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SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO CODIGO: ST-FR-48

EVALUACIÓN INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN EN SST VERSION: 00

DOCUMENTO REFERENCIA GI-PR-01: Programa de capacitaciones


CONTROL DE CAMBIOS
VERSIO DESCRIPCION FECHA DE APROBACION
N
00 Creación del documento 30-Ene-2024

EVALUACION DE INDUCCION Y REINDUCCION


Califique el cumplimiento, teniendo en cuenta la siguiente tabla:
Insatisfactorio: No tiene claros los conocimientos. Existen múltiples
0
aspectos a mejorar.
Bueno: Muestra claros conocimientos, pero aún puede mejorar
0,5
más.
Alto desempeño: Muestra total dominio del conocimiento, puede
1
enseñar y compartir a los demás.
TEMAS A EVALUAR CALIFICACIÓN
1. Mencione las políticas que Liquid tiene dentro de su
organización y explíquelas brevemente:

2. Mencione tres responsabilidades de los trabajadores en


cuanto al Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el
trabajo:

3.Menciones la diferencias entre:


PELIGRO
RIESGO

4. Elabore un dibujo de la actividad que realiza en la


compañía resaltando los riesgos a los cuales está
expuesto:
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EVALUACIÓN INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN EN SST VERSION: 00

5. Mencione los comités con los que cuenta el Sistema de


Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

6. Mencione por lo menos 5 normas de seguridad dentro de


la compañía

7. Indique quien puede realizar labores de alturas dentro de


la organización

8. Relate con sus palabras que es un accidente de trabajo y


como debe reportarse:

9. Indique como debe actuar en caso de emergencia

TOTAL CALIFICACIÓN:
Observaciones:
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EVALUACIÓN INDUCCIÓN Y REINDUCCIÓN EN SST VERSION: 00

NOMBRE DEL
TRABAJADOR:
FECHA DE
CARGO
INGRESO

EVALUACION DEL CAPACITADOR Y LA CAPACITACION


De acuerdo con su criterio califique, marcando con una X siendo:
5=Excelente/ 4=Bueno / 3=Regular / 2= Malo / 1= Muy Malo
La capacitación está estructurada de modo claro y
comprensible, siendo adecuado su contenido teórico y 1 2 3 4 5
práctico.
La capacitación le ha aportado conocimientos útiles y
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aplicables como herramienta para la mejora.
El capacitador tiene dominio y conocimiento facilitando el
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aprendizaje de los participantes.
El capacitador ha desarrollado el tema de manera amena y
1 2 3 4 5
participativa
En caso de que la respuesta sea igual o inferior a 3 justifique su respuesta.

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