UNIVERSIDAD

CRISTIANA
EVANGELICA
NUEVO MILENIO

LICENCIADA: Ana Ely Estrada

ASIGNATURA: Administración II

TEMA: La relación de la motivación y Liderazgo

SECCION: B

ALUMNA: Yolany Laredth Granados Benitez

NUMERO DE CUENTA: 320440006

FECHA DE ENTREGA: 05 DE JUNIO DEL 2022

 LA RELACION DE LA MOTIVACION Y LIDERAZGO

Es interesante reparar en el hecho de que el ser humano se encuentra inmerso en u

sistema de jerarquía y con la evolución de las civilizaciones la búsqueda de una
explicación al porque ciertos individuos ejercen una influencia sobre otros, ha sido un
punto importante para muchos pensadores a lo largo de los años.

Los distintos tipos de liderazgo influyen en la motivación del personal , con ello , el
trabajo en equipo , el nivel jerárquico y el tipo de liderazgo que se ejercen dentro del
plantel determinan la efectividad del trabajo para alcanzar las metas y determinar
herramientas de motivación causan un mejor rendimiento del personal en el desarrollo
de sus tareas .

La importancia que tiene el liderazgo y la motivación dentro de una organización y la

vida personal. Pero los dos términos no solo son fundamentales para nuestra vida
personal , también lo son en el ámbito laboral , una empresa no podría llevar acabo el
logro en sus metas si su factor humano no es liderado por una persona si este no tiene
la motivación suficiente para desarrollar cada actividad de la misma forma ocurre en
nuestras vidas personal , cuando no tenemos la motivación suficiente , o mejor dicho las
ganas o deseo , simplemente no lo hacemos dejamos que el tiempo avance y nos
quedamos estacados en nuestra zona de confort , sumándole a lo anterior , el hecho de
no ser líderes de nuestra propia vida nos lleva que nunca logremos nada de lo que nos
propongamos .

El liderazgo es un aspecto importante de la administración, la habilidad para dirigir en

forma efectiva es una de las claves para ser un administrador efectivo, también debe
quedar claro que la ejecución de esos aspectos esenciales de la administración, la
realización de una tarea administrativa completa tiene una influencia importante para
asegurar que los administradores sean lideres efectivos.
Los administradores deben ejercer todos los elementos de su papel con el objeto de
combinar recursos humanos y materiales para lograr el objetivo grupal deseado. La clave
para hacer esta combinación es la existencia de un papel claro y determinado grado de
autoridad o libertad para apoyar las acciones de los grupos.

La esencia del liderazgo es el seguimiento, es la disposición que las personas tienen para
seguir a alguien, lo que hace que una persona sea líder.

Además las personas tienen a seguir a quienes consideran que les proporcionan los
medios.

Para lograr sus propios deseos, aspiraciones y necesidades, como consecuencia se

puede observar que el liderazgo y la motivación están interrelacionadas en forma
directa al comprender la motivación, es posible apreciar de mejor manera que es lo que
las personas desean y porque actúan en la forma en que lo hacen.

Los líderes no solo no solo pueden responder a estos motivadores, sino que también
pueden fomentarlo u obstaculizarlo través del clima organizacional que propician.