicas. industrial escocés · Blanqui.

T. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. f. Suministro de alimentos.T. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. 2... integrado por obreros. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas. g. y la O. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. en los cuales sean partes. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. salarios. que comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. condiciones de trabajo. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. b. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. que es de carácter periódico. 4. Estructura de la O. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. quedando así garantizada su eficacia. Protección de la infancia y la maternidad. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa. Convenios . Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. Disposiciones relativas a la duración. Entre sus funciones se destacan: 1. 3. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo.I.La Oficina. un régimen de trabajo realmente humano.I. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. 3. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical.I. Está integrada por 60 personas. utilidades y salarios mínimos. d.. Está conformada por dos órganos: 1.La Conferencia. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. Publica las resoluciones y tratados.los pueblos. Entre sus funciones se destacan: 1. h. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. 2. representantes de poderes públicos y notables economistas. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. e. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. uno de los cuales será delegado gubernamental.T. c. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes.T. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. 5. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. 2.I.

Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. previsión social. más sencilla y menos conflictiva.T. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen . dentro del plazo de un año. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral.I. Antecedentes. El Derecho del Trabajo en Venezuela. La mínima sanción. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. examinarlo. trabajos prohibidos. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. cuya decisión es inapelable. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. a tanta distancia. para averiguar el asunto. exención de responsabilidad en el trabajo. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. Es interesante verificar como. entraña una sanción moral. Reflejan. por eso. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. por lo menos en parte. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. prohibición de cargar peso. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo.Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos.

pagas extraordinarias. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. después de una semana. una fuente digna de estudio formal. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. El proyecto paso a estudio del Senado. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. Seguridad Social. Constituyen así aquellas leyes. El trabajo humano. seguridad e higiene en el trabajo. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. la ley orgánica. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. objeto posible de negocios. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades.capitalista. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. No son instrumentos vinculantes. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. remuneración. salarios. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. relaciones laborales. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. es un bien inseparable de la persona del trabajador. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. cubriría el país en un . huelga y cierre patronal. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un trabajo. el despido masivo y la reducción de personal. En sus orígenes.

controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. sin reparar que era domingo. Para entender este fenómeno. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían.. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. viejo abogado de la United Fruit. Pero aun con la represión y la traición. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Mas Carías. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). y la Standard Fruit Co. día de descanso. la United Fruit Co. con el auxilio del Gobierno y de traidores. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. los juzgados conocieron del caso. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. En Tela. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. por la presión de las luchas en el contexto internacional. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. como la United Fruit Co. en particular el Partido Comunista de Honduras. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros.. formando un movimiento social sin precedentes. el Gobierno interviene y manda soldados. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH).. la . Atlántida y Puerto Cortés. Para el 5 de junio. Se organizan en un partido político.gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. la represión se extendió a otras ciudades.

El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales.huelga logra. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. legaliza el sindicalismo. Esos son los logros de este alzamiento popular. da el seguro social y una reforma agraria. sus objetivos. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. en lo general. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. .