Materia: Administración del tiempo

Carrera: Ingeniería en Sistemas Productivos

Nombre: Karen Estibaliz Pérez Moreno
Maestra: Gloria Garza Pedraza
Grupo: 1ISP1V

H. Matamoros Tamaulipas. 22 De Octubre 2021

Definición
• Autoestima es la valoración, percepción
o juicio positivo o negativo que una
persona hace de sí misma en función de
la evaluación de sus pensamientos,
sentimientos y experiencias.
 Tipos de autoestima
Alta autoestima
Las personas con una alta autoestima se caracterizan por tener mucha confianza
en sus capacidades. De este modo, pueden tomar decisiones, asumir riesgos y
enfrentarse a tareas con una alta expectativa de éxito, esto se debe a que se ven
a sí mismas de un modo positivo.
A medida que nuestra alta autoestima sea mayor nos sentiremos mejor
preparados, con mayor capacidad y disposición para realizar diversas
actividades, tendremos mayor entusiasmo y ganas de compartir con los demás.

Baja autoestima
Las personas con baja autoestima se pueden sentir inseguras, insatisfechas y sensibles a las críticas.
Otra característica de las personas con baja autoestima puede ser la dificultad de mostrarse
asertivas, es decir, de reclamar sus derechos de una manera adecuada.
La baja autoestima puede derivar por diversas razones como, por ejemplo, la valorización que
hacemos hacia nosotros mismos, la opinión que tenemos de nuestra personalidad, nuestras creencias,
entre otros.
Del mismo modo, en ocasiones pueden tratar de agradar a los demás para recibir un refuerzo positivo
y, de esta manera, aumentar su autoestima.
Sentido de pertenencia
Sentido de pertenencia es el grado avanzado de
filiación o ligazón de un individuo o grupo de
individuos con una institución. Entiéndase por
institución, empresa, familia, país, grupo común de
individuos, etc.

El sentido de pertenencia viene dado por la

responsabilidad, el compromiso y la confianza que
los miembros de una institución sienten de forma
reciproca.
 Competencia personal y su
implicación en el liderazgo.
El sentido de competencia personal es la seguridad que tiene una persona de
que esta preparada para hacer frente a las situaciones que le vayan surgiendo
a lo largo de la vida. Esta sensación de la tranquilidad de saber que, basándonos
en nuestros conocimientos y capacidades, podemos salir adelante, sea cual sea
el problema que se nos plantee.

Las personas que se sienten competentes tienen una autoestima elevada y se

sienten seguras de si mismas. Por el contrario, una persona que crea que no es
competente, se sentirá insegura y vivirá con miedo a los cambios y situaciones
nuevas, lo que reducirá su autoestima.

La competencia personal le permite al líder crecer interiormente, lograr

coherencia y excelencia personal.
 Elementos de la autoestima
• Autoconocimiento: Se entiende el
reconocimiento de todas las partes que
componen la personalidad y sus
manifestaciones; es conocer las
necesidades y habilidades propias.
• Autoconcepto: Son todas las creencias
y pensamientos que se tienen acerca
de si mismo y que se manifiestan en
la conducta. Por ejemplo, el concepto
de ser inteligente o tonto, creerse fea
o bella, etcétera.
• Autoaceptación: Consiste en admitir y
reconocer todas las partes de si mismo
como un hecho, como la forma de ser y
sentir, ya que solo a través de la
aceptación se puede transformar lo que
es susceptible de hacerlo.
• Autorespeto: Consiste en atender y satisfacer las
propias necesidades, valores; expresar y manejar
los sentimientos y emociones, sin hacer daño ni
culparse, buscar y valorar todo aquello con cual
la persona se siente orgullosa de si.