OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del

El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. Con la ayuda de la United Fruit Company. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United.gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel. con un capital de cinco millones de dólares. Movido por este propósito. Asimismo. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. Alberto Membreño y Fausto Dávila. Logrado esto. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. Cuyamel y Veracruz. empleando nuevos métodos. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. Dawson. Dávila. 1. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. lo que obviamente. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. . por lo que se la vendió a Zemurray. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. Cónsul en Puerto Cortes. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. quien apoyaba los negocios de la United. Barahona. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y veinticinco por la sin cultivar. por Zemurray.

68 del 5 de marzo de 1914. Todo se hizo al pie de la letra. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres.Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. 1. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. superior al logrado por ella en Costa Rica. ya que. subsidiaria de la United. la United. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. pero el 8 de abril de ese año. a partir de 1913.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. fabrican licores. H. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. conforme a la concesión respectiva. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. otorgadas por el Decreto N. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. montan una fabrica de . Luego. Además. En 1912 la Truxillo Railroad Company. según estaba previsto en los planes de Zemurray. Con estos y otros avances. establecidos en la Ceiba. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. concedido según Decreto N. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. Rolston.V. Por su parte los hermanos Vaccaro. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. a su vez. quien. 78 del 4 de marzo de 1912. Guatemala o Colombia. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. otra subsidiaria de la United.

Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. pues. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. y. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company. y. es decir cuatro veces mas. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. Esas circunstancias. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. como la United y la Cuyamel. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. finalmente. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos.aceite. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. el Atlántida. 1. mediante hábiles maniobras. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. Puede. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. departamento de Cortes. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. jabón y abonos. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. eran los mas agresivos. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. manteca vegetal. Asimismo. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la Standard and Steamship Company. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo.4 Las Peleas ínter monopolísticas. con cuyo fin aprovechan los cocos. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. organizan un banco. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 . sobre todo los que. los corozos y las semillas de algodón. Por supuesto. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929.

A causa de esto. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. 2. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. sino de los países vecinos. Algunos documentos informan. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino.mil acciones de aquella empresa. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. mi segundo. es el mineral de San Juancito el que. La United Fruit Company. con un valor de 32 millones de dólares. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las . pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. 2. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. El Teniente Coronel don Julio Mundt.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. a partir de 1880. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. Las rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes.

Marcos Montoya. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. con sede en la Ceiba. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. Los cuerpos policiales de San Juancito.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. unos 600 en total. . Sin embargo. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. 2. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. ya que opinaba. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. Los obreros reclamaban aumentos salariales. Esto obligo a los huelguistas. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. 2. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad.minas.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. entre ellos a Rufino Ardon. Camilo Lozano. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. Julián Regino Andino. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. pagados por la empresa. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió refuerzos militares y una comisión negociadora. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. atacaron violentamente a los mineros.50. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. 2. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. al servicio de la empresa. Antonio Lagos. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. no sin antes sufrir la correspondiente represión. La empresa recurrió entonces a esquiroles. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company.

. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. por varios grupos artesanales y mutualistas. d. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. En mayo de 1926 se organizo. se proponía los siguientes: a. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. e. Organización de escuelas de obreros. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. la Federación Obrera Hondureña (FOH). La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. La empresa rechazo los aumentos salariales. sin costo adicional”. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. su inmediata reprensión.2. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. Esta entre otros objetivos.3 Nacen las primeras federaciones obreras En 1921 fue organizada. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. el pago de salario semanal y en efectivo. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. y solamente accedió a los puntos secundarios. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. b. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. jornadas de ocho horas de trabajo. c. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales.

El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. única central de clase del proletariado hondureño. A causa de esto. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. con la presencia de numerosas organizaciones obreras y artesanales del país. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. La Federación Sindical Hondureña se dedico. dice “La Federación Sindical Hondureña.En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. El documento principal de dicho Congreso. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la . pisoteados por aquellos. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores.4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. 2. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras.

tanto la compañía como el gobierno. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. 2. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño. La misma fue Los Planes. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. El estado de sitio. El paro termino el 8 de Enero. Cortes e Islas de la Bahía. que se extiende desde 1933 hasta 1949. J. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. Kenna. Atlántida. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. de 25 que ganaban. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. El Presidente Mejia Colindres. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución .hora. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. que duro mas de dos meses. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. cuyos líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. Yoro.

Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. El proyecto era avalado por la ORIT. pues la represión no desapareció por completo. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. Los trabajadores aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. era dar la apariencia de libertad y democracia. sobre todo en los campos bananeros. El nuevo comité se convirtió. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). Esto se hacia siempre con mucho cuidado. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. Precisamente con base en esta ley. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el .democrático-burguesa de Guatemala (1944-1954). En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. así como las huelgas. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). pues prohibía las Federaciones y Conferencias. Posteriormente el 6 de junio. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. en Comité Central Sindical. a la huelga y al salario mínimo. al finalizar el movimiento. Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. el mismo era fundamentalmente restrictivo. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. Este documento reconocía.

se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras. .surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). como parte de las resoluciones allí adoptadas. Finalmente. para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. siempre bajo la asesoría de la ORIT. Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización.

El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. A causa de eso. pago doble los días feriados de Semana Santa. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. en realidad. en nada modifico la situación. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. políticas y sociales. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. 96. del 4 de marzo de 1949. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. significaba desde el punto de vista económico. les fue necesario trabajar el día domingo 18. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. Los estibadores. Como no terminaron con la fruta. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. el proletariado hondureño. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. propia de la burguesía intermediaria. ya que. General Antonio Inestroza. 3. interpretando a su antojo el Decreto N. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. La United Fruit Company. favorables a sus intereses. en respuesta ante tal arbitrariedad. y desde el punto de vista político.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. pero. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente.

pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. Aycock. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”.cuadrillas de cargadores de ese lunes. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. Kenett Block. Asimismo.0. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. Ese fue el inicio firme de la huelga. quien logro que el gerente de la United M.E. formaron un comité de Huelga. Mr. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. Valenzuela. Estas disposiciones fueron recibidas. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. Juan Manuel Gálvez. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. el Ministro de Relaciones Exteriores. pero al reanudarse las . J. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. cuyo precio era apenas de L. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García. el Presidente de la Republica. ya que. Ante estos hechos. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. según informo. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. donde se detuvo a Juan Canales. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. El propio día domingo aun no tenía respuesta. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. Ante tal actitud. si se les pagaría doble el domingo 2.20. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. Uno de ellos. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta.Smith.

. Prosecretarios. Antonio Rivas. Secretario de Prensa. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. El Progreso. José Vásquez. Domínguez. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. Adán Posas. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. en el que exigía. Canales. La Lima y Bataan. Ángel M. Mr. Secretario General. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. Secretario de Organización. Manuel Sierra. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. Gabriel David. Guillermo Rosales M. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. Juan B. Cortes. de modo que esta que do prácticamente inactiva. Ernesto Pérez. Cruz Meléndez. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. 3. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. un pliego de peticiones de 30 puntos. Francisco Ríos. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. pero el definitivo es el siguiente.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. Smith no le dio cupón para intervenir en las mismas. los estibadores no trabajaron el domingo 2. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. En respuesta. Secretario de Actas..labores.

En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. . Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. La primera línea. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. desde el primer momento. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. La segunda. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. Valencia respondió acusando. sumándolo a tres factores más: 1. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. a su vez. dirigida a debilitar por dentro el movimiento.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. El Progreso y Batan. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima.

encabezada por Coto. La Lima. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. a fin de organizar un nuevo CCH. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. por la noche. 3. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. y 3. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez.2. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. El día 2 de junio. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. el que resulto integrado por las siguientes . la delegación de los trabajadores. Cortes y Bataan. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. de la que se declaraba su Secretario General. Coto exigió. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. El Progreso. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. El mismo 1 de junio. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. con la ayuda de la United.

6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. Raúl Estrada. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores.40. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. Rufino Sosa. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. 2. en realidad. Antonio Radillo. tratando. 1. en Guatemala. Santos Ochoa.30 a L. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. basadas en la oferta del 1 de julio.4.0.3. 0. Benigno González. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra.personas: Manuel de Jesús Valencia. Sin embargo. José Cubas. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. un incremento salarial de L.50 a L. Israel Orellana. Después de este levantamiento.7 millones de lempiras en aumentos de salario. lo que envalentono a la United. de capitalizar el conflicto. Carlos Ramírez. 3. con sus respectivas familias. 0. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. El 9 de julio. naturalmente. es decir.50 en prestaciones sociales.10 por hora y una . El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. Celeo González. Henry Sheran. la empresa. Gálvez. con los siguientes costos: 7. Humberto Díaz Zelaya. que tuvieran salarios de L. La suma total era de 13 millones. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L.05 a L. Este CCH publicó. el 7 de junio. La empresa rechazo el plan de gobierno.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias. después de 66 días.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L.4. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. Rafael Alberti.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. 4. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras.00 al día. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental.

. las intrigas y la traición logró.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. las represión policial. después de sesenta y nueve días. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. Sin embargo. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. Sin embargo. El hambre. sobre todo. la represión policial. con base a la oferta del primero de julio. las intrigas y la traición. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. 40. 40. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes. El movimiento obrero fue legalizado. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. El nueve de julio. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña.gratificación de L. al finalizar la huelga. "Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. por fin. lograron por fin.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. El hambre.

promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. de facto. que se había retirado por motivos de enfermedad. Villeda fue sustituido violentamente por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su l llegada al poder. Caracterizado por su eficiencia administrativa. de 1954 en adelante. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. Surgió así el movimiento sindical. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. fruto de las elecciones de 1957. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. Los nacionalistas se apuntaron divididos.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. La Asamblea Nacional Constituyente. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. quedó como Jefe de Estado. promesa que cumplió. Sorprendió comprobar cómo. Quince días antes de finalizar su período. La popularidad del candidato del Partido Liberal. 1954 fue también año electoral. Como en otras ocasiones. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. Ramón Villeda Morales.

se emitió el Código de Trabajo. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. vigente aun con una serie de reformas . mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. Fue así como en mayo de 1959. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras.

pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). entre otras. hoy Chiquita Brands. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y . Desde el 4 de marzo de 1949. 1959 Se emite el decreto legislativo No. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. 1962 Inicio de operaciones del IHSS.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. accidentes de trabajo. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos. se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. maestros y pobladores urbanos. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954.

como la United Fruit Co. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. más de 35. Para entender este fenómeno. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. después de una semana. en particular el Partido Comunista de Honduras. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. viejo abogado de la United Fruit. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Se inició así .. Al conocer la intransigencia de la compañía. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. movilizándose alrededor de 15. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. Mas Carías. los trabajadores de la Standard Fruit Company. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. El 3 y 4 de mayo. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. por la presión de las luchas en el contexto internacional. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932).Puerto Cortés. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. estudiantes. El 7 de mayo. Castle and Cook. artesanos y mujeres. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. no gozaban de ningún derecho laboral o social. y la Standard Fruit Co. formando un movimiento social sin precedentes. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. sede de la Standard. comerciantes. Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores.

que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). con el auxilio del Gobierno y de traidores. son una minoría. Esos son los logros de este alzamiento popular. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Se organizan en un partido político. día de descanso. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Atlántida y Puerto Cortés. sus objetivos. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros.. que no se ha vuelto a repetir. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. da el seguro social y una reforma agraria. el Gobierno interviene y manda soldados. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. la huelga logra. los juzgados conocieron del caso. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. en lo general. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables.una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. la represión se extendió a otras ciudades.. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. la United Fruit Co. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. sin abandonar lo viejo y la experiencia. se quieren imponer leyes represivas. Para el 5 de junio. legaliza el sindicalismo. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. sin reparar que era domingo. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. El movimiento sindical y campesino está en crisis. Pero aun con la represión y la traición. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. En Tela. el obrero industrial es . Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo.

Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. luego la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera. En lo Institucional: . se vislumbra y se crea una nueva lucha. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. El 26 de agosto del 2003. A esto hay que agregar. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical.sustituido por el trabajador de la maquila. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores.

cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. Para entender este fenómeno. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. después de una semana. entre otras. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. no gozaban de ningún derecho laboral o social. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954.. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932).Se creó el Ministerio del Trabajo. y la Standard Fruit Co. como la United Fruit Co. formando un movimiento social sin precedentes. Lo mismo acontecía . Asistencia Social y Clase Media. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. En Tela. el Gobierno interviene y manda soldados. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Se organizan en un partido político.con los partidos políticos. da el seguro social y una reforma agraria. en particular el Partido Comunista de Honduras. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. viejo abogado de la United Fruit. en lo general. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. legaliza el sindicalismo. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. Para el 5 de junio. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. la United Fruit Co. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. por la presión de las luchas en el contexto internacional. los juzgados conocieron del caso. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Esos son los logros de este alzamiento popular. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo.. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Atlántida y Puerto Cortés. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. la huelga logra. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. sus objetivos. Pero aun con la represión y la traición. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. sin reparar que era domingo.. la represión se extendió a otras ciudades. que no se ha vuelto a repetir. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. . día de descanso. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Mas Carías. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. con el auxilio del Gobierno y de traidores.

ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité . HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. como la Unidad Fruit Co.. y la Standard Fruit Co. Carias. sino que eran un "Estado dentro del Estado". cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). y las leyes estaban a su servicio. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites.El movimiento sindical y campesino está en crisis. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. se quieren imponer leyes represivas. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. se vislumbra y se crea una nueva lucha. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. controlaban el Congreso Nacional. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. 1932 marca el inicio de esta dictadura. Para entender este fenómeno. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. después de una semana. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. En 1948 se organizan en un partido político. ponían y quitaban presidentes. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. viejo abogado de la United Fruit.

se le llamaba "trabajo de hormiga". unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. Al mismo tiempo. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. Progreso. se acentuaba la explotación. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras.. seguridad social. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. sin reparar que era domingo día de descanso. y los juzgados conocen del caso. era un trabajo riesgoso. En Tela. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de . dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. En abril de 1954. Por un lado. Para 1953. se debería de convocar a elecciones de Presidente. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. Para octubre de 1954.Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). La Lima. el país entraba en un año electoral. lento. clandestino. se rebajaban los salarios. Por otro lado. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. un código de trabajo. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". Esta labor se realizaba desde los años 1945. para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. Por un lado los trabajadores pedían salarios. seguridad social. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. se inició una disputa por el poder político. Atlántida y Puerto Cortés. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. quien asistió a ese congreso por el CCO. el Partido Nacional. Tela y Ceiba. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. San Pedro Sula. El PDRH y el PCH. las compañías bananeras. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. pago de días festivos. Puerto Cortés. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. el gobierno interviene y manda soldados. En el seno del partido gobernante. exigían horarios de 8 horas de trabajo. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". así como el CCO.

Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. se paralizaron fábricas.. El 9 de julio. con sede en el Puerto de la Ceiba. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. Los trabajadores acuden al llamado. ingenios de azúcar y minas. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. Ya para el 5 de mayo. se realiza una manifestación de protesta. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. con el auxilio del gobierno y de traidores. la huelga logra. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. la United Fruit Co. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. la represión se extendió a otras ciudades. lo espontáneo y lo planeado.peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. ya de todo el país. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. Lo objetivo. se paralizan Tela. Progreso. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por . En el Progreso. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. Pero aún con la represión y la traición. aserraderos. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. sus objetivos. en lo general. autor del libro "Prisión verde". Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. la Standart Fruit Co. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. Los trabajadores formaron comités de apoyo. Para el 5 de junio. Era un alzamiento popular. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. con su labor educadora y organizadora. dirigente de formación anticomunista. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la empresa a sus reclamos. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. Batan. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". lo consciente.

los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. Nota final. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. A 50 años de este fenómeno de 1954. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. El 26 de agosto de 2003. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. da el seguro social y una reforma agraria. se quiere imponer leyes represivas. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. legaliza el sindicalismo. que no se ha vuelto a repetir. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. se está vislumbrando y creando una nueva lucha. sin abandonar lo viejo y la experiencia. son una minoría. Eso son los logros de este alzamiento popular. El movimiento sindical y campesino está en crisis. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. luego el 2003.enfermedad". Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso . Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto.

surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. cartas.para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. industriales. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. . En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así la recopilación de cedulas. Los campesinos acudían a la ciudad. LA esclavitud. teólogos. quedando así garantizada su eficacia. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. como maldición odiosa. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. la desaparición de la esclavitud. y la O. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. sin necesidad de aprendizaje previo. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. a las Constituciones políticas de los Estados. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. El titulo XII dispone libertas del indio. contamos con las ideas de economistas. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. un régimen de trabajo realmente humano.I. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. filántropos. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen.T. no existían orígenes. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. de diputados católicos en el parlamento francés. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. su jornada de trabajo su remuneración. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. etc.

actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. estas tenían fines. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. en el campo. Los campesinos acudieron a la ciudad. LA esclavitud. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. como maldición odiosa. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. el desarrollo de la gran industria. no sólo económicos. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. Es un deber moral. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. y por ganarlo . asistenciales y finalmente.FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. El trabajo no será ya ocupación infamante. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. jurídicos. En la Edad Media. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. la desaparición de la esclavitud. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. sino también educativos. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. El descubrimiento de América. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. sin necesidad de aprendizaje previo. benéfico. políticos. En la ciudad. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. Desaparecida la esclavitud. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. cuando le atribuye un sentido redentor.

técnicas y políticas. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. En el campo jurídico. 2. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. La condición del trabajador frente al industrial. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. se legisló sobre el trabajo de menores. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. económicas. donde se impulsó una legislación intervencionista. Nace éste en forma de leyes de emergencia. a mediados del siglo XIX. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. Elaboradas. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. fragmentarias aunque innovadoras. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. acompañadas de una crisis de ideas morales. no se podrá coaccionar al trabajador. En Italia. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. aunque en Brasil. En Alemania. Este puede involucrar a un solo trabajador. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños.aceptaba cuanto le fuera impuesto. En Estados Unidos. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. en la revolución de 1848. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. en cuyo caso se le denomina individual. Parecidas alternativas hubo en Francia. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que . siempre que se respeten los derechos de los demás. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. En Iberoamérica. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. en España. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890.

subsidios familiares. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. accidentes del trabajo. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. siempre variables. a las Constituciones políticas de los Estados. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). se inicia en una tendencia codificadora. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. previa aprobación de las autoridades competentes. pero no resulta fácil. En caso de no llegar a acuerdo alguno. implica centrar una ley única. salarios mínimos. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. seguro social obligatorio. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. vacaciones pagadas. . Sobre todo cuando consideran que hablar de código. por tratarse de un Derecho nuevo. pero si dichas vías son de propiedad particular. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. Los Precursores. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. etc. jornadas de trabajo. su propietario podrá reglamentar su uso. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo.tiene menos de 50 trabajadores. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. orgánica. Internacionalización: Causa. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica.

Otro antecedente. pero especialmente entre asociaciones sindicales. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. filántropos. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. de iglesia católica. francés · Villerme. con asistencia de catorce países. logrando sólo votos. En 1900. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. de diputados católicos en el parlamento francés. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. industriales. Las conferencias internacionales siguieron. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. aspiraciones y deseos. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. se pueden destacar: · Robert Owen. industrial escocés · Blanqui. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. contamos con las ideas de economistas. etc. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. y entre hombres de ciencia y técnicos. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. institutos de derecho. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. teólogos. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. los problemas laborales y la iniciativa de organizaciones científicas. social y político de las naciones. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. auspiciando diversos congresos internacionales.La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos .

integrado por obreros. Disposiciones relativas a la duración. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes. g.los pueblos. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. 2.La Conferencia. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales.. h. utilidades y salarios mínimos. e. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza.. d. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. Estructura de la O.T. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. que es de carácter periódico. f. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida.I. y la O. salarios. Está integrada por 60 personas. Protección de la infancia y la maternidad. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. 2.I. que comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. Convenios . c. 5. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. un régimen de trabajo realmente humano.T. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo.I. condiciones de trabajo. Publica las resoluciones y tratados. Entre sus funciones se destacan: 1. 3. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. Suministro de alimentos.T. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. representantes de poderes públicos y notables economistas.T.I. 3. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. uno de los cuales será delegado gubernamental. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. Entre sus funciones se destacan: 1.La Oficina. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. quedando así garantizada su eficacia. 2. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo. Está conformada por dos órganos: 1. b. 4. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional.. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. en los cuales sean partes. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a.

I. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. La mínima sanción. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. cuya decisión es inapelable. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. Antecedentes. previsión social. más sencilla y menos conflictiva. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. El Derecho del Trabajo en Venezuela. Reflejan. trabajos prohibidos. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen . fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. examinarlo. Es interesante verificar como. para averiguar el asunto. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes.Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. dentro del plazo de un año.T. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. exención de responsabilidad en el trabajo. a tanta distancia. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento. por lo menos en parte. entraña una sanción moral. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. prohibición de cargar peso. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. por eso. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna.

salarios. después de una semana. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. En sus orígenes. relaciones laborales. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. No son instrumentos vinculantes. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. El trabajo humano. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un trabajo. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. huelga y cierre patronal. seguridad e higiene en el trabajo. remuneración. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. Constituyen así aquellas leyes. objeto posible de negocios. Seguridad Social. El proyecto paso a estudio del Senado. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. pagas extraordinarias. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. cubriría el país en un .capitalista. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. una fuente digna de estudio formal. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. el despido masivo y la reducción de personal. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. es un bien inseparable de la persona del trabajador. la ley orgánica.

. día de descanso. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. los juzgados conocieron del caso. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros.. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. viejo abogado de la United Fruit. la . En Tela. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. la United Fruit Co. Para entender este fenómeno. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. el Gobierno interviene y manda soldados. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. no gozaban de ningún derecho laboral o social. como la United Fruit Co. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Mas Carías. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio.gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. la represión se extendió a otras ciudades. Atlántida y Puerto Cortés.. por la presión de las luchas en el contexto internacional. sin reparar que era domingo. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Para el 5 de junio. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. formando un movimiento social sin precedentes. y la Standard Fruit Co. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Pero aun con la represión y la traición. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). con el auxilio del Gobierno y de traidores. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. Se organizan en un partido político. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). en particular el Partido Comunista de Honduras.

que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. en lo general. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. da el seguro social y una reforma agraria. sus objetivos. legaliza el sindicalismo.huelga logra. Esos son los logros de este alzamiento popular. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. . Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo.

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