PROCESO DE EJECUCIÓN

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Podemos definir al proceso de ejecución como el conjunto de los actos procesales que
puede usar el acreedor de un derecho que pretende el cumplimiento del deudor de la
obligación de dar, de hacer o de no hacer y que funda su pretensión en la existencia de un
proceso previo que ha declarado su derecho, así como también de un título, que es un
documento al que la ley otorga la presunción de legitimidad.
Lo que en si Se busca es la expedición de un mandato de ejecución que versa sobre la
exigibilidad de la obligación para que se ejecute.
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Para una definición más exacta contamos con los siguientes autores
Chanamé Arriola indica que el objetivo de un proceso de ejecución es poder concretizar
las decisiones judiciales o de los derechos reconocidos por las partes, o declarados por un
tercero, satisfaciéndose así los intereses respecto de los cuales se solicita tutela
jurisdiccional, de esta forma el derecho del vencedor se hace realidad.
Así, para el Juez Supremo Arévalo Vela, el proceso de ejecución laboral es un conjunto
de actos procesales a través de los cuales el acreedor de un derecho persigue el
cumplimiento por parte de su deudor de una obligación de dar, hacer y no hacer, para lo
cual sustenta su pretensión en la existencia de un proceso previo donde se ha declarado
su derecho, o en si del título al cual la ley le otorga la presunción de legitimidad.
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Así sobre la naturaleza de esta clase de proceso, cita al autor Jaime Beltrán Quiroga que
indica:
"El proceso de ejecución no tiene por finalidad de resolver un conflicto, por lo que en
su interior no existe un proceso extenso y complicado, , sino por el contrario se inicia
con la acreditación de un derecho reconocido o declarado a través de un Título que
se encuentre pendiente de cumplimiento, para luego de calificarlo debidamente y se
expida un Mandato de ejecución que no permite la discusión del origen del derecho,
sino únicamente la argumentación sobre la exigibilidad de la obligación que esta
conteniendo este título,
Esto determina que sea un proceso breve que no admite mayor debate entre las
partes, prohibiéndose los artículos de nulidad y la concesión de medios
 impugnatorios con efecto suspensivo, hasta que no se haya dado cumplimiento a la
obligación ejecutada".
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Victor Anacleto Guerrero señala que la finalidad no consiste en lograr un
pronunciamiento judicial que declare la existencia o inexistencia de un derecho sustancial
incierto, sino en obtener la satisfacción de un crédito que la ley presume existente, en virtud
de la peculiar modalidad que reviste el documento que lo comprueba.
Por ello, los dos extremos principales que ha de reunir el título son suficiencia e
integración; es decir, debe bastarse a sí mismo, sin que pueda ser completado con prueba
de otra índole, porque el título mismo es una suerte de prueba.
Giovanni Priori Posada manifiesta que este proceso de ejecución supone partir de la
certeza que genera el título ejecutivo, por lo que únicamente corresponde ejecutar el
derecho.
Con ello, lo que se hace frente a una demanda que cumple los requisitos es la emisión de
un mandato de ejecución que ordena al ejecutado cumplir con su obligación. Por ello, la
defensa que puede realizar un ejecutado en estos casos es muy limitada: consiste
únicamente en oponerse al mandato de ejecución a través de una contradicción, un tema
que se explicará más adelante.
Para Luis Vinatea y Toyama Miyagusuku, en estos procesos ya no se discute la
existencia del derecho contenido en el título ejecutivo, pues ya está reconocido en el propio
título, aunque naturalmente se concede al demandado, llamado ejecutado, mecanismos de
defensa destinados a cuestionar únicamente la validez del título o la exigibilidad de la
obligación, entre otros motivos taxativamente contemplados. Señalan que dicho proceso
tiene por fin último la materialización de las decisiones judiciales o de los derechos
reconocidos por las partes, o declarados por un tercero, satisfaciéndose así los intereses
respecto de los cuales se solicita tutela jurisdiccional.
El proceso de ejecución solo puede ser promovido por aquel sujeto que cuente con
un título ejecutivo de esa forma podrá obligar a que el ejecutado deba satisfacer cierto
crédito.
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El capítulo V de la Nueva Ley Procesal del Trabajo ley 29497 se ocupa del Proceso de
Ejecución solo contiene 7 artículos del 57 al 63, disposiciones sobre las características
especiales que debe tenerse en cuenta para la ejecución de obligaciones laborales, mas no
regula expresamente la estructura del proceso, por lo que se infiere que es tomada del
Código Procesal Civil por aplicación supletoria ya que con el Decreto Legislativo N°1069
unificó en un proceso único de ejecución a los títulos de ejecución y títulos ejecutivos para
ser sencillamente títulos ejecutivos, siendo este el tema que mi compañera va a exponer a
continuación
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Así para la explicación del proceso de ejecución este será realizado con apoyo de
expedientes laborales, siendo el primero el N°195 -2019- 0-0301-JP-LA-01 de obligación de
dar suma de dinero, el cual ingresa el 01 de octubre del 2019 a Juzgado de paz letrado de
pueblo joven con la demanda interpuesta por Adriana Elizabeth Kasparette Sotelo quien es
representante de la AFP integra S.A. en contra de la Asoc. Civil de Servicios Educativos
Indivisa Manet a efectos de que estos cumplan con pagar una suma monetaria por
concepto de aportes impagos al sistema privado de pensiones asi como los intereses
moratorios, siendo que la asociación es empleadora de trabajadores afiliados a dicha AFP
y no habían cumplido con realizar el pago de aportes al sistema privado de pensiones con
las formalidades y en el plazo requerido para o cual esta AFP detalla cuales son estos
trabajadores afiliados así como el periodo impago y el monto que se esta adeudando.
Así entonces doy paso a mi compañera para que continue con la exposición