Universidad Insurgentes Plantel Norte

Formulación y evaluación de proyectos

de investigación

Arq. Gustavo Guillermo Gonzalez Becerril

Estudio del mercado

Tema: “Ambiente laboral en las

diferentes áreas de trabajo”

Integrantes:
● Hernández Villegas Paola
● Llorente Vera Joan
● Hipólito García Irving
● Lopez Lucas Carlos Omar
● Martinez Martinez Jose Angel
Nombre: "Ambiente laboral en las diferentes áreas de trabajo"
Clasificación: Social, cultural y económica.
Equipo: 6
Integrantes:
- Hernández Villegas Paola
- Llorente Vera Joan
- Hipólito García Irving
- Lopez Lucas Carlos Omar
- Martinez Martinez Jose Angel

Marco de referencia o lógico

El ambiente de trabajo está constituido por los factores socio-técnicos y

organizacionales del proceso de producción implantado en el establecimiento y por
los factores de riesgo del medio ambiente de trabajo.

Un ambiente de trabajo positivo, agradable y estimulante mejora la producción de

los equipos, con unos niveles de compromiso muy superiores en relación con la
organización y el rol laboral a desempeñar. Y todo ello repercute en la satisfacción
de nuestros clientes.

Nuestro proyecto está muy bien enfocado a ayudar al trabajador, al conocer a

nuestros empleados en el momento que llegan a la oficina ellos dan signos de que
si están cómodos; ya sean por la cercanía del estacionamiento, por la calidez del
ambiente (si hace frío o calor), molestos o inseguros; si está demasiado lejos el
estacionamiento, incluso si no hay en el lugar donde trabajan, si hay tensión o
presiones de más (por otros trabajadores o por el propio jefe de la organización) por
eso nosotros estudiamos el comportamiento que pueden llegar a tener en la oficina
y como hacer para que a ellos no les resulte pesado estar sentados en su escritorio,
por eso tomamos medidas, cambiando incluso colores de las paredes, tener alguna
decoración en las oficinas o incluso no tenerlos todo el tiempo en la oficina y
llevarlos a un apartado de las oficinas donde puedan despejarse y relajarse

Estudio del mercado

Como persona con un rango de puesto alto, ¿Asistirás a una conferencia de como
mejorar el área de tus trabajadores?

- Porque al conocer sus necesidades podría modificar ciertas cosas que estén
a mi alcance, los trabajadores que se sienten en un ambiente cómodo y
satisfechos, se desenvuelven mejor laboralmente, así podemos tener unos
resultados positivos. Si el trabajador está feliz, va a dar lo mejor, y trabajará
 bien, ahí tienes menos probabilidad que te vayan intentar perjudicar o algo
así

- Pues a simple vista me pareció muy bien tu propuesta y lo que se busca es

que el empleado y los clientes se sientan en un buen ambiente y eso hace
una buena mejora en el trabajo, en un buen ambiente laboral el trabajador se
sentirá cómodo y libre para que se pueda sentir como en familia con sus
compañeros y eso hará que trabaje mejor

¿Cómo empleado te agradaría que tus jefes de área vean nuestras conferencias
para mejorar tu área de trabajo?

- Para que la conferencia cumpla con lo esperado que en este caso es generar
en el equipo empresario una mejora en su desempeño y/o convivencia se
requiere ser dinámico durante la exposición de los temas( realizar ejercicios
en grupos, proponer lluvia de ideas) al igual que los expositores sean
asertivos( comunicar hechos tal cual, proponiendo un cambio y que las
consecuencias sean positivas) en su comunicación.

¿Crees que un ambiente laboral sano, traiga éxito a la empresa?

- Si, porque así pueden trabajar en equipo y sacar mejores resultados. Y los
empleados rinden más cuando el ambiente es sano y están conformes

¿Qué consejos darías sobre nuestra empresa si fueras algún cliente?

- Implementar más formas de capacitación como virtualmente y presencial
para tener mas amplia la forma de dar a conocer la empresa,Y así obtener
más personas interesadas en la empresa
- Hacer actividades de demostración para ver resultados rápidos con grupos
de apoyo y nosotros implementarlo en nuestras organizaciones