INVESTIGACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE RIESGOS

SEMANA 1

Ricardo Cavieres Cavieres

11-07-2022
Ingeniería en Prevención de Riesgos
DESARROLLO

Un trabajador se encontraba ordenando la bodega de baldes de pintura, la repisa donde

estaban almacenados estos baldes se encontraba inestable y en malas condiciones,
este tema que se había conversado con Gerente de Producción, pero hasta el momento
no se había ejecutado ninguna acción. Desafortunadamente ese día, cayeron los baldes
y uno de ellos sobre la mano del trabajador fracturando su dedo índice y anular, a eso
hay que sumar que 50 baldes se abrieron producto del golpe y se produjo un derrame de
proporciones, dentro de la organización la instrucción en ese momento y por varios días
fue dedicarse solo a la limpieza de la bodega. El trabajador accidentado fue enviado al
organismo administrador con un compañero, como se hizo tarde esta persona se fue
directo a su casa, lamentablemente al bajarse de la locomoción colectiva él cayó
quedando con una esquince en el pie derecho, ambos trabajadores quedaron con 15
días de reposo. La investigación del accidente se realizó 10 días después de ocurrido el
accidente ya que antes no hubo tiempo, lamentablemente no hubo testimonio de
trabajador y nadie de los que estaba ahí quiso declarar por miedo a perder su trabajo, El
Gerente de Producción insiste que el responsable es el trabajador.

Como encargado de la Seguridad y Salud Ocupacional, debe sugerir:

 Como se debe desarrollar un correcto proceso de investigación, nombrado y

explicando las etapas que se deben considerar.

Para un correcto proceso de investigación de un accidente de trabajo se debe realizar lo

siguiente:

 Realizarlo lo más pronto posible después de ocurrido el evento no deseado, a

menor tiempo de ocurrido el hecho, más antecedentes se puede obtener.
 Declaración inmediata del accidentado si es que es posible
 Declaración de testigos, supervisor o jefe de bodega
 Evidencia fotográfica
 Informe Flash
 Informe final (ICAM)

Ahora bien, existe un proceso efectivo de realizar una correcta y completa investigación
de accidente laboral que consta de las siguientes etapas:

RAPIDEZ EN LA PARTIDA: a menos tiempo de ocurrido el hecho, mayor resultado

tendrá en obtener información reciente.
ENCONTRAR LA CAUSA Y NO CULPABLES: se refiere a encontrar la raíz de lo
ocurrido para poder actuar de forma inmediata con medidas preventivas y no buscar
culpables.

ENTREVISTAR AL AFECTADO: es la prioridad y siempre y cuando se encuentre en

condiciones de poder realizar la declaración del evento no deseado. Cabe destacar que
no debemos presionarlo y no interrumpir al momento de su declaración, darle una zona
de confort y confianza para su relato.

OBTENER INFORMACION DE TESTIGOS: para obtener información relevante en la

investigación del accidente debe realizarse de forma similar al afectado y realizar
preguntas como: ¿cómo? ¿Donde? ¿Cuándo? Y ¿por qué ocurrió? ¿Quiénes más
estuvieron involucrados? ¿Cuál era la tarea específica que realizaba en ese momento? y
si ¿hay herramientas o equipos involucrados?

ELABORAR UN INFORME: se debe elaborar un informe relatando lo ocurrido y

dejando registro con los mayores antecedentes posibles del hecho.

MEDIDAS PREVENTIVAS: luego de realizar el informe con el registro de lo ocurrido,

inmediatamente después debe ser revisado por la administración de la organización
para que puedan realizar las correspondientes medidas correctivas y así evitar que
vuelva a ocurrir lo mismo.

 De acuerdo a los acontecimientos, identifique que tipo de accidentes fueron

los que ocurrieron y muestre un cuadro con las diferencias según lo
establece la Ley.

Según lo acontecido corresponde a un accidente laboral, ya que la ley 16.744 lo

establece y describe claramente como:
ACCIDENTE LABORAL es toda lesión que una persona sufra a causa o con ocasión
del trabajo, y que le produzca incapacidad o muerte. Se considerarán también
accidentes del trabajo los sufridos por dirigentes de instituciones sindicales a causa o
con ocasión del desempeño de sus cometidos gremiales.

TIPOS DE ACCIDENTES
GOLPE POR O CON Objetos estacionados
Objetos en movimientos
Proyección de partículas
GOLPES CONTRA Objetos que sobresalen
Áreas estrechas
Trabajos con exceso de fuerza física
CAIDAS AL MISMO NIVEL Resbalones
tropiezos
CAIDAS DISTINTO NIVEL Desde plano sobre nivel de terreno
Hacia abajo plano nivel de terreno
Equipos energizados
Materiales o equipos calientes
Sustancias químicas
Elementos cortantes, punzantes y
abrasivos
ATRAPAMIENTO Dos objetos en movimiento
Un objeto en movimiento y el otro
detenido
EXPOSICION A Gases tóxicos
Partículas toxicas
Calor frio
Radiación
ruidos
SOBREESFUERZO Manipular material
Adoptar postura incorrecta
OTROS

- 2° caso

El trabajador que acompañaba al accidentado en el trabajo, correspondería a un

accidente de trayecto, ya que al acompañar al trabajador (compañero del trabajo) al
organismo administrador, terminada su jornada laboral se le hizo tarde y volvió a su
hogar. Según la ley 16744 define:

Accidente de trayecto son también accidentes de trabajo los ocurridos en el trayecto

directo, de ida o regreso, entre la habitación y el lugar del trabajo, y aquellos que ocurran
en el trayecto directo entre dos lugares de trabajo, aunque correspondan a distintos
empleadores. En este último caso, se considerará que el accidente tenga relación con el
trabajo al que se dirigía el trabajador al ocurrir el siniestro.
  Y explique mediante un ejemplo, como se utiliza el ciclo de Deming

Este ciclo consta de cuatro etapas, las cuales se deben aplicar en forma consecutiva
partiendo por la planificación. (planificar, hacer, verificar y actuar)

Ejemplo: auditoria donde se detecta que no se realizó mantención a un equipo de

producción (máquina de corte de plasma) fundamental para el proceso de producción.

La empresa busca acción correctiva a la falla detectada por la auditoria.

Planificar: se buscará el motivo del ¿por qué no se realizó la mantención de la máquina

de corte de plasma?

Se detectó que el encargado de mantención se encontraba con licencia médica.

Hacer: Se debe realizar un plan de acción, buscar reemplazo para que se encargue de
dicha tarea.

Se ha asignado a otra persona para encargarse de hacer seguimiento a la mantención

de la máquina de corte de plasma. Esta responsabilidad será de todos los trabajadores
del área de mantención, rotando la responsabilidad mediante planificación mensual, así
no volverá a ocurrir lo detectado.

Verificar: se verifica a través de seguimiento de plan de acción y reportes mensuales.

(por carta GANTT)

No se generará un gasto extra al área afectada, ya que las personas encargadas son de
la misma área de trabajo y cumple con los conocimientos y experiencia en mantención
de máquinas de corte de plasma.

Actuar: Se da solución a lo detectado para la medida correctiva y mejora continua.

Como se dio solución, no será necesario de nuevo volver al ciclo.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Materia de la semana 1.
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/1110284/mod_page/content/37/S1%20Ficha
%20ACHS.pdf?time=1633701432511
https://www.youtube.com/watch?v=PYdnegY_yEI
https://www.achs.cl/docs/librariesprovider2/empresa/centro-de-fichas/trabajadores/como-
investigar-un-accidente.pdf?sfvrsn=a595c789_0