OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del

El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. Barahona. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. Movido por este propósito. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. Alberto Membreño y Fausto Dávila. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. 1. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. Dávila. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. lo que obviamente. con un capital de cinco millones de dólares. Cónsul en Puerto Cortes. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. por lo que se la vendió a Zemurray. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. Dawson. Cuyamel y Veracruz. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y veinticinco por la sin cultivar. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. Logrado esto. Asimismo. quien apoyaba los negocios de la United. . sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. Con la ayuda de la United Fruit Company. empleando nuevos métodos. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. por Zemurray.gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel.

Todo se hizo al pie de la letra. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. superior al logrado por ella en Costa Rica. Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. concedido según Decreto N. conforme a la concesión respectiva. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. 1. En 1912 la Truxillo Railroad Company. otorgadas por el Decreto N. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. Rolston. ya que. 78 del 4 de marzo de 1912. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. 68 del 5 de marzo de 1914. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. Con estos y otros avances. fabrican licores. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades.V. establecidos en la Ceiba. según estaba previsto en los planes de Zemurray. montan una fabrica de . Guatemala o Colombia. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. Por su parte los hermanos Vaccaro. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. quien. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. H. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. Además. a partir de 1913. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país.Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. a su vez. Luego. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. subsidiaria de la United. la United. pero el 8 de abril de ese año. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. otra subsidiaria de la United. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras.

Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos. jabón y abonos. finalmente. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. Esas circunstancias. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. como la United y la Cuyamel. Puede. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. 1. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. sobre todo los que. los corozos y las semillas de algodón. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 . Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. Por supuesto. y. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company.aceite. organizan un banco. mediante hábiles maniobras. departamento de Cortes. es decir cuatro veces mas. pues. las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. manteca vegetal. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo.4 Las Peleas ínter monopolísticas. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. Asimismo. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la Standard and Steamship Company. eran los mas agresivos. el Atlántida. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. y. con cuyo fin aprovechan los cocos.

2. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. con un valor de 32 millones de dólares. A causa de esto. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. mi segundo. El Teniente Coronel don Julio Mundt. es el mineral de San Juancito el que. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”.mil acciones de aquella empresa. Las rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las . según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. sino de los países vecinos. 2. La United Fruit Company. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. Algunos documentos informan. a partir de 1880.

la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad. al servicio de la empresa. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. ya que opinaba. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió refuerzos militares y una comisión negociadora. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. Marcos Montoya. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. 2. Camilo Lozano. Julián Regino Andino. 2. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. con sede en la Ceiba. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle.50. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. Los obreros reclamaban aumentos salariales. pagados por la empresa. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. no sin antes sufrir la correspondiente represión. unos 600 en total. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. Antonio Lagos. Los cuerpos policiales de San Juancito. Sin embargo. entre ellos a Rufino Ardon. 2. atacaron violentamente a los mineros. que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. La empresa recurrió entonces a esquiroles.minas. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. . donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. Esto obligo a los huelguistas. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa.

Esta entre otros objetivos. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. c. d. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. y solamente accedió a los puntos secundarios. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. Organización de escuelas de obreros. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. la Federación Obrera Hondureña (FOH). la Federación de Sociedades Obreras del Norte. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. En mayo de 1926 se organizo. el pago de salario semanal y en efectivo. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. e. La empresa rechazo los aumentos salariales.3 Nacen las primeras federaciones obreras En 1921 fue organizada. sin costo adicional”. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago.2. b. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. se proponía los siguientes: a. su inmediata reprensión. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. . jornadas de ocho horas de trabajo. por varios grupos artesanales y mutualistas.

pisoteados por aquellos. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. con la presencia de numerosas organizaciones obreras y artesanales del país. El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. A causa de esto. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. El documento principal de dicho Congreso. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la . entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. 2. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company.4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. dice “La Federación Sindical Hondureña. La Federación Sindical Hondureña se dedico. numerosos lideres obreros de la Costa Norte. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras.En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. única central de clase del proletariado hondureño.

declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. Cortes e Islas de la Bahía.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. Kenna. Atlántida. que se extiende desde 1933 hasta 1949. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. de 25 que ganaban. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. J. El paro termino el 8 de Enero. cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. tanto la compañía como el gobierno. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución . obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño. El Presidente Mejia Colindres. El estado de sitio. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. cuyos líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. La misma fue Los Planes. Yoro. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. que duro mas de dos meses. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. 2. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. Recurriendo a la represión abierta y al soborno.hora. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias.

al finalizar el movimiento. sobre todo en los campos bananeros. no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. pues la represión no desapareció por completo. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. Precisamente con base en esta ley. el mismo era fundamentalmente restrictivo. El proyecto era avalado por la ORIT. Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. a la huelga y al salario mínimo. era dar la apariencia de libertad y democracia. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el . El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. en Comité Central Sindical. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad.democrático-burguesa de Guatemala (1944-1954). así como las huelgas. Los trabajadores aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. El nuevo comité se convirtió. Posteriormente el 6 de junio. Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. Este documento reconocía. En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro.

Finalmente. siempre bajo la asesoría de la ORIT.surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y. Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. . del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. como parte de las resoluciones allí adoptadas.

estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. significaba desde el punto de vista económico. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24. Como no terminaron con la fruta. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. les fue necesario trabajar el día domingo 18. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. el proletariado hondureño. en nada modifico la situación. favorables a sus intereses. 3. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. A causa de eso. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. General Antonio Inestroza. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. políticas y sociales. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . interpretando a su antojo el Decreto N. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. pero. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. 96. pago doble los días feriados de Semana Santa. La United Fruit Company.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. propia de la burguesía intermediaria. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. en respuesta ante tal arbitrariedad. establecido a partir de la reforma liberal de 1876.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. en realidad. ya que. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. Los estibadores. y desde el punto de vista político. del 4 de marzo de 1949. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954.

donde se detuvo a Juan Canales. Uno de ellos. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada. El propio día domingo aun no tenía respuesta. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. si se les pagaría doble el domingo 2. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. quien logro que el gerente de la United M. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. Ante estos hechos. Asimismo. pero al reanudarse las . el Ministro de Relaciones Exteriores.0. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. Valenzuela. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. formaron un comité de Huelga. J. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. el Presidente de la Republica. ya que. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes.E. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. Ante tal actitud. según informo.20. Mr. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. Ese fue el inicio firme de la huelga.Smith. cuyo precio era apenas de L. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United.cuadrillas de cargadores de ese lunes. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo. Aycock. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. Juan Manuel Gálvez. Estas disposiciones fueron recibidas. Kenett Block. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García.

Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. Antonio Rivas. Gabriel David. Guillermo Rosales M. pero el definitivo es el siguiente. Secretario de Actas. Prosecretarios. Secretario General. Secretario de Organización. Canales.. Ernesto Pérez. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros.labores. Adán Posas. 3.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. Cortes. Mr. Domínguez. un pliego de peticiones de 30 puntos. en el que exigía. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company. José Vásquez. Manuel Sierra. La Lima y Bataan. Juan B. El Progreso. de modo que esta que do prácticamente inactiva. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. En respuesta. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. Smith no le dio cupón para intervenir en las mismas. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. los estibadores no trabajaron el domingo 2. Secretario de Prensa. Cruz Meléndez. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. . Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda. Ángel M. Francisco Ríos.

El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. La primera línea. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. a su vez. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. El Progreso y Batan. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. desde el primer momento. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. sumándolo a tres factores más: 1. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. . Valencia respondió acusando. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. La segunda. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño.

con la ayuda de la United. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. y 3. por la noche. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. 3. El mismo 1 de junio. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. la delegación de los trabajadores. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. el que resulto integrado por las siguientes . pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. de la que se declaraba su Secretario General. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. encabezada por Coto. Cortes y Bataan. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. El Progreso. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. El día 2 de junio.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. Coto exigió. a fin de organizar un nuevo CCH.2. La Lima. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez.

3.6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame. Raúl Estrada.05 a L. de capitalizar el conflicto. tratando. La empresa rechazo el plan de gobierno. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias. Santos Ochoa. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. Humberto Díaz Zelaya. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas. Benigno González. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental.personas: Manuel de Jesús Valencia. Sin embargo. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L. Israel Orellana.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. 2. 1. 0. basadas en la oferta del 1 de julio. la empresa. después de 66 días.7 millones de lempiras en aumentos de salario. en realidad. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L. Henry Sheran. Rufino Sosa. El 9 de julio. Gálvez.10 por hora y una . es decir. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz. Rafael Alberti.0.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. Este CCH publicó.00 al día. La suma total era de 13 millones. el 7 de junio.30 a L. que tuvieran salarios de L. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. 0. Después de este levantamiento. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso. Celeo González. José Cubas. 4. lo que envalentono a la United. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores.4. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. un incremento salarial de L.50 en prestaciones sociales.4.40. Antonio Radillo. en Guatemala. naturalmente. con sus respectivas familias. con los siguientes costos: 7. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. 3. Carlos Ramírez.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores.50 a L. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras.

"Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. Sin embargo. . terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. 40.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. las intrigas y la traición logró. las represión policial. sobre todo. después de sesenta y nueve días.gratificación de L. El hambre. lograron por fin. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. con base a la oferta del primero de julio. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. El movimiento obrero fue legalizado. 40. Sin embargo.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. las intrigas y la traición. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. por fin. El nueve de julio. El hambre. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes. la represión policial. al finalizar la huelga.

su vicepresidente Julio Lozano Díaz. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. Sorprendió comprobar cómo. de 1954 en adelante. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. Caracterizado por su eficiencia administrativa. Ramón Villeda Morales. Villeda fue sustituido violentamente por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su l llegada al poder. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño. promesa que cumplió. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. Quince días antes de finalizar su período. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. fruto de las elecciones de 1957. que se había retirado por motivos de enfermedad. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . Surgió así el movimiento sindical. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. 1954 fue también año electoral. La Asamblea Nacional Constituyente. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. La popularidad del candidato del Partido Liberal. Como en otras ocasiones. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. quedó como Jefe de Estado. Los nacionalistas se apuntaron divididos. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. de facto. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956.

Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales. Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. Fue así como en mayo de 1959. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . vigente aun con una serie de reformas . quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. se emitió el Código de Trabajo. mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia. De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz.

ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley. accidentes de trabajo. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS).( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. hoy Chiquita Brands. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y . pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. 1959 Se emite el decreto legislativo No. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. entre otras.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. 1962 Inicio de operaciones del IHSS. maestros y pobladores urbanos. 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. Desde el 4 de marzo de 1949. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos.

Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. formando un movimiento social sin precedentes. Se inició así . no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. y la Standard Fruit Co. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. sede de la Standard. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. después de una semana. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. viejo abogado de la United Fruit. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Al conocer la intransigencia de la compañía. como la United Fruit Co. comerciantes. Castle and Cook. La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. Para entender este fenómeno. artesanos y mujeres. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. estudiantes. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. por la presión de las luchas en el contexto internacional. Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo.Puerto Cortés. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que.. los trabajadores de la Standard Fruit Company. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. El 7 de mayo. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. más de 35. en particular el Partido Comunista de Honduras. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Mas Carías. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. movilizándose alrededor de 15. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). El 3 y 4 de mayo. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador.

a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Se organizan en un partido político. que no se ha vuelto a repetir. el Gobierno interviene y manda soldados. en lo general. con el auxilio del Gobierno y de traidores. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. sin abandonar lo viejo y la experiencia. Esos son los logros de este alzamiento popular. El movimiento sindical y campesino está en crisis. sin reparar que era domingo. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo.una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Pero aun con la represión y la traición. se quieren imponer leyes represivas. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. sus objetivos. da el seguro social y una reforma agraria. el obrero industrial es . Para el 5 de junio. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. son una minoría. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. En Tela. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo.. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. la huelga logra. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Atlántida y Puerto Cortés. la represión se extendió a otras ciudades. legaliza el sindicalismo. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. la United Fruit Co. los juzgados conocieron del caso. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. día de descanso. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”..

Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado.sustituido por el trabajador de la maquila. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras. En lo Institucional: . CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. luego la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. se vislumbra y se crea una nueva lucha. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. A esto hay que agregar. El 26 de agosto del 2003. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país.

Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Lo mismo acontecía . Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño. después de una semana. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que.. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. como la United Fruit Co. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. y la Standard Fruit Co.Se creó el Ministerio del Trabajo. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Para entender este fenómeno. entre otras. Asistencia Social y Clase Media. formando un movimiento social sin precedentes.

Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). de gran influencia entre los trabajadores bananeros. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. da el seguro social y una reforma agraria. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. con el auxilio del Gobierno y de traidores. viejo abogado de la United Fruit. legaliza el sindicalismo. la United Fruit Co. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. la huelga logra. . reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. los juzgados conocieron del caso. día de descanso. que no se ha vuelto a repetir. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. En Tela. sus objetivos. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. en particular el Partido Comunista de Honduras. en lo general. Mas Carías. Para el 5 de junio. Se organizan en un partido político. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). el Gobierno interviene y manda soldados. sin reparar que era domingo. Pero aun con la represión y la traición. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. por la presión de las luchas en el contexto internacional. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Esos son los logros de este alzamiento popular. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. cede el poder a Juan Manuel Gálvez.. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. la represión se extendió a otras ciudades.. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada.con los partidos políticos. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Atlántida y Puerto Cortés. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador.

cede el poder a Juan Manuel Gálvez. sino que eran un "Estado dentro del Estado". como la Unidad Fruit Co. Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. y la Standard Fruit Co. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Para entender este fenómeno. se quieren imponer leyes represivas. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. y las leyes estaban a su servicio.El movimiento sindical y campesino está en crisis.. viejo abogado de la United Fruit. 1932 marca el inicio de esta dictadura. En 1948 se organizan en un partido político. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité . no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. después de una semana. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. se vislumbra y se crea una nueva lucha. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. controlaban el Congreso Nacional. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. ponían y quitaban presidentes. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Carias. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH).

Los trabajadores se niegan y hacen un paro. las compañías bananeras.Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). San Pedro Sula. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. pago de días festivos. un código de trabajo. se acentuaba la explotación. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. era un trabajo riesgoso. sin reparar que era domingo día de descanso. En el seno del partido gobernante. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de . para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. En Tela. Para octubre de 1954. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. clandestino. Por un lado. En abril de 1954. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". se le llamaba "trabajo de hormiga".. exigían horarios de 8 horas de trabajo. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. el Partido Nacional. Atlántida y Puerto Cortés. se rebajaban los salarios. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble. se inició una disputa por el poder político. seguridad social. se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. Por un lado los trabajadores pedían salarios. Tela y Ceiba. así como el CCO. el gobierno interviene y manda soldados. Para 1953. El PDRH y el PCH. el país entraba en un año electoral. quien asistió a ese congreso por el CCO. Puerto Cortés. Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954. La Lima. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. seguridad social. se debería de convocar a elecciones de Presidente. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. lento. y los juzgados conocen del caso. Esta labor se realizaba desde los años 1945. Al mismo tiempo. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. Por otro lado. Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. Progreso.

al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la empresa a sus reclamos. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". Progreso. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. la Standart Fruit Co. lo consciente. la represión se extendió a otras ciudades. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por . Los trabajadores acuden al llamado. lo espontáneo y lo planeado. se realiza una manifestación de protesta. con sede en el Puerto de la Ceiba. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. Lo objetivo. dirigente de formación anticomunista. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. se paralizaron fábricas. con su labor educadora y organizadora. Ya para el 5 de mayo. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. autor del libro "Prisión verde". El 9 de julio. se paralizan Tela. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. sus objetivos. aserraderos. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto. ya de todo el país. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. Pero aún con la represión y la traición. Para el 5 de junio. la United Fruit Co. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. en lo general.. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. la huelga logra. En el Progreso. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión.peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. Los trabajadores formaron comités de apoyo. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. ingenios de azúcar y minas. con el auxilio del gobierno y de traidores. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. Batan. Era un alzamiento popular.

Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. legaliza el sindicalismo. A 50 años de este fenómeno de 1954.enfermedad". los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. se quiere imponer leyes represivas. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. Nota final. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte. El 26 de agosto de 2003. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. da el seguro social y una reforma agraria. El movimiento sindical y campesino está en crisis. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. sin abandonar lo viejo y la experiencia. que no se ha vuelto a repetir. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. se está vislumbrando y creando una nueva lucha. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. luego el 2003. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso . Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. son una minoría. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. Eso son los logros de este alzamiento popular.

contamos con las ideas de economistas. sin necesidad de aprendizaje previo. En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. Los campesinos acudían a la ciudad. la desaparición de la esclavitud. su jornada de trabajo su remuneración. LA esclavitud. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia.para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social.T.I. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. a las Constituciones políticas de los Estados. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. de diputados católicos en el parlamento francés. un régimen de trabajo realmente humano. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. El titulo XII dispone libertas del indio. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. industriales. y la O. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. cartas. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. . el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. no existían orígenes. filántropos. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. quedando así garantizada su eficacia. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. como maldición odiosa. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. etc. teólogos. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así la recopilación de cedulas. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas.

la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena.FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. como maldición odiosa. LA esclavitud. Es un deber moral. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. Desaparecida la esclavitud. políticos. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. asistenciales y finalmente. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. En la Edad Media. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. Los campesinos acudieron a la ciudad. benéfico. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. y por ganarlo . hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. la desaparición de la esclavitud. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. en el campo. cuando le atribuye un sentido redentor. sino también educativos. sin necesidad de aprendizaje previo. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. En la ciudad. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. El descubrimiento de América. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. no sólo económicos. el desarrollo de la gran industria. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. El trabajo no será ya ocupación infamante. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. estas tenían fines. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. jurídicos. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno.

En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. a mediados del siglo XIX. 2. En Alemania. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. En Iberoamérica. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. aunque en Brasil. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. Nace éste en forma de leyes de emergencia. Este puede involucrar a un solo trabajador. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. en España. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. en cuyo caso se le denomina individual. La condición del trabajador frente al industrial. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que . en la revolución de 1848. donde se impulsó una legislación intervencionista. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. se legisló sobre el trabajo de menores. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. económicas. no se podrá coaccionar al trabajador. técnicas y políticas. siempre que se respeten los derechos de los demás. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. fragmentarias aunque innovadoras.aceptaba cuanto le fuera impuesto. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. En Italia. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. Parecidas alternativas hubo en Francia. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. Elaboradas. En Estados Unidos. En el campo jurídico. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. acompañadas de una crisis de ideas morales.

a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. siempre variables. por tratarse de un Derecho nuevo. accidentes del trabajo. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. vacaciones pagadas. pero si dichas vías son de propiedad particular. Los Precursores. En caso de no llegar a acuerdo alguno. salarios mínimos. . EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. seguro social obligatorio. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. jornadas de trabajo. etc. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. orgánica. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. subsidios familiares. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. implica centrar una ley única. Internacionalización: Causa. su propietario podrá reglamentar su uso. a las Constituciones políticas de los Estados. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. pero no resulta fácil. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. se inicia en una tendencia codificadora.tiene menos de 50 trabajadores. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. previa aprobación de las autoridades competentes. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos.

Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos . auspiciando diversos congresos internacionales. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. industriales. En 1900. institutos de derecho. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer.La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. y entre hombres de ciencia y técnicos. contamos con las ideas de economistas. de iglesia católica. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. Otro antecedente. logrando sólo votos. los problemas laborales y la iniciativa de organizaciones científicas. filántropos. aspiraciones y deseos. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. social y político de las naciones. industrial escocés · Blanqui. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. etc. de diputados católicos en el parlamento francés. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. teólogos. Las conferencias internacionales siguieron. con asistencia de catorce países. pero especialmente entre asociaciones sindicales. francés · Villerme. se pueden destacar: · Robert Owen.

surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa. c. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. Está conformada por dos órganos: 1. que es de carácter periódico... 2. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas.La Oficina. Entre sus funciones se destacan: 1. representantes de poderes públicos y notables economistas.T.I. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida.T. condiciones de trabajo.La Conferencia. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. g.I. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. 5. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno.. d. b. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. 3. utilidades y salarios mínimos. e.I.I. 4. h. Estructura de la O. y la O. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. Suministro de alimentos. salarios. Entre sus funciones se destacan: 1. 2. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos.T. La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes. en los cuales sean partes. integrado por obreros. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo.los pueblos. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. Disposiciones relativas a la duración.T. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales. uno de los cuales será delegado gubernamental. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. que comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral. Está integrada por 60 personas. Convenios . Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. un régimen de trabajo realmente humano. 2. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. Publica las resoluciones y tratados. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. 3. Protección de la infancia y la maternidad. quedando así garantizada su eficacia. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. f.

Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. por eso. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. dentro del plazo de un año. cuya decisión es inapelable. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República.T. El Derecho del Trabajo en Venezuela. para averiguar el asunto. más sencilla y menos conflictiva. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes. examinarlo. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. trabajos prohibidos. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. La mínima sanción. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. previsión social. Reflejan. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen . fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. prohibición de cargar peso. Antecedentes. Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. exención de responsabilidad en el trabajo. por lo menos en parte. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. a tanta distancia. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. entraña una sanción moral.I. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. Es interesante verificar como. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo.Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento.

El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. cubriría el país en un . es un bien inseparable de la persona del trabajador. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. Constituyen así aquellas leyes. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. una fuente digna de estudio formal. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. En sus orígenes. salarios. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. remuneración. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un trabajo. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad. huelga y cierre patronal. después de una semana. seguridad e higiene en el trabajo. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. objeto posible de negocios. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos.capitalista. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. pagas extraordinarias. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Seguridad Social. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. El proyecto paso a estudio del Senado. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. el despido masivo y la reducción de personal. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. relaciones laborales. No son instrumentos vinculantes. la ley orgánica. El trabajo humano. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica.

viejo abogado de la United Fruit. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. Para el 5 de junio. con el auxilio del Gobierno y de traidores.. no gozaban de ningún derecho laboral o social. Para entender este fenómeno. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). formando un movimiento social sin precedentes. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. la .. En Tela. por la presión de las luchas en el contexto internacional. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Atlántida y Puerto Cortés. Se organizan en un partido político. día de descanso. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. en particular el Partido Comunista de Honduras. como la United Fruit Co.gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Pero aun con la represión y la traición. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. Mas Carías. el Gobierno interviene y manda soldados. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. la represión se extendió a otras ciudades. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. los juzgados conocieron del caso. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. y la Standard Fruit Co. la United Fruit Co. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. sin reparar que era domingo. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra..

Esos son los logros de este alzamiento popular. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. en lo general. legaliza el sindicalismo. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. . sus objetivos. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. da el seguro social y una reforma agraria.huelga logra. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada.