NORMATIVA INTERNACIONAL Y LA ONU REQUISITOS DE ENTORNO

ACCESIBLE

Autor

Héctor Vásquez C.I.- 27.882.031

Monografía

Facilitador(a)

Carlos Andrés

Docente P.N.F Terapia Ocupacional

Universidad Nacional Experimental “Rómulo Gallegos”

Ministerio del Poder Popular para la Educación Universitaria

P.N.F Terapia Ocupacional

Cohorte VII - Trayecto IV - Tramo I

San Juan de los Morros - Edo. Guárico

8 de agosto, 2022

1
 NORMATIVA INTERNACIONAL Y LA ONU REQUISITOS DE ENTORNO
ACCESIBLE

Autor

Héctor Vásquez C.I.- 27.882.031

Monografía

Facilitador(a)

Carlos Andrés

Docente P.N.F Terapia Ocupacional

RESUMEN

Este trabajo se compone de los aspectos de que es la discapacidad, la

discriminación a las personas con discapacidad, ayuda a las personas con
discapacidad y las medidas adoptadas por las personas a nivel internacional sobre
las discapacidad, junto a los derechos que se les atribuye.

2
 ÍNDICE

INTRODUCCIÓN……………………………………………………………………… 4
NORMATIVA INTERNACIONAL……………………………………………………. 5
Declaración Universal de los Derechos Humanos – ONU………………………. 5
Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad…………. 5
Convención Sobre los Derechos del Niño………………………………………… 6
Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación Contra las Personas con Discapacidad…………………………. 6
Declaración de los Derechos de las Personas con retardo mental. ONU……… 7
Declaración de las Necesidades Básicas de las Personas Sordo Ciegas…….. 7
Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación Contra las Personas con Discapacidad…………………………. 8
Declaración de los Derechos de los impedidos. ONU 8
Mejorar la accesibilidad de la información y la tecnología y el desarrollo
inclusivo Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad… 9
Conclusión……………………………………………………………………………... 10
Bibliografía……………………………………………………………………………... 11

3
 INTRODUCCIÓN

Al desarrollar este trabajo el mismo fue dividido en dos partes en función de su

contenido la primera se compone de los tratados a nivel internacional, dentro de los
cuales se encuentra la declaración de los derechos humanos, buscando dar a
conocer los derechos de las personas y el como todas las naciones deben respeta la
dignidad humana de todos.

Luego tenemos la convención de los derechos de las personas con discapacidad,

se realizó con un propósito implícito en su título con la finalidad de ayudar a las
personas con discapacidad, consiguiendo que a estas se le brinde los mismos
derechos y responsabilidades que a todas las personas.

También se menciona a nivel internacional los derechos del niño, la

responsabilidad de cuidar de los niños y sus familias dentro de lo que pueda cubrir el
estado y sobre la búsqueda de eliminar la discriminación a las personas con
discapacidad, si bien se estipulan condiciones para el termino lo aplicado es una
serie de medidas para disminuir el riesgo de que esto ocurra mas no de impedirlo.

La Organización de las Naciones Unidas, en función de los impedimentos que tienen

las personas con discapacidad decidieron en aras de mejorar la accesibilidad de
estas personas, todos los medios tecnológicos, herramientas muy importantes en
sus funciones como almacenamiento de información y como vía de comunicación,
esta reunión tiene por objetivo el no dejar por fuera las necesidades de las personas
con discapacidad adaptando estas herramientas a los mismos.

4
 NORMATIVA INTERNACIONAL

Declaración Universal de los Derechos Humanos – ONU

Esta declaración a nivel mundial se enfoca en dar a conocer y cumplir con todos
los derechos de cada persona, como un ser pensante digno de ayuda y de brindar
ayuda a otros como lo estipula su artículo 22 que se expresa de la siguiente forma.

“Toda persona, como miembro de la sociedad, tiene derecho a la seguridad

social, y a obtener, mediante el esfuerzo nacional y la cooperación internacional,
habida cuenta de la organización y los recursos de cada Estado, la satisfacción de
los derechos económicos, sociales y culturales, indispensables a su dignidad y al
libre desarrollo de su personalidad”(1).

Convención Sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

Esta convención se realizó con un propósito implícito en su título con la finalidad

de ayudar a las personas con discapacidad, consiguiendo que a estas se le brinde
los mismos derechos y responsabilidades que a todas las personas, esto
independientemente de las diferentes condiciones que tenga siendo que estas no
sean un impedimento para el desarrollo de su vida como se explica en los dos
primeros artículos del documento registrado de esta convención.

“El propósito de la presente Convención es promover, proteger y asegurar el goce

pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades
fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover el respeto de
su dignidad inherente” (2).

“Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deficiencias

físicas, mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo que, al interactuar con
diversas barreras, puedan impedir su participación plena y efectiva en la sociedad,
en igualdad de condiciones con las demás” (3).

5
 Definiendo las diferentes dificultades que se le pueden atribuir a una persona
como un delimitador para ser incluido, dentro del rango que cubre a las personas
con una discapacidad según la terminología aplicada en el documento, considerando
estas condiciones como barreras que dificultan ciertas tareas, no impidiendo de
forma completa las capacidades de la persona.

Convención Sobre los Derechos del Niño

Durante la realización de esta convención se establecieron con alta prioridad una

variedad de condiciones a todos los países, con limitaciones en función de su cultura
y leyes internas, la responsabilidad de cuidar de los niños y sus familias dentro de lo
que pueda cubrir el estado y como se nombra en el artículo 4 que dice de la
siguiente manera.

“En lo que respecta a los derechos económicos, sociales y culturales, los Estados
Partes adoptarán esas medidas hasta el máximo de los recursos de que dispongan
y, cuando sea necesario, dentro del marco de la cooperación internacional” (4).

"No hay causa que merezca más alta prioridad que la protección y el desarrollo
del niño, de quien dependen la supervivencia, la estabilidad y el progreso de todas
las naciones y, de hecho, de la civilización humana. Plan de Acción de la Cumbre
Mundial a favor de la Infancia, 30 de septiembre de 1990” (5).

Palabras dichas dentro de la cumbre de 1990 sobre el plan de acción a favor de

ayudar a los niños los cuales son el futuro de cada país, dándonos información
sobre que siempre es importante pensar en las generaciones futuras y el cómo
cuidarlas para que el mundo y toda sociedad sobreviva.

Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de

Discriminación Contra las Personas con Discapacidad

La discriminación es un tema difícil de abordar en vista de que no es algo del

entorno físico, sino del entorno social de cada persona y sucede en base al
comportamiento y la personalidad de las personas, si bien se estipulan condiciones
para el termino lo aplicado es una serie de medidas para disminuir el riesgo de que
esto ocurra mas no de impedirlo.

6
 “El término "discriminación contra las personas con discapacidad" significa toda
distinción, exclusión o restricción basada en una discapacidad, antecedente de
discapacidad, consecuencia de discapacidad anterior o percepción de una
discapacidad presente o pasada, que tenga el efecto o propósito de impedir o anular
el reconocimiento, goce o ejercicio por parte de las personas con discapacidad, de
sus derechos humanos y libertades fundamentales” (6).

Declaración de los Derechos de las Personas con retardo mental. ONU

Las personas con alguna alteración mental las cuales pueden tener mayor o
menor efecto en su capacidad de desarrollo, tienen todo el derecho de recibir las
mismas condiciones de vida que cualquier otra persona dentro de sus capacidades y
hasta donde le permita su autonomía como se expresa en los artículos 2 y3 de este
documento.

“El retrasado mental tiene derecho a la atención médica y el tratamiento físico que
requiera su caso, así como a la educación, la capacitación, la rehabilitación y la
orientación que le permitan desarrollar al máximo su capacidad y sus aptitudes” (7).

“El retrasado mental tiene derecho a la seguridad económica y a un nivel de vida

decoroso. Tiene derecho, en la medida de sus posibilidades, a desempeñar un
empleo productivo o alguna otra ocupación útil” (8).

Declaración de las Necesidades Básicas de las Personas Sordo Ciegas

Este tipo de personas con un impedimento casi completo en todos los medios de
comunicación, tiene barreras de accesibilidad a todo incluyendo comida, vivienda y
la capacidad de ejercer una ocupación en la totalidad de la misma, siendo que todo
estos aspecto se encuentran explicados en los artículos del documento citando en
este caso el artículo 8 el cual da explicación del área de vivienda y las necesidades
de una persona sordociega en este ámbito de la vida.

“Los adultos sordociegos necesitan indispensablemente disponer de

oportunidades alternativas con respecto a su vivienda. El alojamiento en residencias
supervisadas, la vida en apartamentos con apoyo y la posibilidad de una casa en
forma totalmente independiente, son todas las alternativas viables para los adultos
sordociegos, siempre que se les prepare y forme adecuadamente para ello. Deben

7
hacerse todos los esfuerzos posibles por lograr una situación lo más próxima posible
al ambiente usual de la comunidad para cada persona sordociega. Las preferencias
o la capacidad individual de cada sordociego debe ser un factor primario a la hora de
determinar el alojamiento más apropiado” (9).

Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de

Discriminación Contra las Personas con Discapacidad

La discriminación es algo difícil de eliminar por completo puesto que esta se basa
en la disposición de las personas, así como su grado de respeto hacia la otra
persona y sus valores, es complicado que de forma natural una persona sin ningún
impedimento reconozca el trabajo o las acciones de otra persona, que según su
punto de vista y experiencia de vida no puede hacer nada bien o tan bien como el a
causa de su condición, causando complicaciones a la hora de buscar que uno
comprenda y se refleje en la persona con la condición, siendo un método efectivo
hasta cierto punto, probado el ponerse en la condición de otro por medio limitantes
auto impuestas para saber y comprender el esfuerzo de la persona con la condición,
dando a entender mejor el uso o la aplicación de ayudas en su entorno para esa
persona como estipula el artículo 3 de este convenio.

“Dicha política estará destinada a asegurar que existan medidas adecuadas de

readaptación profesional al alcance de todas las categorías de personas inválidas y
a promover oportunidades de empleo para las personas inválidas en el mercado
regular del empleo” (10).

Declaración de los Derechos de los impedidos. ONU

Todas las personas tienen derecho a recibir ayuda en función de las capacidades
del país y la gravedad del impedimento, en este caso dentro de esta declaración de
la Organización de las Naciones Unidas, todos los impedidos tienen el derecho a
recibir ayuda y recibir los servicios estipulados dentro de las secciones 5 y 6 del
documento, entre las cuales se encentra la atención de salud del área
correspondiente a su impedimento, cambios a su entorno como una medida de
ayuda para mejorar en lo posible su independencia.

“El impedido tiene derecho a las medidas destinadas a permitirle lograr la mayor
autonomía posible” (11).

8
 “El impedido tiene derecho a recibir atención médica, psicológica y funcional,
incluidos los aparatos de prótesis y ortopedia; a la readaptación médica y social; a la
educación; la formación y a la readaptación profesionales; las ayudas, consejos,
servicios de colocación y otros servicios que aseguren el aprovechamiento máximo
de sus facultades y aptitudes y aceleren el proceso de su integración o reintegración
social” (12).

Mejorar la accesibilidad de la información y la tecnología y el desarrollo

inclusivo Convención sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad

En esta reunión sobre los derechos de las personas con discapacidad se basan
principalmente en la accesibilidad a todos los medios tecnológicos, estas son
herramientas muy importantes en sus funciones como almacenamiento de
información y como vía de comunicación, esta reunión tiene por objetivo el no dejar
por fuera las necesidades de las personas con discapacidad por medio de adaptar
para mayor accesibilidad de los equipos en función de las diferentes discapacidades.

“El término “accesibilidad”, como se utiliza en este documento, describe el grado

en que un entorno, servicio o producto permite el acceso al mayor número de
personas posible, incluidas las personas con discapacidad. Existe un gran potencial
y muchas oportunidades para promover la accesibilidad como una parte integrante
de las políticas y los programas de desarrollo urbano y rural” (13).

“Los entornos pueden impedir o habilitar, perpetuando la exclusión o fomentando

la participación y la inclusión. Eso se aplica, en concreto, al acceso a las tecnologías
de la información y las comunicaciones (TIC)” (14).

9
 Conclusión

La recolección de esta información referente al marco legal en torno al tema de las

personas con discapacidad, así como la aplicación de la accesibilidad a todos los niveles
desde mundial, nacional y regional debemos tener en cuenta que no todo el contenido de las
leyes es diferente entre si un ejemplo seria, la ley de las personas con discapacidad y el
CONAPDIS tomando en cuenta que uno es una organización asociada con el mismo
propósito sus marcos legales y artículos son una reiteración del anterior, esto ocurre
también con la mayoría de bases legales siendo que la búsqueda de un tema tiene una
variedad grande de leyes que lo pueden sustentar, pero estas generalmente se componen
de la misma forma.

Entre otros temas que se diferencian dentro de la ayuda a las personas con
discapacidad, y está directamente relacionado con la accesibilidad es el tema del ambiente
laboral, dentro de Venezuela existen variedad de entidades y leyes de protección al
trabajador para mejorar su ambiente de trabajo, o en caso de una persona con alguna
discapacidad o lesión, se puede implementar cambios en el ambiente para permitirle mejorar
su desempeño, implementando todas sus capacidades en lo máximo de su potencial.

Al finalizar el tiempo laboral también existen entidades con fines de ayudar a reinstaurarte
a un puesto de trabajo bajo la premisa de que el trabajo es tanto un deber como un derecho,
también existen otras organizaciones que tienen como fin el ayudar a las personas que
perdieron su trabajo en consecuencia de una lesión dentro del ambiente laboral, o por
razones personales que funciona como una ayuda social.

10
 Bibliografía

NORMATIVAS INTERNACIONALES

Declaración Universal de Derechos Humanos Adoptada y proclamada por la

Asamblea General en su resolución 217 A (III), de 10 de diciembre de 1948 [Página
web en línea].

Disponible en: http://www.riadis.org/wp-content/uploads/2020/10/Declaracion-

Universal-de-los-Derechos-Humanos-ONU.pdf (1)

CONVENCIÓN SOBRE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON

DISCAPACIDAD [Página web en línea].

Disponible en: http://www.riadis.org/wp-content/uploads/2020/10/Convencion-de-

las-Personas-con-Discapacidad-%E2%80%93-ONU.pdf (2) y (3)

Junio de 2006 UNICEF COMITÉ ESPAÑOL Mauricio Legendre, 36.28046 Madrid

[Página web en línea].

Disponible en: http://www.riadis.org/wp-content/uploads/2020/10/Convencion-

sobre-los-Derechos-del-Nino-ONU.pdf (4) y (5)

CONVENCIÓN INTERAMERICANA PARA LA ELIMINACIÓN DE TODAS LAS

FORMAS DE DISCRIMINACIÓN CONTRA LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Ratificación: (Registro Oficial 283, 2-III-2004). [Página web en línea].

Disponible en: http://www.riadis.org/wp-content/uploads/2020/10/Convencion-

Interamericana-para-la-Eliminacion-de-todas-formas-de-discriminacion-contra-las-
personas-con-discapacidad-OEA.pdf (6)

DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DEL RETRASADO MENTAL Adopción:

Asamblea General de la ONU Resolución 2856 (XXVI), 20 de diciembre de
1971[Página web en línea].

Disponible en: http://www.riadis.org/wp-content/uploads/2020/10/Declaracion-de-

los-Derechos-de-las-Personas-con-retardo-mental.-ONU.pdf (7) y (8)

11
 DECLARACIÓN DE LAS NECESIDADES BÁSICAS DE LAS PERSONAS
SORDOCIEGAS Adaptado por la Cuarta Conferencia Mundial Hellen Keller.
Estocolmo, 1989 [Página web en línea].

Disponible en: http://www.riadis.org/wp-content/uploads/2020/10/Declaracion-de-

las-necesidades-basicas-de-las-personas-sordo-ciegas.pdf (9)

La Conferencia General de la Organización Internacional del Trabajo: Convocada

en Ginebra por el Consejo de Administración de la Oficina Internacional del Trabajo,
y congregada en dicha ciudad el 1 junio 1983 en su sexagésima novena reunión
Convención Interamericana para la Eliminación de Todas las Formas de
Discriminación Contra las Personas con Discapacidad [Página web en línea].

Disponible en: http://www.riadis.org/wp-content/uploads/2020/10/Convenio159-

Convenio-sobre-la-readaptacion-profesional-y-el-empleo-personas-invalidas-1983-
num.-159.pdf (10)

DECLARACIÓN DE LOS DERECHOS DE LOS IMPEDIDOS Adopción: Asamblea

General de la ONU Resolución 3447 (XXX), 09 de diciembre de 1975 [Página web
en línea].

Disponible en: http://www.riadis.org/wp-content/uploads/2020/10/Declaracion-de-

los-Derechos-de-los-impedidos.-ONU.pdf (11) y (12)

Conferencia de los Estados Partes en la Convención sobre los Derechos de las

Personas con Discapacidad Noveno período de sesiones Nueva York, 14 a 16 de
junio de 2016 [Página web en línea].

Disponible en:
https://www.un.org/disabilities/documents/COP/9/RT3/CRPD_CSP_2016_4-
1603540S.pdf (13) y (14)

12