AREA CONDICIÓN DE TRABAJO / FACTOR DE RIESGO FUENTE EFECTOS POSIBLES

*PSICOLABORALES: Trabajo repetitivo *Turnos *Enfermedades

Monotonía *Horas Extras Psicológicas a LARGO

PLAZO

Relaciones Jerárquicas *Ritmo *Enfermedades Físicas a

CORTO Y LARGO PLAZO
ADMINISTRACIÓN

*CARGA FÍSICA: *Incapacidad Total o

Parcial del Empleado.

Estática: Sentado *Perdidas Económicas y de

Tiempo para el Empresario
y Empleado.

Dinámica: Visual
Movimientos: Cuello, Tronco. Deficiente
Iluminación

*PSICOLABORALES: Trabajo repetitivo *Enfermedades

Monotonía *Turnos Psicológicas a LARGO

PLAZO

Relaciones Jerárquicas *Horas Extras *Enfermedades Físicas a

CORTO Y LARGO PLAZO

*CARGA FÍSICA: *Ritmo *Incapacidad Total o

Parcial del Empleado.
Estática: Sentado *Perdidas Económicas y de
Tiempo para el Empresario
y Empleado.
CONTABILIDAD

Dinámica: Visual
Movimientos: Cuello, Tronco.
Deficiente
Iluminación

*PSICOLABORALES: Trabajo repetitivo *Turnos *Enfermedades

O
 Monotonía *Horas Extras Psicológicas a LARGO
PLAZO

Relaciones Jerárquicas *Ritmo *Enfermedades Físicas a

CORTO Y LARGO PLAZO
MERCADEO

*CARGA FÍSICA: *Incapacidad

Estática: Sentado *Pérdidas Económicas y de

Tiempo para el Empresario
y Empleado.

Dinámica: Visual
Movimientos: Cuello, Tronco. Deficiente
Iluminación

*PSICOLABORALES: Trabajo repetitivo *Turnos *Enfermedades

Monotonía *Horas Extras Psicológicas a LARGO

PLAZO

Relaciones Jerárquicas *Ritmo *Enfermedades Físicas a

CORTO Y LARGO PLAZO
COMPRAS

*CARGA FÍSICA: *Incapacidad Total o

Parcial del Empleado.

Estática: Sentado *Pérdidas Económicas y de

Tiempo para el Empresario
y Empleado.

Dinámica: Visual
Movimientos: Cuello, Tronco. Deficiente
Iluminación

*PSICOLABORALES: Trabajo repetitivo *Turnos *Enfermedades

Monotonía *Horas Extras Psicológicas a LARGO

PLAZO

Relaciones Jerárquicas *Ritmo *Enfermedades Físicas a

CORTO Y LARGO PLAZO
PUBLICIDAD
PUBLICIDAD
*CARGA FÍSICA: *Incapacidad Total o
Parcial del Empleado.

Estática: Sentado *Perdidas Económicas y de

Tiempo para el Empresario
y Empleado.

Dinámica: Visual
Movimientos: Cuello, Tronco. Deficiente
Iluminación

*PSICOLABORALES: Trabajo repetitivo *Turnos *Enfermedades

Monotonía *Horas Extras Psicológicas a LARGO

PLAZO

Relaciones Jerárquicas *Ritmo *Enfermedades Físicas a

CORTO Y LARGO PLAZO
DISEÑO

*CARGA FÍSICA: *Incapacidad Total o

Parcial del Empleado.

Estática: Sentado *Perdidas Económicas y de

Tiempo para el Empresario
y Empleado.

Dinámica: Visual
Movimientos: Cuello, Tronco. Deficiente
Iluminación

*FÍSICO: *Enfermedades

Energía Mecánica: ***Ruido: Psicológicas a LARGO

PLAZO
 Plantas Generadoras -Herramientas *Enfermedades Físicas a
Manuales. CORTO Y LARGO PLAZO

Plantas Eléctricas -Equipos y *Incapacidad Total o

Elementos a Parcial del Empleado.
Presión.

Equipos Neumáticos -Punto de *Perdidas Económicas y de

Operación. Tiempo para el Empresario
y Empleado.

***Vibraciones: -Manipulación de *Pérdidas Innecesarias de

Materiales. Materiales y Materia
Prima.

Prensas -Mecanismos de *Desperdicio de

Movimientos. Herramientas.

Fallas en Maquinaría *Daños Irreparables en la

Infraestructura
IMPRESION

Energía Térmica:
***Calor:
Horno, Ambiente
***Frío: -Arcos de
Soldadura
Refrigeradores -Lámparas
Congeladores -Halógenas
Ambiente -Lámparas
Energía Electromecánica: -Fluorescentes
***Radiaciones Ultravioleta. -Tubos de Neón
***Radiaciones Visibles. -Tintas
Químicos: -Solventes
***Aerosoles Líquidos:
Rocíos
***Gases y Vapores
Amoniaco
Pintura -
Almacenamiento

*PSICOLABORALES: ***Contenido de la Tarea: -Manipulación de

Productos
Trabajo repetitivo
Monotonía
Ambigüedad de Rol
***Relaciones Humanas:
Jerárquicas
*CARGA FÍSICA:
***Estática: -Turnos
De Pie - Horas Extras
***Dinámica:
Esfuerzos
-Desplazamientos: -Ubicación de
Sillas
Al Recoger -Aspectos
Espaciales
Al Dejar -Equipos
- Visual -Organización del
Trabajo
-Movimientos: - Peso y Tamaño
de Objetos

.Cuello
.Tronco
.Extremidades .Superiores
*FÍSICO: *Enfermedades

Energía Mecánica: ***Ruido: Psicológicas a LARGO

PLAZO
 Plantas Generadoras -Herramientas *Enfermedades Físicas a
Manuales. CORTO Y LARGO PLAZO

Plantas Eléctricas -Equipos y *Incapacidad Total o

Elementos a Parcial del Empleado.
Presión.

Equipos Neumáticos -Punto de *Perdidas Económicas y de

Operación. Tiempo para el Empresario
y Empleado.

***Vibraciones: -Manipulación de *Pérdidas Innecesarias de

Materiales. Materiales y Materia
Prima.

Prensas -Mecanismos de *Desperdicio de

Movimientos. Herramientas.
ACABADOS

Fallas en Maquinaría *Daños Irreparables en la

Infraestructura

-
Almacenamiento

-Manipulación de
Productos

*PSICOLABORALES: ***Contenido de la Tarea:

Trabajo repetitivo
Monotonía
Ambigüedad de Rol
***Relaciones Humanas: -Turnos
Jerárquicas - Horas Extras
*CARGA FÍSICA: -Ubicación de
Sillas
***Estática: -Aspectos
Espaciales
 De Pie -Equipos
***Dinámica: -Organización del
Trabajo
Esfuerzos - Peso y Tamaño
de Objetos

-Desplazamientos:
Al Recoger
Al Dejar
- Visual
-Movimientos:
.Cuello
.Tronco
.Extremidades .Superiores
*PSICOLABORALES: Trabajo repetitivo *Turnos *Enfermedades

Monotonía *Horas Extras Psicológicas a LARGO

PLAZO

Relaciones Jerárquicas *Ritmo *Enfermedades Físicas a

CORTO Y LARGO PLAZO
VENTAS

*CARGA FÍSICA: *Incapacidad Total o

Parcial del Empleado.

Estática: Sentado *Perdidas Económicas y de

Tiempo para el Empresario
y Empleado.

Dinámica: Visual
Movimientos: Cuello, Tronco. Deficiente
Iluminación
N.E T.E CONTROL ACTUAL GP INT. 1 FP

Control Fuente Control Medio Control Individuo

10 48 Horas *Pausas Activas *Buen Manejo *Uso de la Dotación.
de la Jornada
Laboral.

Sema- *Manteni- *Ergonomía en *Manejo Correcto de

los muebles de la los Tiempos de Trabajo.
empresa.

nales miento de *Uso adecuado *Prevención de

Equipos de la Dotación Accidentes laborales,
suministrada por siguiendo las
la Empresa. instrucciones
establecidas.

*Protectores de *Buena actitud por

Pantallas parte del empleado 4 BAJO 1
frente a sus funciones
laborales.

3 48 Horas *Pausas Activas *Buen Manejo *Manejo Correcto de

de la Jornada los Tiempos de Trabajo.
Laboral.

Sema- *Manteni- *Ergonomía en *Prevención de

los muebles de la Accidentes laborales,
empresa. siguiendo las
instrucciones
establecidas.

Nales miento de *Uso adecuado *Buena actitud por

Equipos de la Dotación parte del empleado
suministrada por frente a sus funciones
la Empresa laborales.

4 BAJO 1
*Protectores de
Pantallas

10 48 Horas *Pausas Activas *Buen Manejo *Uso de la Dotación.

de la Jornada
Laboral.
10

Sema- *Manteni- *Ergonomía en *Prevención de

los muebles de la Accidentes laborales,
empresa. siguiendo las
instrucciones
establecidas.

nales miento de *Uso adecuado *Buena actitud por

Equipos de la Dotación parte del empleado
suministrada por frente a sus funciones
la Empresa laborales.
4 BAJO 1

*Protectores de
Pantallas

5 48 Horas *Pausas Activas *Buen Manejo *Uso de la Dotación.

de la Jornada
Laboral.

Sema- *Manteni- *Ergonomía en *Manejo Correcto de

los muebles de la los Tiempos de Trabajo.
empresa.

nales miento de *Uso adecuado *Prevención de

Equipos de la Dotación Accidentes laborales,
suministrada por siguiendo las
la Empresa instrucciones
establecidas.

*Protectores de *Buena actitud por

Pantallas parte del empleado 4 BAJO 1
frente a sus funciones
laborales.

15 48 Horas *Pausas Activas *Buen Manejo *Uso de la Dotación.

de la Jornada
Laboral.

Sema- *Manteni- *Ergonomía en *Manejo Correcto de

los muebles de la los Tiempos de Trabajo.
empresa.

Nales miento de *Uso adecuado *Prevención de

Equipos de la Dotación Accidentes laborales,
suministrada por siguiendo las
la Empresa instrucciones
establecidas.

4 BAJO 1
 *Protectores de *Buena actitud por
Pantallas parte del empleado 4 BAJO 1
frente a sus funciones
laborales.

5 48 Horas *Pausas Activas *Buen Manejo *Uso de la Dotación.

de la Jornada
Laboral.

Sema- *Manteni- *Ergonomía en *Manejo Correcto de

los muebles de la los Tiempos de Trabajo.
empresa.

Nales miento de *Uso adecuado *Prevención de

Equipos de la Dotación Accidentes laborales,
suministrada por siguiendo las
la Empresa instrucciones
establecidas.

*Protectores de *Buena actitud por

Pantallas parte del empleado
frente a sus funciones 4 BAJO 1
laborales.

40 48 Horas *Pausas Activas *Buen Manejo *Uso de la Dotación.

de la Jornada
Laboral.

Sema- *Manteni- *Ergonomía en *Manejo Correcto de

los muebles de la los Tiempos de Trabajo.
empresa.
nales miento de *Uso adecuado *Prevención de
Equipos de la Dotación Accidentes laborales,
suministrada por siguiendo las
la Empresa instrucciones
establecidas.

*Mantenimiento, *Correcta *Buena actitud por

Control y Cambio Señalización en parte del empleado
Oportuno la Planta. frente a sus funciones
laborales.

de la Maquinaria *Adecuado uso

y Herramienta. del Material de
Promoción y
Prevención.

*Supervisión de *Capacita-
los Técnicos de
Mantenimiento y
constante
Monitoreo.

*Entrega de ciones
materiales en permanente en
perfecto estado cuanto al
Físico-Químico. funcionamiento
de la Maquinaria.

*Adecuada
Infraestructura,
Espacio e
Iluminación en el
Área de Trabajo.

32 BAJO 3
5 48 Horas Pausas Activas *Buen Manejo *Uso de la Dotación.
de la Jornada
Laboral.

Sema- *Manteni- *Ergonomía en *Manejo Correcto de

los muebles de la los Tiempos de Trabajo.
empresa.
nales miento de *Uso adecuado *Prevención de
Equipos de la Dotación Accidentes laborales,
suministrada por siguiendo las
la Empresa instrucciones
establecidas.

*Mantenimiento, *Correcta *Buena actitud por

Control y Cambio Señalización en parte del empleado
Oportuno la Planta. frente a sus funciones
laborales.

de la Maquinaria *Adecuado uso

y Herramienta. del Material de
Promoción y
Prevención.

*Supervisión de *Capacita-
los Técnicos de
Mantenimiento y
constante
Monitoreo.

*Entrega de ciones
materiales en permanente en
perfecto estado cuanto al
Físico. funcionamiento
de la Maquinaria. 8 BAJO 2

*Adecuada
Infraestructura,
Espacio e
Iluminación en el
Área de Trabajo.
20 48 Horas *Pausas Activas *Buen Manejo *Uso de la Dotación.
de la Jornada
Laboral.

Sema- *Manteni- *Ergonomía en *Manejo Correcto de

los muebles de la los Tiempos de Trabajo.
empresa.

nales miento de *Uso adecuado *Prevención de

Equipos de la Dotación Accidentes laborales,
suministrada por siguiendo las
la Empresa instrucciones
establecidas.

*Protectores de *Buena actitud por

Pantallas parte del empleado 4 BAJO 1
frente a sus funciones
laborales.
GR INT.2 OBSERVACIONES

RECOMENDACIONES
*Los Empleados *Realizar Pausas Activas
no utilizan más seguido.
adecuadamente
el mobiliario,
para aprovechar *Utilizar Filtros para las
al máximo su Pantallas del Computador.
ergonomía.

*Hacer los ejercicios

recomendados por los
especialistas en Ergonomía.

4 BAJO

*Los Empleados *Realizar Pausas Activas

no utilizan más seguido.
adecuadamente
el mobiliario,
para aprovechar *Utilizar Filtros para las
al máximo su Pantallas del Computador.
ergonomía.

*Hacer los ejercicios

recomendados por los
especialistas en Ergonomía.

4 BAJO

*Los Empleados *Realizar Pausas Activas

no utilizan más seguido.
adecuadamente
el mobiliario,
para aprovechar
al máximo su
ergonomía.
 *Los Empleados
no utilizan
adecuadamente
el mobiliario,
para aprovechar *Utilizar Filtros para las
al máximo su Pantallas del Computador.
ergonomía.

*Hacer los ejercicios

recomendados por los
especialistas en Ergonomía.

4 BAJO

*Los Empleados *Realizar Pausas Activas

no utilizan más seguido.
adecuadamente
el mobiliario,
para aprovechar *Utilizar Filtros para las
al máximo su Pantallas del Computador.
ergonomía.

*Hacer los ejercicios

recomendados por los
especialistas en Ergonomía.

4 BAJO

*Los Empleados *Realizar Pausas Activas

no utilizan más seguido.
adecuadamente
el mobiliario,
para aprovechar *Utilizar Filtros para las
al máximo su Pantallas del Computador.
ergonomía.

*Hacer los ejercicios

recomendados por los
especialistas en Ergonomía.

4 BAJO
4 BAJO

*Los Empleados *Realizar Pausas Activas

no utilizan más seguido.
adecuadamente
el mobiliario,
para aprovechar *Utilizar Filtros para las
al máximo su Pantallas del Computador.
ergonomía.

*Hacer los ejercicios

recomendados por los
especialistas en Ergonomía.

4 BAJO

*En algunas *Realizar Pausas Activas

áreas no está la más seguido.
señalización
correcta de
Riesgos y
accidentes que
se pueden
ocasionar en
cada espacio.

*Las áreas con *Los empleados deben

mayor Riesgo no portar el equipo de dotación
tienen el equipo completa.
adecuado en
caso de
accidentes.
 *Capacitar más seguido a
los empleados para
concienciarlos de los riesgos
e implicaciones que pueden
acarrear el uso de productos
químicos y su manipulación,
a Corto y Largo plazo. La
prevención y Procedimiento
en caso de mala práctica.

96 BAJO
*En algunas *Realizar Pausas Activas
áreas no está la más seguido.
señalización
correcta de
Riesgos y
accidentes que
se pueden
ocasionar en
cada espacio.

*Las áreas con *Los empleados deben

mayor Riesgo no portar el equipo de dotación
tienen el equipo completa.
adecuado en
caso de
accidentes.
 *Capacitar más seguido a
los empleados para
concienciarlos de los riesgos
e implicaciones que pueden
acarrear el uso de productos
químicos y su manipulación,
a Corto y Largo plazo. La
prevención y Procedimiento
en caso de mala práctica.

16 BAJO
 *Los Empleados *Realizar Pausas Activas
no utilizan más seguido.
adecuadamente
el mobiliario,
para aprovechar *Utilizar Filtros para las
al máximo su Pantallas del Computador.
ergonomía.

*Hacer los ejercicios

recomendados por los
especialistas en Ergonomía.

4 BAJO