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SEMANA 5
R1
Medición:
Una vez realizada las evaluaciones identificado las problemáticas de alta
prioridad establecer medidas y tomas de decisiones a realizar, y darlas a conocer
a los trabajadores, en cuanto a los nuevos procedimientos y su forma de
medición, en terrero su nueva forma de aplicarlas como, por ejemplo:
Evaluación de desempeño
Auditorías internas
Seguimiento:
Informes mensuales a nivel gerencial.
R2:
R3:
Las normativas legales vigentes asociadas a la seguridad y salud laboral, parten del
derecho del trabajador de realizar sus labores en un ambiente seguro y sano, por ello
esta normativa dentro de sus objetivos determina un cuerpo legal de procedimientos y
responsabilidades que establezcan un adecuado y optimo nivel de protección a los
trabajadores. Dentro de la normativa aplicable a los programas de prevención de riesgos
y auditorias de los mismos podemos mencionar los siguientes:
Esta normativa permite a las empresas cumplir con requisitos normativos, las
auditorias y la mejora en la gestión de riesgos, fomentando el bienestar de los
trabajadores ya que permite alinear sus procedimientos con la legislación actual y
con códigos internacionales y nacionales de conducta.
Puede ser aplicada a cualquier organización
Promueve el “acercamiento al proceso”
Protege la reputación de la empresa
Mantiene y mejora constantemente el desempeño es seguridad y salud en el
trabajo.
Finalmente, estas normas facilitan a las empresas el proporcionar ambientes de
trabajo seguros, evitando accidentes y enfermedades profesionales, aumentando
la cultura preventiva ala interior y exterior de la organización.
Objetivo:
Alcance:
Este programa aplicara a todas las instalaciones del centro de distribución Kupfer
Hermanos, para el desarrollo de sus actividades
R5:
R6:
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS