CONSTRU AL DIA S.A.

CODIGO: CODIGO:
GH/PE/PE/01 PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO PERSONAL ADMINISTRATIVO GH/PE/PE/01
REVISION: REVISION: SIETE
FECHASIETE
DE INGRESO:
FECHA:
AÑO: MES : DIA: AREA: FECHA:
F GH CAD 04 05/01/201
NOMBRE DEL
05/01/201
EMPLEADO:
CARGO: V.5 01/12/2021

EMPLEADO NUEVO: SI___ NO__ PROMOCION: SI ___ NO ___ TRASLADO DE PUESTO: SI___ NO__
'* Inducción corporativa: Misión, visión, historia,
clientes, valores corporativos INDUCCIONES BASICAS
* Organigrama /estructura /organizacional
FECHA HORA PROGRAMA / TEMAS
* Control de acceso AREA RESPONSABLE DURACION FIRMA
* Desprendible de pago – otros.

Gestión Humana Líder de Gestión Humana 1,5 horas

* Perfil de cargo y Manual de funciones Gestión Humana Líder de Gestión Humana 40 Minutos

* Actividades de bienestar
* Salario: días de pago/entidad bancaria
* Proceso y entrega de dotación
* Información personal entrenamiento
* Evaluación de desempeño
* Cronograma de capacitación
* Tipo de contrato – renovación –afiliación Gestión Humana Líder de Gestión Humana 40 minutos
* Horarios de trabajo
* Manejo de novedades: permiso/incapacidades
/licencias
* Correo bienvenida del personal admón.
* Presentación equipo de trabajo
* Ubicación física puesto de trabajo

*Politica del buen vestir

* Manual de convivencia
* Proceso disciplinario Gestión Humana Líder de Gestión Humana 30 minutos
* Codigo de etica y soborno

* Planeación estratégica - Políticas

* PQRS
* Planes de Mejoramiento organizacional Sostenibilidad Líder de Sostenibilidad 1,5 horas
* Temas varios del proceso al que ingresa.
*Control documental
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CODIGO: CODIGO:
GH/PE/PE/01 PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO PERSONAL ADMINISTRATIVO GH/PE/PE/01
REVISION: REVISION: SIETE
SIETE FECHA: 05/01/201
FECHA:
05/01/201

* Conceptos y generalidades en seguridad y salud en

el trabajo
* Sistema General de Riesgos Laborales
* Administradora de Riesgos Laborales
* Derechos de los Trabajadores en el SGRL
* Responsabilidades de los trabajadores en seguridad
y salud en el trabajo
* Reporte de actos, condiciones inseguras, incidentes
de trabajo.
* Reporte de accidentes de trabajo
* Sistema de Gestión de la seguridad y salud en el
trabajo
* Objetivos del SG-SST
* Política integral de gestión
* Política de prevención del consumo de alcohol,
Seguridad y Salud en el Líder de Gestión Humana o Líder de
sustancias psicoactivas y tabaco 1,5 horas
* Política de seguridad vial Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo
* Reglamento de higiene y seguridad industrial
* Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
* Comité de Convivencia Laboral
* Peligros y riesgos inherentes al cargo y sitio de
trabajo
* Comité de Convivencia Laboral
* Medidas de intervención y normas de seguridad para
la prevención de riesgos prioritarios
* Elementos de protección Personal
* Plan estratégico de seguridad vial
* Plan de Emergencias
*Sistema de Gestion Ambiental
* Orden y Aseo
* Reporte de condiciones inseguras

* Procesos disciplinarios.
* Envios de derecho de peticion.
* Acciones de tutela.
* Comité de convivencia.
* Contratos de servicios, terminaciones de contratos
con justa causa, por terminaciones de vencimientos Gestión Jurídica Secretaria General 1 hora
de terminos, por peridodo de prueba.
* Demandas
* Licencias

INDUCCIONES EN EL CARGO

NOTA: Espacio para anexar inducciones relacionadas directamente con el cargo

Caracterización del Proceso Gestion Humana Jefe Inmediato

Hago constar que recibí las capacitaciones acá relacionadas y que comprendí los temas dadas en cada una de ellas.
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CODIGO: CODIGO:
GH/PE/PE/01 PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO PERSONAL ADMINISTRATIVO GH/PE/PE/01
REVISION: REVISION: SIETE
SIETE FECHA: 05/01/201
FECHA:
05/01/201 FIRMA JEFE FIRMA GESTION
FIRMA TRABAJADOR
INMEDIATO HUMANA
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CODIGO: CODIGO:
NOMBRE DEL
GH/PE/PE/01 PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO PERSONAL OPERATIVO GH/PE/PE/01
EMPLEADO:
REVISION: REVISION: SIETE
FECHASIETE
DE INGRESO:
FECHA:
AÑO MES DIA AREA: FECHA:
F GH CAD 04 05/01/201

05/01/201
CARGO: V.5 01/02/2021

EMPLEADO NUEVO: SI___ NO__ PROMOCION: SI ___ NO ___ TRASLADO DE PUESTO: SI___ NO__
'* Inducción corporativa: Misión, visión, historia,
clientes, valores corporativos
* Organigrama /estructura /organizacional INDUCCIONES BASICAS
FECHA HORA * Control de acceso
PROGRAMA / TEMAS AREA RESPONSABLE DURACION FIRMA
* Desprendible de pago – otros.

Gestión Humana Líder de Gestión Humana 1,5 horas

* Perfil de cargo y Manual de funciones Gestión Humana Líder de Gestión Humana

* Actividades de bienestar
* Salario: días de pago/entidad bancaria
* Proceso y entrega de dotación
* Información personal entrenamiento
* Evaluación de desempeño
* Cronograma de capacitación
* Tipo de contrato – renovación –afiliación Gestión Humana Líder de Gestión Humana
* Horarios de trabajo
* Manejo de novedades: permiso/incapacidades
*/licencias
Conceptos y generalidades en seguridad y salud en
el trabajobienvenida del personal admón.
* Correo
** Sistema General
Presentación de Riesgos
equipo Laborales
de trabajo
** Administradora de Riesgos
Ubicación física puesto Laborales
de trabajo
* Derechos de los Trabajadores en el SGRL
* Responsabilidades de los trabajadores en seguridad
y salud en el trabajo
* Reporte de actos, condiciones inseguras, incidentes
*Politica
de del buen vestir
trabajo.
Manual de
* Reporte de convivencia
accidentes de trabajo
Proceso de
* Sistema disciplinario
Gestión de la seguridad y salud en el Gestión Humana Líder de Gestión Humana
* Codigo de etica y soborno
trabajo
* Objetivos del SG-SST
* Política de prevención del consumo de alcohol,
sustancias psicoactivas y tabaco
* Reglamento de higiene y seguridad industrial
* Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo
Seguridad y Salud en el Líder de Gestión Humana o Líder de
* Comité de Convivencia Laboral 1,5 horas
* Peligros y riesgos inherentes al cargo y sitio de Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo
trabajo
* Comité de Convivencia Laboral
* Medidas de intervención y normas de seguridad para
la prevención de riesgos prioritarios
* Elementos de protección Personal
* Trabajos en Alturas
. Trabajos en Caliente
. Trabajos en espacios confinados
• Auxiliar mecanico . Control y aseguramiento de
•energias
Mecanicopeligrosas
•* Plan
Acuerdos de Niveles de Servicio con los clientes
de Emergencias Gestión Humana Gestión Humana 8 horas
• Identificación
. Nuevoy gestión decolores
codigo de riesgos para
en sulapuesto de
separacion
trabajo
de residuos solidos res. 2184 de 2019
* Orden y Aseo
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CODIGO: CODIGO:
GH/PE/PE/01 PROGRAMA DE INDUCCIÓN Y ENTRENAMIENTO PERSONAL OPERATIVO GH/PE/PE/01
REVISION: REVISION: SIETE
SIETE FECHA: 05/01/201
FECHA: Hago constar que recibí las capacitaciones acá relacionadas y que comprendí los temas dadas en cada una de ellas.
05/01/201
FIRMA JEFE
FIRMA TRABAJADOR FIRMA GESTION HUMANA
INMEDIATO

Caracterización del Proceso Gestion Humana Jefe Inmediato

Hago constar que recibí las capacitaciones acá relacionadas y que comprendí los temas dadas en cada una de ellas.

FIRMA JEFE FIRMA GESTION

FIRMA TRABAJADOR
INMEDIATO HUMANA