Norma Patricia Cruz Ortiz

1. Escribe y define los cinco motivadores clave de Patton que influyen en el

desempeño y satisfacción laboral de los empleados.
Logro: El deseo de alcanzar metas desafiantes y experimentar éxito en el
trabajo.
Reconocimiento: La necesidad de ser valorado y apreciado por el trabajo bien
hecho.
Trabajo interesante: La búsqueda de tareas y responsabilidades que sean
estimulantes y significativas.
Responsabilidad y avance: El deseo de tener control sobre el trabajo y tomar
decisiones importantes.
Avance: La aspiración de progresar en la carrera y desarrollar nuevas
habilidades y competencias.
Trabajo signifivativo
2. ¿Cuál es el seudónimo de Virginia Henderson?
El seudónimo de Virginia Henderson es “La Dama de la Lámpara”.
La dama de la enfermería
3. Escribe la principal premisa de la teoría las necesidades de Virginia Henderson.
La enfermería tiene como objetivo ayudar a las personas enfermas o sanas en la
realización de actividades que contribuyen a la salud a realizar actividades que
contribuyan a su salud, recuperación y bienestar, o a morir con dignidad, si no es
posible la recuperación.

4. Escribe las 14 necesidades básicas que los pacientes pueden tener y que la
enfermería debe de abordar para proporcionar cuidados holísticos.
 Respirar normalmente.
 Comer y beber adecuadamente.
 Eliminar los desechos corporales.
 Moverse y mantener una postura adecuada.
 Dormir y descansar.
 Vestirse y desvestirse.
 Mantener la temperatura corporal dentro de límites normales.
 Mantener la higiene corporal y la integridad de la piel.
 Evitar los peligros del entorno y evitar lesionarse.
 Comunicarse con los demás de manera efectiva.
 Vivir según sus creencias y valores.
 Ocuparse en actividades recreativas.
 Aprender, descubrir o satisfacer la curiosidad que conduce al desarrollo y
al uso de las capacidades humanas.
 Trabajar en sentido de sentirse útil y realizarse.
5. Elige 4 de las 14 necesidades básicas del paciente para Herderson, a cada una de
las elegidas escribe un ejemplo.
 Necesidad de respirar normalmente:
 Ejemplo: Un paciente con asma necesita un tratamiento adecuado para controlar
sus síntomas y poder respirar sin dificultad.
 Necesidad de comer y beber adecuadamente:
 Ejemplo: Después de una cirugía, un paciente necesita una dieta balanceada y la
administración adecuada de líquidos para facilitar su recuperación y evitar
complicaciones.
 Necesidad de eliminar los desechos corporales:
 Ejemplo: Un paciente hospitalizado necesita acceso a instalaciones sanitarias y
asistencia para el manejo de la incontinencia urinaria o fecal.
 Necesidad de moverse y mantener una postura adecuada, así como de evitar
las complicaciones de la inmovilidad:
 Ejemplo: Después de una fractura de pierna, un paciente necesita fisioterapia
para recuperar la movilidad y prevenir la rigidez y la formación de úlceras por
presión debido a la inmovilidad prolongada.
6. ¿Cómo se llama la teoría de Dorotea Orem y cuál es su principal postulado?
La teoría de Dorotea Orem se llama “Teoría del Autocuidado” o “Modelo de
Autocuidado”. Su principal postulado es que los individuos tienen la capacidad
intrínseca de cuidarse a sí mismos y de promover su propio bienestar.
7. En qué situaciones los individuos pueden necesitar ayuda para satisfacer sus
necesidades.
Los individuos pueden necesitar ayuda para satisfacer sus necesidades en
situaciones donde enfrentan dificultades físicas, mentales, emocionales o
sociales que les impiden hacerlo por sí mismos. Esto puede ser debido a
enfermedades, lesiones, discapacidades, cambios en su entorno o cualquier otra
circunstancia que afecte su capacidad para realizar actividades básicas de
autocuidado.
Personas con discapacidad
Personas con autocuidado insuficiente
Enfermedad
8. Según Orem cómo se define autocuidado, déficit de cuidado y sistema de
enfermería.

 Autocuidado: Son los individuos, lo que hacen para mantener su bienestar se

mantiene con alimentación, higiene, educación física y el manejo del cuidado
médico.
Sé define como las actividades que los individuos realizan de manera voluntaria
para mantener su salud, bienestar y vida en general. Esto incluye acciones como
comer, beber, dormir, higiene personal, entre otras, que contribuyen al
mantenimiento de la vida y la salud.
 Déficit de autocuidado: No puede auto cuidarse por enfermedad, discapacidad,
ser niño y se debe acudir a otro lado
 Se refiere a la incapacidad de una persona para realizar actividades de
autocuidado de manera adecuada para mantener su salud y bienestar. Esto puede
ser temporal o permanente y puede requerir intervención de enfermería para
ayudar a la persona a satisfacer esas necesidades.
 Sistema de enfermería: Cubrir el déficit por medio de asistencia

Es el conjunto de acciones y servicios de enfermería que se brindan para ayudar

a los individuos a satisfacer sus necesidades de autocuidado cuando
experimentan un déficit de autocuidado. Esto implica identificar las necesidades
del paciente, diseñar e implementar intervenciones de enfermería adecuadas y
evaluar los resultados para promover el autocuidado y el bienestar del individuo.
9. En qué se basa la teoría de Myra Estrin Levine. Se centra en la integración del
paciente y en la promoción de salud
Energía
Integridad
Desarrollo humano
La teoría de Myra Estrin Levine, conocida como el “Modelo de Conservación de
la Energía”, se basa en la idea de que la enfermería debe centrarse en la
conservación de la energía de los individuos para promover la salud y el
bienestar. Levine sostiene que la energía es una fuerza vital que impulsa la
actividad humana y que el objetivo de la enfermería es ayudar a conservar esta
energía para que pueda ser utilizada de manera efectiva por el individuo en el
proceso de curación y mantenimiento de la salud. La teoría se centra en la
interacción entre el individuo y su entorno, así como en la adaptación del
individuo a las demandas ambientales para conservar su energía.
10. Escribe la principal premisa del modelo de Adaptación de Calista Roy.
Los seres humanos son sistemas biopsicosociales que buscan mantener un
equilibrio o hemostasis en respuesta a los estímulos internos y externos
La principal premisa del modelo de Adaptación de Calista Roy es que el objetivo de
la enfermería es promover la adaptación del individuo a los cambios en el entorno,
tanto internos como externos, para mantener o mejorar la salud y el bienestar. Este
modelo considera al individuo como un sistema complejo que busca mantener un
equilibrio dinámico mediante la adaptación a estímulos internos y externos. La
enfermería, según este modelo, juega un papel clave en ayudar al individuo a
adaptarse a estos cambios y a alcanzar un estado óptimo de adaptación.
11. La teoría de Myra Estrin Levine se compone por 4 elementos, define respecto a
la enfermería: conservación, integridad, desarrollo humano, energía.
Energía: es importante ya sea física, mental y emocional
Integridad: es algo que tiene una totalidad y se conforma de diversos elementos,
la integridad es física, psicológica y social, las diferentes partes nos lleven a un
todo cuando hay una enfermedad la integridad se rompe. El sistema de
enfermería ayuda a integrar
 Desarrollo humano: es un proceso y en cada etapa hay cambios y lo que puede
hacer el área de enfermería es adaptarse a los cambios.
Conservación: cualquier individuo quiere conservar su integridad física,
emocional, psicológica.
 Conservación: Se refiere al mantenimiento de la integridad estructural y
funcional del individuo. Esto implica proporcionar cuidados que promuevan la
estabilidad y el equilibrio físico, psicológico y social del paciente.
 Integridad: Esta idea se relaciona con la totalidad y la unicidad del individuo. En
el contexto de la enfermería, implica respetar la individualidad de cada persona
y reconocer la interconexión entre sus diferentes dimensiones: física, emocional,
social y espiritual.
 Desarrollo humano: Hace referencia al proceso continuo de crecimiento, cambio
y adaptación a lo largo de la vida. En enfermería, implica comprender y apoyar
el desarrollo individual de cada paciente, considerando sus etapas de vida,
experiencias y necesidades específicas.
 Energía: Se refiere a la capacidad del individuo para movilizar recursos físicos,
mentales y emocionales para mantener el equilibrio y enfrentar los desafíos. En
enfermería, implica reconocer y apoyar la capacidad del paciente para enfrentar
y superar las situaciones de salud o enfermedad.
12. Realiza un diagrama de los 6 elementos del modelo de Calista Roy.

persona

entorno

estímulos

respuesta

Adaptación
13. Cuáles son los modos de adaptación que las personas utilizan para enfrentar los
estímulos del entorno según Calista Roy.
 Modo Fisiológico: Este modo de adaptación se refiere a las respuestas físicas del
cuerpo humano a los estímulos del entorno. Incluye procesos como la regulación
de la temperatura corporal, la respuesta al dolor y la recuperación de lesiones.
 Modo Psicológico: Este modo de adaptación se centra en las respuestas
emocionales y cognitivas de una persona a los estímulos del entorno. Incluye la
percepción, el procesamiento y la gestión de emociones, así como la capacidad
para resolver problemas y tomar decisiones.
 Modo Sociocultural: Este modo de adaptación se relaciona con las respuestas de
una persona a los estímulos sociales y culturales del entorno. Incluye la
interacción con otras personas, la conformidad con normas sociales y culturales,
y la participación en roles y relaciones sociales.
 Modo de Relación del Rol: Este modo de adaptación se enfoca en las respuestas
de una persona a los roles específicos que desempeña en la vida, como roles
familiares, laborales o comunitarios. Incluye la satisfacción y el desempeño en
esos roles, así como la capacidad para equilibrar múltiples roles y
responsabilidades.