MUEBLES TETRA PACK

TAN-902
MISIÓN

Creemos en la necesidad de cambiar el rumbo en la preservación del medio ambiente para

beneficio de las futuras generaciones, por lo que nos esforzamos consistentemente en ser
referencia de excelencia a nivel mundial, al implementar soluciones innovadoras que hacen
sustentable los envases de Tetra Pack, mismo que acopiamos y reciclamos eficientemente,
para la elaboración de muebles de alta calidad.

VISIÓN

Proveemos a nuestros clientes muebles de de calidad, que les permite estar

familiarizados con el medio ambiente.
Somos un equipo de personas impulsado por líderes ejemplares, que entendemos y
vivimos nuestros valores organizacionales en cada una de las acciones que
realizamos día a día.
Contamos con el talento humano y con los recursos tecnológicos de vanguardia y
eficientes que constituyen nuestra ventaja competitiva.
Ofrecemos a nuestros trabajadores, proveedores, visitantes y contratistas un
ambiente limpio y seguro.
Satisfacemos las expectativas financieras de nuestros accionistas y somos una
alternativa rentable de crecimiento y expansión para la sustentabilidad de muebles
tetra pack.
Nos esforzamos, consistentemente, por ser referencia de excelencia por las
constantes innovaciones que realizamos en nuestra empresa.
Fomentamos la cultura ambiental, en responsabilidad compartida con la industria,
las autoridades y la sociedad en general.

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 VALORES

HONRADEZ
Manejo impecable de los recursos de la empresa, la información, la gestión del personal y
el rechazo a cualquier práctica de corrupción.

RESPONSABILIDAD
Ejecución correcta de las tareas convenidas, previa reflexión y valoración de las
consecuencias de los actos propios.

SEGURIDAD
Ejecución de todas las tareas anteponiendo nuestra integridad, la de nuestros compañeros y
visitante.

SERVICIO
Disposición propositiva personal y de equipo, para identificar, valorar y dar respuesta
oportuna, efectiva y amable a requerimientos e inquietudes de clientes internos y externos.

CONFIABILIDAD
Obtención de credibilidad gracias al cumplimiento consistente e intachable de
compromisos.

RESPETO
Aceptación de opiniones, características y formas de ser de otros, sin prejuicios ni
discriminación.

En MUEBLES TETRA PAK nos ocupamos de internalizar estos valores, de manera que se
vivan en el día a día contribuyendo a la sustentabilidad global y al respeto a los principios
fundamentales de la Carta de la Tierra.

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 CÓDIGO DE ÉTICA

Todos los que trabajamos en MUEBLES TETRA PACK somos representantes

y embajadores de nuestra organización día con día, por ello nuestro comportamiento con
los públicos que nos rodean deberá estar siempre basado en el código de ética de nuestra
empresa. El Código de ética es la guía en los valores organizacionales que nos indica cómo
debemos actuar en diferentes interrelaciones con nuestras audiencias.

COMPORTAMIENTO GENERAL
Estamos comprometidos a realizar nuestras actividades con honestidad, integridad y
transparencia, con respeto a los derechos humanos y a los legítimos intereses de todas las
personas y organizaciones con las que nos relacionamos.

PERSONAL
Estamos comprometidos a crear y mantener un ambiente de trabajo creativo y desarrollador
de confianza, respeto y trato justo para nuestro personal, actuando sin discriminación por
causas de edad, sexo, nacionalidad y respetando su filiación política y sus creencias y
tradiciones religiosas.

CLIENTES / CONSUMIDORES
Estamos comprometidos a atender y servir al mercado con productos y servicios de la más
alta calidad, satisfaciendo las necesidades y expectativas de nuestros clientes. Nuestro trato
debe ser siempre honesto y de respeto buscando el desarrollo de ambas partes. Estamos
comprometidos a proporcionar a nuestro personal condiciones de trabajo

Seguras y saludables y al mismo tiempo desarrollar y mejorar sus habilidades, destrezas y

capacidades.

ACCIONISTAS

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 Estamos comprometidos a adoptar las mejores prácticas internacionales para el
gobierno de la sociedad y a dar cabal cumplimiento a las disposiciones legales y
estatutarias que la regulan. Estamos comprometidos a proporcionar
periódicamente información confiable y relevante sobre nuestras actividades, operaciones y
situación financiera. Estamos comprometidos a cuidar e incrementar el valor del patrimonio
de los accionistas y a salvaguardar sus activos. Ningún empleado debe ofrecer, dar o recibir
ningún regalo o pago que pueda considerarse un soborno. Los empleados deberán rechazar
cualquier ofrecimiento o solicitud de soborno e informarlo inmediatamente a la
administración de la empresa.

INDUSTRIA
La empresa considera que la competencia en el mercado es valiosa para la sociedad en su
conjunto y apoya las regulaciones para que sea justa y adecuada. La empresa y sus
empleados se conducirán respetando los principios de la libre competencia y las leyes
aplicables.

INTEGRIDAD EN NEGOCIOS
La empresa está comprometida a no dar o recibir, directa o indirectamente, sobornos u otros
beneficios para lograr ventajas indebidas de carácter financiero, comerciales o de algún otro
tipo.

PROVEEDORES
La empresa está comprometida a desarrollar con sus proveedores relaciones de negocios
mutuamente beneficiosas y basadas en la calidad,

Precios y servicios competitivos. El trato honesto e integro es condición base de la relación.

CONFLICTO DE INTERESES
El empleado y familiares directos deberán abstenerse de intervenir en cualquier
negociación con clientes, proveedores o prestadores de servicios en el que pueda existir
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 conflicto de intereses, impidiendo el desempeño de sus funciones y obligaciones
de manera íntegra y objetiva. Como regla general nuestros empleados no deben
tener negocios relacionados y en el caso extremo de que así fuera debe darse a
conocer a la administración y abstenerse de tratar negocios directamente.

CUMPLIMIENTO DE LEYES
La empresa y sus empleados deben cumplir con las leyes y regulaciones que le son
aplicables en el desempeño de sus actividades.

ACTIVIDADES PÚBLICAS
La empresa está comprometida a defender y promover sus legítimos intereses de negocios y
a participar con el gobierno y otras instituciones en el desarrollo de leyes y reglamentos que
respeten sus legítimos intereses.

DIFUSIÓN Y CUMPLIMIENTO
La empresa está comprometida a asegurarse que los principios enunciados en este código
de ética son comunicados, entendidos y observados por todos sus empleados y
funcionarios. La empresa facilitará la forma y modo para que los empleados reporten el
incumplimiento a estos principios de tal manera que quienes lo reporten no sufran
consecuencias por hacerlo. El consejo de administración está comprometido con los
administradores de la empresa para que no se

Vean afectados adversamente en caso de que se incurra en pérdidas o daños por el apego a
los principios de éste código de ética.

COMUNIDAD
La empresa está comprometida a cumplir con las regulaciones y leyes ambientales e incluso
trabajar para mejorar constantemente el impacto ambiental de sus actividades y a
desarrollar el negocio en una base sustentable así como participar con otras organizaciones
en la promoción del cuidado del medio ambiente, aumentar el conocimiento de temas
1
 ambientales y a difundir las buenas prácticas en esta materia. La empresa como
parte integral de la sociedad está comprometida a comportarse como un buen
ciudadano y a cumplir con su responsabilidad social en las comunidades donde
desarrolla sus actividades.

DEMANDA DE NUESTRO PRODUCTO

CLIENTE

Nuestro producto pretende ser vendido a clientes de clase media/alta que viva en ciudad o
aledaños de la ciudad, principalmente se vender a clientes que estén comprometidas con el
medio ambiente y nuestro producto les ofrecerá excelente calidad, alto rendimiento,
durabilidad, estética y comodidad.

PRODUCTOS Y SERVICIO

Este producto lo podrán encontrar en tiendas de auto servicio (Wal-Mart, Home Depot,
Sam´s Club, Costco) a un bajo precio, además de ser compacto fácil de armar y peso
moderado.

OFERTA DE NUESTRO PRODUCTO

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 Por ser un excelente producto se pretende estar en las principales listas de
demanda de productos domésticos, la empresa se comprometerá a al trabajo
puntual y excelente para sostener la demanda de nuestro producto por temporadas
largas y duraderas.

LA COMPETENCIA Y PRODUCTOS SUSTITUTOS

No existe productos aun el mercado similares al de nosotros, por eso mismo nos pone en las
listas principales de oferta y demanda. Donde fijamos como objetivos a largo y corto plazo
mantenernos en las prioridades de nuestros clientes en cuestión a muebles de hogar.

PRECIO DEL PRODUCTO

UBICACIÓN E INSTALACIONES

NICHOS DE MERCADO

MERCADO: Reciclaje ecológico.

NICHO DE MERCADO: Elaboración de muebles a partir de envases de tetra pack con

diseños exclusivos, sin la incorporación de ningún producto tóxico (pegamento), estará
libre de ácaros y parásitos habituales en la madera, no se astilla además de no ser
conductor de electricidad.

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 MAQUINARIA Y EQUIPOS

Recipientes de lavado Mesas de aplanado

Triturador. Herramientas
Prensa. Cortadoras
Horno.

EQUIPO DE PROTECCIÓN PERSONAL

Guantes
Mascarilla
Overol
Zapato de seguridad
Lentes de seguridad

TECTAN

PROVEEDORES

• El tetra-pack se convierte en residuo después de haber terminado el producto

(líquidos)

• Persona consumidoras de productos Tetra Pak

• Realizar campañas de recolección en diversas comunidades, (centros comerciales,

escuelas, ayuntamientos, etc.)

DESCRIPCIÓN DEL PRODUCTO

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  Totalmente térmico.
 Acústico.
 Resistente a la humedad.
 Excelentes propiedades mecánicas.
 Solidez.
 Ignifugo.
 Termo formable.
 Aserrado, modelado, pegado, atornillado
 Reciclado.
 empleado en diferentes superficies.
 Libre de resinas y formaldehidos, no contamina el suelo, aire y agua.

ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL

DIRECCIÓN GENERAL

RECURSOS
MERCADOTECNIA
HUMANOS

SERVICIOS SERVICIOS DE
DE APOYO PRODUCCIÓN
TESORERIA Y TECNOLOGIAS
CONTABILIDA SEGURIDAD E DE LA
D HIGIENE INFORMACIÓN

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 COSTOS DE OPERACIÓN

 Salarios
 Director general:
 Asistente de dirección general

 Gerencia de mercadotecnia
 Asistente de mercadotecnia

 Gerencia de recursos humanos

 Asistente de recursos humanos

 Gerencia de tesorería y contabilidad

 Asistente de tesorería y contabilidad

 Jede de servicios de apoyo

 Personal auxiliar

 Gerencia de seguridad e higiene

 Asistente de seguridad e higiene

 Gerencia de servicios de producción

 Auxiliar de servicios de producción

COSTOS DE MATERIA PRIMA

 Materia prima (Tetra Pak)

 Agua
 Luz
 Gasolina

MAQUINARIAS

 Triturador.
 Prensa.
 Horno.

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  Mesas de aplanado
 Cortadora

MANTENIMIENTO DE MAQUINARIAS

 Proveedores

MERMAS

 Productos inservibles

MENSAJERIA Y TRANSPORTE

 Fletes
 Envíos

PUBLICIDAD

 Propaganda

ORGANIGRAMA

DIRECCIÓN
GENERAL

MERCADOTECNIA RECURSOS
HUMANOS

1 SERVICIOS DE SERVICIOS DE
APOYO PRODUCCIÓN
TESORERIA Y
CONTABILIDAD E HIGIENE ÁREA DE
S LAVADO
ÁREA DE
COMPACTACIÓN ÁREA DE
MANTENIMIENTO
FUNDIDO
ÁREA DE
EMPAQUETADO

PUBLICIDAD

SEGURIDAD

Equipo de protección personal necesario para que se mantenga la integridad y salud del
trabajador.

 Guantes de carnaza
 Lentes.
 Mascarilla desechable.
 Overol de mezclilla
 Zapatos de protección (antiderrapantes)

En la empresa contamos con el programa interno de protección civil, además de contar con
brigadas internas de protección civil
 Brigada de primeros auxilios  Combate contra incendios
 Evacuación.  comunicación

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 INNOVACIÓN Y MEJORA CONTINUA

Buscamos mantenernos a la vanguardia es por ello que buscamos que nuestros equipos
estén en las mejores condiciones. Y creamos sistemas que nos permitan tener el
conocimiento del material ocupado para la creación de nuestro producto.

EQUIPO UTILIZADO

Estufas de secado

PRINCIPIOS DE OPERACIÓN

Las estufas de secado constan, por lo general, de dos cámaras: una interna y una externa. La
cámara interna se fabrica en aluminio o en material inoxidable, con muy buenas
propiedades para transmitir el calor; dispone de un conjunto de estantes o anaqueles
fabricados en alambre de acero inoxidable, para que el aire circule libremente, allí se
colocan los elementos que requieren ser secados o esterilizados mediante calor seco. Se
encuentra aislada de la cámara externa por un material aislante que mantiene internamente
las condiciones de alta temperatura y retarda la transferencia de calor al exterior. La cámara
externa está fabricada en lámina de acero, recubierta con una película protectora de pintura
electrostática. El calor interno es generado mediante conjuntos de resistencias eléctricas,
que transfieren la energía térmica a la cámara interna. Dichas resistencias se ubican en la
parte inferior de la estufa. El calor dentro de la cámara interna se transfiere y distribuye
mediante convección natural o convección forzada (estufa con ventiladores internos).

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 TRAMITES Y MARCO LEGAL

Nos preocupamos por la mejora continua es por ello que ejecutamos la ISO
14044:2006 se trata de una herramienta que nos permite conocer el impacto ambiental de
un producto, proceso o actividad durante su ciclo de vida con el objetivo de poder poner
medidas para subsanar este impacto.

 Alta ante el SAT como persona moral o física.

 La determinación de las actividades y obligaciones fiscales es un paso importante en
este trámite. Para hacerlo, tendrá que responder una serie de preguntas como los
ingresos anuales que proyectas en tu negocio y si la empresa será tu única fuente de
ingresos. Además de los datos anteriores, te preguntarán: si desarrollarás actividades
por cuenta propia, el sector empresarial en el que estará tu compañía y si contarás
con empleados.
 Una vez que diste de alta tu empresa y avisaste oportunamente sobre el inicio de
operaciones, éstas son las obligaciones fiscales que tendrás que cumplir:
 Presentar la declaración anual del Impuesto Sobre la Renta (ISR) de personas
físicas.
 La declaración y pago mensual del Impuesto Empresarial a Tasa Única (IETU).

 La declaración y pago provisional mensual del ISR.- La declaración anual del ISR,
donde se informe de los clientes y proveedores de bienes y servicios.
 Presentar la declaración y pago definitivo mensual del Impuesto al Valor Agregado
(IVA).
 Proporcionar la información del IVA que se solicite en las declaraciones del ISR.
 Presentar la declaración mensual donde se informe sobre las operaciones con
terceros para efecto del IVA.

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  Presentar la declaración anual donde se informe de las retenciones de los
trabajadores, sueldos y salarios, y trabajadores asimilados a salarios.

Marco legal ante IMSS

¿Eres patrón persona física o retenedora de cuotas obreros patronales? Este trámite te
permite registrarte ante el IMSS para cumplir con tus obligaciones patronales. ¡Ahora
también puedes obtener tu registro patronal a través de Internet!

 Se puede realizar el trámite en línea: http://serviciosdigitales.imss.gob.mx/portal-

web/portal
 Se necesita hacer un pre-alta por internet y finalizar en la subdelegación: En línea
con FIEL

 Adjuntar comprobante de domicilio del centro de trabajo

 En línea con CURP
 No se requiere ningún tipo de documento.

Contribuyente del Régimen de Incorporación Fiscal con la adhesión a los beneficios del
Decreto por el que se otorgan estímulos para promover la incorporación a la Seguridad
Social

NORMAS QUE APLICAN ANTE STPS

NOM-001-STPS-2008, Edificios, locales, instalaciones y áreas en los centros de

trabajo - Condiciones de seguridad. D.O.F. 24-XI-2008.

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 NOM-002-STPS-2010, Condiciones de seguridad - Prevención y
protección contra incendios en los centros de trabajo. D.O.F. 9-XII-2010.
NOM-004-STPS-1999, Sistemas de protección y dispositivos de
seguridad de la maquinaria y equipo que se utilice en los centros de trabajo
NOM-026-STPS-2008, Colores y señales de seguridad e higiene, e identificación
de riesgos por fluidos conducidos en tuberías.
NOM-030-STPS-2009, Servicios preventivos de seguridad y salud en el trabajo -
Funciones y actividades.
NOM-019-STPS-2011, Constitución, integración, organización y funcionamiento
de las comisiones de seguridad e higiene.
NOM-017-STPS-2008, Equipo de protección personal - Selección, uso y manejo en
los centros de trabajo.

Marco ambiental

N o m b r e d e l t r á m i t e licencia de funcionamiento (registro de emisiones a la

atmósfera).

la autorización en materia de emisiones a la atmósfera que toda fuente fija establecida en el

territorio del estado de méxico deberá cumplir con la regulación ambiental vigente y
aplicable.

o b j e t i v o regular a toda empresa, industrial, comercial y servicios (fuente fija), que

cuenten con emisiones al ambiente provenientes de las actividades propias para la
obtención de un producto, bien o servicio, con el fin de controlar las emisiones a la
atmósfera.

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 N o m b r e d e l t r á m i t e solicitud del registro generador de residuos
de manejo especial

es la autorización que toda fuente fija, establecida en el territorio del estado de méxico,
deberá obtener a fin de cumplir con la regulación ambiental vigente y aplicable

objetivo: regular a toda empresa, industrial, comercial y servicios (fuente fija), que genere
residuos de manejo especial provenientes de las actividades propias para la obtención de un
producto, bien o servicio, con el fin de controlar la generación y su disposición final de los
mismos.

MANEJO DE RESIDOS.
ESCUELAS

IN
INICIO RECOLECCÓN TIENDAS DE
CENTRO DE
AUTOSERVICIO
ACOPIO
DEL TERA

AYUNTAMIENTO

PRODUCTO TRANSFORMACION INSTALACIONES

FINAL

RESIDUO TRANSPORTES RELLENO

CLAU SANITARIO

FIN