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  • Amarillo Verde y Azul Futurista Recursos Humanos Organización Cronograma Infografía de Procesos

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    esmeralda rosado
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    Este documento define y explica varios conceptos clave como el autoconocimiento, la autoestima, la gratitud, la metacognición, la perseverancia, el liderazgo y la empatía. El autoconocimiento implica conocerse a uno mismo profundamente, incluyendo sus emociones, defectos, cualidades y problemas. La autoestima depende de cómo nos vemos a nosotros mismos. La gratitud es apreciar lo que se recibe. La metacognición es la capacidad de autorregular el aprendizaje. La perseverancia es persistir en alcan

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    no se qu es

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    de 1

    trabajo especial 3

    esmeralda Pulgarín R. 3A17

    conceptos

    AUTOCONOCIMIEN
    TO
    El autoconocimiento implica
    conocernos profundamente,
    saber comprender nuestras AUTOESTIMA
    emociones, defectos, cualidades
    La autoestima está
    y problemas en cualquier
    determinada por todo lo que
    situación pensamos sobre nosotros
    mismos, los juicios de valor
    que hacemos al respecto y
    cómo esto afecta a nuestra
    desempeño , se deriva de las
    experiencias de vida, el
    aprendizaje y las percepciones
    que los demás tienen de uno
    mismo
    GRATITUD
    La gratitud es el
    sentimiento de valor y
    respeto por lo espiritual o
    material,
    recibido como un deseo
    METACOGCNICIÓN
    voluntario de
    comunicarse a través de Es la capacidad de autorregular
    palabras o gestos. el proceso de aprendizaje. Como
    tal, implica un conjunto de
    operaciones intelectuales
    relacionadas con el
    conocimiento, control y
    regulación de los mecanismos
    cognitivos que intervienen en la
    recopilación, evaluación y
    producción de información de
    una persona
    PERSEVERANCIA
    es una actitud que se
    caracteriza son metas
    sugeridas a alcanzar y, a LIDERAZGO
    veces, metas sugeridas. .
    Alcanzar un propósito, El liderazgo es el conjunto de
    encontrar soluciones a las habilidades de un individuo que
    dificultades que pueden le permite desempeñar tareas
    ser superadas o como líder. Un líder es alguien
    persistentemente que comanda un grupo y tiene la
    perseguidas capacidad de motivar a sus
    miembros a través de su discurso
    o empatía Las habilidades de los
    líderes son diversas y clave para
    tener un impacto positivo en un
    EMPATIA grupo en particular

    La empatía es la capacidad
    humana de
    formar una
    conexión emocional con
    los demás, la capacidad de
    percibir, identificar,
    compartir y comprender el
    dolor, la alegría o las
    emociones de los demás.

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