Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

Laura Tatiana Garcia Romero

Integrantes

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia

personal de algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

En el contexto organizacional se evidencio el ACOSO, afectando de manera significativa el entorno laboral y

la confianza de cada uno de los trabajadores, esta situación ha mantenido incomodos y estresados a los
trabajadores lo cual ha generado una disminución en la productividad y un aislamiento a nivel social.
Por lo tanto, se evidencia que este sentimiento que vivencia la persona afectada complica el correcto
relacionamiento laboral, genera una disminución de autoestima y quebranta el equipo de trabajo.

Nivel de afectación de la situación

 Clima laboral inadecuado

Contexto (lugar o ambiente  Disminución de la motivación
empresarial u organizacional)  Se crea una relación de hostilidad afectando el trabajo en
equipo para un correcto desarrollo empresarial

 Víctima: Es la empleada nueva que no que se ajusta a la

empresa y no conoce correctamente los conductos regulares
Agentes (víctimas o responsables del
de acción
problema)
 Victimario: Empleado con varios años de experiencia que
se aprovecha de la inocencia de la empleada nueva

Consecuencias (efectos presentados a

 No fomentar el respeto entre los empleados genera en la
causa del problema ético a nivel
victima un daño psicológico que dificulta la interacción
organizacional)
entre las diferentes áreas empresariales.
  Incomodidad la cual se deriva en un alejamiento de las áreas
generadoras de este sentimiento lo cual retarda el correcto
desarrollo de las actividades laborales

 Donde no se fomenta el respeto prevalece una falta moral

Afectación local, nacional e
internacional (posibles secuelas éticas
o morales a nivel organizacional)
 El acoso es difícil de afrontar ya que genera temor y angustia
 Los procesos y conductos regulares de la empresa se
debilitan
 El acoso se puede evidenciar en todo ámbito social ya que
los más influyentes utilizan su poder para que los más
necesitados sucumban ante sus tratos.

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas
en el problema).

 Tomar acción para solucionar el conflicto es esencial para la productividad, es importante no dejar
pasar los conflictos.
 Las organizaciones deben asumir el compromiso de actuar en los ámbitos referidos a relación en el
trabajo, con la sociedad y con el comportamiento ético
 El desarrollo económico y social es muy valioso para el país y para toda la población por lo tanto es
sumamente importante mantenerlo a flote
 La esencia de la moral contiene ante todo un conjunto de normas. Estas normas tienen por propósito
regular la conducta del hombre en la sociedad. De esta manera la moral compre un doble sentido por
lo cual se define que el ser humano es un ser social o como lo mencionaba Aristóteles un animal
político.