Zreluht`s

1.- De acuerdo a su experiencia profesional, reconozca de qué forma la

legislación nacional considera aplicable el SGS y SL en igualdad de condiciones
para todas las organizaciones. Guhn`oehte su respuest` y ned`t` kah sus
kaop`ðeras.

Profesor y compañeros,

En relación con la pregunta Nº1 del presente foro, como esta en conocimiento por la
gran cantidad de estudiantes que conforman este curso la principal normativa que incide
a nivel nacional es la Ley 16744 que asegura a los trabajadores contra accidentes y
enfermedades laborales, en base a esta ley también existe el decreto supremo 594
relacionado a las condiciones básicas Sanitarias y Ambientes Laborales y el Código del
Trabajo dentro de las importantes.

La legislación nacional mencionada en el ámbito de la Salud y seguridad Laboral ha

permitido que todas las organizaciones privadas y estatales desarrollen diferentes
sistemas de gestión que faciliten la prevención de riesgos en las facetas de planificación,
implementación y control orientados a los múltiples giros que se desarrollan en nuestra
nación, estableciendo una base que permite generar una igualdad de condiciones para el
objetivo común que es la protección de los trabajadores con una mirada de igualdad sin
distinciones.

Estas bases normativas que permiten el desarrollo de SGSSL, deben siempre ser
complementadas por los diversos instrumentos de prevención de riesgo para poder
asegurar una buena implementación que logre el objetivo anteriormente descrito.
Comento esto debido a que las normativas o en general un SGSSL que posee un marco
normativo nacional debe estar armado de un buen paquete de herramientas y
planificaciones que permitan llevar a cabo la seguridad de todos los trabajadores
generando registros los cuales demuestren toda la trazabilidad de los procesos
desarrollados.

Saludos
2.- Suponga que el gerente de la empresa en la que usted se desempeña
profesionalmente le solicita preparar una capacitación relacionada con la importancia
que debe asumir la gerencia en el SGS y SL, y cómo podría asociar las definiciones más
importantes de la norma ISO 45001 a la hora de aplicar dicho sistema. Argumente su
respuesta y resuelva la petición que le realizan.

R: Profesor y compañeros,

En respuesta a la segunda participación del foro, para la realización de una capacitación

orientada al nivel de valorización que debe posee la gerencia en un SGSSL expongo lo
siguiente:

Como inicio de la presentación es importante aclarar que esta normativa posee una
estructura de bastante similitud a la de calidad ISO 9001 y ambiental ISO 14001,
dirigiendo los lineamiento de que la alta dirección debe demostrar en gran medida un
liderazgo y un compromiso con el SGSSL en donde se entreguen los recursos y tiempos
para la planificación correcta en concordancia con la dirección estratégica de la empresa,
generar lineamientos de la integración del Sistema de gestión de Salud y Seguridad en
los procesos de la empresa, establecer canales reales de comunicación para una buena
implementación y control del sistema y desarrollar un plan de desarrollo de confianzas en
la organización para la declaración de posibles fallas e incidentes.

Las definiciones y beneficios de la ISO 45001 que utilizaría para la presentación solicitada
seria mejora continua, Medición y control, Gestión de la información eficaz, trazabilidad
de gestión de riesgos, Ambiente laboral cómodo y seguro y una mejora notable entre los
integrantes de la organización.

- 3ra Participación

CRISTIAN IVAN POBLETE VILLAGRA

Estimado profesor y compañeros buenas tardes, continuando con mi participaciǫn en el foro de esta semana
y complementando mi respuesta anterior sobre la implementaciǫn de un SGSST tiene costos asociados,
tanto de recursos monetarios como de recursos humanos, los recursos monetarios son los que tiene que
invertir la compañia en las capacitaciones y las horas de los trabajadores que se tienen que capacitar para
lograr el objetivo deseado y los recursos humanos son aquellos trabajadores que quieren participar en el
proceso de capacitaciones y luego de implementaciǫn del sistema de gestiǫn, todo esto claramente va a
tener sus frutos y beneficios una vez implementado el sistema de gestiǫn. Claramente va a pasar un
tiempo para que los beneficios sean mayores a los costos asociados a la implementaciǫn, beneficios que
van a ir directamente a los trabajadores y la empresa.
R: Compañero,

Junto con saludarte, creo que lo que mencionas es muy importante y es uno de los factores que mas
repercuten en el ámbito empresarial en la zona de alta direcciǫn, que generan el cuestionamiento de la
inversiǫn en sistemas de gestiǫn de salud y seguridad laboral ya que si bien econǫmicamente puede conllevar una inversiǫn de me
Con la ISO 45001, se entrega una puerta o impulso para que las compañias en general comiencen a implementar un sistema de S
Saludos.