UNIVERSIDAD CRISTIANA EVANGELICA

“NUEVO MILENIO”

ESTUDIANTE:
Litzie Daniela Banegas Alvarado

ASIGNATURA:
Administración II

CATEDRATICA:
Paola Jasmin Arriaga Hernández.

ACTIVIDAD:
Ensayo sobre la relación de la motivación y el liderazgo

NUMERO DE CUENTA:
121020007

LUGAR Y FECHA:
San Lorenzo, Valle 06 de febrero de 2022
 RELACION DE LA MOTIVACION Y EL LIDERAZGO

¿Qué hace a un líder? Esta pregunta es comúnmente planteada por muchos,

que les gustaría llegar a convertirse en un líder, capaz de llevar las riendas de alguna
empresa, organización, e incluso ser líder de su propia vida ya que el liderazgo se basa
en ser responsable de la propia vida y diseñar el futuro a través del planteamiento de
metas y objetivos. Pero para ser un líder, se necesita mucho más que aplicar hábitos
para llegar a serlo. La motivación juega un papel muy importante en el rol del
liderazgo. Por lo tanto, el liderazgo y la motivación van de la mano para que los
objetivos sean alcanzados. La relación de la motivación y el liderazgo, hábitos para ser
altamente efectivos y los pasos para ser un líder son factores muy importantes a tomar
en cuenta ya que son clave para obtener éxito y llegar a la meta o al objetivo que se
tiene planteado. Sin motivación es muy difícil tener constancia para convertirse en un
buen líder, así como también cumplir las metas y aspiraciones.

La motivación está muy relacionada con el impulso, esa fuerza que

nos orienta hacia el esfuerzo colectivo para conseguir un objetivo común. Y el
liderazgo juega un papel fundamental en la motivación, porque esta depende
mucho de cómo sea la personalidad y la forma de trabajar de quien está al
frente del equipo de trabajo. (Pérez, 2019, par.3)

La motivación se relaciona con el liderazgo por varias razones. El hecho de que brinda
ese empujoncito. Ese empujoncito permite que se tenga uno o más motivos para que
se siga en marcha, en busca de la vida que se desea y se aspira. Claro, el liderazgo da
pautas a las personas para hacerse responsable de la vida propia. Eso dependerá de la
personalidad y de cómo reacciona ante la vida en general. Para llegar a ser un líder, se
necesita mucho más que la motivación. No es suficiente con tenerla, pero es un gran
comienzo. Hábitos para ser altamente efectivos como ser proactivo, en lugar de ser
reactivo. Ser proactivo es ser disciplinado, estudiar y prepararse para tener más
habilidades y ser más valiosos y destacar entre los demás. Tener el fin en mente,
consiste en pensar en el modo de llegar a ese fin a través de las decisiones que se
toman. Tener una mentalidad de abundancia, entre otros. Estos hábitos, aplicándolos
de forma diaria y constante, ayudarán a que el liderazgo sea parte de la propia
personalidad. El liderazgo abre oportunidades y esto permite tener éxito en cada
aspecto del diario vivir. Cabe destacar que un líder no nace, se desarrolla o se hace.
Uno no se vuelve líder de la noche a la mañana, sino que es una tarea constante. Ser
persistente y perseverante ayuda a obtener el perfil de un líder. Como en cualquier
espacio en la vida, existen hábitos o pasos para convertirse en un líder. Estos pasos son
aquellos que permiten conocer a dónde se quiere llegar, qué tan lejos y qué camino se
quiere elegir. El primer paso es que las acciones demuestran mucho más que las
propias palabras. Muchos líderes han predicado a través del ejemplo y han sido
capaces de mover masas con sus acciones, con respaldo de sus propias palabras. El
segundo paso es el saber corregir, es decir, alabar en público y corregir en privado
siempre utilizando las palabras adecuadas. El tercer paso es el uso de la persuasión.
Este paso es el más importante y a la vez algo difícil de llevar a cabo ya que se necesita
aprender esta habilidad, y además un buen respaldo verbal para convencer a otros a
actúa de cierta forma para lograr los objetivos planteados. La persuasión posee un
gran poder. Se basa en las emociones y necesidades de los demás para convencer a los
demás. El cuarto paso es establecer relaciones sociales basadas en confianza ya que
existe la conexión entre el líder y el seguidor. Para esto, el líder pone en practica los
valores al ser justo, ético y moral. El quinto paso es el tener una visión del futuro. Para
esto se toman decisiones que formen el camino para llegar a ese futuro, y ser mejor
líder y persona.

“El liderazgo que se asocia con niveles medios y altos de motivación es

aquél que estimula el desarrollo humano y el avance de cada persona en su contexto
laboral.” (Méndez, n.d, par. 3). No solamente en el contexto laboral, sino también el
contexto personal. El liderazgo y la motivación hacen maravillas junto con los hábitos
que practican las personas altamente efectivas, llevan a ser de uno mismo un buen
líder. Los hábitos y pasos para ser un buen líder son varios, pero la constancia y
persistencia hacen un buen trabajo. El ser proactivo permite que la persona esté más
preparada, y adquiera habilidades para ser exitoso y tener muchas oportunidades, no
solamente laborales, sino también oportunidades que le permitan crecer y superarse
personalmente. Los hábitos y pasos descritos previamente son pautas para convertirse
en un líder y en dueños del propio futuro y destino.

REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS

Méndez, Andrea. Motivación y liderazgo. Euros residentes. Motivación.

https://www.euroresidentes.com/empresa/motivacion/motivacion-y-liderazgo

Pérez, Anna. Liderazgo y motivación en la empresa: cómo se influyen entre sí. (3 de

septiembre, 2019) OBS Business School. Planeta formación y universidades.

https://www.obsbusiness.school/blog/liderazgo-y-motivacion-en-la-empresa-como-se-
influyen-entre-si#:~:text=Liderazgo%20y%20motivaci%C3%B3n%20son
%20dos,empresarial%20como%20en%20otros%20%C3%A1mbitos.

Full Percepción. Cómo ser un buen líder. 5 estrategias de liderazgo. (11 de agosto 2017)
YouTube.

https://www.youtube.com/watch?v=16z28DjRTAA&t=400s

Libros Animados. Los 7 hábitos de la gente altamente efectiva por Stephen Covey.
Resumen Animado. (12 de octubre 2015) YouTube.

https://www.youtube.com/watch?v=dfZ9m-f3CUs&t=307s