Plan Covid V01

PVPC-COVID 19 SSO-PL-03
Versión:
01
PLAN PARA LA VIGILANCIA, Fecha:
13/01/20
Revisad
PREVENCIÓN Y CONTROL DE o:
22
CS
COVID-19 EN EL TRABAJO Aproba
GG
do:
PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

19 EN EL TRABAJO
MULTIOBRAS SA CONTRATISTAS GENERALES
OBRA:
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LA OFICINA DE
CRIMINALISTICA DE LA XI DIRECCION TERRITORIAL DE POLICIA-
AREQUIPA”
Elaborado por: Willy Rojas Revisado por: Victor Valencia Aprobado por: Manuel Manrique
Huayta Urday Gerente de obra
Jefe SIG Residente de obra
Fecha:28/12/2021 Fecha:28/12/2021 Fecha:29/12/2021
1
Versión:
01
13/01/20
Revisad
22
CS
GG
do:
CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS
Rev. N.º Fecha Descripción Elaborado por: Revisado por: Aprobado por:
Residente de
obra
00 28/12/2021 Emisión Jefe de SIG Gerente de obra
Supervisor
SSOMA
Residente de
Actualización del Plan debido a la Supervisor de obra Gerente de obra
01 13/01/2022 actualización de la R.M 1275-2021- SSOMA/Jefe de Administrador de Residente de Obra
MINSA. SIG obra
Jefe SST
2
Versión:
01
13/01/20
Revisad
22
CS
GG
do:
1. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA
 Razón Social: MULTIOBRAS SA CONTRATISTAS GENERALES

 Nombre Comercial: MULTIOBRAS SA CONTRATISTAS GENERALES
 Ruc: 20191808241
 Dirección Legal: Calle Saenz Peña Nro. 219
 Distrito / Ciudad: Miraflores/ Arequipa
 Departamento: Arequipa, Perú
2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:
N° NOMBRE DE LA OBRA
“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LA OFICINA DE

CRIMINALISTICA DE LA XI DIRECCION TERRITORIAL DE
1 POLICIA-AREQUIPA”
Urbanización : Magisterial N°2
Nombre de la vía : Calle Garcilaso de la Vega-306
Distrito : Arequipa/ Arequipa
Tabla 1: Datos del lugar de trabajo
3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

TRABAJADORES
N DNI NOMBRE Y FECHA DE EDAD PROFESIÓN NUMERO DE CORREO TEL:

° APELLIDOS NACIMIENT COLEGIATUR
O A /REGISTRO
1 74296902 Diana 16/09/1993 28 ESPECIALIS CIP:214051 dvaldezssoma@ 986883028
Carolina M. TA DE gmail.com
Valdez Anco SSOMA
2 29422748 Edwin Nuñez 16/04/1963 58 Lic. CEP : 14072 Edwinnico1963 949403030

Terrazas Enfermería @gmail.com
Tabla 2: Datos del servicio de seguridad y salud de los trabajadores
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PLAN PARA LA VIGILANCIA, Versión: 00
Fecha: 04/12/2021
PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-19 Revisado: CS
EN EL TRABAJO Aprobado: GG
4. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-

19
Se adjunta el Anexo 6: Nomina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19
Nota: La lista de personal se irá actualizando según la ejecución de la obra e ingreso del
personal.
5. OBJETIVOS GENERALES
Establecer las directrices para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

trabajadores con riesgo de exposición de SARS-Cov-2 durante la ejecución de la obra.
5.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS
 Establecer los lineamientos para la vigilancia, prevención y control de la salud de los
trabajadores que realizan actividades durante la pandemia por la COVID-19.
 Establecer los procedimientos para el ingreso, regreso y reincorporación al trabajo.
 Garantizar la sostenibilidad de las medidas de vigilancia, prevención y control
adoptadas para reducir el riesgo de transmisión de Sars-Cov-2 (COVID-19).
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Fecha: 04/12/2021
6. BASE LEGAL
- Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y modificatoria Nº 30222.
- D.S. 005-2012-TR - Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- D.S. 008-2020-SA – Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a

nivel nacional por el plazo de noventa (90) días calendario y dicta medidas de
prevención y control del COVID-19.
- D.S. 010-2020-TR – Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el

Sector Privado, sobre el trabajo remoto previsto en el Decreto de Urgencia
N⁰026-2020, Decreto de Urgencia que establece medidas excepcionales y
temporales para prevenir la propagación del COVID-19.
- D.S. 011-2019-TR - Reglamento de Seguridad y Salud en el Sector

Construcción.
- D.S. 040-2020-TR-MINSA – “Protocolo para la atención de Personas con

sospecha o Infección confirmada por coronavirus (2019-nCoV).
- D.S. 044-2020-PCM – Estado de Emergencia Nacional por las graves

circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19, y sus modificatorias.
- Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.
- R.D. 003-2020-INACAL/DN – “Guía para la limpieza y desinfección de manos y

superficies. 1era Edición”.
- R.M. 039-2020-MINSA – “Plan Nacional de Preparación y Respuesta Frente al

Riesgo de Introducción del Coronavirus (2019 n CoV)”.
- R.M. 055-2020-TR – “Guía para la prevención del coronavirus en el ámbito

laboral”.
- R.M. 072-2020-TR – “Guía para la aplicación de trabajo remoto”.
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Fecha: 04/12/2021
- R.M. 087-2020-MINISTERIO DE VIVIENDA – Lineamientos de Prevención y

Control Frente a la Propagación del COVID-10 en la ejecución de Obras de
Construcción.
- R.M. 135-2020-MINSA – Aprueban Especificaciones técnicas para la confección

de mascarillas faciales textiles de uso comunitario.
- R.M. 193-2020-MINSA – Aprueban el Documento Técnico: Prevención,

Diagnóstico y Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú y su
modificatoria.
- R.M.972-2020-MINSA – Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control

de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2.
- R.M. 377-2020-MINSA - Registro del "Plan para la vigilancia, prevención y

control del COVD-19 en el trabajo"
- D.L.1499 - Medidas para garantizar y fiscalizar la protección de los derechos

socio laborales de los/as trabajadores/as en el marco de la emergencia sanitaria
por el COVID-19.
- R.M. 312-2011-SA – Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de

Diagnóstico de los Exámenes Médicos Ocupacionales por Actividad.
- Norma Técnica de Edificaciones G.050 Seguridad Durante la Construcción.
- R.M. 145-2020-MINSA- Directiva Sanitaria Nº 089-MINSA/2020/CDC, para la

Vigilancia Epidemiológica de la enfermedad por coronavirus (COVI D-19) en el
Perú.
- R.M. 183-2020-MINSA- Directiva Sanitaria Nº 287-MINSA/2020/DGIESP,

Directiva administrativa que regula los procesos, registros y accesos a la
información para garantizar el seguimiento integral de los casos sospechosos y
confirmados de COVID-19 (Sistema Integrado para COVID-19-SISCOVID-19).
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Fecha: 04/12/2021
- R.M. 193-2020-MINSA- Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y

Tratamiento de personas afectadas por COVID-19 en el Perú.
- R.M. 231-2020-MINSA Aprueban la directiva sanitaria Nº

095-MINSA/2020/DIGEMID, Directiva sanitaria para el control y vigilancia de
los dispositivos de diagnóstico in vitro: Pruebas rápidas y moleculares para
COVID-19.
- R.M. N° 1275-2021-MINSA Que derogada la Resolución Ministerial N° 972-

2020/MINSA que aprobó el documento técnico “Lineamientos para la vigilancia,
prevención y control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a
SARS-CoV-2”.
7. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN
a. Residente
● Liderar la gestión de la emergencia en las diferentes fases de la pandemia del COVID-19.
● Participa en la elaboración y aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y control

de COVID-19 en el trabajo.
● Verificar el cumplimiento e implementación del presente Plan, así como de establecer los
mecanismos de supervisión y control para garantizar su cumplimiento en su totalidad en
todas las etapas de desarrollo del proyecto.
● Auditar periódicamente las instalaciones y las actividades desarrolladas dentro del
proyecto con la y verificar que se implementen los controles existentes para prevenir el
contagio por COVID-19.
● Elaborar el Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

● Exigir el cumplimiento del Plan para la vigilancia, prevención y control de COVID-19 en
el trabajo a todos los trabajadores del proyecto.
● Participar en el planeamiento de las diferentes etapas de la ejecución del proyecto, para
asegurarse de la eficiencia de los métodos a aplicarse en cuanto a salud ocupacional.
● Liderar en la identificación de peligros y evaluación de riesgos en función a las
actividades a realizar en el proyecto.
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Fecha: 04/12/2021
● Supervisar y verificar las condiciones de higiene de todo aquello que vaya a usarse,
operar, implantarse, establecerse, transitar, etc.
● Supervisa, requiere y se asegura de la instalación de los controles administrativos
necesarias para identificar los diferentes tipos de riesgos que se presenten en el proyecto
en temas de salud ocupacional.
● Puede implantar normas de obligatoriedad de bioseguridad de acuerdo a la necesidad del
trabajo y a su nivel de riesgo del mismo.
b. ENFEMERA
 Asesorar en materia de Salud Ocupacional a todos los colaboradores del proyecto y

gestionar la vigilancia de salud de los trabajadores por exposición a COVID-19.
 Asegurar que los insumos de Bioseguridad se mantengan para el personal y que se

cuente con el stock adecuado para atender su trabajo.
 Coordinar para la toma de las pruebas rápidas, en caso de un sospechoso y asegurar

que los casos positivos sean adecuadamente reportados con el seguimiento
correspondiente.
 Verificar que las herramientas y los equipos, tengan la limpieza y desinfección
correspondientes de acuerdo a los protocolos sanitarios.
 Hacer seguimiento clínico remoto a pacientes sospechosos o confirmados de

COVID-19 y registrar en la ficha F300 del SISCOVID-10.
c. COMITÉ DE SST
 Aprobación en un Plazo Máximo de 48 horas el “Plan para la vigilancia,

prevención y control de Covid-19 en el Trabajo”.
 Participar en la implementación del plan.
 Participar en las actividades indicadas.
d. JEFE DE SST / INGENIERO O SUPERVISOR SSOMA
 Liderar en la elaborar, difundir e implementar el presente plan.
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Fecha: 04/12/2021
 Verificar que se instruya a todo el personal que ejecutará trabajos dentro

del proyecto, así como también que estén informados de los riesgos
asociados y las medidas a tomar, dejando un registro de ello.
 En coordinación con el Gerente, Residente, jefes de áreas, Capataces,
realizarán el análisis de riesgos y las medidas de control respectivas, para
evitar la propagación del COVID-19.
 Verificar el cumplimiento del presente plan, teniendo en cuenta el
cumplimiento de las medidas de control en la ejecución de los trabajos.
 Supervisar que la organización cuente con el stock necesario para la
continuidad del plan.
 Realizará supervisión en forma aleatoria en los diferentes frentes de
trabajo durante la ejecución de las actividades administrativas y
operativas.
 Reportar en forma inmediata al médico ocupacional si se presentara
sintomatología de COV 19.
 Asegura la disponibilidad de los EPP para todo el personal en todos los
procesos.
 Reportar en forma inmediata si algún miembro de su entorno familiar ha
presentado sintomatología de COV 19.
e. TRABAJADORES EN GENERAL
 Cumplir todo lo establecido en el plan.
 En caso de aislamiento domiciliario, cumplir las disposiciones sanitarias.
 No poner en riesgo la salud de sus compañeros y reportar inmediatamente en
caso de presentar síntomas relacionados a la enfermedad COVID-19.
 Participar en las pruebas ejecutadas por la organización.
 Asistir a las capacitaciones sobre la prevención de la infección por
Coronavirus.
 Comunicar de manera inmediata los síntomas relacionados con una infección
respiratoria.
f. CLIENTES, PROVEEDORES O PERSONAL EXTERNO
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Fecha: 04/12/2021
 Cumplir todo lo establecido en el presente plan.
8. PRESUPUESTO DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN
Anexo 1.- Presupuesto COVID – 19.

9. CARACTERISTICAS DE LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL
DE COVID-19.
MULTIOBRAS SA CONTRATISTAS GENERALES, durante la ejecución de la obra se

compromete a cumplir con las disposiciones de la normativa vigente y otras pautas del Plan
en obra:
 Asegurar la ventilación dentro de todas las áreas de trabajo.
 Evaluación de la condición de salud del trabajador previo al ingreso, regreso y/o
reincorporación al centro del trabajo.
 Instalación de los puntos de lavado o desinfección de manos.
 Velar y realizar la sensibilización de la prevención del contagio COVID-19.
 Adopción de las medidas preventivas de aplicación colectiva en la obra.
 Dotar y exigir el cumplimiento de las medidas de protección personal.
 Velar por la vigilancia de la salud del trabajador y las pautas detalladas en el plan.
9.1. ASEGURAR LA VENTILACION DE LOS CENTROS DE TRABAJO
MULTIOBRAS SA CONTRATISTAS GENERALES, garantiza establecer controles
para disminuir el riesgo de exposición en el centro de trabajo:
 Los ambientes de trabajo estarán ventilados con las puertas y ventanas de las oficinas
abiertas para mantener la renovación cíclica del aire, así como para evitar el
recurrente contacto con las perillas o manijas de las puertas.
 Las ventanas de los vehículos se encontrarán ventiladas.
 Los ambientes se encuentran adecuadamente ventilados de forma natural, como
espacios al aire libre o ambientes con ventanas con un área libre de ventilación no
menor a un veinteavo de la superficie del piso de la habitación.
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Fecha: 04/12/2021
10. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO

INGRESO, REGRESO Y/O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO
a. Ingreso: La evaluación de las condiciones de la salud de los trabajadores

antes del ingreso a la obra se realizara a través de la clínica ocupacional
contratada y certificada en donde se realizara la aplicación de prueba de
descarte para el COVID-19 y se les solicitara el carnet de vacunación de todos
los trabajadores, acto seguido se procederá a la aplicación del Examen médico
Ocupacional para el ingreso a obra, mediante la presente se evaluaran las
condiciones de cada trabajador y se tomara en consideración lo siguiente:
a) La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica)
debe ser valorada por el médico ocupacional de la clínica y/o Lic. en
enfermería para precisar el estado de salud y riesgo laboral individual de cada
trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto,
semipresencial o presencial), de los trabajadores con factores de riesgo.
b) Factores de riesgo para COVID-19:
− Hipertensión arterial refractaria.
− Enfermedades cardiovasculares graves.
− Cáncer.
− Diabetes mellitus.
− Asma Moderada o Grave.
− Enfermedad Pulmonar crónica.
− Insuficiencia Renal Crónica en tratamiento con Hemodiálisis.
− Enfermedad o tratamiento inmunosupresor.
− Obesidad con IMC de 40 a más.
b. Durante la permanencia en obra:
 Los trabajadores tienen la obligación de reportar si presentan signos y síntomas
relacionados al COVID-19 al servicio de seguridad o Personal de salud. Las pruebas
de diagnóstico de laboratorio para el descarte por COVID-19 se realizarán a solicitud
del profesional de salud, previa evaluación y/o situación que se presente con los
casos o posibles contactos para salvaguardar la salud de todos los involucrados.
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Fecha: 04/12/2021
 Regreso y/o reincorporación: se realizara la identificación del riesgo de

exposición a SARS-CoV-2 de cada puesto de trabajo. Los trabajadores con algún
factor de riesgo, cuyas labores sean de alto o muy alto riesgo de exposición, que
soliciten incorporarse, deben pasar por una evaluación individualizada por un
médico ocupacional, luego de la cual el trabajador firmará un acta en la que se
deja constancia de haber recibido información de todos los riesgos que implica su
incorporación y/o regreso.
 En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten

alguna intercurrencia en el embarazo, el médico ocupacional determina si puede
permanecer o no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora
y de la culminación satisfactoria de su embarazo. Aquellos trabajadores con
factores de riesgo que hayan superado la enfermedad COVID - 19 y deseen
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Fecha: 04/12/2021
reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de

protección y de higiene descritas en el presente documento siempre y cuando un
médico ocupacional lo apruebe o hasta tener nueva información.
 MULTIOBRAS SA CONTRATISTAS GENERALES, define por proceso de
reincorporación al trabajo para aquellos trabajadores que cuentan con alta
epidemiológica de la COVID-19 emitido por el Ministerio de Salud, IAFAS, EPS,
médico tratante o médico ocupacional, a través del formato de alta de la ficha
F300 del SICOVI D-19, luego de haber tenido un diagnóstico de caso sospechoso,
probable o confirmado de la COVID- 19 o de haber sido contacto directo de un
caso y cumplido el aislamiento respectivo.
 En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico probable de la COVID-
19, el alta se dará 14 días después de la prueba confirmatoria positiva. No se
requiere nueva prueba molecular para emitir el alta del paciente.
 En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la COVID-19 que
presenten síntomas, el alta se dará 14 días después del inicio de síntomas, se
debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse excepcionalmente,
según evaluación del médico tratante debidamente certificada.
 En el caso de pacientes sintomáticos sin prueba confirmatoria, el alta se dará
14 días después del inicio de los síntomas.
 En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con diagnóstico
confirmado de la COVID-19, el alta la establece el médico tratante, su
reincorporación se realiza de acuerdo con la evaluación realizada por el área
de Seguridad y Salud en el trabajo de acuerdo con las normas vigentes.
 El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de determinar
su estado de salud, previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no
requiere pruebas de laboratorio para la COVID-19
c. Medidas de protección personal en caso de identifique un caso sospechoso
de SARS-COV 2.
En caso se identifique un caso sospechoso o contacto con un caso confirmado se procederá
con las siguientes medidas por parte del profesional de la salud o quien haga sus veces en el
centro de trabajo:
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Fecha: 04/12/2021
● El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un establecimiento de salud para su

manejo de acuerdo a lo establecido en la R.M. 834-2021/MINSA y/o sus modificatorias.
● Se realizara la evaluación por parte del profesional de la salud de la obra para identificar
potenciales contactos y poner en acción las pautas establecidas en el presente plan.
● Se realizará vigilancia activa con auto reporte de sintomatología de los trabajadores y
búsqueda de contactos directos de casos sospechosos o confirmados, salvaguardando la
identidad del caso, bajo el monitoreo de la salud de los trabajadores.
● Para la identificación de contactos directos laborales del caso sospechoso, se les indicara
cuarentena por 14 días, que puede ser suspendida a partir del día 10 al permanecer
asintomático y tener una prueba molecular con resultado negativo tomada a partir del dio
7 por el servicio de seguridad y salud en el trabajo. Los contactos deben ser registrados
en el sistema de SICOVID y el monitoreo de los trabajadores en cuarentena estará a
cargo del servicio de seguridad y salud en el trabajo.
● Como parte de las medidas excepcionales de carácter transitorio ante la emergencia
sanitaria del país y ante un caso sospechoso y probable, el establecimiento de salud o
empleador procede con otorgar el certificado médico o certificado de incapacidad
temporal, con indicación firmada por el médico tratante, medico ocupacional o medico a
cargo de la vigilancia de la salud por el tiempo considerado para el aislamiento y/o
cuarentena para proteger y resguardar la salud de los trabajadores.
Brindar material e información al trabajador sobre la prevención de contagio de COVID-
19, medidas de higiene y cuidado que debe llevar en casa.
d. Pautas del plan en obra: En caso de identificarse casos sospechosos de SARS-COV 2
dentro de la obra, se procederá de la siguiente forma:
 Aislar temporalmente al caso sospechoso en un ambiente de aislamiento
específico, para la evaluación y derivar al centro de salud correspondiente.
 Limpieza y desinfección de las superficies con las que ha podido estar en contacto
el trabajador en posible contaminación.
 Identificar a las personas que tuvieron contacto con el posible caso sospechoso y
aplicar las medidas sanitarias correspondientes (toma de declaraciones,
evaluación, descarte, cuarentena, etc.).
 En caso de dar positivo el caso sospechoso, se paralizara las actividades por un
periodo de tiempo de 08 horas en las áreas donde haya estado en contacto, así
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Fecha: 04/12/2021
como los equipos, herramientas y entre otros, hasta que se realice la desinfección
completa. Cuando se realice la desinfección se podrá reiniciar las actividades y la
elaboración del informe o sustento de los eventos.
11. PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCION DE MANOS
Al ingreso de la obra se deberá contar con los puntos para el lavado y/o desinfección en
obra, el cual el lavado de manos se realizará de forma obligatoria antes de su ingreso,
respetando el distanciamiento social (1.5 metros) y usando obligatoriamente las mascarillas.
 Antes de iniciar, durante y el termino de labores los trabajadores deberán

acercarse a las estaciones de lavado y/o desinfección de manos, respetando el
distanciamiento social de por lo menos 1.5 metros, lavarse las manos con agua y
jabón por lo menos por 20 segundos, donde se colocara en cada punto el afiche
de la Técnica correcta para lavarse las manos. Anexo 2.
 Se dispondrá de lavaderos en los SS.HH. de la obra, que contaran con agua
potable, jabón líquido, toallas o papel, alcohol liquido al 70 % y/o en gel para el
uso libre para el lavado y desinfección de los trabajadores, proveedores, visitas,
etc.
 Se contará con un mapa de puntos de lavado de mano o dispensador de alcohol
gel para los trabajadores.
12. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE CONTAGIO EN EL CENTRO

DE TRABAJO
MULTIOBRAS SA CONTRATISTAS GENERALES, difundirá información sobre

síntomas, medidas preventivas frente al virus del COVID-19 y resolución de inquietudes a
través de los siguientes medios: Afiches, banners, trípticos en lugares con mayor tránsito
(servicios higiénicos, vestidores, comedores, oficinas, ingreso a obra, etc.). Información
documentada, accesible en periódicos murales, según corresponda. Publicación de los
números de teléfono del área de SSOMA y MINSA, para la resolución de inquietudes entre
las demás medidas para la sensibilización de los trabajadores durante la ejecución de la obra.
 Actividades para sensibilización: Exponer información sobre coronavirus y medios
de protección laboral, en actividades de capacitaciones específicas, temas en charlas
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Fecha: 04/12/2021
de inicio de jornada, así como carteles en lugares visibles y medios existentes. Se

brindará capacitaciones de sensibilización en los siguientes temas:
Tema Frecuencia Dirigido a:
Información sobre coronavirus y medios de Inducción / Todo el
protección laboral dentro de la obra. permanente personal
Difusión del Plan de vigilancia, prevención y Inducción /
Todo el
control de Covid-19 en el trabajo. Programa de
personal
capacitaciones
Consideraciones psicosociales y de salud Inducción /
Todo el
mental durante el brote de COVID-19 en el Programa de
personal
trabajo. capacitaciones
Desarrollo de los tipos de peligros y riesgos de Inducción /
Todo el
exposición del Covid-19, durante la ejecución Programa de
personal
de la obra. capacitaciones
Medidas preventivas, para reducir el riesgo de
Inducción / Todo el
transmisión del SARS-CoV-2 dentro del
permanente personal
centro de trabajo, en la comunicad y el hogar.
La importancia del lavado de manos, toser o Inducción /
Todo el
estornudar cubriéndose la boca con la flexura Programa de
personal
del codo, no tocarse el rostro. capacitaciones
Uso de mascarillas es obligatorio durante la
jornada laboral, el tipo de mascarilla o Programa de Todo el
protector respiratorio es de acuerdo al nivel de capacitaciones personal
riesgo del puesto de trabajo.
Importancia de reportar tempranamente la
presencia de sintomatología COVID-19 y el
Programa de Todo el
auto reporte de casos intradomiciliarios o
capacitaciones personal
intrafamiliar de la COVID-19 constatado por
un profesional de la salud.
Importancia de prevenir diferentes formas de Programa de Todo el
estigmatización y discriminación de capacitaciones personal
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Fecha: 04/12/2021
Tema Frecuencia Dirigido a:

trabajadores sospechosos o confirmados de
padecer la COVID-19.
Recomendaciones para beneficio de la salud
mental, se realizaran campañas informativas, Inducción / Todo el
participativas de sensibilización de SO en permanente personal
obra.
Procedimiento de reporte de
Programa de
Accidentes/Incidentes/Posible sintomatología
capacitaciones
COVID-19/Atención en Tópico de obra.
Tabla 3: Actividades de sensibilización para el COVID-19 en el trabajo.
13. MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA
MULTIOBRAS SA CONTRATISTA GENERALES, garantiza las siguientes medidas:

13.1. CONTROL DE INGRESO A OBRA: Todos los trabajadores, proveedores,
visitantes etc., deberán identificarse primero con el personal de vigilancia de la obra con
su DNI y Carnet de vacunación, el cual deberá contar con los equipos de protección
personal (EPP) para el ingreso a obra. Todos los involucrados en la obra deberán
respetar las medidas preventivas ante el COVID-19, que son: identificación personal en
vigilancia, evaluación por personal de salud ocupacional (Lic. enfermería), previo al
ingreso en el tópico de obra, recibir las recomendaciones de SSOMA y las demás
medidas según el perfil y tipo de visitas de terceros y/o trabajadores.
13.2. ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN Y ENTRENAMIENTO DURANTE LA
OBRA:
 Inducción en obra: Se deberá pasar una inducción en la obra, para lo cual se
utilizará diapositivas o un video de inducción que también se aplicará para visitantes
y todo personal externo que ingrese a la organización.
 Inducción al puesto de trabajo: Se deberá pasar una inducción al puesto de trabajo,
siguiendo las recomendaciones establecidas por el área de SSTMA y los formatos
para asegurar su cumplimiento.
17
Fecha: 04/12/2021
 Charlas diarias de Seguridad y Salud en el Trabajo: Con el objetivo de continuar

la sensibilización del personal, las charlas diarias deberán ser enfocadas a temas
relacionados al contexto de los SARS-CoV-2 en el sector construcción establecidas
en el Programa de capacitaciones y cronograma de charlas diarias de la obra.
 Inducción a proveedores o personal externo: Todo personal que no labore de
forma continua en las instalaciones de la obra deberá pasar por un proceso de
inducción donde se detallaran las medidas preventivas establecidas por la empresa
frente al contexto del COVID-19, previo a su ingreso al proyecto.
13.3. MEDIDAS DE HIGIENE EN LAS INSTALACIONES DEL PROYECTO

 Los /las trabajadores/as deberán respetar el distanciamiento social de al menos 1.5
metros.
 Los ambientes de trabajo deberán estar adecuadamente ventilados (ventanas
abiertas, puertas abiertas, uso de ventiladores y aforo al 50%).
 Antes de ingresar a las instalaciones de la obra y a las áreas comunes se deberá
realizar desinfección de calzados (uso de pediluvios).
 Se mantendrá el orden, limpieza y desinfección de todas las áreas de trabajo durante
la permanencia en obra con un personal asignado.
 Alentar buenos hábitos personales respiratorios para evitar el contagio como:
cubrirse con el antebrazo o pañuelo desechable al estornudar o toser.
 Promover la técnica correcta de lavado de manos.
 Proveer de solución desinfectante y jabón en los servicios higiénicos.
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Fecha: 04/12/2021
 Proveer de mascarillas a cada trabajador/a, para utilizarse de forma obligatoria

durante la jornada de trabajo.
 Sensibilizar a los/las trabajadores/as en las medidas preventivas frente al virus
SARS-CoV-2 a través de los profesionales del: Servicio de Salud Ocupacional,
Seguridad y salud en el trabajo, Comité de Seguridad y Salud Ocupacional.
13.4. LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS AMBIENTES Y OTROS EN EL
CENTRO DE TRABAJO
La organización con el objetivo de reducir la probabilidad de contagio del virus
Sars-CoV-2, por contacto de superficies contaminadas, establece las actividades
de limpieza y desinfección para:
a) Oficinas, vestuarios, almacenes, comedores y áreas comunes
b) Servicios higiénicos
c) Equipos, herramientas, unidades y/o maquinarias
MULTIOBRAS SA CONTRATISTAS GENERALES, es responsable de

implementar y verificar el cumplimiento de las acciones de limpieza y
desinfección, previo al inicio de labores y durante el desarrollo de estas. Así
mismo es responsable de garantizar los recursos necesarios para el cumplimiento
de las actividades descritas posteriormente y registrarlas.
Podrá incrementar la frecuencia en que se desarrollan dichas actividades según se
requiera en el contexto de la emergencia sanitaria por COVID-19.
 Oficinas, vestuarios, almacenes, comedores y áreas comunes

Responsable de
Personal de limpieza
ejecución
Metodología Limpieza:
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Fecha: 04/12/2021
Oficinas, vestuarios y almacenes

1. Todo el personal que haga uso de los ambientes (escritorios,
estantes, etc.) deberá ordenar los papeles, archivadores, etc.
2. Haciendo uso de un paño con limpiador, el personal de limpieza
elimina todo residuo de las superficies inertes (escritorios, sillas,
estantes, casillero, etc.)
3. Eliminar los residuos de los tachos de basura de los ambientes y
reemplazar las bolsas de basura.
4. Haciendo uso de una escoba y recogedor, eliminar los residuos
presentes en el suelo o pisos.
Comedor
eliminara todo residuo de las superficies inertes (mesas, sillas y
lugares de dispensación de alimentos)
2. Eliminar los residuos presentes en el suelo o pisos haciendo uso
de escoba y recogedor.
3. Eliminar los residuos de los contenedores fuera del comedor y
reemplazar las bolsas de basura.
Equipos de cómputo, monitores, etc.

eliminara todo residuo de las superficies inertes (monitores,
equipos de cómputo, celulares, etc.)
Desinfección:
1. Las superficies inertes importantes a desinfectar con solución de
hipoclorito al 0,1 %, alcohol al 70% o amonio cuaternario de 5ta
generación aplicándolos a través de un paño húmedo por
frotación o por pulverización son:
- Superficies de las mesas donde se ingieren los alimentos
- Superficies de los empaques de alimentos
- Manijas de las puertas
20
Fecha: 04/12/2021
- Interruptores de luz; Barandas

- Teléfonos
- Teclados
- Entre otros, que considere necesario.
La limpieza debe ejecutarse como mínimo antes del inicio de

jornada y la desinfección de se debe realizar como mínimo 1 vez
por día.
Frecuencia * En caso del comedor se realiza limpieza y desinfección de

superficies permanentemente durante el horario de almuerzo.
Las actividades de limpieza y desinfección serán registradas en el “Checklist de
limpieza y desinfección de áreas comunes y SSHH” por el Personal de
limpieza
 Equipo de protección básico: polo y pantalón de trabajo, lentes de seguridad,

casco, protectores auditivos mascarilla.
EPP
 Equipo de protección específico: botas de jebe, guantes de jebe o nitrilo,
traje de bioseguridad (tyvek)
Insumos:
 Detergente o limpiador liquido
 Lejía al 10% de concentración
 Amonio cuaternario de 5ta generación
 Alcohol
Materiales:
Insumos y
 Trapeador
materiales
 Escoba
 Paño de microfibra
 Mochila fumigadora o pulverizador
 Bolsas de residuos por colores según normativa.
 Balde
 Otros
Capacitación El personal de limpieza recibirá capacitación específica en los
21
Fecha: 04/12/2021
siguientes temas:
 Manipulación y almacenamiento de productos químicos
necesaria  Limpieza y desinfección de superficies inertes

 Segregación de residuos solidos
 Otros según necesidad
Supervisado
Área de SSOMA
por
13.5.MEDIDAS DE ORGANIZACIÓN EN LAS INSTALACIONES DE LA

OBRA
 Evitar aglomeraciones durante el ingreso y salida de la obra.
 Establecer la formación de grupos de trabajo para un mejor control y distribución de
personal.
 Establecer rutas de recorrido para el personal y cuadrillas dentro de la obra.
 Establecer accesos de ingresos y salidas en las zonas de trabajo.
 Instalar los puntos estratégicos para el acopio de residuos sólidos y/o peligrosos para
el manejo adecuado.
13.6.Comedor
 El aforo máximo para el uso de comedor, en caso sea utilizado, será del 50% de su
capacidad, conservando el distanciamiento social (al menos 2 metros de distancia de
persona a persona).
 Se instalarán mesas con divisiones que permitan brindar un ambiente independiente a
cada trabajador, cumpliendo con las medidas de distanciamiento social entre
comensales.
 El personal solo se podrán retirar la mascarilla cuando inicie el consumo de sus
alimentos.
 Se establecerán turnos de uso del comedor, para todos los comensales.
 Se prohíbe aglomeraciones en el comedor, siendo esto controlado por personal
designado, correspondiendo una sanción según el Reglamento Interno de Seguridad y
Salud en el Trabajo.
22
Fecha: 04/12/2021
 El personal de limpieza asignado, deberá limpiar y desinfectar el comedor antes y

después de cada turno.

13.7. Servicios higiénicos y vestuarios

 Se colocara los afiches para el lavado adecuado de manos bajo la técnica
establecida en la norma.
 Mantener el distanciamiento social de al menos 1.5 metros durante el lavado
de manos.
 Realizar el lavado de manos antes y después de utilizar el baño. En caso no
sea posible utilizar solución desinfectante para manos.
 Controlar el ingreso del personal a los vestuarios, ya que se debe mantener
el distanciamiento social de 1.5 metros y la reducción del AFORO al 50%.
 El personal de limpieza será distribuido por turnos y zonas de trabajo.
 La limpieza de los vestuarios deberá ser antes y después de cada uso.
 La limpieza y desinfección de los casilleros será antes y después de la
jornada laboral.
 La limpieza de los servicios higiénicos deberá ser de forma permanente.
14. MEDIDAS DE PROTECCION PERSONAL
Los equipos de protección personal (EPP), constituyen medidas individuales de

prevención frente al COVID-19 cuyo uso es de forma obligatoria, por lo tanto, la
empresa deberá determinar la necesidad de los equipos de protección personal que
utilizará teniendo en cuenta el personal que asistirá a labores presenciales y el nivel de
riesgo a los que estarán expuestos en el proyecto.
El área de SSOMA en coordinación con el área de Salud Ocupacional llevaran a cabo
inspecciones inopinadas y planeadas para asegurar el cumplimiento de los controles
establecidos, incluyendo el uso de equipos de protección personal declarados en el plan,
23
Fecha: 04/12/2021
donde se debe de mantener un stock de mascarillas y otros implementos de protección

personal. Equipos de protección personal según nivel de riesgo: Los equipos de
protección personal según el nivel de riesgo del puesto de trabajo se indica en la
siguiente tabla:
Tabla 4: EPP para puestos de trabajo con riesgo de exposición covid-19

Fuente: R.M.972-2020-MINSA.
NOTA: Los trabajadores que realicen actividades a menos de 1.5 metros o sobrepuestos de
manera permanente o por un periodo mayor a 1 hora como en trabajos de excavaciones,
encofrados, vaciado y entre otros tendrán que hacer uso de una careta facial de protección
adaptable al casco de seguridad.
24
Fecha: 04/12/2021
15. VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES EN EL CONTEXTO

DE COVID-19
Durante la emergencia sanitaria nacional, MULTIOBRAS SA CONTRASTISTAS

GENERALES, realizara la vigilancia de salud de los trabajadores, de manera permanente:
 La vigilancia de la salud de los trabajadores es una práctica necesaria ante el
riesgo de exposición a la COVID-19 y debe realizarse de forma permanente
durante el tiempo que establezca el Ministerio de Salud.
 Como actividad de vigilancia, se controlará la temperatura corporal de todos los
trabajadores al momento de ingresar y al retirarse de la obra. El objetivo de la
medición de temperatura es la captura de casos por lo que no es necesario el
registro unitario, salvo de los casos sospechosos y del seguimiento de cada
trabajador con temperatura mayor a 37.5ºC.
 Se indicará la evaluación médica de síntomas de la COVID-19 a todo trabajador
que presente temperatura mayor a 37.5 ºC o con síntomas respiratorios; deberá
retornar a su domicilio (para el aislamiento domiciliario) y se debe gestionar el
tratamiento y seguimiento correspondiente.
 La vigilancia a la exposición a otros factores de riesgo, de tipo ergonómicos
(jornadas de trabajo, posturas prolongadas, movimientos repetitivos y otros),
psicosocial (condiciones de empleo, carga mental, carga de trabajo, doble
presencia y otros), u otros, que se generen como consecuencia de trabajar en el
contexto del COVID-19; para ello se establecen las medidas preventivas y
correctivas que correspondan, según lo determine el Servicio de Seguridad y
salud en el Trabajo o el que haga sus veces.
 El área de salud ocupacional establecerá las medidas de salud mental para
conservar un adecuado clima laboral que favorezca la implementación del
presente plan y velar por el cumplimiento de las capacitaciones establecidas con
todo el personal.
 Durante la emergencia sanitaria y para garantizar la vigilancia epidemiológica y
seguimiento del trabajador en el contexto de la COVID-19 y de contactos, este
25
Fecha: 04/12/2021
podrá ser realizado por el personal de la salud del Servicio de Seguridad y Salud
en el Trabajo y/o las IAFAS y EPS, en coordinación con el área competente de
las DIRIS/DISA/DIRESAS/GERESA, según corresponda. Éste podrá ser
realizado mediante llamadas telefónicas u otros medios electrónicos.
 El Enfermero (a) ocupacional será el responsable de hacer el seguimiento clínico
remoto a los pacientes sospechosos o confirmados de la COVID-19, y deberá
hacer el registro correspondiente en la ficha F300 del SICOVID-19.
 El aislamiento de casos sospechosos o confirmados para la COVID-19 será por
un máximo de 14 días, pudiendo extenderse excepcionalmente, de acuerdo a
evaluación médica debidamente certificada (SCTR o Certificado Médico del
Colegio Médico del Perú) y/o según lo establecido en la R.M. N° 1275-2021-
MINSA Que derogada la Resolución Ministerial N° 972- 2020/MINSA que
aprobó el documento técnico “Lineamientos para la vigilancia, prevención y
control de la salud de los trabajadores con riesgo de exposición a SARS-CoV-2”
respetando las modificatorias.
 El alta de los trabajadores sospechosos o confirmados por la COVID-19 debe
hacerse a través del formato de ALTA de la ficha F300 del SICOVID-19.
16. ANEXOS
 Anexo 01: Presupuesto para la elaboración e implementación del plan de

vigilancia, prevención y control del COVID-19 en el trabajo.
 Anexo 02: Técnica correcta para lavado y desinfección de manos.
 Anexo 03: Flujo grama para las disposiciones de regreso y reincorporación al
trabajo.
 Anexo 04 Lista de chequeo de vigilancia de la salud de los trabajadores
(Check-list), D.A.321-2021-MINSA.
 Anexo 05: Formato de sintomatología de la COVID-19, declaración jurada y
declaración de conocer los riesgos de retorno o reincorporación al centro
laboral.
 Anexo 06: Nomina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-19.
26
Fecha: 04/12/2021
OBSERVACIONES:
Se requiere agregar lo siguiente:
Se requiere la aprobación del CSST o SST.
Programa de inspecciones covid-19.
Programa de desinfección y limpieza covid-19.
Programa de salud mental y estilos de vida saludable.
Protocolo de ingreso y salida de personal.
Protocolo de uso comedores, vestidores y áreas comunes.
Protocolo de limpieza y aseo personal.
Protocolo de uso correcto de EPP’s – covid-19.
27
Fecha: 04/12/2021
28
Fecha: 04/12/2021
 Anexo 02: Técnica correcta para lavado y desinfección de manos.
29
Fecha: 04/12/2021
30
Fecha: 04/12/2021
Anexo 03: Flujo grama para las disposiciones de regreso y reincorporación

al trabajo.
PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO AL TRABAJO
REGRESO O
REINCORPORACIÓN AL
TRABAJO
Si el personal NO está Personal debe estar

vacunado no continua con NO vacunado con sus dosis SI
el proceso. completas bajo
Realiza su trabajo
evaluación.
Llenado de ficha
sintomatológica COVID-
19, declaración jurada
Tratamiento como caso Diariamente antes de

sospechoso según R.M 972 ingresar a obra
Retorno a domicilio para

> 37.5 c°
mayor a
< 95% aislamiento
Toma de nivel de Toma de temperatura

oxigeno
<37.5 c°
Seguimiento clínico a cada

> 95% trabajador
c°
Proceso de limpieza y
desinfección de personal
Inicio de jornada de
trabajo
31
Fecha: 04/12/2021
PROCEDIMIENTO PARA LA REINCORPORACIÓN AL TRABAJO
Caso confirmado de
COVID-19
Paciente asintomático Paciente asintomático Paciente sintomático Pacientes moderados o

confirmado de COVID-19 confirmado de COVID-19 confirmado de COVID-19 con graves confirmado de
con prueba rápida con prueba ANTIGENO prueba ANTIGENO COVID-19
El alta epidemiológica se El alta epidemiológica se da

El alta epidemiológica se da 14 días después de El alta epidemiológica
14 días después del inicio de lo da el médico tratante
da 14 días después de aplicada la prueba síntomas previa evaluación
aplicada la prueba rápida ANTIGENO del medico
Se reincorpora con el alta

Se reincorpora Se reincorpora Paciente deberá epidemiológica previa
directamente pasado los directamente pasado los permanecer 4 días evaluación del
14 días previa evaluación 14 días previa evaluación asintomático. profesional de la salud de
del profesional de la del profesional de la la obra.
salud de la obra. salud de la obra
Se reincorpora
No se requieren pruebas moleculares directamente pasado los
04 días previa evaluación
por el profesional de la
obra.
32
Fecha: 04/12/2021
ANEXO 04: LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA SALUD DE LOS

TRABAJADORES (CHECKLIST)
LISTA DE CHEQUEO DE VIGILANCIA DE LA COVID-19

(D.A.321-2021-MINSA)
CUMPLE DETALLES/PENDIENTES/POR
ELEMENTO
SI/NO MEJORAR
Se mantienen todos los ambientes
ventilados de forma natural, en las
Ventilación de los ambientes del centro de oficinas se mantienen las ventanas y
labores (Tópico de obra, SSHH, Vestuarios, puertas abiertas para mantener el
SI
comedor, Oficinas, Áreas comunes de trabajo, flujo de aire y para evitar el contacto
otros). con las superficies el personal
designado para su limpieza vela por
el cumplimiento.
Se realiza la limpieza y desinfección
con hipoclorito de sodio y/o amonio
cuaternario en oficinas, almacenes,
SSHH, vestuarios, frentes de trabajo,
Limpieza de los ambientes del centro de mobiliario, herramientas, equipos,
SI
labores. vehículos dando prioridad a
superficies contacto como manijas,
apisonador de inodoros, fluxómetros,
interruptores, etc. de todas las áreas
de la obra.
Se realiza de forma diaria y
Se evalúa la condición de salud de todos los
SI permanente al ingreso y salida por el
trabajadores periódicamente
personal de Salud Ocupacional.
A todos los trabajadores, usando
Toma de Temperatura diaria en forma
SI termómetro infrarrojo y pulsímetro.
obligatoria
Por el personal de enfermería.
33
Fecha: 04/12/2021
Al regreso al trabajo, de manera

Ficha de Sintomatología COVID-19 SI quincenal y en caso sospechoso,
según se requiera en obra.
Aplicación de pruebas serológicas cuando lo Previa evaluación del profesional de
SI
ameriten. la salud en obra.
CASOS SOSPECHOSOS
Aplicación de la Ficha epidemiológica de la
COVID-19 establecida por MINSA a todos
SI A cargo del profesional de la salud.
los casos sospechosos en trabajadores de
bajo riesgo.
Identificación de contactos en casos
sospechosos.
Identificación y aislamiento de casos
sospechosos.
Se realiza seguimiento Clínico a distancia
diariamente al trabajador identificado como Mediante llamadas telefónicas por el
SI
sospechoso o confirmado y se registra en personal de salud.
formato F300
MEDIDAS DE HIGIENE
Se aseguran los puntos de lavado de manos
Al ingreso de obra, SS.HH e ingreso
con agua potable, jabón líquido o jabón SI
a comedor.
desinfectante y papel toalla.
Se aseguran puntos de alcohol (al 70% y en Al ingreso de obra y en cada frente
SI
gel) para la desinfección de manos. de trabajo.
Se ubica un punto de lavado o de
Al ingreso de obra y en cada frente
dispensador de alcohol (al 70% y en gel) en SI
de trabajo.
el ingreso del centro de trabajo.
Se colocan carteles en las partes superiores Se tiene los afiches de
de los puntos de lavado para la ejecución SI sensibilización y técnica del correcto
adecuada del método de lavado correcto o lavado de manos
34
Fecha: 04/12/2021
el uso de alcohol para la higiene de manos.

SENSIBILIZACION DE LA
PREVENCION D E L CONTAGIO
EN EL CENTRO DE TRABAJO
Se difunde información sobre coronavirus y Se difunde la información en las
medios de protección laboral en lugares SI charlas de inicio de jornada,
visibles. capacitaciones establecidas en el
Programa anual de capacitaciones,
Se difunde la importancia del lavado de
afiches informativos en el periódico
manos, toser o estornudar cubriéndose la
SI mural y señaléticas en las áreas de
boca con la flexura del codo, no tocarse el
trabajo para la sensibilización e
rostro, entre otras prácticas de higiene.
información del tema.
Se entrega 3 mascarillas
Todos los trabajadores utilizan mascarilla de comunitarias para su uso diario y
acuerdo al nivel de riesgo del puesto de SI semanal para el lavado respectivo y
trabajo. 01 mascarilla quirúrgica de forma
diaria.
Mediante buzón de inquietudes y
Se facilitan medios para responder las sugerencias COVID-19 así como
inquietudes de los trabajadores respecto a la SI directamente vía llamada telefónica o
COVID-19. WhatsApp con el equipo de SSO de
la obra.
Se entrega 3 mascarillas
Es uso obligatorio el uso de la mascarilla kn
comunitarias para su uso diario y
95 o una mascarilla de 3 pliegues y encima
SI semanal para el lavado respectivo y
una mascarilla comunitaria.
01 mascarilla quirúrgica de forma
diaria.
Reportar tempranamente la presencia de Se realiza el seguimiento por toda la
síntomas de la COVID-19. SI línea de mando y derivación al área
de Salud.
Se informa sobre los beneficios de la vacuna. SI Mediante las capacitaciones y
35
Fecha: 04/12/2021
sensibilización del personal.
MEDIDAS PREVENTIVAS
Mediante ventilación natural de
Ambientes adecuadamente ventilados SI
todos los ambientes.
Se cumple con el distanciamiento social de
1.5 metros entre trabajadores, además del uso Es obligatorio el cumplimiento por
permanente de protector respiratorio, SI parte de todos los involucrados en
mascarilla quirúrgica o comunitaria según obra.
corresponda.
Se evita las conglomeraciones durante el Mediante la supervisión de la línea
SI
ingreso y la salida del centro de trabajo de mando.
Se distribuye en cada frente de
Se establecen puntos estratégicos para el
SI trabajo contenedores para residuos
acopio y entrega de EPP.
peligrosos (biológicos).
Se entrega EPP de acuerdo al riesgo del
Se realiza la entrega y verificación
puesto de trabajo. El trabajador utiliza SI
de los EPP necesarios en obra.
correctamente el EPP.
La línea de mando es responsable de
velar el cumplimiento del uso
El trabajador utiliza correctamente el EPP SI
correcto del EPP según las
actividades.
Medidas Preventivas Colectivas (Ejemplo: Sensibilización mediante
capacitaciones y campañas de capacitaciones especificas
SI
sensibilización sobre el manejo del COVID- establecidas en el programa anual de
19 en el trabajo, hogar y comunidad.) capacitaciones e información diaria.
VIGILANCIA DE LA SALUD DEL
TRABAJADOR
A todos los trabajadores, usando
Se controla la temperatura corporal de cada
SI termómetro infrarrojo y pulsímetro.
trabajador.
Por el personal de enfermería.
Se indica evaluación médica de síntomas a SI Mediante llamadas telefónicas o vía
36
Fecha: 04/12/2021
todo trabajador que presente Temperatura

WhatsApp diariamente.
corporal mayor a 37.5ºC.
Se realizara la instalación de afiches
de sensibilización y motivación de la
Se consideran medidas de salud mental, salud mental, mediante campañas de
establecidos en el Programa de capacitaciones SI salud mental, capacitaciones en SO
anual de SO. establecidas en el PASSO,
estrategias lúdicas y evaluaciones del
personal.
Se registra en el SICOVID a todos los Mediante la clínica ocupacional,
trabajadores que pasen por una prueba de la SI donde se realice el descarte y/o a
COVID- 19. través del personal de salud en obra.
Se les otorga aislamiento domiciliario
cubierto por descanso médico por un tiempo Bajo determinación y evaluación
SI
no menor a 14 días a aquellos trabajadores médica según sea el caso.
diagnosticados con la COVID-19.
Se les otorga licencia por un tiempo de 14
días a aquellos trabajadores que por haber
Bajo determinación y evaluación
presentado síntomas o haber estado en SI
médica según sea el caso.
contacto con un caso positivo de la COVID-
19 cumplen cuarentena.
37
Fecha: 04/12/2021
 Anexo 05: Formato de sintomatología de la COVID-19, declaración

jurada y declaración de conocer los riesgos de retorno o
reincorporación al centro laboral.
38
Fecha: 04/12/2021
39
Fecha: 04/12/2021
40
Fecha: 04/12/2021
 Anexo 6: Nomina de trabajadores por riesgo de exposición a COVID-

19
Factor de
riesgo
Nivel de Riesgo
Modalidad de
N° DNI Nombre y Apellidos Ocupación / puesto Comorb de para
trabajo
COVID-19
ilidad
(SI/NO)
CHACA PANIURA,
1 29641452 OPERARIO PRESENCIAL NO BAJO
OSCAR
CHURA LOPEZ,
2 29428112 PEON PRESENCIAL NO BAJO
HONORATO
PARIZACA
MAESTRO DE
3 29496415 GALINDO, PRESENCIAL NO BAJO
OBRA
PERFECTO
QUICAÑA
QUISCA, EDWIN
PARIZACA LIMA,
MICHAEL
PASTOR
6 70131768 SALAZAR, TOPOGRAFO PRESENCIAL NO BAJO
ANDRES
BEGAZO
ADMINISTRADOR
8 29597031 CHAVEZ, PRESENCIAL NO BAJO
DE OBRA
RODOLFO
VALENCIA
9 29277633 RESIDENTE DE OBRA PRESENCIAL NO BAJO
URDAY, VICTOR
VALENCIA ASISTENTE DE
10 72048095 PRESENCIAL NO BAJO
SALAS, VICTOR OBRA
LAURA
ASISTENTE DE
11 70468112 MIRANDA, PRESENCIAL NO BAJO
OBRA
VICTOR
CALLA ARANDA,
E ESPECIALISTA
HERBER ESTRUCTURAL
YLLA GARCIA, ASISTENTE DE
ANYELA OBRA
41
Fecha: 04/12/2021
Factor de
riesgo
Nivel de Riesgo
Modalidad de
N° DNI Nombre y Apellidos Ocupación / puesto Comorb de para
trabajo
COVID-19
ilidad
(SI/NO)
ZEGARRA ASISTENTE DE
RODRIGUEZ, NILS ADMINISTRACION
TRUJILLO
15 46275495 MORENO, JEAN ARQUITECTURA PRESENCIAL NO BAJO
PIERRE
OBANDO
16 29557839 GUARDIAN PRESENCIAL NO BAJO
SOTELO, ADAM
NUÑEZ
17 29422748 TERRAZAS, ENFERMERO PRESENCIAL NO MEDIO
EDWIN
42

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PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCIÓN Y CONTROL DE COVID-

CONTROL DE EMISION Y CAMBIOS

1. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

 Razón Social: MULTIOBRAS SA CONTRATISTAS GENERALES

2. DATOS DEL LUGAR DE TRABAJO:

“MEJORAMIENTO Y AMPLIACION DE LA OFICINA DE

Tabla 1: Datos del lugar de trabajo

3. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS

N DNI NOMBRE Y FECHA DE EDAD PROFESIÓN NUMERO DE CORREO TEL:

2 29422748 Edwin Nuñez 16/04/1963 58 Lic. CEP : 14072 Edwinnico1963 949403030

4. NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICION A COVID-

Establecer las directrices para la vigilancia, prevención y control de la salud de los

- Ley Nº 29783, Ley de Seguridad y Salud en el trabajo y modificatoria Nº 30222.

- D.S. 005-2012-TR - Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- D.S. 008-2020-SA – Decreto Supremo que declara en Emergencia Sanitaria a

- D.S. 010-2020-TR – Decreto Supremo que desarrolla disposiciones para el

- D.S. 011-2019-TR - Reglamento de Seguridad y Salud en el Sector

- D.S. 040-2020-TR-MINSA – “Protocolo para la atención de Personas con

- D.S. 044-2020-PCM – Estado de Emergencia Nacional por las graves

- Ley 29783 – Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo.

- R.D. 003-2020-INACAL/DN – “Guía para la limpieza y desinfección de manos y

- R.M. 039-2020-MINSA – “Plan Nacional de Preparación y Respuesta Frente al

- R.M. 055-2020-TR – “Guía para la prevención del coronavirus en el ámbito

- R.M. 072-2020-TR – “Guía para la aplicación de trabajo remoto”.

- R.M. 087-2020-MINISTERIO DE VIVIENDA – Lineamientos de Prevención y

- R.M. 135-2020-MINSA – Aprueban Especificaciones técnicas para la confección

- R.M. 193-2020-MINSA – Aprueban el Documento Técnico: Prevención,

- R.M.972-2020-MINSA – Lineamientos para la Vigilancia, Prevención y Control

- R.M. 377-2020-MINSA - Registro del "Plan para la vigilancia, prevención y

- D.L.1499 - Medidas para garantizar y fiscalizar la protección de los derechos

- R.M. 312-2011-SA – Protocolos de Exámenes Médico Ocupacionales y Guías de

- Norma Técnica de Edificaciones G.050 Seguridad Durante la Construcción.

- R.M. 145-2020-MINSA- Directiva Sanitaria Nº 089-MINSA/2020/CDC, para la

- R.M. 183-2020-MINSA- Directiva Sanitaria Nº 287-MINSA/2020/DGIESP,

- R.M. 193-2020-MINSA- Documento Técnico: Prevención, Diagnóstico y

- R.M. 231-2020-MINSA Aprueban la directiva sanitaria Nº

- R.M. N° 1275-2021-MINSA Que derogada la Resolución Ministerial N° 972-

7. RESPONSABILIDADES DE CUMPLIMIENTO DEL PLAN

● Liderar la gestión de la emergencia en las diferentes fases de la pandemia del COVID-19.

● Participa en la elaboración y aprobación del Plan para la vigilancia, prevención y control

● Elaborar el Plan de vigilancia, prevención y control de COVID-19 en el trabajo.

 Asesorar en materia de Salud Ocupacional a todos los colaboradores del proyecto y

 Asegurar que los insumos de Bioseguridad se mantengan para el personal y que se

 Coordinar para la toma de las pruebas rápidas, en caso de un sospechoso y asegurar

 Hacer seguimiento clínico remoto a pacientes sospechosos o confirmados de

 Aprobación en un Plazo Máximo de 48 horas el “Plan para la vigilancia,

 Verificar que se instruya a todo el personal que ejecutará trabajos dentro

 Cumplir todo lo establecido en el presente plan.

8. PRESUPUESTO DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

Anexo 1.- Presupuesto COVID – 19.

MULTIOBRAS SA CONTRATISTAS GENERALES, durante la ejecución de la obra se

10. EVALUACION DE LA CONDICION DE SALUD DEL TRABAJADOR PREVIO

a. Ingreso: La evaluación de las condiciones de la salud de los trabajadores

 Regreso y/o reincorporación: se realizara la identificación del riesgo de

 En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y presenten

reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las medidas de

● El caso sospechoso recibe la indicación de acudir a un establecimiento de salud para su

11. PUNTOS DE LAVADO O DESINFECCION DE MANOS

 Antes de iniciar, durante y el termino de labores los trabajadores deberán

12. SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DE CONTAGIO EN EL CENTRO

MULTIOBRAS SA CONTRATISTAS GENERALES, difundirá información sobre

de inicio de jornada, así como carteles en lugares visibles y medios existentes. Se