SGSST-HYM 01

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION Y VERSION 003

CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO EMISION: 20/12/2022
REVISION 02

PLAN PARA LA VIGILANCIA, PREVENCION

Y CONTROL DEL COVID 19 EN EL TRABAJO

PROYECTO: IE 046 VICTOR RAUL HAYA

DE LA TORRE, ATE VITARTE, LIMA

NOMBRE Y APELLIDOS CARGO FIRMA

ELABORADO POR: YOVAN LEON Sup. SSOMA

Ingeniero
HYERALDO ACEVEDO residente
REVISADO POR:

Gerente general
APROBADO POR: MARIBEL FLORES

VERSIÓN:003 FECHA: 21/12/2022

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CONTROL DE COVID-19 EN EL TRABAJO EMISION: 20/12/2022
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INDICE

I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA| .................................................................... 3

II. DATOS DE LUGAR DE TRABAJO ............................................................................................. 4

III. DATOS DEL SERVICIO DE SEGURIDAD Y SALUD DE LOS TRABAJADORES ................ 4

IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19 ....................5

V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN ..........................................9

VI. PRESUPUESTO Y PROCESO DE ADQUISICIÓN DE INSUMOS PARA EL CUMPLIMIENTO

DEL PLAN ......................................................................................................................................... 11

VII. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCOPORACIÓN AL TRABAJO ................ 13

7.1. PROCESO PARA EL REGRESO AL TRABAJO .............................................................. 13

7.2. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO ............................................ 13

7.3. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN PROCEDIMIENTOS DE

TRABAJO CON RIESGO CRITICO EN PUESTOS DE TRABAJO ............................................... 14

7.4. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL TRABAJO DE

TRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO COVID-19 ...................................................... 14

VIII. LISTA DE CHEQUEO (CHECKLIST) DE VIGILANCIA ..........................................................2

IX. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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I. DATOS DE LA EMPRESA O ENTIDAD PÚBLICA

El presente “Plan para la vigilancia, prevención y control de Covid-19 En El Trabajo” es
elaborado por la empresa.

Razón Social HYM INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C

Dirección Mz F1 Lt 37 CV Primavera-Comas

R.U.C. 20601209137

Provincia Lima

Distrito Comas

II. DATOS DE LUGAR TRABAJO

“HYM INGENIERIA Y CONSTRUCCION S.A.C.” Cuenta con el siguientes Trabajos:
PROYECTO IE 046 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE, ATE VITARTE

Dirección CALLE PERU, PARCELACION DEL FUNDOLA ESTRELLA LOTES 77B Y 78B

Región LIMA

Provincia LIMA

Distrito ATE VITARTE

III. DATOS DE SERVICIOS DE SEGURIDAD SALUD DE LOS TRABAJADORES

NOMBRE Y APELLIDO DALI YOVAN LEON VALDEZ

FECHA DE NACIMIENTO 27/06/1977

TIPO DE DOCUMENTO DNI

NUMERO DE DOCUMENTO 41010389

PROFESION INGENIERO INDUSTRIAL (Egresado)

ENFERMERO TECNICO (Titulado)
CORREO ELECTRONICO yovan.ssoma113@gmail.com
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IV. NÓMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

Actualmente H&M INGENIERIA Y CONSTRUCCION SAC está realizando trabajos en la

obra IE N 046 VICTOR RAUL HAYA DE LA TORRE, ATE VITARTE, cuenta con 14
trabajadores entre staff y personal operativos e identifica el riesgo de exposición de cada
puesto de trabajo según la definición del apartado 5.1.30 de la Directiva Administrativa 321
MINSA/DGIESP- 2021

Cuadro N°01: Listado de puestos de trabajados por riesgo a exposición a COVID-19.

FACTOR DE NÚMERO DE NIVEL DE

N° PUESTO DE TRABAJO
RIESGO(comorbilidad) TRABAJADORES RIESGO
01 NO SSOMA 02 BAJO

02 NO Supervisor de obra 01 BAJO

03 NO Operarios 05 BAJO
04 NO Oficiales 03 BAJO
Total, de 14
Trabajadores

Nota 1: La presente nómina podrá variar en función a la necesidad del servicio; el área administrativa será la
encargada de actualizar dicha relación y el personal de salud verificará que quienes se incorporen cumplan
con todas las condiciones óptimas para asistir de manera presencia

según el nivel de riesgo que presenta cada puesto de trabajo; para esto se utiliza la siguiente tabla:

ITEM NOMBRES Y APELLIDOS DNI CARGO ESPECIALIDAD

01 DE PAZ DOLORES YOMEL GILBERTO 41173447 SUPERVISOR ESTRUCTURAS METALICAS
02 LEON VALDEZ DALI YOVAN 41010389 SSOMA SEG. Y SALUD OCUPACIONAL
03 ACOSTA BARZOLA MARILYN LIZ 76818800 SSOMA SEG. Y SALUD OCUPACIONAL
04 SAQUIRAY MOSQUETA JORGE LUIS 44122671 OPERARIO ESTRUCTURAS METALICAS
05 SAQUIRAY MOSQUETA JORGE RONALD 43310130 OPERARIO ESTRUCTURAS METALICAS
06 QUISPE ROMERO HUMBERTO ANDERSON 75617189 OPERARIO ESTRUCTURAS METALICAS
07 QUISPE ROMERO EDU JOSSIMAR 75291974 OPERARIO ESTRUCTURAS METALICAS
08 TRUJILLO BALDEON MANUEL RUDI 42362070 OPERARIO ESTRUCTURAS METALICAS
09 OLIVARES TACO HECTOR JONATAN 45570751 OPERARIO ESTRUCTURAS METALICAS
10 GAMBOA GAMBOA ROBERTO 45364057 OPERARIO ESTRUCTURAS METALICAS
11 SAQUIRAY MOSQUERA SEGUNDO 05405636 OPERARIO ESTRUCTURAS METALICAS
12 NAVARRO CASAFRANCA LIZANDRO 07510843 OPERARIO ESTRUCTURAS METALICAS
13 FERNANDEZ AROTINCO ROY 41173447 OPERARIO ESTRUCTURAS METALICAS
14 ORUNA SANGAMA ROMULO 60929875 OPERARIO ESTRUCTURAS METALICAS
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V. RESPONSABILIDADES PARA EL CUMPLIMIENTO DEL PLAN

5.1. Gerente
• Asumir el compromiso y responsabilidad sobre la elaboración,
implementación, ejecución delas actividades de Vigilancia, Prevención y
Control de COVID 19 en la empresa.
• Asegurar de dotar los recursos suficientes para la implementación del presente Plan.
• Cumplir y hacer cumplir las políticas, lineamientos, estándares y
procedimientos para laVigilancia, Prevención y Control de COVID 19 en la
empresa.

5.2. Servicio de Seguridad y Salud en el trabajo

• Elaborar el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID 19 en el trabajo.
• Implementar eficientemente todas las actividades y acciones previstas en el
presente plan y los protocolos sanitarios correspondientes a fin de Vigilar,
Prevenir y Controlar la salud de lostrabajadores en la empresa en cumplimiento
a las normas establecidas por entidades del gobierno central.
• Difundir el presente documento con todos los trabajadores de la empresa, para
la implementación de las medidas dispuestas dentro de sus áreas de trabajo y
funciones correspondientes.
• Hacer cumplir obligatoriamente las políticas, lineamientos, actividades y
acciones establecidas para la ejecución del proyecto.

• Disponer el cumplimiento de los siete lineamientos para la Vigilancia, Prevención

y Control deCOVID 19 en el trabajo.

• Garantizar la ejecución de los protocolos en todos los niveles de la

organización y en cadauna de las actividades que se desarrollan en la empresa.

5.3. Profesional de Salud

Dependiendo del número de trabajadores de la empresa, el empleador deberá contar con un
especialista en salud en ocupacional. Este profesional de la salud realizará la función de
vigilancia de la salud de los trabajadores. Para ello, se debe tener en cuenta lo siguiente:
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Según el recuadro H&M INGENIERIA Y CONSTRUCCION SAC se encuentra en el trabajo

Tipo 2 de empresas que realizan actividades de riesgo y cuentan con hasta 20 trabajadores. Se
debe solicitar los servicios de un profesional de la salud con capacitación otorgada en salud
ocupacional o seguridad y salud en el trabajo y ese puesto puede ser cubierto por un
Prevencionista de riesgos y/o Supervisor Ssoma y no es obligatorio contar con un Médico o
Licenciada en Enfermería en salud ocupacional

5.4. Comité de Seguridad y Salud en el trabajo

• Aprobar los lineamientos establecidos en el presente plan, previa revisión.

• Realizar el seguimiento del cumplimiento del presente “Plan para la
vigilancia, prevención ycontrol del COVID-19”.

5.5. Trabajadores

• Cumplir obligatoriamente los lineamientos y las diferentes medidas preventivas

establecidas en el Plan para la Vigilancia, Prevención y Control de COVID 19 y
los protocolos correspondientes según la RM 675-2022.
• El personal no debe acudir al centro de trabajo, al presentar los factores de
riesgo y signos de alarma para COVID-19 debiendo comunicarlo de manera
inmediata al profesional de la salud de la empresa o SST.
• El personal de preferencia debe tomarse la temperatura en su domicilio antes
de acudir a supuesto de trabajo y, en caso de tener más de 38º C, comunicarlo
al profesional de la salud o SST.
• El personal no puede salir durante el horario de trabajo, salvo en situaciones
excepcionales, en cuyo caso la salida es autorizada por el profesional de la
salud.
• De presentar algún tipo de riesgo que conlleven a un aislamiento temporal o
domiciliario sometido por el profesional de la salud o médico del establecimiento
de salud más cercano será de estricta responsabilidad su cumplimento.
• Comunicar inmediatamente se le presente algún síntoma de COVID 19 a él o a sus
compañeros
de trabajo.
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VI. PROCEDIMIENTO PARA EL REGRESO Y REINCOPORACIÓN AL TRABAJO

UNIDA CANTIDA PRECIO
ITEM DENOMINACIÓN TOTAL
D D UNITARIO
1 LINEAMIENTO 1: LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN DE LOS CENTROS DE TRABAJO S/.185
1.1 Solución de Alcohol al 70% Litro 6 S/.15.00 S/90
1.2 Paños absorbentes microfibra Unidad 6 S/.2.00 S/12.
1.3 Detergente Unidad 2 S/.20.00 S/.40
1.4 Hipoclorito de Sodio al 5% Litro 2 S/.14.00 S/.28
Paquet
1.5 Bolsas rojas x 50 unidades S/.15.00 S/.15
e 1
LINEAMIENTO 2: EVALUACIÓN DE LA CONDICIÓN DE LA SALUD DEL TRABAJO
2 S/.150.00
PREVIO AL REGRESO O REINCORPORACIÓN AL CENTRO DE TRABAJO.
2.1 Termómetro digital Unidad 1 S/150.00 S/.150.00
LINEAMIENTO 3: LAVADO Y DESIFENCCIÓN
3 S/.336.00
DE MANOS OBLIGATORIO
3.1 Alcohol en gel al 70% dispensador de 1 litro Litro 10 S/.20.00 S/.200.00
3.2 Jabón líquido Unidad 5 S/.20.00 S/.100.00
3.5 Papel Toalla Rollos 12 S/.3.00 S/.36.00
LINEAMIENTO 4: SENSIBILIZACIÓN DE LA PREVENCIÓN DEL CONTAGIO EN EL
4 S/.100.00
CENTRO DE TRABAJO
4.2 Carteles Unidad 10 S/.10.00 S/.100.00
5 LINEAMIENTO 5: MEDIDAS PREVENTIVAS DE APLICACIÓN COLECTIVA S/.180.00
5.1 Pediluvios Unidad 1 S/.60.00 S/.60.00
5.2 Tachos de color rojo Unidad 1 S/.120.00 S/.120.00
LINEAMIENTO 6: MEDIDAS DE PROTECCIÓN
6 S/.168.00
PERSONAL
6.1 Mascarillas comunitarias y/o quirúrgicas Caja 5 20.00 S/.100.00
6.2 Lentes de seguridad Unidad 2 S/.20.00 S/.40.00
6.3 Botas de jebe Unidad 1 S/.28.00 S/.28.00
7 Prueba rápida COVID-19 Unidad 30 S/.60.00 S/.240.00
9 MONTO TOTAL PARA LA IMPLEMENTACIÓN DEL PLAN S/1350

7.1. PROCESO PARA LA REINCORPORACION AL TRABAJO

El proceso de reincorporación al trabajo orientado a los trabajadores que

cuentan con alta epidemiológica de la COVID 19 emitido por el MINSA,
IAFAS, EPS, médico tratante, o médico ocupacional, luego de haber tenido
un diagnóstico positivo o haber sido contacto de un caso positivo y cumplido
el aislamiento respectivo según la nueva RM Nª 675-2022/MINSA donde se
indica la flexibilización de las normas que regulan la atención y prevención
del COVID 19 en los lugares de trabajo.
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la
COVID 19, el altaepidemiológica se dará 07 a 10 días después de la prueba
serológica de laboratorio que confirmo el diagnostico, sin necesidad de
repetir la prueba.
En el caso de pacientes asintomáticos con diagnóstico confirmado de la
COVID 19, el altaepidemiológica se dará de 7 a 10 días después de la prueba
molecular positiva, sin necesidad derepetir la prueba.
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En el caso de pacientes con diagnóstico confirmado de la Covid 19 que

presenten síntomas el alta se dará de 7 a 10 días después del inicio de
síntomas, se debe tener en cuenta que este periodo puede extenderse
según criterio del médico tratante, el paciente deberá estar asintomático al
menos tres días.
En el caso de pacientes moderados o graves (hospitalizados), con
diagnóstico confirmado de la COVID 19, el alta lo establece el médico
tratante, su reincorporación se realiza de acuerdo a la evaluación realizada
por el área de seguridad y Salud en el trabajo de acuerdoa normas vigentes.
Para los casos sospechosos, no hay aislamiento a menos que sea
confirmado el contagio con COVID 19.
El personal que se reincorpora al trabajo es evaluado con el fin de terminar
su estado de salud previo al reinicio de sus labores. Esta evaluación no
requiere pruebas de laboratorio para la COVID 19.

7.2. REVISION Y REFORZAMIENTO A TRABAJADORES EN

PROCEDIMIENTOS DETRABAJO CON RIESGO CRITICO EN
PUESTOS DE TRABAJO

Para puestos de trabajo con actividades que impliquen una probabilidad

elevada de generar una causa directa de daño a la salud del trabajador, como
consecuencia de haberdejado de laborar durante la cuarentena, se debe
revisar, actualizar o reforzar, de corresponder, los procedimientos técnicos
que realizaba el trabajador antes de la cuarentena y capacitarlo en el uso de
los equipos y/o herramientas peligrosas que utiliza para su trabajo.

7.3. PROCESO PARA EL REGRESO O REINCORPORACION AL

TRABAJO DETRABAJADORES CON FACTORES DE RIESGO
COVID-19

Para la reanudación del trabajo presencial de los trabajadores integrantes

de los grupos de riesgo toman en consideración lo siguiente:

a. La información clínica (antecedentes y/o informes médicos o data médica)

debe ser valorada por el medico a cargo de la vigilancia de la salud de los
trabajadores para precisarel estado de salud y riesgo laboral individual de
cada trabajador, a fin de determinar la modalidad de trabajo (remoto,
semipresencial o presencial), de los trabajadores con factores de riesgo
descritos en el punto.

b. Las personas que se encuentren en alguno de los siguientes supuestos,

deben realizar prioritariamente trabajo remoto:
• Edad mayor a 65 años.
• Hipertensión arterial refractaria
• Enfermedades cardiovasculares graves
• Cáncer
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• Diabetes mellitus
• Asma Moderada o Grave
• Enfermedad Pulmonar crónica
• Insuficiencia Renal Crónica en tratamiento con hemodiálisis
• Enfermedad o tratamiento inmunosupresor
• Obesidad con IMC de 40 a más

c. En el caso de trabajadoras que se encuentren en estado de gestación y

presenten alguna Inter ocurrencia
d. en el embarazo, el médico ocupacional determina si puede permanecer
o no en el trabajo. Debiendo cautelar la salud y vida de la trabajadora y de
la culminación satisfactoria de su embarazo.

e. Aquellos trabajadores con factores de riesgo que hayan superado la enfermedad

COVID
- 19 y deseen reanudar sus actividades podrán hacerlo aplicando todas las
medidas de protección y de higiene descritas en el presente documento
siempre y cuando el médico a cargo de la vigilancia de la salud de los
trabajadores lo apruebe o hasta tener nueva información

7.4. FLUJOGRAMA PARA EL REGRESO Y LA REINCORPORACION AL TRABAJO

Personas con vacunación

Personas que habitan

con personas positivas años o con comorbilidades

Prueba molecular

No requiere
con vacunación completa
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Establecimiento de salud

antígeno o molecular según corresponda.

Domicilio o CAT.
Paciente con
con comorbilidades
respiratorios

seguimiento

vacunación completa

Asintomático con

VII. DOCUMENTO DE APROBACIÓN DEL COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO

Este procedimiento no aplica en este caso ya que no tenemos más de 20

trabajadores laborando en obra.

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ANEXO N° 1: NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

NOMINA DE TRABAJADORES POR RIESGO DE EXPOSICIÓN A COVID-19

MODALIDAD DE REINICIO DE
FACTOR DE NIVEL DE
TRABAJO ACTIVIDADES Fecha de Reinicio
TIPO DE N° APELLIDOS Y RIESGO PUESTO DE RIESGO PARA
N° RÉGIMEN (Presencial/ (Reingreso/ de actividades
DOCUMENTO DOCUMENTO NOMBRES (Comorbilidad TRABAJO COVID-19
Teletrabajo/ Reincorporación)
SI/NO)
Trabajo remoto)

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Anexo N°2: Ficha de sintomatología de la COVID-19

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Anexo N°3: Señalética referencial a utilizar para la vigilancia, prevención y control del
COVID-19

Anexo N°4: Verificación de Limpieza y Desinfección

VERIFICACIÓN DE LIMPIEZA Y DESINFECCIÓN

Estado
Responsable
Área/ Equipo/ (Realizado
Fecha Hora de Limpieza y Comentarios
Vehículo/Herramienta / Por
desinfección
realizar)

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