Está en la página 1de 43

OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el ao de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cmo surge el movimiento Obrero Hondureo , cules han sido sus luchas y cules han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa poca y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas Banana Republic

Hace cinco dcadas ocurri el acontecimiento ms trascendental del siglo XX hondureo, el ms formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra historia. Ocurri en el seno de la prisin verde , ttulo certero con el que Amaya Amador design a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y cabos cantonales, y por las fruteras va comisarios y delatores.A raz de la iniciacin de la masiva inversin extranjera en nuestro pas, nuestro gobierno y a falta de inversin nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmacin como estado nacional. Entre ellas: administracin de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hdricos, control de las primeras telecomunicaciones, produccin de energa elctrica, control de propiedades territoriales, y por aadidura, exoneracin de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios econmicos que dieron lugar a una explotacin de carcter monoplico y generaron su particular articulacin con el poder poltico el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulacin capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovi el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el nmero de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtencin del derecho a sindicalizacin para todos los trabajadores hondureos. Es a partir de esta movilizacin colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atae al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusin de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compaas bananeras con fuertes despidos en los aos subsiguientes a su desarrollo. Con ello colabor el aumento de la productividad por el avance tecnolgico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, rea principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarn como prctica sistemtica la dinmica de dividirse y fragmentarse en una lnea opositora y una oficialista, transformndose esta ltima en correa de transmisin de la poltica estatal. Los Obreros, esos seres annimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamrica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes crculos polticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos ms lgidos de la Guerra Fra . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presenta en el transcurso de la propia huelga bananera, naci el movimiento campesino Hondureo.

El proletariado agrcola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero tambin campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas est asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicacin de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el pas.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensin de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existi un denominador comn: la desocupacin de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Baha. All se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. All por 1860 llegaron a Nueva Orlens, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureos, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orlens, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despert como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy. El primero que envi un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la New Orlens and Bay Island Company, la Macheca Brothers Company, la Vaccaro Brother Company y la Williams and Rankin Company. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la Repblica emiti en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduracin, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economa hondurea al aumentar ao con ao el volumen de su exportacin. As observamos que, si en 1892 este producto constitua el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 tambin se decreto un impuesto de dos centavos de dlar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educacin primaria en Honduras y al estimulo de la produccin bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas lneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propsito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los aos 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesin del

gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectreas a ambos lados del ri Cuyamel, obligndose a pagar diez centavos de dlar por cada hectrea cultivada y veinticinco por la sin cultivar. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa, Cuyamel y Veracruz, a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. Asimismo, sembr bananos en las tierras que le haban sido concedidas.

1.2 Aparece el clebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas econmicos en el desarrollo de su empresa bananera, por lo que se la vendi a Zemurray, una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orlens. Con la ayuda de la United Fruit Company, formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. Logrado esto, se lanzo con audacia al cultivo de la fruta, empleando nuevos mtodos, tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. No obstante encontrar algunos obstculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contrados con la United, Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company, con un capital de cinco millones de dlares. Pero no encontrndose muy seguro en su enfrentamiento con la United, tambin se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. Movido por este propsito, armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. Dvila, quien apoyaba los negocios de la United. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. El triunfo de esta accin era vital para Zemurray, pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un emprstito con la casa Morgan and Company a travs del Convenio Paredes Knox, cuyo articulo segundo deba como garanta el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureas, lo que obviamente, chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalas en sus negocios bananeros.

El Hornet hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte, pero suspendi sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dvila la entrara en arreglos con la oposicin bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. Las plticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el da 23 de febrero de 1911. Por el Presidente de Honduras asistieron Mximo Rosales y Manuel F. Barahona; por Zemurray, Alberto Membreo y Fausto Dvila; y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurri Thomas C. Dawson, Cnsul en Puerto Cortes.

Al final de las conversaciones se acord que el Presidente Dvila y el Vicepresidente Dionisio Gutirrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand, quien convocara a elecciones durante el mes de Octubre. Todo se hizo al pie de la letra, segn estaba previsto en los planes de Zemurray, el nico candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. Este asumi la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. Un mes despus Zemurray obtuvo una concesin de 10 mil hectreas de nuevas tierras, otorgadas por el Decreto N. 78 del 4 de marzo de 1912. Posteriormente recibi la habilitacin del puerto de Omoa, concedido segn Decreto N. 68 del 5 de marzo de 1914. Adems, Zemurray se convirti en el agente de su propia competidora, la United, al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro pas; pero el 8 de abril de ese ao, el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company, H.V. Rolston, obtuvo una concesin para construir un ferrocarril en el puerto de Tela; dos meses despus paso Rolston se derechos a Zemurray, quien, a su vez, los cedi el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company, subsidiaria de la United.

1.3 Expansin de las compaas

Provista de esta concesin, la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlntico y en las riberas del ri Ula, de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compaas exportadoras de banano desde nuestro pas. En 1912 la Truxillo Railroad Company, otra subsidiaria de la United, obtuvo una concesin para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades, lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. Con estos y otros avances, la United adquiri un podero extraordinario en Honduras, superior al logrado por ella en Costa Rica, Guatemala o Colombia. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres, pero despus de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres, de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en Amrica Latina.

Por su parte los hermanos Vaccaro, establecidos en la Ceiba, se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propsito de obtener nuevas tierras de cultivo, ya que, conforme a la concesin respectiva, por cada kilmetro de va frrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectreas. Luego, a partir de 1913, se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro pas: instalan un ingenio azucarero; fabrican licores; montan una fabrica de

aceite, manteca vegetal, jabn y abonos, con cuyo fin aprovechan los cocos, los corozos y las semillas de algodn; instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos; y, finalmente, organizan un banco, el Atlntida, que es hoy en da uno de los mas poderosos del pas. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la Standard and Steamship Company, la que en 1926 se convirti en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. A los pocos aos las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos, pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil, es decir cuatro veces mas. Asimismo, Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima, departamento de Cortes, y, mediante hbiles maniobras, obtuvo el control del Ferrocarril Nacional, as como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes.

1.4 Las Peleas nter monopolsticas.

Esta era la poltica seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podan servirles incondicionalmente, nuestro pas se convirti en un campo de intrigas, conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos polticos. Puede, pues, afirmarse que gran parte de las guerras civiles, las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimeras del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compaas bananeras en su afn de ensanchar sus negocios mediante la adquisicin de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria, al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. Por supuesto, una rivalidad como la antes indicada dentro de un pas tan pequeo y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos, sobre todo los que, como la United y la Cuyamel, eran los mas agresivos. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis econmica de 1929, que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo. Esas circunstancias, y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company, contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fcilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catstrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300

mil acciones de aquella empresa, con un valor de 32 millones de dlares. La United Fruit Company, teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios, se convirti en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nacin. Las rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz, el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino.

2. EL MOVIMIENTO OBRERO

A raz de la puesta en marcha durante el ao 1869 del proyecto del ferrocarril interocenico, se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondurea, sino de los pases vecinos, la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el pas. Algunos documentos informan, sobre los conflictos que se producan entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajsimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales, segn el informe de uno de los ingenieros de las obras: estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas, podra con ellas evitar la desercin de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. El Teniente Coronel don Julio Mundt, mi segundo, se ha dedicado a la persecucin de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilmetros de lnea, desapareci la fuerza proletaria all reunida y las luchas sociales correspondientes.

2.1 Los obreros mineros

Despus de la concentracin obrera generada por el proyecto del ferrocarril, es el mineral de San Juancito el que, a partir de 1880, da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro pas. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras, pues la empresa norteamericana The New York and Rosario Mining Company, impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas, lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. A causa de esto, el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelgustico en las

minas. Los obreros reclamaban aumentos salariales, un mejor trato y medidas de seguridad en los tneles. Los cuerpos policiales de San Juancito, pagados por la empresa, atacaron violentamente a los mineros, muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. El gobierno liberal de Miguel Dvila envi refuerzos militares y una comisin negociadora, la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales, entre ellos a Rufino Ardon, Camilo Lozano, Marcos Montoya, Julin Regino Andino, Mario Andino y Daniel Gutirrez. 2.2 Las primeras huelgas obreras

A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902, comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco ms y adquirieron mayor profundidad. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company. El motivo de la accin fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma, donde les aceptaba el dlar con un valor de Lps. 2.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. 2.50. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compaa y tampoco hacer los cortes respectivos. La empresa recurri entonces a esquiroles, quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponan a llevarlos al muelle. Esto obligo a los huelguistas, unos 600 en total, a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. En represalia las autoridades militares de Cuyamel, al servicio de la empresa, capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. Sin embargo, el comandante de la fortaleza se neg a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente da, ya que opinaba, que el reclamo de los trabajadores era completamente justo.

En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. Esta vez se produjo en los campos de la Vaccaro Brother Company, con sede en la Ceiba. La huelga tena como principal objetivo arrancarle a la compaa mejores salarios. Ms de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha, donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. All entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Poltico del departamento de Atlntida, Antonio Lagos. Los huelguistas se apoderaron prcticamente de la ciudad, hasta paralizar todas las actividades econmicas de la misma. El Gobierno Liberal de Rafael Lpez Gutirrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envi tropas a la Ceiba para mantener el orden pblico y salvaguardar las propiedades de la empresa. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores, no sin antes sufrir la correspondiente represin.

2.3 Nacen las primeras federaciones obreras

En 1921 fue organizada, por varios grupos artesanales y mutualistas, la Federacin Obrera Hondurea (FOH). Esta entre otros objetivos, se propona los siguientes: a. Fundacin de sociedades cooperativas en sus tres fases: produccin, consumo y crdito empezando su labor por gestionar la reforma del Cdigo de Comercio vigente; b. Gestionar la reglamentacin de las relaciones entre obrero y el capitalista, procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo; c. Organizacin de escuelas de obreros, gestionando con el ejecutivo el envi al exterior de los mejores preparados; d. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higinicas a los trabajadores; e. La lucha por la instalacin de centros para atender la salud y la educacin de los trabajadores.

En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima, propiedad de la Cuyamel Fruit Company. El General Francisco Martnez Fnez representante del gobierno en el conflicto, sintetizo as las exigencias de los obreros: supresin de las ordenes como medio de pago; el pago de salario semanal y en efectivo; jornadas de ocho horas de trabajo; aumentos salariales hasta dos dlares diarios; rebaja del veinticinco por ciento en los artculos expendidos en los comisariatos y finalmente la peticin de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros mdicos hospitalarios de la Compaa, sin costo adicional. La huelga se extendi a los campos bananeros de la misma empresa, por lo que se ordeno de parte del gobierno central, su inmediata reprensin. La empresa rechazo los aumentos salariales, as como la rebaja en los precios de los artculos vendidos por ella, y solamente accedi a los puntos secundarios.

En mayo de 1926 se organizo, con la presencia de numerosas organizaciones sindicales, la Federacin de Sociedades Obreras del Norte. La creacin de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureo, pues sus propsitos al contrario de la FOH que segua siendo mutualista, era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados.

En noviembre del mismo ao tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureo, con la presencia de numerosas organizaciones obreras y artesanales del pas. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitucin Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureo frente a los patronos y el gobierno.

A causa de esto, numerosos lideres obreros de la Costa Norte, entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela Garca y Manuel Cliz herrera, organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federacin Sindical Hondurea. El Congreso Obrero Campesino declaro traidores al ideal emancipador al proletariado a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitucin Obrera de 1926, pisoteados por aquellos. Adems se creo un peridico El Trabajador Hondureo.

La Federacin Sindical Hondurea se dedico, a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932, se ocupo de trazar una lnea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. El documento principal de dicho Congreso, dice La Federacin Sindical Hondurea, nica central de clase del proletariado hondureo, tiene como tarea fundamental la organizacin de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera, nica forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotacin capitalista El Congreso ordeno la formacin de Comits Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para defender los intereses econmicos y polticos de los trabajadores.

2.4 Nuevos movimientos huelgusticos

A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelgusticos que afectan a las tres compaas bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company, la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisin unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la

hora, de 25 que ganaban. El da 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. El Presidente Mejia Colindres, declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon, Yoro, Atlntida, Cortes e Islas de la Baha. El movimiento estaba dirigido por la Federacin Sindical Hondurea, cuyos lderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compaa a los muelles se unieran a los huelguistas. El paro termino el 8 de Enero, cuando la empresa accedi a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difciles que se hayan producido en los campos bananeros. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la Truxillo Railroad Company. Recurriendo a la represin abierta y al soborno, tanto la compaa como el gobierno, lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril, que duro mas de dos meses.

El 17 de enero de 1932 se produjo otra accin huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. La misma fue Los Planes, pero luego se extendi a todas las fincas de dicha empresa, tanto en el departamento de Colon como de Atlntida.

2.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino, que se extiende desde 1933 hasta 1949, el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. El estado de sitio, segn informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. J. Kenna, aunque no se haya declarado esta en vigencia. Los sindicatos constituidos durante aos anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de subversivo y enviado a la crcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. Por esta razn y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirti en la principal batalla poltica del pueblo hondureo durante ese periodo, las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano.

Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Glvez el 1 de enero de 1949, obligado por unas circunstancias polticas que hacan inaceptables las dictaduras del viejo cuo. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalizacin del movimiento obrero, pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolucin

democrtico-burguesa de Guatemala (1944-1954), era dar la apariencia de libertad y democracia. El 4 de marzo de 1949 se aprob la Carta Interamericana de Garantas Sociales. Este documento reconoca, el derecho a la libre organizacin de los trabajadores en sindicatos, a la huelga y al salario mnimo. Los trabajadores aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento, no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino tambin creando otras nuevas. Esto se hacia siempre con mucho cuidado, pues la represin no desapareci por completo, sobre todo en los campos bananeros.

La legalizacin definitiva del movimiento obrero hondureo surge como una conquista de la gran huelga de 1954. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por lderes autnticos de los trabajadores. Este hecho entre otras cosas determino la accin contra el Comit General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto, a quien se le envi a la crcel acusado de comunista, maniobra a la que se presto Manuel de Jess Valencia dirigente de la huelga de la Lima. El nuevo comit se convirti, al finalizar el movimiento, en Comit Central Sindical, bajo cuya direccin se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. De aqu salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO), dirigido por elementos afines a la Organizacin Regional Interamericana del Trabajo (ORIT), principal vehiculo de la poltica anti-obrera de los monopolios norteamericanos en Amrica Latina.

El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantas del Trabajo, que representa el primer intento de legislacin obrera en Honduras. Posteriormente el 6 de junio, se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organizacin del proletariado, el mismo era fundamentalmente restrictivo, pues prohiba las Federaciones y Conferencias, as como las huelgas. Precisamente con base en esta ley, el gobierno de Julio Lozano Daz llevo a cabo en 1956 una dura reprensin contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. Numerosos dirigentes sindicales de la regin fueron encarcelados, lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el pas por obtener su libertad. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propsito de formar una Federacin Regional. El proyecto era avalado por la ORIT. En la referida reunin se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. Este tuvo lugar los das 28 y 29 de abril y de el

surgi la Federacin Sindical de Trabajadores Norteos de Honduras (FESITRANH). Este mismo trabajo se hizo durante el ao 1958 en Tegucigalpa, siempre bajo la asesora de la ORIT. Del 20 al 23 de ese ao se reunieron varios sindicatos en un Congreso y, como parte de las resoluciones all adoptadas, se creo la Federacin Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). Finalmente, del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureo para construir una instancia superior de organizacin. As naci la Confederacin de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras, para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchsimos obreros y hasta el sacrificio personal.

LA HUELGA DE 1954

E l continuismo de Carias, significaba desde el punto de vista econmico, la conservacin de la estructura del capitalismo dependiente, establecido a partir de la reforma liberal de 1876, y desde el punto de vista poltico, el mantenimiento en el poder del grupo oligrquico dirigido por los latifundistas semifeudales.

El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitucin del mismo por Juan Manuel Glvez, en nada modifico la situacin, ya que, si bien Glvez rompi con el tradicionalismo ms crudo para seguir una lnea modernizante, propia de la burguesa intermediaria, con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. A causa de eso, el proletariado hondureo, con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros, asumi la pelea por imponer algunas transformaciones bsicas en el pas, favorables a sus intereses, pero tambin de beneficio para todo el pueblo hondureo. As se produjo la gran huelga bananera de 1954.

3.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. Sus orgenes fueron aparentemente fortuitos, pero, en realidad, estaban conectados con la crisis estructural predominante en el pas y la necesidad de introducir reformas econmicas, polticas y sociales. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa, desde el mircoles 14 hasta el sbado 17. Como no terminaron con la fruta, les fue necesario trabajar el da domingo 18. La United Fruit Company, interpretando a su antojo el Decreto N. 96, del 4 de marzo de 1949, pago doble los das feriados de Semana Santa, pero nicamente reconoci da y medio por el domingo 18. Los estibadores, en respuesta ante tal arbitrariedad, no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el da 24. Fue necesario que el Ministro de Gobernacin, General Antonio Inestroza, interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. El da lunes 26 atraco un barco frutero con el propsito de cargar. El estibador Rafael Garca no recibi boleto para integrarse a las

cuadrillas de cargadores de ese lunes, pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos, cuyo precio era apenas de L.0.20. Sus compaeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a Garca.

De nuevo intervino el Ministro Inestroza, quien logro que el gerente de la United M. Aycock, ordenara la restitucin del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. Tambin durante el mismo lunes se produjo cierta agitacin en el taller de Puerto Cortes, donde se detuvo a Juan Canales, acusado de ser el promotor de la intranquilidad all suscitada. Ante estos hechos, el Presidente de la Republica, Juan Manuel Glvez, ordeno la concentracin de tropas en Puerto Cortes. Asimismo, el Ministro de Relaciones Exteriores, J.E. Valenzuela, envi con fecha 30 de abril una drstica circular a todos los gobernadores polticos de la Republica, por medio de la cual les ordenaba la expulsin de los agitadores extranjeros. Estas disposiciones fueron recibidas, naturalmente con indignacin entre los trabajadores de la Costa Norte, pues se consideraron como una venganza de las compaas bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United.

A fines del mes de abril y como una continuacin de los conflictos surgidos durante la Semana Santa, los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermera del hospital del mismo lugar, formaron un comit de Huelga. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la Divisin Mr. Kenett Block. En dicho pliego se exiga el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. El Gerente Block demando 30 das como tiempo adecuado para responder, ya que, segn informo, el problema deba consultarse a las oficinas centrales de Boston. Ante tal actitud, los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. Ese fue el inicio firme de la huelga.

En Puerto Cortes comenz a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. Las cosas se produjeron as: el sbado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle, Mr.Smith, si se les pagara doble el domingo 2. Dicho empleado respondi que iba a consultar el asunto para informarles despus. El propio da domingo aun no tena respuesta, los trabajadores se negaron a cargar la fruta. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo, quien les pregunto a los obreros Cual es el problema muchachos?. Uno de ellos, le dijo a otro que tena a su lado: informa voz. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo, pero al reanudarse las

labores, Mr. Smith no le dio cupn para intervenir en las mismas, acusndolo de ser el lder de la agitacin all surgida. En respuesta, los estibadores no trabajaron el domingo 2, y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecnica.

3.3 La generalizacin de la huelga

Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. El da 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard.. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte, de modo que esta que do prcticamente inactiva. Inmediatamente se realizo un Comit Central de Huelga de los trabajadores bananeros, con representantes de los distintos distritos de la United: Tela, Cortes, El Progreso, La Lima y Bataan. Dicho comit pas por varias reorganizaciones, pero el definitivo es el siguiente, con sede en El Progreso:

Cesar Augusto Coto, Secretario General; Juan B. Canales, Secretario de Organizacin; Francisco Ros, Secretario de Prensa; Guillermo Rosales M, Secretario de Actas; Manuel Sierra, Jos Vsquez; Adn Posas, Cruz Melndez, Gabriel David, Ernesto Prez, ngel M. Domnguez, Antonio Rivas, Gregorio Ferrera y Augusto Castaeda, Prosecretarios. El Comit Central de Huelga presento el 11 de mayo, un pliego de peticiones de 30 puntos, en el que exiga, entre otras cosas:

Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 das pagados cada ao Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higinicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo.

La tctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue, desde el primer momento, prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. La primera lnea, cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre, se aplico al rechazarse la negociacin con el CCH. La segunda, dirigida a debilitar por dentro el movimiento, se puso en prctica a travs de la intriga entre los comits de huelga y haciendo uso del soborno. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureo, la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo, para lo cual se nombro una Comisin Mediadora, dirigida por Tomas Cliz Moncada. Pero si la tctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades, la lnea de divisin si les produjo algunos frutos. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusacin de que el CCH estaba asesorado por comunistas procedentes de Guatemala. De esa manera esperaban meter cuas entre el Comit Central y los Comits Locales. Sobre dicha base comenzaron a efectuar plticas por separado con el Comit Local de la Lima, a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jess Valencia. Este se reuna secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. El CCH conoci de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comit Local de La Lima. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta poblacin con 14 dirigentes para efectuar la reestructuracin del caso. Uno de los compaeros de Coto acuso a Valencia de traidor. Utilizando los micrfonos instalados en el hipdromo Chula Vista de la Lima. Valencia respondi acusando, a su vez, de comunista al dirigente antes dicho y hacindolo registrar. En los bolsillos del mismo se encontr una hoja suelta del Partido Democrtico Revolucionario Hondureo, en la que esta organizacin apoyaba el movimiento huelguista. La multitud all presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo.

Desde entonces se rompi la unidad entre los Comits Locales de Huelga y el Comit Central, pues Valencia comenz a infiltrar agentes suyos en Tela, El Progreso y Batan.

Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga, sumndolo a tres factores ms:

1. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo;

2. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ros Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalizacin de todos los aos y ser rotas por agentes de la compaa las ya hechas; y

3. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala, con la ayuda de la United, la CIA y el gobierno de Juan Manuel Glvez.

Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. Este da al discutirse el Acta del sbado 29, la delegacin de los trabajadores, encabezada por Coto, pidi la reconsideracin de un punto aprobado por los negociadores del da sbado. El punto deca: presentarse al desempeo de sus labores despus de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones. Coto exigi, segn lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30, que el texto fuera el siguiente: presentarse al desempeo de sus labores, despus de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones.

La empresa acuso a los trabajadores de faltos de seriedad y rompi las negociaciones.

3.5 Se pierde la unidad interna

El 1 de junio, por la noche, Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la lnea a seguirse despus del rompimiento de las negociaciones. Valencia acuso pblicamente de comunista a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche, juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubn Portillo y Modesto Rubio. El da 2 de junio, Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reeleccin presidencial de Juan Manuel Glvez y anunciaba el surgimiento de la Unin Sindical de Trabajadores Hondureos, de la que se declaraba su Secretario General. En esa misma hoja se autodenominaba el legitimo representante de los trabajadores y peda a la empresa reanudar las negociaciones. El mismo 1 de junio, el Comit Local de Tela condeno a Coto y dems compaeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. El 5 este convoco a una reunin en San Pedro Sula con representantes de Tela, El Progreso, La Lima, Cortes y Bataan, a fin de organizar un nuevo CCH, el que resulto integrado por las siguientes

personas: Manuel de Jess Valencia, Humberto Daz Zelaya, Antonio Radillo, Ral Estrada, Henry Sheran, Santos Ochoa, Benigno Gonzlez, Jos Cubas, Celeo Gonzlez, Carlos Ramrez, Rafael Alberti, Rufino Sosa, Israel Orellana, Jos Arnulfo Espinoza y Jos Alberto Panchame.

Este CCH public, el 7 de junio, una carta pblica al Gerente Aycock en la que le propona nuevas platicas. Sin embargo, la empresa, aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH, se dirigi a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L.3.30 a L.4.00 por da y dar medicina gratuita a los trabajadores, con sus respectivas familias, que tuvieran salarios de L. 1.50 a L. 2.00 al da. Despus de este levantamiento, tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso.

3.6 Se reanudan las negociaciones

El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. El 27 fue derribado el gobierno democrtico-burgus de Jacobo Arbenz, en Guatemala, lo que envalentono a la United. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L.4.00 al da el salario mnimo en todas sus dependencias. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L. 0.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificacin de L.40.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 das. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras.

La comisin negociadora del gobierno se manifest en contra de esta oferta y propuso otra, con los siguientes costos: 7.7 millones de lempiras en aumentos de salario; 4.50 en prestaciones sociales; 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores. La suma total era de 13 millones. La empresa rechazo el plan de gobierno. Por esa razn el propio Presidente Glvez se ofreci como mediador, tratando, naturalmente, de capitalizar el conflicto, pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. Glvez, en realidad, lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisin gubernamental. Por algo haba sido abogado de la United durante muchos aos. El 9 de julio, despus de 66 das, termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores, basadas en la oferta del 1 de julio, es decir, un incremento salarial de L. 0.05 a L.0.10 por hora y una

gratificacin de L. 40.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. El hambre, la represin policial, las intrigas y la traicin logr, por fin, quebrantar la voluntad de lucha de los obreros.

Sin embargo, si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponan, con su accin cambiaron el curso de la historia hondurea. El movimiento obrero fue legalizado, se emitieron nuevas leyes de carcter social y, sobre todo, a raz de la huelga surgi la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes.

El hambre, las represin policial, las intrigas y la traicin, lograron por fin, quebrantar la voluntad de lucha de los obreros, pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponan, con su accin cambiaron el curso de la historia hondurea. El nueve de julio, despus de sesenta y nueve das, termin la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores, con base a la oferta del primero de julio, es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificacin de L. 40.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. "Todo pas sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela, al finalizar la huelga. Sin embargo, ese evento mejor las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del pas.

Papel que desempeo del Presidente Manuel Glvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duracin en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta elctrica que galvaniz a la conciencia nacional. Sorprendi comprobar cmo, sin previa preparacin sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad, los trabajadores demostraron tener slida capacidad de lucha y madurez. Sorprendi asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureo. El gobierno de Glvez se decidi por la negociacin y no la represin y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. Surgi as el movimiento sindical, de 1954 en adelante, que abrira en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que lleg a afirmarse que era el ms potente en Centroamrica. 1954 fue tambin ao electoral. Como en otras ocasiones, la presencia de tres candidatos complic el proceso. Los nacionalistas se apuntaron divididos, con el viejo General Tiburcio Caras al frente del Partido Nacional, y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. La popularidad del candidato del Partido Liberal, Ramn Villeda Morales, era incontenible pero no obtuvo la mayora requerida. El Congreso electo no se instal pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia; se rompi el orden constitucional y en defecto del Presidente Glvez, que se haba retirado por motivos de enfermedad, qued como Jefe de Estado, de facto, su vicepresidente Julio Lozano Daz. Caracterizado por su eficiencia administrativa, Lozano Daz gobern en 1955 y 1956. Nueva borrasca cuando pretendi imponerse en el mando sin otro apoyo ms que el de un reducido circuito de allegados. El Ejrcito lo derroc el 21 de Octubre de 1956. La Junta Militar de Gobierno prometi devolver el pas a la constitucionalidad en el trmino de un ao, promesa que cumpli. La Asamblea Nacional Constituyente, fruto de las elecciones de 1957, promulg una nueva Constitucin de la Repblica y en elecciones de segundo grado design a Villeda Morales como Presidente. Quince das antes de finalizar su perodo, Villeda fue sustituido violentamente por el mismo Ejrcito que haba facilitado el proceso de su l llegada al poder. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento.

CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954

El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fcil, pues en todo momento hubo fuerte oposicin a la organizacin de los trabajadores, pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 oblig al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Glvez, a quien se le vincula Directamente con las compaas bananeras, a realizar algunos cambios en la legislacin hondurea y es as que: En el mes de diciembre de 1954, mediante decreto Ley se crea la Secretara de Trabajo Asistencia Social y Clase Media, con el fin de buscar la armona entre patronos y trabajadores.

Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales, hacen que empiece a surgir un sistema de legislacin laboral en Honduras. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantas de Trabajo, documento que sent las bases para lo que habr de ser el Cdigo de Trabajo que fue emitido en 1959.

A Glvez le sucede en el Gobierno de la Repblica Julio Lozano Daz, quien se haba desempeado como su Vice-Presidente. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaa anticomunista, encaminada a combatir al joven partido comunista que haba tomado fuerza a raz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera.

El efmero Gobierno de Lozano Daz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instaur en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales, las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramn Villeda Morales . Durante su campaa el candidato liberal haba prometido mejorar los problemas socioeconmicos del pas, la emisin de una ley de Reforma Agraria y el Cdigo de Trabajo. Fue as como en mayo de 1959, mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional, se emiti el Cdigo de Trabajo. Este incorpor nuevas disposiciones legales y reglament todo lo concerniente a la relacin entre el capital y el trabajo. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constitua una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situacin generada por la huelga de 1954, y cuyo contenido fue tomado de la versin del Cdigo de Colombia, mismo que a su vez se copi de la Ley Federal de Mxico de 1931, vigente aun con una serie de reformas

La legalizacin de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954, dio el derecho a organizacin de otros sectores como ser campesinos, maestros y pobladores urbanos.( Ver Anexo 1)

La lucha por la reformas sociales y polticas y por la democratizacin del pas

1954 (13 de marzo) Emisin del Decreto Legislativo No. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundacin del Instituto Hondureo de Seguridad Social (IHSS). El Fondo se capitaliz con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley, accidentes de trabajo, ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante, entre otras. El Fondo se cre en el Banco Central de Honduras, pero el mismo nunca pas a ser parte del patrimonio del IHSS.

1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social.

1959 Se emite el decreto legislativo No. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institucin de derecho pblico y prestacin de servicios obligatorios.

1962 Inicio de operaciones del IHSS.

ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954

LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954.

La unidad administrativa de la Tela Railroad Company, subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company, hoy Chiquita Brands, se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en das festivos. Desde el 4 de marzo de 1949, se haba establecido obligatoriamente el pago doble por das festivos (feriados). Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y

Puerto Corts. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. Constituyeron el Comit de huelga y prepararon el pliego de peticiones. Al conocer la intransigencia de la compaa, varios departamentos se sumaron a la paralizacin de actividades. En lugares como El Progreso y Bataan la organizacin de los trabajadores estaba en ascenso. El 30 de abril se convoc a una celebracin para el primero de mayo. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la poblacin fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compaa Tela Railroad. El 3 y 4 de mayo, los trabajadores haban paralizado las actividades y se ampli el movimiento huelgustico. El 7 de mayo, los trabajadores de la Standard Fruit Company, Castle and Cook, se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company, movilizndose alrededor de 15, 000 trabajadores de la zona de La Ceiba, sede de la Standard. Se constituy el Comit Central de Huelga el 17 de mayo. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despert muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras, ms de 35, 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. El pas experiment una verdadera conmocin espiritual y humana al volcarse todos los sectores, estudiantes, comerciantes, artesanos y mujeres. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. Despus de muchos das de jornadas de negociacin y el patrocinio de la Comisin Mediadora del Estado, el 8 de julio de 1954 se firm el convenio definitivo. Entre el 1 y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, despus de una semana, cubrira el pas en un gran alzamiento que involucrara a casi la totalidad de los trabajadores, formando un movimiento social sin precedentes. Para entender este fenmeno, hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que, como la United Fruit Co. y la Standard Fruit Co., no slo dominaban la economa de Honduras y el Caribe, sino que eran un Estado dentro del Estado: ponan y quitaban presidentes, controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Los trabajadores sufran una explotacin sin lmites, no gozaban de ningn derecho laboral o social. El pas estaba sometido desde haca 25 aos a una terrible dictadura que no permita libertades polticas y no haban elecciones de presidentes. Los sindicatos y toda organizacin social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Caras Andino (1932). Lo mismo aconteca con los partidos polticos, en particular el Partido Comunista de Honduras, de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945), las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martnez en El Salvador, pero Caras sale indemne despus de masacrar al pueblo. Mas Caras, por la presin de las luchas en el contexto internacional, cede el poder a Juan Manuel Glvez, viejo abogado de la United Fruit. Se inici as

una apertura poltica que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Se organizan en un partido poltico, el Partido Demcrata Revolucionario Hondureo (PDRH) que el 10 de abril de 1954 dara origen a la reorganizacin del Partido Comunista de Honduras (PCH). En abril de 1954 se dan dos protestas que seran como un embrin de la huelga. En Tela, Atlntida y Puerto Corts, dos puertos de la costa atlntica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co., a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra, sin reparar que era domingo, da de descanso. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral; el Gobierno interviene y manda soldados, y mientras se firma una acta de suspensin del paro, los juzgados conocieron del caso. Para el 5 de junio, la United Fruit Co., con el auxilio del Gobierno y de traidores, reprime y organiza otro Comit Central de Huelga. Son encarcelados por comunistas Csar Augusto Coto y otros; la represin se extendi a otras ciudades. El gobierno de Glvez en ese momento se ali con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no queran tener el patio trasero con un problema como era ese alzamiento popular. La guerra fra haca sentir su garra en Honduras. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumpla con lo que los huelguistas queran. Pero aun con la represin y la traicin, la huelga logra, en lo general, sus objetivos. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando, incluso imponiendo una dictadura con Lozano Daz, que sustituye a Glvez que se retir por enfermedad, despus vendra un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposicin con Villeda Morales. Villeda Morales aprueba en 1959 un Cdigo de Trabajo, legaliza el sindicalismo, da el seguro social y una reforma agraria. Los estudiantes ganan la autonoma de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Nace todo un marco jurdico y una Constitucin de avanzada. Esos son los logros de este alzamiento popular. A 50 aos de este fenmeno social de 1954, que no se ha vuelto a repetir, los trabajadores hondureos ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo, que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954.

El movimiento sindical y campesino est en crisis. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo; se quieren imponer leyes represivas, ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visin del pas que tenemos y queremos. Nuevas formas de organizacin y lucha son indispensables, sin abandonar lo viejo y la experiencia. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron, son una minora; el obrero industrial es

sustituido por el trabajador de la maquila. As aparecen nuevos embriones de organizacin y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular, luego la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. El 26 de agosto del 2003, los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del pas. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo, nacen asambleas populares en todo el pas y se organiza la protesta y la propuesta. Aunque el fenmeno de 1954 no se puede repetir, se vislumbra y se crea una nueva lucha.

CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954

En lo Econmico:

Prdidas millonarias en la produccin bananera, en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. A esto hay que agregar, la disminucin de la exportacin de plata por el cierre de la mina de San Juancito. El trabajador que laboraba en las compaas bananeras se vio afectado por la prdida masiva del empleo, avalada legalmente por dos de las clusulas del convenio firmado. El uso cada vez ms generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanizacin del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separacin masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compaas bananeras.

En lo Laboral:

Contribuy al surgimiento y a la consolidacin del sindicalismo legal en Honduras; as como al reconocimiento del derecho de asociacin sindical. Se impuls la creacin de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuy a montar las bases de una expansin acelerada de la sindicalizacin en el pas y la promocin de los derechos de los trabajadores. Fortaleci las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses econmicos y sociales de los trabajadores.

En lo Institucional:

Se cre el Ministerio del Trabajo, Asistencia Social y Clase Media, como el rgano estatal encargado de contribuir a la emisin y supervisin de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgacin del Cdigo del Trabajo en 1959.

OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureo, cules han sido sus luchas y cules han sido sus logros. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras, incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa poca y en las futuras, como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social, entre otras.

Entre el 1 y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, despus de una semana, cubrira el pas en un gran alzamiento que involucrara a casi la totalidad de los trabajadores, formando un movimiento social sin precedentes. Para entender este fenmeno, hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que, como la United Fruit Co. y la Standard Fruit Co., no slo dominaban la economa de Honduras y el Caribe, sino que eran un Estado dentro del Estado: ponan y quitaban presidentes, controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Los trabajadores sufran una explotacin sin lmites, no gozaban de ningn derecho laboral o social. El pas estaba sometido desde haca 25 aos a una terrible dictadura que no permita libertades polticas y no haban elecciones de presidentes. Los sindicatos y toda organizacin social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Caras Andino (1932). Lo mismo aconteca

con los partidos polticos, en particular el Partido Comunista de Honduras, de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945), las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martnez en El Salvador, pero Caras sale indemne despus de masacrar al pueblo. Mas Caras, por la presin de las luchas en el contexto internacional, cede el poder a Juan Manuel Glvez, viejo abogado de la United Fruit. Se inici as una apertura poltica que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Se organizan en un partido poltico, el Partido Demcrata Revolucionario Hondureo (PDRH) que el 10 de abril de 1954 dara origen a la reorganizacin del Partido Comunista de Honduras (PCH). En abril de 1954 se dan dos protestas que seran como un embrin de la huelga. En Tela, Atlntida y Puerto Corts, dos puertos de la costa atlntica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co., a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra, sin reparar que era domingo, da de descanso. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral; el Gobierno interviene y manda soldados, y mientras se firma una acta de suspensin del paro, los juzgados conocieron del caso. Para el 5 de junio, la United Fruit Co., con el auxilio del Gobierno y de traidores, reprime y organiza otro Comit Central de Huelga. Son encarcelados por comunistas Csar Augusto Coto y otros; la represin se extendi a otras ciudades. El gobierno de Glvez en ese momento se ali con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no queran tener el patio trasero con un problema como era ese alzamiento popular. La guerra fra haca sentir su garra en Honduras. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumpla con lo que los huelguistas queran. Pero aun con la represin y la traicin, la huelga logra, en lo general, sus objetivos. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando, incluso imponiendo una dictadura con Lozano Daz, que sustituye a Glvez que se retir por enfermedad, despus vendra un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposicin con Villeda Morales. Villeda Morales aprueba en 1959 un Cdigo de Trabajo, legaliza el sindicalismo, da el seguro social y una reforma agraria. Los estudiantes ganan la autonoma de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Nace todo un marco jurdico y una Constitucin de avanzada. Esos son los logros de este alzamiento popular. A 50 aos de este fenmeno social de 1954, que no se ha vuelto a repetir, los trabajadores hondureos ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo, que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954.

El movimiento sindical y campesino est en crisis. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo; se quieren imponer leyes represivas, ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo, nacen asambleas populares en todo el pas y se organiza la protesta y la propuesta. Aunque el fenmeno de 1954 no se puede repetir, se vislumbra y se crea una nueva lucha.

HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, despus de una semana, cubrira el pas en un gran alzamiento que involucrara a casi la totalidad de los trabajadores del pas. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. Para entender este fenmeno, hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que, como la Unidad Fruit Co. y la Standard Fruit Co., no slo dominaban la economa de Honduras y el Caribe, sino que eran un "Estado dentro del Estado", ponan y quitaban presidentes, controlaban el Congreso Nacional, y las leyes estaban a su servicio. Los trabajadores sufran una explotacin sin lmites, no gozaban de ningn derecho laboral o social. El pas estaba sometido desde hacia 25 aos a una terrible dictadura que no permita libertades polticas y no haban elecciones. Los sindicatos y toda organizacin social haban sido disueltos al noms llegar al poder poltico de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. Lo mismo aconteca con los partidos polticos, en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. 1932 marca el inicio de esta dictadura. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945), las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martnez en El Salvador, pero Carias sale indemne despus de masacrar al pueblo. Carias, ms por la presin de las luchas en el contexto internacional, cede el poder a Juan Manuel Glvez, viejo abogado de la United Fruit. Se inici as una leve apertura poltica que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. En 1948 se organizan en un partido poltico, el Partido Demcrata Revolucionario Hondureo (PDRH) que el 10 de abril de 1954 dara origen a la reorganizacin del Partido Comunista de Honduras (PCH), y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comit

Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Glvez se transformara en Comit de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comit de Lucha Obrera (CLO). El PDRH y el PCH, as como el CCO, el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa, San Pedro Sula, Progreso, Puerto Corts, La Lima, Tela y Ceiba, unos "crculos de estudio" del partido poltico y otras pequeas organizaciones sindicales. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. Los "crculos" educaban a los trabajadores en literatura poltica y los defendan de los desmanes de las compaas bananeras, exigan horarios de 8 horas de trabajo, seguridad social, pago de das festivos. Esta labor se realizaba desde los aos 1945, era un trabajo riesgoso, clandestino, lento, se le llamaba "trabajo de hormiga". Para 1953, en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. Por un lado, las compaas bananeras, para salir de una crisis en el cultivo y exportacin del banano, estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo, se rebajaban los salarios, se acentuaba la explotacin. Al mismo tiempo, el pas entraba en un ao electoral. Para octubre de 1954, se debera de convocar a elecciones de Presidente. En el seno del partido gobernante, el Partido Nacional, se inici una disputa por el poder poltico, entre los seguidores de Carias y Glvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". La oposicin se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramn Villeda Morales. La lucha poltica y por reivindicaciones econmicas se agudiz. Por un lado los trabajadores pedan salarios, un cdigo de trabajo, seguridad social, y el pueblo en general peda "elecciones libres". Miles de hondureos se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush, quien asisti a ese congreso por el CCO. En abril de 1954, se dan dos protestas que seran como un "embrin" de la huelga. En Tela, Atlntida y Puerto Corts, dos puertos de la costa atlntica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co., a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble, sin reparar que era domingo da de descanso. Los trabajadores se niegan y hacen un paro, el gobierno interviene y manda soldados, y mientras se firma una acta de suspensin del paro, y los juzgados conocen del caso. Por otro lado, el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. Los trabajadores presentan tambin a la compaa un pliego de

peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. Los trabajadores acuden al llamado, se realiza una manifestacin de protesta. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la empresa a sus reclamos. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo, se paralizan Tela, Batan, Progreso, despus se agregara Puerto Corts y la Lima. Lo que haban hecho los comunistas durante casi diez aos, con su labor educadora y organizadora, a travs de sus "clulas" y la difusin de sus peridicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. Lo objetivo, lo consciente, lo espontneo y lo planeado, encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. Ya para el 5 de mayo, la huelga se expandi al otro monopolio bananero, la Standart Fruit Co. con sede en el Puerto de la Ceiba. En junio la huelga se extendi a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa, se paralizaron fbricas, aserraderos, ingenios de azcar y minas. Era un alzamiento popular, ya de todo el pas. En la ciudad del Progreso se form un Comit Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervencin de los bananeros y el gobierno, al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jess Valencia, dirigente de formacin anticomunista. Los bananeros lograron tambin aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. Mientras con los obreros de Progreso se inici una negociacin y a la vez una labor de represin. En el Progreso, los trabajadores formaron un "pequeo gobierno" que el gran novelista social Ramn Amaya Amador, autor del libro "Prisin verde", catalog de "Comuna de Paris en embrin". Los trabajadores formaron comits de apoyo, de vigilancia y la ciudad empez a ser dirigida por los obreros en huelga. Para el 5 de junio, la United Fruit Co., con el auxilio del gobierno y de traidores, reprime y organiza otro Comit Central de Huelga. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros, la represin se extendi a otras ciudades. El gobierno de Glvez en ese momento se haba aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no queran tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. La guerra fra haca sentir su garra en Honduras. El 9 de julio, se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumpla con lo que los huelguistas queran. Pero an con la represin y la traicin, la huelga logra, en lo general, sus objetivos. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando, an imponiendo una dictadura con Julio Lozano Daz que sustituye a Glvez que se retir "por

enfermedad", despus vendra un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposicin con Villeda Morales. Villeda Morales aprueba en 1959 un Cdigo de Trabajo, legaliza el sindicalismo, da el seguro social y una reforma agraria. Los estudiantes ganan la autonoma de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Nace todo un marco jurdico y una Constitucin de avanzada. Eso son los logros de este alzamiento popular. A 50 aos de este fenmeno de 1954, que no se ha vuelto a repetir, los trabajadores hondureos ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. El movimiento sindical y campesino est en crisis. La mayora de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo, se quiere imponer leyes represivas, con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Una nueva estrategia se est haciendo necesaria para dar una nueva visin del pas que tenemos y queremos. Nuevas formas de organizacin y lucha son necesarias, sin abandonar lo viejo y la experiencia. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido, son una minora, el obrero industrial est siendo sustituido por el trabajador de la maquila. As aparecen nuevos "embriones" de organizacin y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular, luego el 2003, la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. El 26 de agosto de 2003, los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del pas. La consigna de crear un nuevo poder popular est surgiendo desde abajo, surgen asambleas populares en todo el pas y se organiza la protesta y la propuesta. Aunque el fenmeno de 1954 no se puede repetir, se est vislumbrando y creando una nueva lucha. Los trabajadores hondureos se aprestan a celebrar con jbilo y con movilizaciones los 50 aos de la gloriosa huelga de 1954. Nota final. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federacin Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario tambin sin precedentes. Justo es reconocerlo en los 110 aos de su nacimiento. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional, para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de pocas completamente diferentes; saber cual ha sido la gnesis y sus primeras regulaciones es el primer paso

para lograr comprender de una manera difana la evolucin de tan importante elemento social. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los das de la colonia. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo, no existan orgenes. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban as la recopilacin de cedulas, cartas, provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propsito de unificar y divulgar las disposiciones. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilacin referente a los indgenas destaca su reduccin y libertad por constituir un monumento jurdico de equidad y justicia. El titulo XII dispone libertas del indio, su jornada de trabajo su remuneracin, etc. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. En los tiempos antiguos predominaba la consideracin del trabajo como pena, como maldicin odiosa, dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas, puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constitua el rgimen general de trabajo. LA esclavitud, era casi el nico medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armnicamente. En los comienzos de la edad moderna surge el rgimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. la desaparicin de la esclavitud, haca del salario el nico factor determinante de la concurrencia de obreros para la produccin comn, la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalizacin del salario. Los campesinos acudan a la ciudad, donde se les ofreca la oportunidad de trabajar en las mquinas, sin necesidad de aprendizaje previo. Las mujeres y los nios participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. En la evolucin del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislacin del trabajo y la profunda transformacin de conceptos jurdicos que supone la corriente del derecho laboral, ha hallado una culminacin universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen, a las Constituciones polticas de los Estados. Como antecedentes histricos al nacimiento de dicha organizacin, contamos con las ideas de economistas, industriales, filntropos, telogos, de diputados catlicos en el parlamento francs, sealados como precursores del movimiento de internacionalizacin del Derecho del Trabajo. La organizacin Internacional del Trabajo surge a raz de una violenta convulsin mundial, su constitucin fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. En ella se seala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos, un rgimen de trabajo realmente humano, y la O.I.T. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese rgimen de trabajo realmente humano, quedando as garantizada su eficacia.

FORMACIN Y EVOLUCIN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Histricos. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. En los tiempos antiguos predominaba la consideracin del trabajo como pena, como maldicin odiosa, dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas, puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas, el trabajo forzoso constitua el rgimen general de trabajo. LA esclavitud, era casi el nico medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armnicamente. En la Edad Media, el primer paso y ms fundamental en la transformacin conceptual del trabajo lo haba dado en la antigedad el cristianismo, cuando le atribuye un sentido redentor. El trabajo no ser ya ocupacin infamante, actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios econmicos o posicin social para lograrlo. Es un deber moral. Desaparecida la esclavitud, en el campo, el rgimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del seor a los vasallos, quienes le rendan trabajo a cambio de su proteccin y gobierno. En la ciudad, naci por el contrario un rgimen artesanal controlado por la corporacin profesional o gremio. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurdico laboral, no ocurre as con el rgimen profesional urbano de las corporaciones, estas tenan fines, no slo econmicos, sino tambin educativos, jurdicos, benfico, asistenciales y finalmente, polticos. Dentro de ellas se lleg a crear una estructura frrea que degener en oligarqua y fue aniquilada por la Revolucin en nombre de la Libertad. En los comienzos de la edad moderna surge el rgimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. El descubrimiento de Amrica, el desarrollo de la gran industria, hacan imposible la aplicacin del rgimen artesanal; la desaparicin de la esclavitud, haca del salario el nico factor determinante de la concurrencia de obreros para la produccin comn, la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalizacin del salario. Los campesinos acudieron a la ciudad, donde se les ofreca la oportunidad de trabajar en las mquinas, sin necesidad de aprendizaje previo. Las mujeres y los nios participaron en el mercado de trabajo, preferidos en razn del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometa su actividad mediante un precio convenido, se convirti en figura comn de ejercicio del trabajo en el campo de la vida econmica. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. Quien pagaba el salario impona crecientes onerosas. La concentracin de la poblacin industrial en los suburbios trajo la formacin de un proletariado urbano que tena que ganar el salario para poder vivir, y por ganarlo

aceptaba cuanto le fuera impuesto. El proletariado urbano no tena el recurso del campesino, a quien la tierra le pona a cubierto del hambre. La condicin del trabajador frente al industrial, vino a determinar un estado de cosas bochornosas. Se olvid la condicin humana de los trabajadores. En el campo jurdico, la simulacin del trabajo a una mercanca lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideracin sobre la persona humana de quien lo prestaba. As fue como un cmulo de circunstancias geogrficas, econmicas, tcnicas y polticas, acompaadas de una crisis de ideas morales, produjeron e una evolucin de tres siglos un terrible estado de cosas, que hizo menester la aparicin de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo, a mediados del siglo XIX. Nace ste en forma de leyes de emergencia, irregularidades en su alcance y modo de aplicacin, fragmentarias aunque innovadoras. Elaboradas, frecuentemente ante la presin de las fuerzas obreras organizadas. El punto de partida del movimiento legislativo en los pases industriales podra fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta, pero que al menos admiti la regulacin de las condiciones de trabajo y la proteccin de los nios. Parecidas alternativas hubo en Francia, donde se impuls una legislacin intervencionista, en la revolucin de 1848. En Alemania, se legisl sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. En Italia, se legisl sobre el trabajo de menores, en Espaa, con la creacin del Instituto de Reformas Sociales en 1903. En Estados Unidos, se crearon oficinas de Estadsticas del Trabajo. En Iberoamrica, la legislacin laboral comienza a principios del siglo XX, aunque en Brasil, se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita, siempre que se respeten los derechos de los dems. 2. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podr obligar a trabajar en contra de su voluntad. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo, no se podr coaccionar al trabajador, teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligacin del trabajador de prestar el servicio. Es decir la indemnizacin del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensin social que trasciende al individuo que la realiza, de all que esa libertad se vea limitada por los derechos de los dems. Despido es la terminacin unilateral de la relacin de trabajo por voluntad del empleador. Este puede involucrar a un solo trabajador, en cuyo caso se le denomina individual, o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores, o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores, o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que

tiene menos de 50 trabajadores, siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. En caso de no llegar a acuerdo alguno, en lugar de acudir a la accin directa (huelga), se proceder al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo, pero si dichas vas son de propiedad particular, su propietario podr reglamentar su uso, previa aprobacin de las autoridades competentes. EVOLUCIN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecan eminentemente nacionales, se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de nios y mujeres, jornadas de trabajo, accidentes del trabajo, en las naciones ms adelantadas: convenciones colectivas, seguro social obligatorio, salarios mnimos, subsidios familiares, vacaciones pagadas, etc. Y as nace la ciencia del Derecho del Trabajo, se inicia en una tendencia codificadora, a la unificacin de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas, pero no resulta fcil, no hay que olvidar que este derecho como derecho social est fundado en factores econmicos, siempre variables. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros, por tratarse de un Derecho nuevo, en vas de formacin y de una legislacin que no es esttica sino dinmica; los cdigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolucin. Sobre todo cuando consideran que hablar de cdigo, implica centrar una ley nica, reguladora de manera completa y sistemtica de todo el derecho positivo de un pas. Pero para otros las ventajas de que haya una legislacin central, orgnica, que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrn de levantarse sus normas especficas, no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuacin a nuevas necesidades, a nuevas estadsticas y a nuevas concepciones. El desarrollo de la legislacin del trabajo y la profunda transformacin de conceptos jurdicos que supone la corriente del derecho laboral, ha hallado una culminacin universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen, a las Constituciones polticas de los Estados. Los postulados bsicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal despus de la II Guerra Mundial. Internacionalizacin: Causa. Los Precursores.

La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carcter universal, surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgacin de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. Creacin basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx haban formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino econmico, social y poltico de las naciones, los problemas laborales y la iniciativa de organizaciones cientficas, institutos de derecho, de iglesia catlica, etc. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz, y por ello lucharon sobre la internacionalizacin de este derecho. Como antecedentes histricos al nacimiento de dicha organizacin, contamos con las ideas de economistas, industriales, filntropos, telogos, de diputados catlicos en el parlamento francs, sealados como precursores del movimiento de internacionalizacin del Derecho del Trabajo. Entre los precursores de la internacionalizacin del derecho del trabajo, se pueden destacar: Robert Owen, industrial escocs Blanqui, francs Villerme, francs En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer trmino a Suiza, quien gestion todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. El Kiser Guillermo II se apropi de la idea, logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berln, con asistencia de catorce pases, siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo, logrando slo votos, aspiraciones y deseos. Las conferencias internacionales siguieron, pero especialmente entre asociaciones sindicales, y entre hombres de ciencia y tcnicos. En 1900, se fund en Pars la Asociacin Internacional para la Proteccin Legal de los Trabajadores, con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autnomas, auspiciando diversos congresos internacionales. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducan a conferencias de gobierno en Berna, en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibicin del uso del fsforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer. Otro antecedente, se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo, siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo, trabajo de mujeres y menores y ahorro postal, seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. Creacin y Organizacin de la Organizacin Internacional del Trabajo Surge a raz de una violenta convulsin mundial, su constitucin fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. En ella se seala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos

los pueblos, un rgimen de trabajo realmente humano, y la O.I.T. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese rgimen de trabajo realmente humano, quedando as garantizada su eficacia. La idea de crear una Organizacin Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la proteccin del os obreros, fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich, integrado en su mayora por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas, integrado por obreros, representantes de poderes pblicos y notables economistas. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en prctica la internacionalizacin de las leyes del trabajo en el Congreso de Pars. Es a partir de 1919 y con la creacin de la O.I.T., que comienza la etapa jurdica de la Internacionalizacin del Derecho Laboral. Estructura de la O.I.T. Est conformada por dos rganos: 1.- La Conferencia, que es de carcter peridico. 2.- La Oficina, que es permanente y est dirigida por el Consejo Administrativo. La Conferencia Est compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes, uno de los cuales ser delegado gubernamental, otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. Entre sus funciones se destacan: 1. Considerar funciones o cuestiones especficas relativas a las condiciones de trabajo, con el objeto de llegar a la conclusin de convenios internacionales. 2. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicacin dada a los convenios en sesiones previas, en los cuales sean partes. 3. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. La Oficina Internacional del Trabajo Es el rgano administrativo. Est integrada por 60 personas, nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno, 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. Cada pas nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean pases importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. Entre sus funciones se destacan: 1. Preparar y convocar la Conferencia de la Organizacin Internacional del Trabajo. 2. Publica las resoluciones y tratados. 3. Informa a los miembros de la Organizacin de los acuerdos adoptados. 4. Brinda asesora tcnica a los miembros de la O.I.T. 5. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. Fines de la Organizacin Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar proteccin a los trabajadores, para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a. Plenitud de empleo y elevacin de los niveles de vida. b. Proteccin adecuada de la vida y salud de los trabajadores. c. Suministro de alimentos, viviendas y facilidades de recreacin y cultura adecuada. d. Disposiciones relativas a la duracin, condiciones de trabajo, salarios, utilidades y salarios mnimos. e. Garanta de iguales oportunidades educativas y profesionales. f. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. g. Proteccin de la infancia y la maternidad. h. Extensin de las medidas de seguridad social y asistencia mdica completa. Convenios

Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carcter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes, habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la poltica y la accin nacionales. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparacin de sus respectivas legislaciones nacionales. La adopcin de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligacin de llevarlo a consideracin de su poder legislativo nacional o de quien corresponda, dentro del plazo de un ao. Su ratificacin implica la obligacin a su cumplimiento, y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. En caso de incumplimiento podr reclamar ante la O.I.T. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro, en cuyo caso se designa una Comisin de Encuesta, para averiguar el asunto, examinarlo, fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. En caso de no aceptacin de estas medidas se podr recurrir la Corte Internacional de Justicia, cuya decisin es inapelable. La mnima sancin, ms sencilla y menos conflictiva, entraa una sancin moral, eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no est solamente empeada su actuacin internacional sino tambin su tranquilidad interna. El Derecho del Trabajo en Venezuela. Antecedentes. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Aos de la Repblica. Antecedentes En el indagar histrico se encuentran normas histricas relativas al trabajo desde los das de la Colonia. Las circunstancias de la organizacin colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situacin del trabajador moderno. Es interesante verificar como, a tanta distancia, la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos, por lo menos en parte, a los que en nuestra poca habran de integrar esta nueva rama jurdica. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histrico de la moderna legislacin laboral. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo, pues no haban aparecido los fenmenos que le dieron origen; pero hay disposiciones dignas de sealarse: trabajo de mujeres y nios, exencin de responsabilidad en el trabajo, prohibicin de cargar peso, trabajos prohibidos, previsin social. Reflejan, por eso, Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habra de mover despus al Derecho del Trabajo: la proteccin del Estado al trabajador indio, quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomara tanta importancia en el rgimen

capitalista. Constituyen as aquellas leyes, una fuente digna de estudio formal. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparicin del proletariado industrial y de la agrupacin del mismo en torno a grandes sindicatos. En sus orgenes, giraba en torno al contrato de trabajo para extender ms tarde su campo de accin a otros mbitos de la actividad jurdica, lo que llev aparejado el establecimiento de una jurisdiccin singular y rganos administrativos y laborales propios. El trabajo presenta una dimensin social que trasciende al individuo que la realiza, esa libertad se ve limitada por los derechos de los dems, la ley orgnica, prev la posibilidad de impedirle a una persona la realizacin de un trabajo, cuando este vulner los derechos de tercero o los de la Sociedad. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artculos y en formas separadas, el despido masivo y la reduccin de personal. El proyecto paso a estudio del Senado, la Comisin nombrada modific refundiendo las dos instituciones en un solo artculo, a la vez que elimin el procedimiento administrativo de reduccin de personal, dejando tan slo la posibilidad de una solucin negociada. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades; derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena; remuneracin, salarios, pagas extraordinarias; rgimen jurdico de los trabajadores autnomos; seguridad e higiene en el trabajo; Seguridad Social; relaciones laborales; huelga y cierre patronal. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. El trabajo humano, objeto posible de negocios, es un bien inseparable de la persona del trabajador. La finalidad de la Organizacin Internacional del Trabajo es brindar proteccin a los trabajadores, para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. No son instrumentos vinculantes, habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la poltica y la accin nacionales.

Huelga de 1954

Entre el 1 y el 2 de mayo de 1954, los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que, despus de una semana, cubrira el pas en un

gran alzamiento que involucrara a casi la totalidad de los trabajadores, formando un movimiento social sin precedentes. Para entender este fenmeno, hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que, como la United Fruit Co. y la Standard Fruit Co., no slo dominaban la economa de Honduras y el Caribe, sino que eran un Estado dentro del Estado: ponan y quitaban presidentes, controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Los trabajadores sufran una explotacin sin lmites, no gozaban de ningn derecho laboral o social. El pas estaba sometido desde haca 25 aos a una terrible dictadura que no permita libertades polticas y no haban elecciones de presidentes. Los sindicatos y toda organizacin social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Caras Andino (1932). Lo mismo aconteca con los partidos polticos, en particular el Partido Comunista de Honduras, de gran influencia entre los trabajadores bananeros. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945), las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martnez en El Salvador, pero Caras sale indemne despus de masacrar al pueblo. Mas Caras, por la presin de las luchas en el contexto internacional, cede el poder a Juan Manuel Glvez, viejo abogado de la United Fruit. Se inici as una apertura poltica que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Se organizan en un partido poltico, el Partido Demcrata Revolucionario Hondureo (PDRH) que el 10 de abril de 1954 dara origen a la reorganizacin del Partido Comunista de Honduras (PCH).

En abril de 1954 se dan dos protestas que seran como un embrin de la huelga. En Tela, Atlntida y Puerto Corts, dos puertos de la costa atlntica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co., a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra, sin reparar que era domingo, da de descanso. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral; el Gobierno interviene y manda soldados, y mientras se firma una acta de suspensin del paro, los juzgados conocieron del caso. Para el 5 de junio, la United Fruit Co., con el auxilio del Gobierno y de traidores, reprime y organiza otro Comit Central de Huelga. Son encarcelados por comunistas Csar Augusto Coto y otros; la represin se extendi a otras ciudades. El gobierno de Glvez en ese momento se ali con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no queran tener el patio trasero con un problema como era ese alzamiento popular. La guerra fra haca sentir su garra en Honduras. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumpla con lo que los huelguistas queran. Pero aun con la represin y la traicin, la

huelga logra, en lo general, sus objetivos. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando, incluso imponiendo una dictadura con Lozano Daz, que sustituye a Glvez que se retir por enfermedad, despus vendra un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposicin con Villeda Morales. Villeda Morales aprueba en 1959 un Cdigo de Trabajo, legaliza el sindicalismo, da el seguro social y una reforma agraria. Los estudiantes ganan la autonoma de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Nace todo un marco jurdico y una Constitucin de avanzada. Esos son los logros de este alzamiento popular.