EVALUACIÓN AL PERSONAL FORMATO ESTUDIO

TALLERES DE INICIAL Y REVALUACIÓN EDICIÓ N: 21-05-22

CAPACITACIÓN ENTRE 30 A 60 DIAS
DE LA CAPACITACIÓN AL PERSONAL REVISIÓ N: 0
"1RA PARTE" Y CONTRATISTAS

Tema de la capacitación: Fecha de la capacitación:

Nombre del Trabajador o Contratista: Área (solo trabajadores):

Fecha en evaluacion Inicial: Fecha en revaluación entre 30 a 90 días:

NOTA: El Supervisor directo y/o el responsable de la capacitació n deberá realizar una revaluació n en campo entre 30 a 90 días después de la
evaluació n inicial, donde el trabajador o contratista demuestre conocer, entender y aplicar los conocimientos adquiridos en su lugar de trabajo.
Esta revaluació n deberá ser registrada en este formato y es obligatoria para todas las capacitaciones en temas pertinentes.

ENCUESTA DE EFICACIA DE LA FORMACION DIRIGIDA AL SUPERVISOR Y/O AL RESPONSABLE DE LA FORMACION

Considerando la necesidad de evaluar la capacitació n a la que asistió el trabajador o contratista, deseamos contar con su opinió n y evaluació n
respecto a algunos puntos, que permitirá n dejar constancia y registro de la eficacia de la capacitació n impartida a esta persona en el desempeñ o
laboral.

Califique del 1 al 5 la respuesta que crea conveniente partiendo de la siguiente escala:

1 2 3 4 5
No Aceptable Dficiente Regular Bueno Sobresaliente

Referente al curso o capacitación que el trabajador o contratista a recibido, percibe Ud. que: Calificación Otorgada

1. ¿Le permitió un mayor conocimiento de su funció n o actividades del cargo o trabajo que desempeñ a?

2. ¿Le permitió desarrollar o mejorar competencias?

3. ¿Le permitió cerrar brecha de debilidad incluida en la detecció n de necesidades de capacitació n?

4. ¿Le permitió reforzar conocimientos exigidos por evaluaciones previas?

5. ¿Se ha observado mejora en el desempelo de las actividades debido a esta capacitació n?

Total Calificación

NOTA: En caso de que la calificación sea inferior a 15 puntos, se debe dar refuerzo al trabajador o contratista en esta capacitación.

6. Describa brevemente en que aspectos mejoró el trabajador o contratista:

Nombre y firma del Supervisor o Responsable de la
Nombre y firma del Trabajador o Contratista
capacitación