OBJETIVO PRINCIPAL Conocer las causas, asi como el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que

dio paso a la huelga general en el año de 1954 en Honduras.

OBJETIVOS ESPECIFICOS.

1. Detallar cómo surge el movimiento Obrero Hondureño , cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros .

2. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral las Empresas Bananeras como la Tela RR Co. y la Standard Fruit Co. Incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros.

3. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la Huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos.

4. Enumerar los beneficios que acarreo esta Huelga para los trabajadores en esa época y las futuras , como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del seguro Social entre otras.

INTRODUCCION

En este informe, basados en la Historia, trataremos de comprobar los aspectos que se definen como detonantes para el estallido de la Huelga de obreros- campesinos en el ano de 1954 en Honduras, una de las Denominadas “Banana Republic ”

Hace cinco décadas ocurrió el acontecimiento más trascendental del siglo XX hondureño, el más formidable y trascendental movimiento laboral en nuestra historia. Ocurrió en el seno de la ¨prisión verde¨ , título certero con el que Amaya Amador designó a las plantaciones bananeras, por cuanto cualquier intento organizativo del proletariado era doblemente reprimido, por el Estado mediante los comandantes de armas y cabos cantonales, y por las fruteras vía comisarios y delatores.A raíz de la iniciación de la masiva inversión extranjera en nuestro país, nuestro gobierno y a falta de inversión nacional, termino cediendo funciones que le eran propias y esenciales para su afirmación como estado nacional. Entre ellas: administración de muelles y obras portuarias, acceso a recursos hídricos, control de las primeras telecomunicaciones, producción de energía eléctrica, control de propiedades territoriales, y por añadidura, exoneración de impuestos. A partir de estas privilegiadas condiciones de partida, las empresas bananeras obtuvieron desproporcionados beneficios económicos que dieron lugar a una explotación de carácter monopólico y generaron su particular articulación con el poder político el cual manipulaban a gusto antojadizo. Sin embargo, por el mismo proceso que se incrementaba la acumulación capitalista, la fuerza de trabajo exigida para ello, promovió el desarrollo del proletariado de las plantaciones bananeras aumentando el número de obreros. La Gran huelga bananera, iniciada en la ciudad de El Progreso, en las instalaciones productivas de la Tela RR. Co., el 1º. De mayo de 1954, y luego convertida en Huelga general, dieron lugar a la obtención del derecho a sindicalización para todos los trabajadores hondureños. Es a partir de esta movilización colectiva que los trabajadores son reconocidos como actores determinantes del acontecer nacional y, en lo que atañe al sector campesino en particular, no puede obviarse su incidencia como factor explicativo fundamental en el surgimiento y difusión de las organizaciones campesinas.

La Huelga fue respondida por parte de las compañías bananeras con fuertes despidos en los años subsiguientes a su desarrollo. Con ello colaboró el aumento de la productividad por el avance tecnológico y el abandono de tierras motivado por grandes inundaciones en el litoral norte, área principal de las plantaciones. Subsecuentemente, los movimientos campesinos incorporarán como práctica sistemática la dinámica de dividirse y fragmentarse en una línea opositora y una oficialista, transformándose esta última en correa de transmisión de la política estatal. Los Obreros, esos seres anónimos se atrevieron a desafiar a la United Fruit Company, la transnacional con extensas plantaciones en el Caribe y Centroamérica, que contaba con respaldos decisivos entre prominentes círculos políticos y financieros en Washington, Boston y Nueva York, paralizando labores en los momentos más álgidos de la Guerra Fría . Dividido pues, del mismo modo que toda la historia sindical de Honduras, y tal como se presentía en el transcurso de la propia huelga bananera, nació el movimiento campesino Hondureño.

El proletariado agrícola ha tenido la particularidad de estar integrado por asalariados rurales pero también campesinos, y ello explica que la centralidad de sus luchas esté asociada con el acceso a la tenencia de tierras. Por ello, las organizaciones campesinas en Honduras se han movilizado tradicionalmente en la exigencia de aplicación de las leyes de Reforma Agraria que han existido en el país.

Como una de las consecuencias de estos movimientos obreros las empresas multinacionales abandonaron los campos anegados, extendiendo el desempleo y el hambre entre los campesinos. En algunos casos, la suspensión de actividades fue temporal, en otros, como en el caso que nos ocupa, el retiro de las empresas fue definitivo, pero en todos los procesos existió un denominador común: la desocupación de los trabajadores

ANTECEDENTES HISTORICOS

Los primeros cultivos de banano se hicieron en Honduras por personas aisladas e independientes en Islas de la Bahía. Allí se presentaron algunos compradores norteamericanos y llevaron la fruta a Estados Unidos, donde la vendieron a buen precio. “Allá por 1860 llegaron a Nueva Orleáns, llevadas

por las goletas de las Islas, los primeros racimos de bananos hondureños, procedentes de las Islas. Mr. Oteri, comerciante en frutas establecido en la ciudad de Nueva Orleáns, se intereso en el negocio, tanto por la novedad que despertó como por la halagadora ganancia obtenida, a pesar de que entonces el racimo se pago diez veces mas caro que hoy”. El primero que envió un barco un barco el E.B.Ward Jr. A llevar bananos de Las Islas y que se dedico al transporte regular de dicha fruta, fue el referido comerciante Oteri.

1.1 Nace el comercio bananero A partir de estos ensayos, varias empresas se dedicaron a comprar bananos a los productores nacionales de la Costa Norte de Honduras. Entre dichas empresas se encuentran la “New Orleáns and Bay Island Company”, la “Macheca Brothers Company”, la “Vaccaro Brother Company” y la “Williams and Rankin Company”. Para favorecer a los cultivadores locales, el gobierno de la República emitió en 1893 un decreto por medio del cual obligaba a los comerciantes a obtener los bananos en las playas y no al borde de los barcos. Esto se hacia para que el deterioro de la fruta, despachada en pequeñas lanchas hasta los buques, corriera a cuenta de las empresas comercializadores y no de los productores. Los racimos eran apilados en las bodegas de los barcos de carga y para que el calor no acelerara el proceso de maduración, se dejaban abiertas las escotillas, con el consiguiente peligro al navegar por las agitadas aguas del Caribe.

A pesar de esas dificultades el banano fue ganando terreno en la economía hondureña al aumentar año con año el volumen de su exportación. Así observamos que, si en 1892 este producto constituía el 11.3 por ciento de las exportaciones globales de Honduras, en 1896 dicho porcentaje es ya de 22.8, para alcanzar en 1903 el 42.0 por ciento. En 1893 también se decreto un impuesto de dos centavos de dólar por racimo exportado. Los fondos obtenidos se destinaron al desarrollo de la educación primaria en Honduras y al estimulo de la producción bananera misma mediante el procedimiento de subsidiar nuevas líneas de transporte hacia los mercados norteamericanos, donde aumentaba sin cesar la demanda.

El auge del negocio llevo a que algunos de los compradores tuvieran la audaz idea de cultivar ellos mismos la fruta para no depender totalmente de los productores locales. En 1890 los hermanos Vaccaro de origen italiano solicitaron permiso con ese propósito. El mismo les fue otorgado y, a partir de 1900, se establecieron en el Valle del Aguan. Durante los años 1903 y 1904 les fueron extendidas las correspondientes concesiones. Por otra parte, el norteamericano Wiliam Streich obtuvo en 1902 una concesión del

también se lanzo al objetivo de arrancarle nuevas concesiones al gobierno de Honduras. Dawson. quien apoyaba los negocios de la United. Cuyamel y Veracruz. Dávila. con un capital de cinco millones de dólares. No obstante encontrar algunos obstáculos iniciales en el cumplimiento de los compromisos contraídos con la United. Con ese fin preparo un barco el Hornet y se lo entrego a Bonilla. por lo que se la vendió a Zemurray. Con la ayuda de la United Fruit Company. Movido por este propósito. cuyo articulo segundo deba como garantía el derecho de dicha casa de recaudar impuestos de las aduanas hondureñas. Por el Presidente de Honduras asistieron Máximo Rosales y Manuel F. sembró bananos en las tierras que le habían sido concedidas. Las pláticas se llevaron a cabo a bordo del buque norteamericano Tacoma el día 23 de febrero de 1911. lo que obviamente. . una de las figuras mas funestas que se encuentran ligadas a este negocio en Honduras. chocaba con las pretensiones de Zemurray de obtener nuevas regalías en sus negocios bananeros. El concesionario Streich construyo un ferrocarril entre Omoa.gobierno de Honduras para explotar cinco mil hectáreas a ambos lados del rió Cuyamel. Inicialmente Zemurray se dedico a la compra y venta de bananos maduros descartados en los puertos de Mobile y New Orleáns. obligándose a pagar diez centavos de dólar por cada hectárea cultivada y veinticinco por la sin cultivar. 1.2 Aparece el célebre Zemurray (ver anexo 3 ) Streich tuvo algunos problemas económicos en el desarrollo de su empresa bananera. a fin de extraer la fruta de los cultivadores regionales. por Zemurray. pues el gobierno de Honduras negociaba entonces un empréstito con la casa Morgan and Company a través del Convenio Paredes Knox. Cónsul en Puerto Cortes. formo la Hubbard Zemurray Company para obtener la empresa de Streich. Alberto Membreño y Fausto Dávila. Pero no encontrándose muy seguro en su enfrentamiento con la United. Asimismo. empleando nuevos métodos. Zemurray formo en 1911 la Cuyamel Fruit Company. El “Hornet” hizo algunas incursiones a lo largo de la Costa Norte. se lanzo con audacia al cultivo de la fruta. pero suspendió sus actividades porque le gobierno de Estados Unidos hizo que el Presidente Dávila la entrara en arreglos con la oposición bajo el pretexto de evitar un nuevo derramamiento de sangra. Logrado esto. tanto en dicha actividad como en el trato de las autoridades. Barahona. El triunfo de esta acción era vital para Zemurray. armo y financio al general Manuel Bonilla para que derribara de la Presidencia de la Republica a Miguel R. y como representante del Gobierno de los Estados Unidos concurrió Thomas C.

otra subsidiaria de la United. Todo se hizo al pie de la letra. la United adquirió un poderío extraordinario en Honduras. Además. 1.Al final de las conversaciones se acordó que el Presidente Dávila y el Vicepresidente Dionisio Gutiérrez renunciaran de sus cargos y le entregaran el mando a Francisco Bertrand. a su vez. subsidiaria de la United. conforme a la concesión respectiva. 68 del 5 de marzo de 1914. según estaba previsto en los planes de Zemurray. 78 del 4 de marzo de 1912. de modo que ya en 1915 ocupaba el primer lugar entre las compañías exportadoras de banano desde nuestro país. los cedió el 4 de marzo de 1913 a la Tela Railroad Company. el único candidato que se presento a los comicios de octubre fue el general Bonilla. Por su parte los hermanos Vaccaro. la United. Antes de 1912 esta empresa se dedicaba a comprar fruta a los productores nuestro país. de modo que Honduras se transformo en el principal asiento de operaciones de la United Fruit Company en América Latina. pero después de 1924 dicha cifra llego a los 87 mil acres. superior al logrado por ella en Costa Rica. concedido según Decreto N. Luego. quien. Este asumió la Presidencia de la Republica el 31 de Enero de 1912. montan una fabrica de . Zemurray se convirtió en el agente de su propia competidora. ya que. al obtener para ella en forma dolosa nuevas concesiones. lo cual inicio a partir de 1914 desde Puerto Castilla. Posteriormente recibió la habilitación del puerto de Omoa. establecidos en la Ceiba. Rolston. la Tela Railroad Company inicio operaciones bananeras con mucho dinamismo en la zona litoral atlántico y en las riberas del rió Ulúa. el segundo de Zemurray en las fincas de la Cuyamel Fruit Company. a partir de 1913. Con estos y otros avances.V. otorgadas por el Decreto N.3 Expansión de las compañías Provista de esta concesión. pero el 8 de abril de ese año. H. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril en el puerto de Tela. fabrican licores. quien convocaría a elecciones durante el mes de Octubre. Un mes después Zemurray obtuvo una concesión de 10 mil hectáreas de nuevas tierras. En 1912 la Truxillo Railroad Company. obtuvo una concesión para construir un ferrocarril y explotar nuevas tierras dentro de su zona de actividades. se dedican a diversificar sus operaciones en nuestro país: instalan un ingenio azucarero. dos meses después paso Rolston se derechos a Zemurray. Guatemala o Colombia. se dedicaron a expandir su ferrocarril con el propósito de obtener nuevas tierras de cultivo. Sus posesiones durante 1914 alcanzaban a 15 mil acres. por cada kilómetro de vía férrea teniendo derecho a doscientos cincuenta hectáreas.

Puede. organizan un banco. y. y. Esto los llevo siempre a buscar un arreglo entre ellos. la que en 1926 se convirtió en la Standard Steamship Corporation de la actualidad. A los pocos años las exportaciones de la Cuyamel Fruit Company subieron en flecha. es decir cuatro veces mas. Pero Zemurray no quiso quedarse a la zaga y se apresuro a participar en esta carrera expansionista de los negocios bananeros. manteca vegetal. como la United y la Cuyamel. Esta era la política seguida por todos los monopolios bananeros instalados en Honduras y como cada uno de ellos buscaba ganar el favor de los gobernantes de turno o simplemente llevar al poder a quienes podían servirles incondicionalmente. que hizo quebrar a millares de empresas de Estados Unidos y echo abajo importantes negocios monopolistas en todo el mundo.4 Las Peleas ínter monopolísticas. así como permiso para construir y retener un muelle en Puerto Cortes. los corozos y las semillas de algodón. Una coyuntura vino a favorecer ese arreglo: la gran crisis económica de 1929. afirmarse que gran parte de las guerras civiles. pues. sobre todo los que. A partir de 1920 adquiere nuevos terrenos por el lado de Las Guanchias e introduce un sistema de riego que le permite mejorar considerablemente la fruta. eran los mas agresivos. 1. Por supuesto. contribuyeron a que ambas empresas se pusieran fácilmente de acuerdo para no salir perjudicadas frente a la catástrofe: Zemurray acepto vender la Cuyamel a cambio de 300 . las matanzas y los golpes de Estado ocurridos en Honduras desde las postrimerías del siglo anterior hasta 1932 fueron producto de las maniobras puestas en practica por las compañías bananeras en su afán de ensanchar sus negocios mediante la adquisición de concesiones verdaderamente onerosas para nuestra Patria. departamento de Cortes. con cuyo fin aprovechan los cocos. Esas circunstancias. jabón y abonos. obtuvo el control del Ferrocarril Nacional. En 1924 los Vaccaro reorganizan su empresa y dieron origen a la Standard and Steamship Company. conspiraciones y batallas entre esos monopolios y sus correspondientes grupos políticos. instalan una fabrica de cervezas y otra de zapatos.aceite. Asimismo. Estas eran durante 1920 de 2 millones 800 mil racimos. pero en 1928 las mismas subieron a 8 millones 800 mil. una rivalidad como la antes indicada dentro de un país tan pequeño y pobre como Honduras no era del todo conveniente para los mismos monopolios bananeros. al estilo de las recomendadas por la insultante Carta Rolston. mediante hábiles maniobras. el Atlántida. finalmente. nuestro país se convirtió en un campo de intrigas. Zemurray monto un gigantesco ingenio azucarero en la Lima. que es hoy en día uno de los mas poderosos del país. y dado que Zemurray se inicio en el negocio bananero con el apoyo de la United Fruit Company.

El Teniente Coronel don Julio Mundt. En algunos casos los obreros escapaban de los sitios de actividad y eran perseguidos como animales. según el informe de uno de los ingenieros de las obras: “estoy seguro que si el Gobierno me diese mas tropas. impuso unas condiciones de trabajo sumamente duras en las minas. sobre los conflictos que se producían entre los trabajadores y la empresa contratistas a causa de los bajísimos salarios pagados por ella y los malos tratos de que eran objetos aquellos. teniendo a Zemurrey entre sus grandes propietarios. se convirtió en un gigantesco imperio bananero dentro de Honduras capaz de decidir sobre numerosas cuestiones de importancia para la nación. el que fue capitalizado por el dictador Tiburcio Carias Andino. pues la empresa norteamericana “The New York and Rosario Mining Company”. podría con ellas evitar la deserción de los trabajadores y adelantar con estos los trabajos y evitar las perdidas que causan a los contratistas. con un valor de 32 millones de dólares. A causa de esto. Algunos documentos informan. mi segundo. desapareció la fuerza proletaria allí reunida y las luchas sociales correspondientes. lo que obligaba a los trabajadores a la correspondiente resistencia.1 Los obreros mineros Después de la concentración obrera generada por el proyecto del ferrocarril. es el mineral de San Juancito el que. Aunque gran parte de esta fuerza de trabajo no era hondureña. da lugar al agrupamiento proletario de mayor importancia en nuestro país. el 10 de marzo de 1909 estallo un movimiento huelguístico en las .mil acciones de aquella empresa. sino de los países vecinos. a partir de 1880. EL MOVIMIENTO OBRERO A raíz de la puesta en marcha durante el año 1869 del proyecto del ferrocarril interoceánico. se producen en Honduras las primeras concentraciones importantes de obreros. la misma contribuyo sin duda alguna al desarrollo de las contradicciones sociales en el país. La United Fruit Company. Al fracasar el proyecto ferrocarrilero y quedar reducidos a unos cuantos kilómetros de línea. se ha dedicado a la persecución de ellos y obtenido buenos resultados en sus excursiones”. El choque entre obreros y patronos se traslada este punto de Honduras. 2. Los salarios eran sumamente bajos en las distintas actividades de la empresa y el trato de los capataces des daban a los mineros era sencillamente brutal. Las rivalidades cesaron y en nuestra patria se abrio un periodo de paz. 2.

que el reclamo de los trabajadores era completamente justo. donde se encontraron las oficinas de dicha empresa. no sin antes sufrir la correspondiente represión. el comandante de la fortaleza se negó a introducirlos en las celdas y los libero al siguiente día. donde les aceptaba el dólar con un valor de Lps. atacaron violentamente a los mineros. 2. Esta vez se produjo en los campos de la “Vaccaro Brother Company”. al servicio de la empresa. 2. Mario Andino y Daniel Gutiérrez. Los obreros reclamaban aumentos salariales. un mejor trato y medidas de seguridad en los túneles.2 Las primeras huelgas obreras A partir de la llegada de los monopolios bananeros a la Costa Norte en 1899 y 1902. Los obreros decidieron por esta causa no embarcar la fruta de la compañía y tampoco hacer los cortes respectivos. Más de mil obreros se desplazaron desde las plantaciones hasta la ciudad antes dicha. ya que opinaba. entre ellos a Rufino Ardon. capturaron a cerca de 400 huelguistas y los llevaron amarrados al Castillo de Omoa. Camilo Lozano. Sin embargo. .50. A consecuencia de ellos las luchas capitalistas y trabajadores se ensancharon un poco más y adquirieron mayor profundidad. La primera huelga importante en los campos bananeros se produjo durante el mes de julio de 1916 dentro de los dominios de la Cuyamel Fruit Company. muchos de los cuales resultaron grave mente heridos. quienes cortaran cerca de cinco mil racimos y se disponían a llevarlos al muelle. El motivo de la acción fue el robo que la empresa les hacia a los trabajadores en las tiendas de la misma. De esa manera los huelguistas fueron obligados a retornar a sus labores. La empresa recurrió entonces a esquiroles. pagados por la empresa. a destrozar la fruta con sus machetes para impedir que fuera embarcada. El gobierno liberal de Miguel Dávila envió refuerzos militares y una comisión negociadora. La huelga tenía como principal objetivo arrancarle a la compañía mejores salarios. comenzaron a producirse nuevas concentraciones proletarias en Honduras. Los huelguistas se apoderaron prácticamente de la ciudad.minas. la que obligo a los obreros a reincorporarse al trabajo e hizo encarcelar a los dirigentes principales. Julián Regino Andino. con sede en la Ceiba. Esto obligo a los huelguistas. Antonio Lagos. En septiembre de 1920 estalla otro movimiento huelguista en las plantaciones bananeras de la Costa Norte.31 pero se los entregaba como pago a un valor de Lps. Los cuerpos policiales de San Juancito. unos 600 en total. Marcos Montoya. Allí entablaron negociaciones con representantes de la misma y con el Gobernador Político del departamento de Atlántida. En represalia las autoridades militares de Cuyamel. hasta paralizar todas las actividades económicas de la misma. 2. El Gobierno Liberal de Rafael López Gutiérrez declaro a la Republica bajo el estado de sitio y envió tropas a la Ceiba para mantener el orden público y salvaguardar las propiedades de la empresa.

por varios grupos artesanales y mutualistas. Organización de escuelas de obreros. por lo que se ordeno de parte del gobierno central. el pago de salario semanal y en efectivo.2. y solamente accedió a los puntos secundarios. La creación de la misma significaba un salto cualitativo en el desarrollo del movimiento obrero hondureño. El General Francisco Martínez Fúnez representante del gobierno en el conflicto. propiedad de la Cuyamel Fruit Company. aumentos salariales hasta dos dólares diarios. pues sus propósitos al contrario de la FOH que seguía siendo mutualista. . La empresa rechazo los aumentos salariales. la Federación de Sociedades Obreras del Norte. consumo y crédito empezando su labor por gestionar la reforma del Código de Comercio vigente. su inmediata reprensión. rebaja del veinticinco por ciento en los artículos expendidos en los comisariatos y finalmente la petición de que los familiares de los trabajadores fuesen atendidos en los centros médicos hospitalarios de la Compañía. Gestionar la reglamentación de las relaciones entre obrero y el capitalista. así como la rebaja en los precios de los artículos vendidos por ella. era luchar contra los patronos por los derechos de los afiliados. d. En marzo de 1925 se produjo una huelga en el ingenio azucarero de la Lima. Esta entre otros objetivos. con la presencia de numerosas organizaciones sindicales. b. La huelga se extendió a los campos bananeros de la misma empresa. sin costo adicional”. sintetizo así las exigencias de los obreros: “supresión de las ordenes como medio de pago. se proponía los siguientes: a. jornadas de ocho horas de trabajo. c. la Federación Obrera Hondureña (FOH). e.3 Nacen las primeras federaciones obreras En 1921 fue organizada. La lucha por la instalación de centros para atender la salud y la educación de los trabajadores. gestionando con el ejecutivo el envió al exterior de los mejores preparados. Trabajar en el sentido de que las empresas proporcionen viviendas baratas e higiénicas a los trabajadores. En mayo de 1926 se organizo. Fundación de sociedades cooperativas en sus tres fases: producción. procurando el arreglo equitativo de las huelgas y una ley de accidentes del trabajo.

El objetivo del congreso era lograr la unidad de los trabajadores organizados de Honduras y discutir una Constitución Obrera donde figuraran los principios y aspiraciones del proletariado hondureño frente a los patronos y el gobierno. la Standard Fruit Company y la Truxillo Railroad Company. a organizar a los trabajadores bananeros y a dirigirlos en su lucha contra los monopolios establecidos en la Costa Norte.En noviembre del mismo año tuvo lugar en Tegucigalpa un congreso de unidad del movimiento obrero hondureño. única central de clase del proletariado hondureño.4 Nuevos movimientos huelguísticos A principios de 1932 tienen lugar varios movimientos huelguísticos que afectan a las tres compañías bananeras establecidas en la Costa Norte: La Tela Railroad Company. 2. con la presencia de numerosas organizaciones obreras y artesanales del país. dice “La Federación Sindical Hondureña. A causa de esto. Producto del mismo fue el surgimiento de la Federación Sindical Hondureña. entre los cuales figuraban los muy conocidos Graciela García y Manuel Cáliz herrera. La Federación Sindical Hondureña se dedico. tiene como tarea fundamental la organización de los miles de proletariados explotados por la United Fruit Company en un “Sindicato de Trabajadores de la Industria Bananera”. pisoteados por aquellos. única forma de prepararlos para conducirlos a luchar por sus reivindicaciones inmediatas y por el abatimiento del sistema de explotación capitalista” El Congreso ordeno la formación de Comités Sindicales en todos los centros de trabajo del monopolio bananero para “defender los intereses económicos y políticos de los trabajadores. El documento principal de dicho Congreso. La primera se produce el 3 de enero de 1932 cuando los trabajadores del muelle de Tela deciden paralizar las actividades de embarque de fruta en protesta por la decisión unilateral adoptada por la Tela Railroad Company en cuanto a rebajarles el salario a 17 centavos la . El Congreso Obrero Campesino declaro “traidores al ideal emancipador al proletariado” a los dirigentes de la FOH y reivindico los principios de la Constitución Obrera de 1926. El Cuarto Congreso de la FSH celebrado en enero de 1932. Además se creo un periódico “El Trabajador Hondureño”. organizaron el 1 de mayo de 1929 el primer Congreso Obrero Campesino de Honduras. se ocupo de trazar una línea concreta relacionada con el trabajo organizativo entre los trabajadores de la zona. numerosos lideres obreros de la Costa Norte.

tanto en el departamento de Colon como de Atlántida. El día 4 se unieron al movimiento los trabajadores del ferrocarril. “aunque no se haya declarado esta en vigencia”. Recurriendo a la represión abierta y al soborno. declaro el estado de sitio en cinco departamentos: Colon.hora. El Presidente Mejia Colindres. Durante el nuevo gobierno se produjo una relativa legalización del movimiento obrero. El 17 de enero de 1932 se produjo otra acción huelguista de grandes proporciones en las dependencias de la Standard Fruit Company. El paro termino el 8 de Enero. pero luego se extendió a todas las fincas de dicha empresa. el movimiento obrero fue salvajemente reprimido. Tiburcio Carias Andino le entrego la Presidencia de la Republica a Juan Manuel Gálvez el 1 de enero de 1949. pues la tendencia entonces frente al ejemplo aleccionador de la revolución . cuando la empresa accedió a casi todas las peticiones de los trabajadores y estos aceptaron una rebaja de centavos en su salario por hora. Yoro. lograron ponerle fin hasta la segunda semana de abril. obligado por unas circunstancias políticas que hacían inaceptables las dictaduras del viejo cuño. según informa Washington el 20 de febrero de 1936 el Embajador norteamericano L. La misma tuvo lugar en las plantaciones de la “Truxillo Railroad Company”. Los sindicatos constituidos durante años anteriores tuvieron que realizar sus actividades en forma clandestina o disolverse. Por esta razón y por el hecho de que el combate contra la dictadura se convirtió en la principal batalla política del pueblo hondureño durante ese periodo. Cortes e Islas de la Bahía. El 7 de febrero de 1932 se inicio una de las huelgas mas prolongadas y difíciles que se hayan producido en los campos bananeros. que duro mas de dos meses. cuyos líderes lograron que 200 esquiroles enviados por la compañía a los muelles se unieran a los huelguistas. tanto la compañía como el gobierno. Cualquier trabajador que intentara formar un sindicato en las empresas capitalistas nacionales o extranjeras sobre todo en los campos bananeros era acusado de “subversivo” y enviado a la cárcel o simplemente muerto por los verdugos de Carias. La misma fue Los Planes. J. que se extiende desde 1933 hasta 1949. 2. El movimiento estaba dirigido por la Federación Sindical Hondureña. El estado de sitio.5 El movimiento obrero de 1933 Durante la dictadura de Tiburcio Carias Andino. Kenna. Atlántida. las actividades puramente sindicales y obreras pasaron a un segundo plano. de 25 que ganaban.

no solo reverdeciendo las viejas organizaciones sino también creando otras nuevas. Este tuvo lugar los días 28 y 29 de abril y de el . Numerosos dirigentes sindicales de la región fueron encarcelados. el mismo era fundamentalmente restrictivo. el derecho a la libre organización de los trabajadores en sindicatos. que representa el primer intento de legislación obrera en Honduras. a la huelga y al salario mínimo. al finalizar el movimiento. Posteriormente el 6 de junio. Precisamente con base en esta ley. Al gobierno a y a los monopolios le interesaba que las organizaciones sindicales aparecidas en aquellas circunstancias fueran encabezadas por elementos patronales y no por líderes auténticos de los trabajadores. De aquí salio el Sindicato de Trabajadores de la Tela Railroad Company (SITRATERCO). Aunque este instrumento legal daba algunas facilidades para la organización del proletariado. La legalización definitiva del movimiento obrero hondureño surge como una conquista de la gran huelga de 1954. era dar la apariencia de libertad y democracia. El 4 de marzo de 1949 se aprobó la Carta Interamericana de Garantías Sociales. dirigido por elementos afines a la Organización Regional Interamericana del Trabajo (ORIT). lo que dio lugar al desarrollo de una amplia actividad de masas en todo el país por obtener su libertad. a quien se le envió a la cárcel acusado de comunista.democrático-burguesa de Guatemala (1944-1954). se promulgo la Ley de Organizaciones Sindicales. principal vehiculo de la política anti-obrera de los monopolios norteamericanos en América Latina. Esto se hacia siempre con mucho cuidado. Este hecho entre otras cosas determino la acción contra el Comité General de Huelga precedido por Cesar Augusto Coto. Este documento reconocía. El nuevo comité se convirtió. maniobra a la que se presto Manuel de Jesús Valencia dirigente de la huelga de la Lima. En febrero de 1957 se unieron en el puerto de Tela los representantes de varios sindicatos de la Costa Norte con el propósito de formar una Federación Regional. El 16 de febrero de1955 se puso en vigencia la Carta Constitutiva de Garantías del Trabajo. el gobierno de Julio Lozano Díaz llevo a cabo en 1956 una dura reprensión contra el movimiento obrero organizado de la Costa Norte en represalia por impulsar un nuevo intento huelguista. sobre todo en los campos bananeros. El proyecto era avalado por la ORIT. Los trabajadores aprovecharon para impulsar hacia adelante su movimiento. así como las huelgas. en Comité Central Sindical. pues prohibía las Federaciones y Conferencias. En la referida reunión se echaron las bases del organismo antes indicado y se convoco para un nuevo encuentro. bajo cuya dirección se llevo a cabo del 28 al 31 de agosto de 1954 un congreso obrero. pues la represión no desapareció por completo.

para cuyo logro fue necesario el trabajo abnegado de muchísimos obreros y hasta el sacrificio personal. se creo la Federación Central de Sindicatos de Trabajadores Libres de Honduras (FECESITLIH). Este mismo trabajo se hizo durante el año 1958 en Tegucigalpa. del 24 al 27 de septiembre de 1964 tuvo lugar una Asamblea de representantes de las federaciones sindicales y de otros organismos vinculados al movimiento obrero hondureño para construir una instancia superior de organización. . Del 20 al 23 de ese año se reunieron varios sindicatos en un Congreso y.surgió la Federación Sindical de Trabajadores Norteños de Honduras (FESITRANH). Finalmente. Así nació la Confederación de Trabajadores de Honduras (CTH) y quedo completamente establecida la estructura legal de dicho movimiento en Honduras. como parte de las resoluciones allí adoptadas. siempre bajo la asesoría de la ORIT.

La United Fruit Company. la conservación de la estructura del capitalismo dependiente. en realidad. en nada modifico la situación. Fue necesario que el Ministro de Gobernación. con ellos era imposible que se produjeran cambios sustanciales. Así se produjo la gran huelga bananera de 1954. pero también de beneficio para todo el pueblo hondureño. estaban conectados con la crisis estructural predominante en el país y la necesidad de introducir reformas económicas. interpretando a su antojo el Decreto N. Como no terminaron con la fruta. asumió la pelea por imponer algunas transformaciones básicas en el país. pero. significaba desde el punto de vista económico.LA HUELGA DE 1954 E l continuismo de Carias. establecido a partir de la reforma liberal de 1876. El hecho de que el 1949 se haya decidido el cambio del dictador y la sustitución del mismo por Juan Manuel Gálvez. Igual problema se presento en el muelle de Puerto Cortes a fines del mismo mes de abril. 3. Resulta que los trabajadores cargaron varios barcos durante la Semana Santa. les fue necesario trabajar el día domingo 18. en respuesta ante tal arbitrariedad. pero únicamente reconoció día y medio por el domingo 18. pago doble los días feriados de Semana Santa. interviniera en el asunto para lograr resolverlo conforme a la demanda de los trabajadores. El día lunes 26 atraco un barco frutero con el propósito de cargar. Los estibadores. el mantenimiento en el poder del grupo oligárquico dirigido por los latifundistas semifeudales. propia de la burguesía intermediaria. General Antonio Inestroza. si bien Gálvez rompió con el tradicionalismo más crudo para seguir una línea modernizante. favorables a sus intereses. A causa de eso. La chispa de la huelga fue un conflicto laboral surgido a mediados del mes de abril en el muelle de Tela. el proletariado hondureño. no cobraron sus cheques y amenazaron con una huelga el día 24.1 Antecedentes inmediatos a la huelga. Sus orígenes fueron aparentemente fortuitos. con su destacamento entonces mas importante: los trabajadores bananeros. 96. ya que. y desde el punto de vista político. políticas y sociales. desde el miércoles 14 hasta el sábado 17. El estibador Rafael García no recibió boleto para integrarse a las . del 4 de marzo de 1949.

envió con fecha 30 de abril una drástica circular a todos los gobernadores políticos de la Republica. También durante el mismo lunes se produjo cierta agitación en el taller de Puerto Cortes. naturalmente con indignación entre los trabajadores de la Costa Norte. ordenara la restitución del referido trabajador a partir de las 6 de la tarde del martes 27. Aycock. donde se detuvo a Juan Canales. J. El propio día domingo aun no tenía respuesta. Ese fue el inicio firme de la huelga. por medio de la cual les ordenaba ”la expulsión de los agitadores extranjeros”. le dijo a otro que tenía a su lado: informa voz. si se les pagaría doble el domingo 2. Mr. Sus compañeros reaccionaron violentamente y no quisieron cargar la fruta hasta que no se le diera la misma oportunidad a García.Smith. A causa de esto fue llamado un juez del trabajo. Dicho empleado respondió que iba a consultar el asunto para informarles después. Ante tal actitud. En dicho pliego se exigía el 50 por ciento de aumentos salariales y se daba un plazo de 48 horas para la respuesta. Kenett Block. De nuevo intervino el Ministro Inestroza. El Gerente Block demando 30 días como tiempo adecuado para responder.20. Juan Manuel Gálvez. el problema debía consultarse a las oficinas centrales de Boston. Las cosas se produjeron así: el sábado 1 los estibadores consultaron con el jefe de muelle. los trabajadores se negaron a cargar la fruta. formaron un comité de Huelga. según informo. ordeno la concentración de tropas en Puerto Cortes.E. En Puerto Cortes comenzó a manifestarse el conflicto a partir del domingo 2 de mayo. los trabajadores del muelle de Tela y el personal de enfermería del hospital del mismo lugar. Este explico el asunto de la mejor manera que pudo. pues se consideraron como una venganza de las compañías bananeras y del propio gobierno por haberse atrevido aquellos a defender sus derechos frente a los abusos de la United. cuyo precio era apenas de L. pues se encontraba suspendido por haber dejado caer durante una jornada anterior un racimo de bananos. pero al reanudarse las . el Presidente de la Republica. acusado de ser el promotor de la intranquilidad allí suscitada.cuadrillas de cargadores de ese lunes. los trabajadores paralizaron sus actividades el 3 de mayo.0. Este preparo un pliego de peticiones para enviarlo al Gerente de la División Mr. Estas disposiciones fueron recibidas. quien logro que el gerente de la United M. Asimismo. Ante estos hechos. ya que. el Ministro de Relaciones Exteriores. A fines del mes de abril y como una continuación de los conflictos surgidos durante la Semana Santa. quien les pregunto a los obreros “¿Cual es el problema muchachos?”. Valenzuela. Uno de ellos.

en el que exigía. El día 4 se paralizaron todas las actividades de la United Fruit Company.3 La generalización de la huelga Desde Tela partieron el 3 de mayo grupos a pie para informar a los trabajadores de El Progreso y La Lima sobre el desarrollo de los acontecimientos. de modo que esta que do prácticamente inactiva. El Comité Central de Huelga presento el 11 de mayo. Secretario de Prensa. y el lunes 3 se declararon en huelga juntamente con los obreros del taller de mecánica. El 5 lo hicieron los trabajadores de la Standard. Canales. un pliego de peticiones de 30 puntos. ..labores. Mr. Secretario de Organización. Gabriel David. Francisco Ríos. Inmediatamente se realizo un Comité Central de Huelga de los trabajadores bananeros. Juan B. Adán Posas. con sede en El Progreso: Cesar Augusto Coto. Guillermo Rosales M. Cruz Meléndez. Secretario General. entre otras cosas: Un aumento salarial del 50 por ciento Mejora de los servicios hospitalarios Vacaciones de 15 días pagados cada año Bonificaciones en junio y diciembre Viviendas higiénicas para todos los trabajadores y Mejor trato en el trabajo. Smith no le dio cupón para intervenir en las mismas. La Lima y Bataan. 3. José Vásquez. Domínguez. A partir de entonces se detuvieron otras empresas industriales y comerciales de la Costa Norte. Cortes. En respuesta. los estibadores no trabajaron el domingo 2. Secretario de Actas. El Progreso. Ángel M. Ernesto Pérez. Antonio Rivas. Prosecretarios. Manuel Sierra. con representantes de los distintos distritos de la United: Tela. acusándolo de ser el “líder de la agitación” allí surgida. Dicho comité pasó por varias reorganizaciones. pero el definitivo es el siguiente. Gregorio Ferrera y Augusto Castañeda.

se puso en práctica a través de la intriga entre los comités de huelga y haciendo uso del soborno. se aplico al rechazarse la negociación con el CCH. Este se reunía secretamente en San Pedro Sula con representantes de la iglesia para escuchar los planeamientos del gobierno y de la United. El regreso al trabajo por parte de los huelguistas d el Standard al llegar a un arreglo con la empresa el 19 de mayo. Desde entonces se rompió la unidad entre los Comités Locales de Huelga y el Comité Central. la huelga se mantuvo durante las dos primeras semanas calculadas para vencerla. Esta resistencia imprevista obliga al gobierno y a la empresa a comenzar las negociaciones el 23 de mayo. El Progreso y Batan. desde el primer momento. en la que esta organización apoyaba el movimiento huelguista. a su vez. de “comunista” al dirigente antes dicho y haciéndolo registrar. Utilizando los micrófonos instalados en el hipódromo “Chula Vista” de la Lima. sumándolo a tres factores más: 1. . cuyo fin era vender a los trabajadores por hambre. prolongar el conflicto por tiempo indefinido y dividir a los huelguistas. De esa manera esperaban meter cuñas entre el Comité Central y los Comités Locales. Pero si la táctica de ganar tiempo no les dio resultado a los empresarios y a las autoridades. La multitud allí presentada tomo como prueba dicho documento y amenazo con linchar a todo el grupo. Tanto el gobierno como la United levantaron la acusación de que el CCH estaba “asesorado por comunistas procedentes de Guatemala”.La táctica de los monopolios bananeros y del gobierno fue. para lo cual se nombro una Comisión Mediadora. La segunda. a la cabeza del cual se encontraba Manuel Jesús Valencia. El 20 de mayo llego Cesar Augusto Coto a esta población con 14 dirigentes para efectuar la reestructuración del caso. Valencia respondió acusando. la línea de “división” si les produjo algunos frutos. Uno de los compañeros de Coto acuso a Valencia de “traidor”. La primera línea. Pero gracias a la ayuda de todo el pueblo hondureño. Este problema fue valorado adecuadamente por la empresa y el gobierno para vencer la huelga. dirigida a debilitar por dentro el movimiento. dirigida por Tomas Cáliz Moncada. pues Valencia comenzó a infiltrar agentes suyos en Tela. En los bolsillos del mismo se encontró una hoja suelta del Partido Democrático Revolucionario Hondureño. El CCH conoció de tales maniobras y dispuso hacer un cambio en el Comité Local de La Lima. Sobre dicha base comenzaron a efectuar pláticas por separado con el Comité Local de la Lima.

a fin de organizar un nuevo CCH. 3. El punto decía: “presentarse al desempeño de sus labores después de aprobado cuatro puntos del pliego de peticiones”. Coto y otros miembros del CCH se presentaron en el campo de huelga de La Lima para discutir con Valencia la línea a seguirse después del rompimiento de las negociaciones. Coto exigió. por la noche. encabezada por Coto. que el texto fuera el siguiente: “presentarse al desempeño de sus labores. la delegación de los trabajadores. El 5 este convoco a una reunión en San Pedro Sula con representantes de Tela. de la que se declaraba su Secretario General. Cortes y Bataan. Las negociaciones se mantuvieron hasta el lunes 31 de mayo. la CIA y el gobierno de Juan Manuel Gálvez.2. Este día al discutirse el Acta del sábado 29. El avance del movimiento contrarrevolucionario de Guatemala. La empresa acuso a los trabajadores de “faltos de seriedad” y rompió las negociaciones. juntamente con Manuel Sierra y dos ayudantes: Rubén Portillo y Modesto Rubio. El Progreso. La Lima. según lo resuelto en una asamblea efectuada el domingo 30. el Comité Local de Tela condeno a Coto y demás compañeros por el rompimiento de las negociaciones y se solidarizo con Valencia. En esa misma hoja se autodenominaba el “legitimo representante de los trabajadores” y pedía a la empresa reanudar las negociaciones. Valencia publico una hoja suelta en la que declaraba su apoyo a la reelección presidencial de Juan Manuel Gálvez y anunciaba el surgimiento de la Unión Sindical de Trabajadores Hondureños. Todos estos fueron utilizados en forma muy calculada contra la huelga. El mismo 1 de junio. Las inundaciones producidas ese mismo mes por los ríos Ulua y Chamelecon al no efectuarse las obras de canalización de todos los años y ser rotas por agentes de la compañía las ya hechas. El día 2 de junio. Valencia acuso públicamente de “comunista” a Coto y lo hizo encarcelar esa misma noche. pidió la reconsideración de un punto aprobado por los negociadores del día sábado. y 3. con la ayuda de la United. después de aprobados los 30 puntos del pliego de peticiones”.5 Se pierde la unidad interna El 1 de junio. el que resulto integrado por las siguientes .

6 Se reanudan las negociaciones El 12 de Junio se reanudaron las negociaciones. el 7 de junio.05 a L. 3. 0. La suma total era de 13 millones.3. tratando. es decir. Rufino Sosa. Carlos Ramírez. La empresa rechazo el plan de gobierno.30 a L. El 27 fue derribado el gobierno democrático-burgués de Jacobo Arbenz. Israel Orellana. José Cubas. de capitalizar el conflicto.00 al día. se dirigió a los trabajadores por medio de hojas volantes arrojadas desde avionetas.00 por día y dar medicina gratuita a los trabajadores. 4.50 a L.4. Humberto Díaz Zelaya. La comisión negociadora del gobierno se manifestó en contra de esta oferta y propuso otra. En dichas hojas se hacia una propuesta: elevar el salario de L. lo que envalentono a la United. tanto el gobierno como la empresa reconocieron a Valencia y marginaron el CCH de El Progreso.personas: Manuel de Jesús Valencia. naturalmente. Sin embargo. basadas en la oferta del 1 de julio. Las nuevas ofertas eran las siguientes: aumento de L. Después de este levantamiento.50 en prestaciones sociales. Por esa razón el propio Presidente Gálvez se ofreció como mediador. 0. Santos Ochoa. en realidad. Raúl Estrada. Este CCH publicó. la empresa. 2. José Arnulfo Espinoza y José Alberto Panchame.00 al día el salario mínimo en todas sus dependencias.4. Celeo González. con sus respectivas familias. lo que hizo fue avalar la nueva propuesta de la empresa y desconocer el punto de vista de la comisión gubernamental. termino la huelga al firmarse un convenio con exiguas concesiones a los trabajadores. El 9 de julio. Por algo había sido abogado de la United durante muchos años. una carta pública al Gerente Aycock en la que le proponía nuevas platicas. El costo de este ofrecimiento era de cinco millones de lempiras. Gálvez. pues aspiraba a reelegirse en las comisiones de octubre de 1954. Henry Sheran. Rafael Alberti.7 millones de lempiras en aumentos de salario.10 por hora a los trabajadores de los muelles y una bonificación de L. Benigno González. El 1 de julio esta presento un pliego de propuestas que ignoraba por completo el planteamiento de 30 puntos de los trabajadores y echaba por la borda su propio ofrecimiento de elevar hasta L. Antonio Radillo.40.10 por hora y una . con los siguientes costos: 7. que tuvieran salarios de L. 698 mil para indemnizar a determinadas capas de trabajadores.00 para quines se presentaran a su trabajo en un lapso de 5 días. aduciendo que en El Progreso funcionaba otro CCH. después de 66 días.0. 1. un incremento salarial de L. en Guatemala.

"Todo pasó sin que pasara nada" -dijo el gerente de la Tela. 40. a raíz de la huelga surgió la posibilidad de un cambio de esquema de las clases gobernantes. es decir un incremento salarial de 5 a 10 centavos por hora y una gratificación de L. las intrigas y la traición logró. El movimiento obrero fue legalizado. las represión policial. terminó la huelga con la firma de un convenio sobre insignificantes concesiones a los trabajadores. . El nueve de julio. por fin. al finalizar la huelga. El hambre. Sin embargo. Sin embargo.gratificación de L. lograron por fin. El hambre.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. sobre todo. después de sesenta y nueve días. si bien estos no obtuvieron de inmediato lo que se proponían. ese evento mejoró las condiciones de vida de los trabajadores en los campos bananeros y del resto de trabajadores del país. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña.00 para los trabajadores que se reincorporaran de inmediato a sus labores. la represión policial. con su acción cambiaron el curso de la historia hondureña. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros. pero si estos no lograron de inmediato lo que se proponían. con base a la oferta del primero de julio. 40. se emitieron nuevas leyes de carácter social y. las intrigas y la traición. quebrantar la voluntad de lucha de los obreros.

Los nacionalistas se apuntaron divididos. la presencia de tres candidatos complicó el proceso. promesa que cumplió. Caracterizado por su eficiencia administrativa. Surgió así el movimiento sindical. sin previa preparación sindical y orillados a reunirse en la clandestinidad. que se había retirado por motivos de enfermedad. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 . Nueva borrasca cuando pretendió imponerse en el mando sin otro apoyo más que el de un reducido circuito de allegados. El golpe militar ocurrido el 3 de Octubre de 1963 contra el gobierno de Villeda fue sangriento. promulgó una nueva Constitución de la República y en elecciones de segundo grado designó a Villeda Morales como Presidente. Lozano Díaz gobernó en 1955 y 1956. era incontenible pero no obtuvo la mayoría requerida. se rompió el orden constitucional y en defecto del Presidente Gálvez. El Congreso electo no se instaló pues ambas alas nacionalistas no hicieron acto de presencia. de 1954 en adelante. La Asamblea Nacional Constituyente. los trabajadores demostraron tener sólida capacidad de lucha y madurez. que abriría en Honduras las puertas a otros procesos democratizadores y del que llegó a afirmarse que era el más potente en Centroamérica. La popularidad del candidato del Partido Liberal. El Ejército lo derrocó el 21 de Octubre de 1956. de facto. y su antiguo vicepresidente Abraham Williams como candidato del Movimiento Nacional Reformista. 1954 fue también año electoral.Papel que desempeño del Presidente Manuel Gálvez en la Huelga de 1954 La gran huelga de dos meses de duración en los campos bananeros (ver anexo 4) de Honduras fue como una tormenta eléctrica que galvanizó a la conciencia nacional. con el viejo General Tiburcio Carías al frente del Partido Nacional. fruto de las elecciones de 1957. su vicepresidente Julio Lozano Díaz. La Junta Militar de Gobierno prometió devolver el país a la constitucionalidad en el término de un año. Ramón Villeda Morales. Quince días antes de finalizar su período. Sorprendió comprobar cómo. quedó como Jefe de Estado. El gobierno de Gálvez se decidió por la negociación y no la represión y las bananeras tuvieron que avenirse a tratar con sus trabajadores. Villeda fue sustituido violentamente por el mismo Ejército que había facilitado el proceso de su l llegada al poder. Como en otras ocasiones. Sorprendió asimismo la enorme solidaridad con los huelguistas demostrada por el pueblo hondureño.

De esta manera fue puesta en vigencia en 1956 la Carta Constitutiva de Garantías de Trabajo. hacen que empiece a surgir un sistema de legislación laboral en Honduras. pero el fuerte movimiento de los trabajadores bananeros en la huelga de mayo de 1954 obligó al Gobierno de turno encabezado por Juan Manuel Gálvez. y cuyo contenido fue tomado de la versión del Código de Colombia.El surgimiento y posterior reconocimiento del sindicalismo no fue una lucha fácil. Durante su campaña el candidato liberal había prometido mejorar los problemas socioeconómicos del país. vigente aun con una serie de reformas . pues en todo momento hubo fuerte oposición a la organización de los trabajadores. a realizar algunos cambios en la legislación hondureña y es así que: En el mes de diciembre de 1954. a quien se le vincula Directamente con las compañías bananeras. mediante decreto 189 del Soberano Congreso Nacional. se emitió el Código de Trabajo. mediante decreto Ley se crea la Secretaría de Trabajo Asistencia Social y Clase Media. la emisión de una ley de Reforma Agraria y el Código de Trabajo. El efímero Gobierno de Lozano Díaz fue derrocado mediante un golpe de Estado que instauró en el poder a una Junta Militar el 21 de octubre de 1956. quien se había desempeñado como su Vice-Presidente. Los cambios provocados entre las relaciones obrero-patronales. mismo que a su vez se copió de la Ley Federal de México de 1931. Este incorporó nuevas disposiciones legales y reglamentó todo lo concerniente a la relación entre el capital y el trabajo. Independientemente de sus imitaciones legales el nuevo instrumento constituía una evidente victoria de los trabajadores y era consecuencia directa de la nueva situación generada por la huelga de 1954. documento que sentó las bases para lo que habrá de ser el Código de Trabajo que fue emitido en 1959. Fue así como en mayo de 1959. las que fueron ganadas por el candidato liberal Doctor Ramón Villeda Morales . Los militares convocaron a elecciones para elegir autoridades constitucionales. con el fin de buscar la armonía entre patronos y trabajadores. A Gálvez le sucede en el Gobierno de la República Julio Lozano Díaz. encaminada a combatir al joven partido comunista que había tomado fuerza a raíz de los eventos suscitados en la reciente huelga bananera. Este Gobierno se caracteriza por una intensa campaña anticomunista.

subsidiaria en Honduras de la United Fruit Company. ley de Trabajo de Menores y Mujeres y Ley de Marina Mercante. ASPECTOS REVELANTES DE LA HUELGA DE 1954 LA HUELGA OBRERA: 30 abril al 8 de julio de 1954. El Fondo se capitalizó con recursos provenientes de multas impuestas a infractores de la ley. accidentes de trabajo.La legalización de los sindicatos que fue conquista de la huelga de 1954. Eso provoco el descontento en las instalaciones de la Tela y . se había establecido obligatoriamente el pago doble por días festivos (feriados). entre otras. 1959 Se emite el decreto legislativo No. El Fondo se creó en el Banco Central de Honduras. La unidad administrativa de la Tela Railroad Company. Desde el 4 de marzo de 1949.21 en la Asamblea Nacional Constituyente que delega al IHSS la responsabilidad de administrar los servicios del seguro social. 159 con el objetivo de crear un FONDO ACUMULATIVO para la posterior fundación del Instituto Hondureño de Seguridad Social (IHSS). 140 que sustenta la ley del seguro social y crea el IHSS como institución de derecho público y prestación de servicios obligatorios. 1957 (19 de diciembre) Se aprueba el Decreto No. maestros y pobladores urbanos. hoy Chiquita Brands. pero el mismo nunca pasó a ser parte del patrimonio del IHSS. dio el derecho a organización de otros sectores como ser campesinos. se opuso a pagarles a los trabajadores muelleros del Puerto de Tela el doble del salario por concepto de trabajo en días festivos. 1962 Inicio de operaciones del IHSS.( Ver Anexo 1) La lucha por la reformas sociales y políticas y por la democratización del país 1954 (13 de marzo) Emisión del Decreto Legislativo No.

comerciantes. después de una semana.. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). En lugares como El Progreso y Bataan la organización de los trabajadores estaba en ascenso. y la Standard Fruit Co. El 3 y 4 de mayo. movilizándose alrededor de 15. Después de muchos días de jornadas de negociación y el patrocinio de la Comisión Mediadora del Estado. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. estudiantes. Hubo adhesiones de solidaridad internacional. Se constituyó el Comité Central de Huelga el 17 de mayo. artesanos y mujeres. viejo abogado de la United Fruit. Al conocer la intransigencia de la compañía. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. 000 trabajadores se movilizaron a nivel nacional en solidaridad. El 30 de abril se convocó a una celebración para el primero de mayo. formando un movimiento social sin precedentes. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. varios departamentos se sumaron a la paralización de actividades. Para entender este fenómeno. Constituyeron el Comité de huelga y prepararon el pliego de peticiones. los trabajadores de la Standard Fruit Company. el 8 de julio de 1954 se firmó el convenio definitivo. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. por la presión de las luchas en el contexto internacional. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. más de 35. Castle and Cook. La presencia multitudinaria de los trabajadores y el respaldo de la población fue el detonante para declarar una huelga general en todas las instalaciones de la compañía Tela Railroad. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. como la United Fruit Co. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. en particular el Partido Comunista de Honduras.Puerto Cortés. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. los trabajadores habían paralizado las actividades y se amplió el movimiento huelguístico. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. se unieron solidariamente a la huelga con los trabajadores de la United Fruit Company. Los trabajadores paralizaron las actividades y anunciaron una huelga. 000 trabajadores de la zona de La Ceiba. El país experimentó una verdadera conmoción espiritual y humana al volcarse todos los sectores. sede de la Standard. Se inició así . La amplia solidaridad mostrada al movimiento de los trabajadores bananeros despertó muestras de apoyo militante de todo el pueblo de Honduras. Mas Carías. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. no gozaban de ningún derecho laboral o social. El 7 de mayo.

que no se ha vuelto a repetir. A 50 años de este fenómeno social de 1954. El movimiento sindical y campesino está en crisis. el Gobierno interviene y manda soldados. legaliza el sindicalismo. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. Atlántida y Puerto Cortés. con el auxilio del Gobierno y de traidores.. se quieren imponer leyes represivas. Para el 5 de junio. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. son una minoría. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. la huelga logra. ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. la represión se extendió a otras ciudades. Se organizan en un partido político. Los trabajadores bananeros casi desaparecieron. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. Una nueva estrategia se hace necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. la United Fruit Co. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH).una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. sin abandonar lo viejo y la experiencia. Nuevas formas de organización y lucha son indispensables. el obrero industrial es .. los juzgados conocieron del caso. en lo general. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. día de descanso. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. En Tela. sus objetivos. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. da el seguro social y una reforma agraria. Pero aun con la represión y la traición. Esos son los logros de este alzamiento popular. sin reparar que era domingo.

se vislumbra y se crea una nueva lucha. Fortaleció las organizaciones sindicales al integrarse las Federaciones de Sindicatos de bases o industria para representar los intereses económicos y sociales de los trabajadores. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. la disminución de la exportación de plata por el cierre de la mina de San Juancito. Se impulsó la creación de varios sindicatos en las instalaciones de la Tela Railroad Company y contribuyó a montar las bases de una expansión acelerada de la sindicalización en el país y la promoción de los derechos de los trabajadores. Así aparecen nuevos “embriones” de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. En lo Institucional: . Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. avalada legalmente por dos de las cláusulas del convenio firmado. El 26 de agosto del 2003. así como al reconocimiento del derecho de asociación sindical. en salarios no devengados por los obreros en huelga e ingresos fiscales no percibidos por el Estado. CONSECUENCIAS DE LA HUELGA DE 1954 En lo Económico: Pérdidas millonarias en la producción bananera. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. luego la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. El trabajador que laboraba en las compañías bananeras se vio afectado por la pérdida masiva del empleo.sustituido por el trabajador de la maquila. A esto hay que agregar. los trabajadores se movilizan y se toma por 24 horas a la capital del país. En lo Laboral: Contribuyó al surgimiento y a la consolidación del sindicalismo legal en Honduras. El uso cada vez más generalizado del trabajo por contrato y la creciente mecanización del proceso productivo fueron los mecanismos que permitieron la separación masiva de trabajadores y la apertura de negocios privados en las zonas de influencia de las compañías bananeras.

Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932). Lo mismo acontecía . Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954.. OBJETIVO GENERAL Dar a conocer como surge el proceso evolutivo y las consecuencias del movimiento obrero que dio paso a la Huelga General de 1954 en Honduras. formando un movimiento social sin precedentes. cuáles han sido sus luchas y cuáles han sido sus logros. Enumerar los beneficios que acarreo esta huelga para los trabajadores en esa época y en las futuras. como ser la Ley de Reforma Agraria y la Ley del Seguro Social. OBJETIVOS ESPECIFICOS Detallar como surge el movimiento obrero hondureño.Se creó el Ministerio del Trabajo. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes. no gozaban de ningún derecho laboral o social. entre otras. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. después de una semana. y la Standard Fruit Co. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Conocer los enfoques que se aplicaban en el aspecto laboral en las empresas bananeras. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. como la United Fruit Co. incluyendo beneficios y condiciones de trabajo para los obreros. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Asistencia Social y Clase Media. Para entender este fenómeno. Especificar las causas que motivaron a los obreros a realizar la huelga de 1954 y definir si al final se cumplieron sus objetivos. como el órgano estatal encargado de contribuir a la emisión y supervisión de un conjunto de leyes sociales que culminaron con la promulgación del Código del Trabajo en 1959. El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes.

la represión se extendió a otras ciudades. da el seguro social y una reforma agraria. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. que no se ha vuelto a repetir. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. por la presión de las luchas en el contexto internacional. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Esos son los logros de este alzamiento popular. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. En Tela. la United Fruit Co. Para el 5 de junio. en particular el Partido Comunista de Honduras. el Gobierno interviene y manda soldados. que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. en lo general. Se organizan en un partido político. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. A 50 años de este fenómeno social de 1954. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. . Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. Mas Carías. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. los trabajadores hondureños ven amenazadas sus conquistas por el neoliberalismo. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Atlántida y Puerto Cortés. sin reparar que era domingo.. con el auxilio del Gobierno y de traidores. la huelga logra. Pero aun con la represión y la traición. viejo abogado de la United Fruit. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. sus objetivos..con los partidos políticos. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. los juzgados conocieron del caso. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. legaliza el sindicalismo. día de descanso. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada.

Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. se quieren imponer leyes represivas. después de una semana. sino que eran un "Estado dentro del Estado". pero Carias sale indemne después de masacrar al pueblo. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. y aparecen embriones de organizaciones sindicales como el Comité . Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. y las leyes estaban a su servicio. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). Nunca los huelguistas se imaginaron que estaban partiendo la historia de Honduras y formando un movimiento social sin precedentes. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. 1932 marca el inicio de esta dictadura. viejo abogado de la United Fruit.El movimiento sindical y campesino está en crisis. HONDURAS HUELGA DE LOS TRABAJADORES DE LAS COMPAÑIAS BANANERAS DE 1954 Entre el 1ro y el 2 de mayo de 1954. en particular el Partido Comunista de Honduras de gran influencia entre los trabajadores bananeros. se vislumbra y se crea una nueva lucha. Los sindicatos y toda organización social habían sido disueltos al nomás llegar al poder político de Honduras el general Tiburcio Carias Andino. Sus organizaciones coptadas por el oportunismo. Se inició así una leve apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. La consigna de crear un nuevo poder popular surge desde abajo. ponían y quitaban presidentes.. Al derrumbarse el fascismo europeo con la segunda guerra mundial (19391945). ahora con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. como la Unidad Fruit Co. no gozaban de ningún derecho laboral o social. cubriría el país en un gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores del país. y la Standard Fruit Co. nacen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. El país estaba sometido desde hacia 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones. más por la presión de las luchas en el contexto internacional. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. controlaban el Congreso Nacional. hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. En 1948 se organizan en un partido político. Carias. Para entender este fenómeno.

se dan dos protestas que serían como un "embrión" de la huelga. Por otro lado. seguridad social. se acentuaba la explotación. Tela y Ceiba. En Tela. Los trabajadores presentan también a la compañía un pliego de . Esta labor se realizaba desde los años 1945. el CUS y el CLO se dan a la tarea de organizar en las ciudades principales: Tegucigalpa. El PDRH y el PCH. Para 1953. Por un lado. se rebajaban los salarios. La Lima. Por un lado los trabajadores pedían salarios. un código de trabajo. Los trabajadores se niegan y hacen un paro. el Partido Nacional.. y el pueblo en general pedía "elecciones libres". Los "círculos" educaban a los trabajadores en literatura política y los defendían de los desmanes de las compañías bananeras. sin reparar que era domingo día de descanso. para salir de una crisis en el cultivo y exportación del banano. clandestino. exigían horarios de 8 horas de trabajo. En abril de 1954. y los juzgados conocen del caso. se le llamaba "trabajo de hormiga". San Pedro Sula. se inició una disputa por el poder político. lento. así como el CCO. el país entraba en un año electoral. Progreso. Puerto Cortés. entre los seguidores de Carias y Gálvez que intentaba reelegirse y continuar con un "reformismo en el Estado". y mientras se firma una acta de suspensión del paro. se debería de convocar a elecciones de Presidente. estaban reorganizando las formas de trabajo y de pago: se cambiaban las jornadas de trabajo. el gobierno interviene y manda soldados. En el seno del partido gobernante. Al mismo tiempo. en Honduras se presentaban dos coyunturas favorables a las luchas de los trabajadores. era un trabajo riesgoso. La oposición se reorganizaba alrededor del Partido Liberal y su candidato Ramón Villeda Morales. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. el CCO y el PCH convocan a los trabajadores bananeros a la ciudad de Progreso a celebrar el primero de mayo que estaba prohibido por el gobierno. La lucha política y por reivindicaciones económicas se agudizó. seguridad social. las compañías bananeras. Atlántida y Puerto Cortés. unos "círculos de estudio" del partido político y otras pequeñas organizaciones sindicales. Los comunistas y sus organizaciones clandestinas ante esta coyuntura favorable decidieron celebrar el 1ro de mayo de 1954 acatando las consignas del III Congreso de la FSM que fueron transmitidas a los trabajadores en manifiesto redactado por Rigoberto Padilla Rush. quien asistió a ese congreso por el CCO. pago de días festivos. Para octubre de 1954. Estas agrupaciones en los campos de trabajo de los obreros bananeros eran clandestinas. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles como trabajo doble.Coordinador Obrero (CCO) que al ser reprimido por Gálvez se transformaría en Comité de Unidad Sindical (CUS) y luego en Comité de Lucha Obrera (CLO). Miles de hondureños se lanzan a las calles entre 1953 y 1954.

El gobierno de Gálvez en ese momento se había aliado con el gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el "patio trasero" con un problema como era ese alzamiento popular. con sede en el Puerto de la Ceiba. la Standart Fruit Co. encontraron en 1954 las condiciones para realizar la huelga. después se agregaría Puerto Cortés y la Lima. se realiza una manifestación de protesta. ingenios de azúcar y minas. Miles se incorporan a la huelga el 3 de mayo. Son encarcelados por "comunistas" Cesar Augusto Coto y otros. Batan. Los trabajadores deciden irse a una huelga ante la negativa de la empresa a sus reclamos. sus objetivos. dirigente de formación anticomunista. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando. aserraderos. al quedar en ese sector el maestro Manuel de Jesús Valencia. Ya para el 5 de mayo. Lo que habían hecho los comunistas durante casi diez años. la huelga logra. catalogó de "Comuna de Paris en embrión". lo espontáneo y lo planeado. a través de sus "células" y la difusión de sus periódicos "Vanguardia Revolucionaria" y "Voz Obrera" se estaba realizando: parar los desmanes de las bananeras con una huelga nunca vista en Honduras desde 1932. Los trabajadores acuden al llamado. El 9 de julio. se paralizan Tela. la huelga se expandió al otro monopolio bananero. Mientras en la Lima empezaron a surgir la intervención de los bananeros y el gobierno. la United Fruit Co. ya de todo el país.peticiones protestando por el cambio en el modo de trabajar y de pagar el salario. Los trabajadores formaron comités de apoyo. lo consciente. En la ciudad del Progreso se formó un Comité Central de Huelga encabezado por Cesar Augusto Coto.. la represión se extendió a otras ciudades. Progreso. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. Era un alzamiento popular. Mientras con los obreros de Progreso se inició una negociación y a la vez una labor de represión. Para el 5 de junio. En el Progreso. en lo general. con su labor educadora y organizadora. los trabajadores formaron un "pequeño gobierno" que el gran novelista social Ramón Amaya Amador. Pero aún con la represión y la traición. Los bananeros lograron también aplacar a los de Ceiba y firmaron un acuerdo de regreso a las labores. de vigilancia y la ciudad empezó a ser dirigida por los obreros en huelga. con el auxilio del gobierno y de traidores. aún imponiendo una dictadura con Julio Lozano Díaz que sustituye a Gálvez que se retiró "por . En junio la huelga se extendió a las ciudades de San Pedro Sula y Tegucigalpa. se paralizaron fábricas. se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. autor del libro "Prisión verde". Lo objetivo.

Así aparecen nuevos "embriones" de organización y lucha: nace en el 2001 el Bloque Popular. son una minoría. da el seguro social y una reforma agraria. Una nueva estrategia se está haciendo necesaria para dar una nueva visión del país que tenemos y queremos. El movimiento sindical y campesino está en crisis. La CTAL y Vicente Lombardo Toledano con el apoyo de la Federación Sindical Mundial jugaron en 1954 un papel vital: organizaron a nivel continental y mundial un movimiento solidario también sin precedentes. luego el 2003. se está vislumbrando y creando una nueva lucha. los trabajadores hondureños ven amenazados sus conquistas por el neoliberalismo que quiere hacer retroceder todo lo conquistado en 1954. Los trabajadores bananeros casi han desaparecido. con el cuento de reprimir al terrorismo y la delincuencia. Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada. sin abandonar lo viejo y la experiencia. legaliza el sindicalismo. el obrero industrial está siendo sustituido por el trabajador de la maquila. Miles de trabajadores salen a las calles a protestar dirigidos por estas organizaciones. la Coordinadora Nacional de la Resistencia Popular.enfermedad". se quiere imponer leyes represivas. La consigna de crear un nuevo poder popular está surgiendo desde abajo. La mayoría de sus organizaciones han sido cooptadas por el oportunismo. El 26 de agosto de 2003. Eso son los logros de este alzamiento popular. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. HISTORIA DEL DERECHO LABORAL INTRODUCCIÓN Es importante conocer cual ha sido la trascendencia del quehacer productivo nacional. surgen asambleas populares en todo el país y se organiza la protesta y la propuesta. Aunque el fenómeno de 1954 no se puede repetir. Nuevas formas de organización y lucha son necesarias. los trabajadores se movilizan y se toman por 24 horas a la capital del país. para lograr entender y marcar una pauta que permita distinguir realidades en escenarios de épocas completamente diferentes. Justo es reconocerlo en los 110 años de su nacimiento. que no se ha vuelto a repetir. Los trabajadores hondureños se aprestan a celebrar con júbilo y con movilizaciones los 50 años de la gloriosa huelga de 1954. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. saber cual ha sido la génesis y sus primeras regulaciones es el primer paso . A 50 años de este fenómeno de 1954. Nota final. La Universidad Obrera como educadora dio su aporte.

En la evolución del derecho a partir de la primera guerra mundial El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. Las mujeres y los niños participaron por un salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. y la O. no existían orígenes. cartas. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. filántropos. hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. su jornada de trabajo su remuneración. No se puede hablar propiamente de un Derecho Laboral Antiguo. industriales. quedando así garantizada su eficacia. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos los pueblos. LA esclavitud. sin necesidad de aprendizaje previo. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas. provisiones y leyes ordenadas por Carlos II con el propósito de unificar y divulgar las disposiciones. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. etc.I. contamos con las ideas de economistas. Los campesinos acudían a la ciudad. .para lograr comprender de una manera diáfana la evolución de tan importante elemento social. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. En la historia se encuentran normas relativas al trabajo desde los días de la colonia. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. como maldición odiosa. a las Constituciones políticas de los Estados. la desaparición de la esclavitud. Entre este conjunto de reglas que integran la recopilación referente a los indígenas destaca su reducción y libertad por constituir un monumento jurídico de equidad y justicia. El titulo XII dispone libertas del indio. teólogos. En sus antecedentes las leyes de india se denominaban así la recopilación de cedulas. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. La organización Internacional del Trabajo surge a raíz de una violenta convulsión mundial. En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. de diputados católicos en el parlamento francés. un régimen de trabajo realmente humano. los indios eran eximidos de responsabilidad en casos de negligencias o descuido. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles.T.

En los comienzos de la edad moderna surge el régimen capitalista y aparece un sistema de trabajo distinto de los habidos hasta entonces. dejando a un lado el sistema de trabajo familiar de las primeras agrupaciones humanas. En la ciudad. El descubrimiento de América. jurídicos. políticos. Los campesinos acudieron a la ciudad. estas tenían fines. quienes le rendían trabajo a cambio de su protección y gobierno. benéfico. Nacimiento y Desarrollo Inicial del Derecho del Trabajo. actividad odiosa a la que ha de eludir quien tenga medios económicos o posición social para lograrlo. Es un deber moral. la desaparición de la esclavitud. hacían imposible la aplicación del régimen artesanal. Se aplicaron normas romanas referidas al arrendamiento de servicios operarios libres. LA esclavitud. cuando le atribuye un sentido redentor. era casi el único medio para obligar a los hombres a obedecer y a cooperar en el trabajo armónicamente. en el campo. Dentro de ellas se llegó a crear una estructura férrea que degeneró en oligarquía y fue aniquilada por la Revolución en nombre de la Libertad. Desaparecida la esclavitud. sino también educativos. el desarrollo de la gran industria. Las mujeres y los niños participaron en el mercado de trabajo. no ocurre así con el régimen profesional urbano de las corporaciones. En la Edad Media. Quien pagaba el salario imponía crecientes onerosas. y por ganarlo . hacía del salario el único factor determinante de la concurrencia de obreros para la producción común. La concentración de la población industrial en los suburbios trajo la formación de un proletariado urbano que tenía que ganar el salario para poder vivir. Si la servidumbre ofrece poco material al estudio jurídico laboral. nació por el contrario un régimen artesanal controlado por la corporación profesional o gremio. En los tiempos antiguos predominaba la consideración del trabajo como pena. se convirtió en figura común de ejercicio del trabajo en el campo de la vida económica. el primer paso y más fundamental en la transformación conceptual del trabajo lo había dado en la antigüedad el cristianismo. asistenciales y finalmente. preferidos en razón del menor salario que se les pagaba por un trabajo igual al de los hombres. el trabajo forzoso constituía el régimen general de trabajo. puede decirse que en las grandes civilizaciones antiguas.FORMACIÓN Y EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO Antecedentes Históricos. El contrato de trabajo en el cual el trabajador comprometía su actividad mediante un precio convenido. El trabajo no será ya ocupación infamante. como maldición odiosa. sin necesidad de aprendizaje previo. donde se les ofrecía la oportunidad de trabajar en las máquinas. no sólo económicos. el régimen feudal agrupaba autoritariamente alrededor del señor a los vasallos. la influencia de oro al Viejo Continente prestaba gran facilidad para la generalización del salario.

Elaboradas. de allí que esa libertad se vea limitada por los derechos de los demás. Parecidas alternativas hubo en Francia. en la revolución de 1848. acompañadas de una crisis de ideas morales. la legislación laboral comienza a principios del siglo XX. fragmentarias aunque innovadoras. Al despido colectivo se le denomina masivo cuando afecta a un numero igual o mayor al 10% de los trabajadores de una empresa que tenga mas de 100 trabajadores. vino a determinar un estado de cosas bochornosas. se legisló sobre condiciones de trabajo y Seguro Social. En Iberoamérica. que hizo menester la aparición de las primeras leyes del nuevo Derecho del Trabajo. siempre que se respeten los derechos de los demás. donde se impulsó una legislación intervencionista. teniendo tan solo el patrono el derecho de exigir un cumplimiento equivalente a la obligación del trabajador de prestar el servicio. a quien la tierra le ponía a cubierto del hambre. aunque en Brasil. produjeron e una evolución de tres siglos un terrible estado de cosas. en España. Despido es la terminación unilateral de la relación de trabajo por voluntad del empleador. Este puede involucrar a un solo trabajador. se dictaron disposiciones protectoras de la infancia en 1890. Se olvidó la condición humana de los trabajadores. Así fue como un cúmulo de circunstancias geográficas. El punto de partida del movimiento legislativo en los países industriales podría fijarse en la ley inglesa de 1802 sumamente imperfecta. pero que al menos admitió la regulación de las condiciones de trabajo y la protección de los niños. En Italia. La condición del trabajador frente al industrial.aceptaba cuanto le fuera impuesto. En caso de incumplimiento del contrato de trabajo. o al 20% si la empresa tiene menos de 100 pero mas de 50 trabajadores. Libertad de Trabajo La Libertad de Trabajo tiene dos sentidos: 1. 2. Sentido negativo: Se refiere a que a nadie se le podrá obligar a trabajar en contra de su voluntad. a mediados del siglo XIX. la simulación del trabajo a una mercancía lo dejaba enteramente sujeto a la Ley de la oferta y la demanda y apartaba toda consideración sobre la persona humana de quien lo prestaba. En Alemania. se crearon oficinas de Estadísticas del Trabajo. económicas. no se podrá coaccionar al trabajador. Limitaciones: El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. Sentido positivo: Es la facultad que tiene cada persona de dedicarse al ejercicio de cualquier actividad licita. o colectivo si afecta a un grupo de trabajadores. se legisló sobre el trabajo de menores. Es decir la indemnización del perjuicio sufrido por la negativa del trabajador a cumplir con lo pactado. irregularidades en su alcance y modo de aplicación. con la creación del Instituto de Reformas Sociales en 1903. El proletariado urbano no tenía el recurso del campesino. En Estados Unidos. Nace éste en forma de leyes de emergencia. frecuentemente ante la presión de las fuerzas obreras organizadas. en cuyo caso se le denomina individual. o a un numero de 10 trabajadores para aquella empresa que . técnicas y políticas. En el campo jurídico.

orgánica. a la unificación de los criterios con respecto a las distintas situaciones planteadas. salarios mínimos. El desarrollo de la legislación del trabajo y la profunda transformación de conceptos jurídicos que supone la corriente del derecho laboral. pero si dichas vías son de propiedad particular. se inicia en una tendencia codificadora. etc. se procederá al arbitraje obligatorio conforme al procedimiento de ley. pero no resulta fácil. en vías de formación y de una legislación que no es estática sino dinámica. su propietario podrá reglamentar su uso. reguladora de manera completa y sistemática de todo el derecho positivo de un país. los códigos del trabajo pueden paralizarlo en su evolución. por tratarse de un Derecho nuevo. a las Constituciones políticas de los Estados. previa aprobación de las autoridades competentes. jornadas de trabajo. Pero para otros las ventajas de que haya una legislación central. que establezca los principios fundamentales sobre los cuales habrán de levantarse sus normas específicas. Codificar para algunos ofrece graves dificultades y peligros. subsidios familiares. seguro social obligatorio. . accidentes del trabajo. EVOLUCIÓN DEL DERECHO DEL TRABAJO A PARTIR DE LA PRIMERA GUERRA MUNDIAL Leyes que al principio parecían eminentemente nacionales. Sobre todo cuando consideran que hablar de código. En caso de no llegar a acuerdo alguno. LIBERTADES COMPLEMENTARIAS A LA LIBERTAD DE TRABAJO Se garantiza la libertad de transito por carreteras o caminos que conduzcan a los centros de trabajo. en las naciones más adelantadas: convenciones colectivas. siempre y cuando los despidos hayan sido efectuados en un plazo de tres meses. siempre variables. a nuevas estadísticas y a nuevas concepciones. Y así nace la ciencia del Derecho del Trabajo. Se trata de una lista de leyes que versan acerca de las mismas materias: Trabajo de niños y mujeres. en lugar de acudir a la acción directa (huelga). no implica que no se pueda dejar margen amplia para la adecuación a nuevas necesidades.tiene menos de 50 trabajadores. se han ido convirtiendo en instituciones del Derecho del Trabajo en todo el mundo. no hay que olvidar que este derecho como derecho social está fundado en factores económicos. Los Precursores. Los postulados básicos del Derecho del Trabajo han culminado en su reconocimiento dentro de las Declaraciones de Derechos formuladas en un plano continental y universal después de la II Guerra Mundial. ha hallado una culminación universal en el acceso de los principios fundamentales que lo rigen. implica centrar una ley única. vacaciones pagadas. Internacionalización: Causa.

de diputados católicos en el parlamento francés. social y político de las naciones. institutos de derecho. Creación y Organización de la Organización Internacional del Trabajo Surge a raíz de una violenta convulsión mundial. industrial escocés · Blanqui. El Káiser Guillermo II se apropió de la idea. se fundó en París la Asociación Internacional para la Protección Legal de los Trabajadores. aspiraciones y deseos. logrando sólo votos. los problemas laborales y la iniciativa de organizaciones científicas. Como antecedentes históricos al nacimiento de dicha organización. Las conferencias internacionales siguieron. francés · Villerme. con una Oficina Internacional en Basilea y secciones nacionales autónomas. seguido por una verdadera red de tratados bilaterales de trabajo entre las principales naciones europeas. en los cuales se adoptaron los primeros acuerdos sobre la prohibición del uso del fósforo blanco en las cerillas y del trabajo nocturno de la mujer.La necesidad de unas disposiciones y reglamentaciones de carácter universal. industriales. de iglesia católica. su constitución fue establecida en la Parte XIII del Tratado de Versalles. En ella se señala la necesidad de la justicia social para obtener paz y la urgencia de lograr todos . En 1900. quien gestionó todo lo posible por lograr acuerdos internacionales en ese sentido. quienes estaban convencidos de que la justicia social es la base sobre la que descansa la paz. surgen como consecuencia de los beneficios resultantes para la clase trabajadora obtenidos con la promulgación de leyes nacionales tendientes a regular las relaciones entre patronos y obreros. siendo la primera celebrada entre estados para tratar de cuestiones relativas al trabajo. señalados como precursores del movimiento de internacionalización del Derecho del Trabajo. contamos con las ideas de economistas. La influencia cada vez mayor de la clase trabajadora en el destino económico. filántropos. se pueden destacar: · Robert Owen. y por ello lucharon sobre la internacionalización de este derecho. Entre los precursores de la internacionalización del derecho del trabajo. auspiciando diversos congresos internacionales. trabajo de mujeres y menores y ahorro postal. teólogos. pero especialmente entre asociaciones sindicales. logrando reunir en 1890 la Conferencia de Berlín. etc. con asistencia de catorce países. Los esfuerzos suizos no cesaban y conducían a conferencias de gobierno en Berna. se dio en el surgimiento de los tratados bilaterales de condiciones de trabajo. Otro antecedente. siendo el primero el celebrado entre Francia e Italia en 1904 acerca de accidentes de trabajo. francés En el campo oficial la iniciativa corresponde en primer término a Suiza. Creación basada en la actitud asumida por los trabajadores del mundo que desde fines del siglo XIX y bajo la consigna de Carlos Marx habían formado agrupaciones y sindicatos a fin de obtener ciertas reivindicaciones. y entre hombres de ciencia y técnicos.

c. 2. salarios. Estructura de la O.los pueblos. y la O.. fue planteada en 1897 en dos importantes congresos: El Congreso de Zurich. g. b. Garantía de iguales oportunidades educativas y profesionales. surge para cumplir y asegurar la existencia de ese régimen de trabajo realmente humano. h. e. representantes de poderes públicos y notables economistas. Extensión de las medidas de seguridad social y asistencia médica completa.La Oficina. La Oficina Internacional del Trabajo Es el órgano administrativo. Entre sus funciones se destacan: 1. utilidades y salarios mínimos. Reconocimiento del derecho al contrato colectivo. Recibir los informes anuales presentados por los estados miembros respecto a la aplicación dada a los convenios en sesiones previas. Brinda asesoría técnica a los miembros de la O. integrado en su mayoría por socialistas y social cristianos y el Congreso de Bruselas.I. para lo cual promueve entre todas las naciones del mundo: a.La Conferencia. Pero es en 1900 cuando se efectivamente se pone en práctica la internacionalización de las leyes del trabajo en el Congreso de París.I. con el objeto de llegar a la conclusión de convenios internacionales.T. condiciones de trabajo. 2.I. que es permanente y está dirigida por el Consejo Administrativo. Suministro de alimentos. Preparar y convocar la Conferencia de la Organización Internacional del Trabajo. en los cuales sean partes. que es de carácter periódico. Produce el material necesario para la Conferencia Internacional. Plenitud de empleo y elevación de los niveles de vida. 3. 4.I. Está integrada por 60 personas. Se exige que por lo menos la mitad de sus miembros sean países importantes dentro del campo industrial con el fin de que sus decisiones tengan cierto peso y fuerza. un régimen de trabajo realmente humano.T. integrado por obreros. otro delegado de los empleados y otro de los trabajadores. Proporcionar un cambio general de opiniones acerca de los problemas mundiales del trabajo. Cada país nombra dos delegados: uno patronal y otro sindical. f.. Publica las resoluciones y tratados. Entre sus funciones se destacan: 1. Considerar funciones o cuestiones específicas relativas a las condiciones de trabajo. Informa a los miembros de la Organización de los acuerdos adoptados. nombradas en forma tripartita: 20 representantes del gobierno. quedando así garantizada su eficacia. Convenios . La Conferencia Está compuesta por: el Presidente y tres vice-presidentes.T. La idea de crear una Organización Internacional del Trabajo que tuviese por finalidad la protección del os obreros. uno de los cuales será delegado gubernamental. 3. d.. que comienza la etapa jurídica de la Internacionalización del Derecho Laboral.T. Disposiciones relativas a la duración. 20 representantes de los trabajadores y 20 representantes de patronos. Fines de la Organización Internacional del Trabajo Tiene por finalidad brindar protección a los trabajadores. viviendas y facilidades de recreación y cultura adecuada. Protección adecuada de la vida y salud de los trabajadores. 2. Es a partir de 1919 y con la creación de la O. Protección de la infancia y la maternidad. 5. Está conformada por dos órganos: 1.

trabajos prohibidos. cualquier organismo profesional (obrero o patronal) o cualquier otro Estado Miembro. exención de responsabilidad en el trabajo. y de informar a la Conferencia acerca de las medidas tomadas para cumplirlo. Antecedentes. No es que se pueda hablar con propiedad de un Derecho Laboral antiguo. Instrumentos legales que regularon el Trabajo en Venezuela durante la Colonia y los primeros Cien Años de la República. quien prestaba en forma rudimentaria el trabajo asalariado cuyo desarrollo tomaría tanta importancia en el régimen . Las Leyes de Indias el mismo principio intervencionista que habría de mover después al Derecho del Trabajo: la protección del Estado al trabajador indio. Es interesante verificar como. fijar posiciones y hacer recomendaciones en cuanto a las medidas a aplicar. a tanta distancia. Su ratificación implica la obligación a su cumplimiento.I. examinarlo. La mínima sanción. dentro del plazo de un año. Antecedentes En el indagar histórico se encuentran normas históricas relativas al trabajo desde los días de la Colonia. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. más sencilla y menos conflictiva.T. La adopción de un acuerdo implica para los Estados miembros la obligación de llevarlo a consideración de su poder legislativo nacional o de quien corresponda. En caso de incumplimiento podrá reclamar ante la O. previsión social. en cuyo caso se designa una Comisión de Encuesta. cuya decisión es inapelable. Suele afirmarse que las Leyes de Indias son un precedente histórico de la moderna legislación laboral. entraña una sanción moral. la idea de justicia pudo ofrecer resultados parecidos. por eso. por lo menos en parte. En caso de no aceptación de estas medidas se podrá recurrir la Corte Internacional de Justicia. a los que en nuestra época habrían de integrar esta nueva rama jurídica. pero hay disposiciones dignas de señalarse: trabajo de mujeres y niños. Reflejan. El Derecho del Trabajo en Venezuela. para averiguar el asunto. Recomendaciones No son instrumentos vinculantes.Los convenios internacionales son verdaderos proyectos de tratado o tratados concluidos pero no ratificados que adquieren carácter de tratados internacionales cuando son ratificados por dos Estados por lo menos. pues no habían aparecido los fenómenos que le dieron origen. Las circunstancias de la organización colonial no dejaban de presentar algunos rasgos de semejanza con la situación del trabajador moderno. Son principios generales destinados a orientar a los Gobiernos en la preparación de sus respectivas legislaciones nacionales. eficaz al menos para determinar al Estado a subsanar el cumplimiento de obligaciones en que no está solamente empeñada su actuación internacional sino también su tranquilidad interna. prohibición de cargar peso.

cubriría el país en un . El proyecto paso a estudio del Senado. giraba en torno al contrato de trabajo para extender más tarde su campo de acción a otros ámbitos de la actividad jurídica. Seguridad Social. En el Congreso se presento un proyecto en 1988 que regulaba en dos artículos y en formas separadas. Los objetivos fundamentales perseguidos por el Derecho del trabajo responden en esencia a una finalidad tuitiva o de amparo. esa libertad se ve limitada por los derechos de los demás. dejando tan sólo la posibilidad de una solución negociada. objeto posible de negocios. salarios. CONCLUSIONES El Derecho del Trabajo surge a finales del siglo XIX como consecuencia de la aparición del proletariado industrial y de la agrupación del mismo en torno a grandes sindicatos. el despido masivo y la reducción de personal. seguridad e higiene en el trabajo. prevé la posibilidad de impedirle a una persona la realización de un trabajo. El trabajo humano. después de una semana. los trabajadores bananeros de Honduras se fueron a una huelga que. Las principales materias de las que se ocupa el Derecho del trabajo en la actualidad son: el contrato de trabajo y sus distintas modalidades. No son instrumentos vinculantes. derechos y deberes de los trabajadores por cuenta ajena. pagas extraordinarias. habitualmente versan sobre los mismos temas que los Convenios y recogen directrices que pueden orientar la política y la acción nacionales. La finalidad de la Organización Internacional del Trabajo es brindar protección a los trabajadores. Constituyen así aquellas leyes. es un bien inseparable de la persona del trabajador. a la vez que eliminó el procedimiento administrativo de reducción de personal. para lo cual promueve entre todos los las naciones del mundo una serie de norma. En sus orígenes. El trabajo presenta una dimensión social que trasciende al individuo que la realiza. huelga y cierre patronal. la ley orgánica. remuneración. régimen jurídico de los trabajadores autónomos. Huelga de 1954 Entre el 1° y el 2 de mayo de 1954. una fuente digna de estudio formal. cuando este vulneró los derechos de tercero o los de la Sociedad.capitalista. lo que llevó aparejado el establecimiento de una jurisdicción singular y órganos administrativos y laborales propios. relaciones laborales. la Comisión nombrada modificó refundiendo las dos instituciones en un solo artículo.

El país estaba sometido desde hacía 25 años a una terrible dictadura que no permitía libertades políticas y no habían elecciones de presidentes. en particular el Partido Comunista de Honduras.. las dictaduras centroamericanas son estremecidas por el auge de las luchas populares. a los trabajadores se les obliga a cargar los barcos sin pagarles el trabajo extra. por la presión de las luchas en el contexto internacional. Mas Carías. Se derrumban Ubico en Guatemala y Martínez en El Salvador. sin reparar que era domingo. Para entender este fenómeno. con el auxilio del Gobierno y de traidores. dos puertos de la costa atlántica de Honduras y que eran lugares de embarque del banano de la United Fruit Co. Lo mismo acontecía con los partidos políticos. Los trabajadores sufrían una explotación sin límites. la represión se extendió a otras ciudades. no sólo dominaban la economía de Honduras y el Caribe. Son encarcelados por “comunistas” César Augusto Coto y otros. En abril de 1954 se dan dos protestas que serían como un “embrión” de la huelga. no gozaban de ningún derecho laboral o social. sino que eran un “Estado dentro del Estado”: ponían y quitaban presidentes.. Se inició así una apertura política que aprovechan los trabajadores e intelectuales progresistas. formando un movimiento social sin precedentes. pero Carías sale indemne después de masacrar al pueblo. reprime y organiza otro Comité Central de Huelga. y la Standard Fruit Co. Para el 5 de junio.gran alzamiento que involucraría a casi la totalidad de los trabajadores. Los trabajadores se niegan y hacen un paro laboral. la United Fruit Co. Pero aun con la represión y la traición. la .. y mientras se firma una acta de suspensión del paro. de gran influencia entre los trabajadores bananeros. La guerra fría hacía sentir su garra en Honduras. En Tela. el Gobierno interviene y manda soldados. controlaban el Congreso Nacional y las leyes estaban a su servicio. el Partido Demócrata Revolucionario Hondureño (PDRH) que el 10 de abril de 1954 daría origen a la reorganización del Partido Comunista de Honduras (PCH). hay que recordar lo que eran los monopolios bananeros que. Atlántida y Puerto Cortés. los juzgados conocieron del caso. Al derrumbarse el fascismo europeo con la Segunda Guerra Mundial (19391945). El 9 de julio se logra terminar la huelga firmando un acta que no cumplía con lo que los huelguistas querían. día de descanso. como la United Fruit Co. El gobierno de Gálvez en ese momento se alió con el Gobierno estadounidense para invadir a Guatemala y no querían tener el “patio trasero” con un problema como era ese alzamiento popular. Se organizan en un partido político. viejo abogado de la United Fruit. cede el poder a Juan Manuel Gálvez. Los sindicatos y toda organización social fueron disueltos al llegar al poder en Honduras el General Tiburcio Carías Andino (1932).

da el seguro social y una reforma agraria. incluso imponiendo una dictadura con Lozano Díaz. Esos son los logros de este alzamiento popular. . Nace todo un marco jurídico y una Constitución de avanzada.huelga logra. legaliza el sindicalismo. Villeda Morales aprueba en 1959 un Código de Trabajo. sus objetivos. en lo general. que sustituye a Gálvez que se retiró “por enfermedad”. después vendría un golpe militar reformista y convoca a elecciones que les gana a la oposición con Villeda Morales. Los estudiantes ganan la autonomía de la Universidad Nacional y las mujeres su derecho al voto. El Partido Nacional en el poder entra en crisis y le es imposible seguir gobernando.

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