1.

Teoría de Sister Calista Roy

¿Cómo se llama su modelo?

 El modelo de adaptación
Explica su modelo.

 Roy propone un modelo que consiste en la reacción positiva del individuo ante
los cambios que se puedan producir en su entorno, y que el individuo llegue a un
máximo nivel de adaptación y evolución. Establece cuatro modos de adaptación:
Fisiológico y físico, autoconcepto del grupo, desempeño de rol,
interdependencia.
Explica los 4 modos adaptativos.

 Fisiológico y físico – necesidades fisiológicas como nutrición, eliminación,

oxigenación, etc.).
 Autoconcepto del grupo – imagen de si mismo (aspecto espiritual y psicosocial)
 Desempeño de rol - dominio del rol (el papel que ejerce el individuo en la
sociedad).
 Interdependencia - relaciones cercanas del individuo.

2. Teoría de Florence Nightingale

¿Cómo se llama su teoría?

 Teoría del entorno

Menciona los 5 factores ambientales con los que relacionó la salud.

 Ventilation
 iluminación
 Temperatura
 Higiene
 ruido
Explica la aportación de esta teoría a la práctica de enfermería.

 Nightingale aporto grandes cosas a la enfermería, fue quién organizo la

educación de la profesión, la primera en escribir sobre la enfermería e inicio la
investigación de esta. También organizo la enfermería militar, dónde utilizo la
estadística y el concepto de higiene por primera vez dentro de la profesión de
enfermería.
3. Dorothea Orem
¿Cómo se llama su teoría?

 Teoría general del déficit de autocuidado

Explica los 4 conceptos de la teoría.

 Autocuidado - cuidados personales que realiza cada individuo, dirigidas hacia él

o su entorno, para mantener su vida, su salud y responder de manera constante
a sus necesidades de salud.
 Agencia de autocuidado – una combinación de capacidades, conocimientos,
destrezas y habilidades que tiene un individuo para llevar a cabo las actividades
de la vida diaria.
 Requisitos de autocuidado - circunstancias o condiciones necesarias para el
autocuidado.
 Demanda de autocuidado terapéutico - acciones necesarias para satisfacer los
requisitos de autocuidado.
Explica los déficits de autocuidado.

 El déficit de autocuidado ocurre cuando el paciente no es capaz de cuidarse por

sí mismo o cubrir las necesidades de autocuidado.
Explica cómo la teoría de Orem nos puede ayudar en la práctica de enfermería.

 La teoría de Orem nos facilita como guía para brindar un cuidado holístico y de
calidad. Muchos problemas de salud llegan por la falta de un correcto
autocuidado o de la incapacidad para cumplir con los requisitos de este. Aquí
radica su gran importancia, no solo para evitar problemas de salud, sino también
para el manejo de problemas y para la adherencia correcta al tratamiento. El
autocuidado es vital ya sea para evitar, manejar u tratar problemas de salud. Por
lo tanto, es una gran herramienta para aplicar durante el proceso de enfermería.

4. Virginia Henderson
¿Cómo se llama su teoría?

 Teoría de las necesidades humanas y definición de enfermería

Menciona las 14 necesidades fundamentales según Henderson.

 Respiración normal
 Alimentación e hidratación adecuada
 Eliminación de los desechos corporales
 Movimientos y mantenimiento de posiciones deseadas
  Sueño y descanso
 Selección apropiada de la ropa
 Mantenimiento de la temperatura corporal
 Mantenimiento de la higiene corporal y el peinado
 Prevención de los peligros ambientales.
 Comunicación
 Vivir de acuerdo con sus creencias y valores
 Trabajar de forma que proporcione satisfacción
 Participar en actividades recreativas
 Aprender y satisfacer la curiosidad que permita un desarrollo de salud normal
¿Cómo definió Henderson la enfermería?

 Henderson define la enfermería como la “asistencia al individuo tanto sano

como enfermo, en la realización de aquellas actividades que contribuyan a la
salud o su recuperación o a lograr una muerte digna. Son actividades que
realizaría por él mismo si tuviera la fuerza, el conocimiento o la voluntad
necesarias, con la finalidad de que le ayude a ganar la independencia”.

5. Martha Rogers
¿Cómo se llama su teoría?

 Teoría de los Seres Humanos Unitarios

Explica la teoría de Rogers.

 Rogers promueve la interacción del hombre con su entorno, y como este influye
de diversas maneras. Los describe como un campo de energía, cambiantes de
manera continua, creativa e integral. Todo esto afectara directamente la salud,
la percepción y la familia. Creando un todo unitario, donde el entorno, el
paciente y las personas alrededor actúan en consecuencia de acontecimientos y
percepciones.

6. Imogene King
¿Cómo se llama su teoría?

 Teoría del logro de Metas

Menciona los 10 conceptos utilizados en el modelo.

 Salud
 Yo
 Interacción
  Percepción
 Comunicación
 Transacción
 Rol
 Estrés
 Crecimiento y desarrollo
 Tiempo y espacio
Explica brevemente su teoría.

 Es una metateoría, por lo que esta basada en otras teorías. Esta basada en el
modelo general de Betty Neuman y en la Teoría de la psicología de Sigmund
Freud. Se basa en la relación enfermera-paciente, el cual es un proceso de
interacción de cuatro puntos fundamentales: acción, reacción, interacción y
transacción. En esta relación de enfermera-paciente, ambos perciben las
situaciones y mediante la comunicación se identifican los problemas, se fijan
objetivos y con las herramientas adecuadas se logran los objetivos.
Metaparadigma: Salud/enfermedad, persona, entorno/ambiente y enfermería.