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En los últimos post, os hemos estado hablando y aún más, profundizando, en la disciplina
del Team Building. Creemos firmemente en el poder de estas herramientas, métodos y
técnicas que acercan al equipo al Alto Rendimiento, y consideramos que es fundamental
elegir lo más eficaz y eficiente para llegar a nuestros objetivos.
En nuestro anterior post, nos hemos ido hasta los inicios del Team Building para conocer
sus orígenes y significado; también hemos hablado del papel crucial que juega
la motivación del equipo en la consecución de los objetivos en el post las 10 técnicas
efectivas de Team Building para motivar a tus empleados. Y la línea de ampliar horizontes,
hoy abordamos un área fundamental: ¿para qué podemos usar estas técnicas?, ¿cuáles
son los objetivos que persigue el Team Building?
Porque nada es efectivo ni sirve realmente si no tenemos claro qué objetivos persigue y
dónde podemos llegar con ello. Antes de continuar es mejor parar, clarificar estos objetivos
y de ahí, desarrollar una estrategia. Conozcamos entonces, los auténticos objetivos que
puedes alcanzar gracias a la aplicación efectiva de las técnicas de construcción de
equipos de trabajo.