La dependencia de la situación de subdesarrollo implica socialmente una forma de dominación que se manifiesta por

una serie de características en el modo de actuación y en la orientación de los grupos que en el sistema económico
aparecen como productores o como consumidores. Esta situación supone en los casos extremos que las decisiones
que afectan a la producción o al consumo de una economía dada se toman en función de la dinámica y de los
intereses de las economías desarrolladas.
Las economías basadas en enclaves coloniales constituyen el ejemplo típico deesa situación.
Frente a la argumentación presentada., el esquema de “economías centrales” y “economías
periférica” pudiera parecer más rico de significación social que el esquema de economías desarrolladas y
economías subdesarrolladas. A él se puede incorporar de inmediato la noción de desigualdad de posiciones y
defunciones dentro de una misma estructura de producción global. Sin embargo, no sería suficiente ni correcto
proponer la sustitución de los conceptos desarrollo y subdesarrollo por los de economía central y economía periférica
o -como si fuesen una síntesis de ambos- por los de economías autónomas y economías dependientes. De hecho, son
distintas tanto las dimensiones a que estos conceptos se refieren como su significación teórica.

La noción de dependencia alude directamente a las condiciones de existencia y funcionamiento del sistema
económico y del sistema político, mostrando las vinculaciones entre ambos, tanto en lo que se refiere al plano interno
de los países como al externo. La noción de subdesarrollo caracteriza a un estado o grado de diferenciación del
sistema productivo

Agustín Reyes Ponce Nació el 12 de abril de 1916 en la ciudad de Puebla y murió en 1985. Fue abogado por
la Universidad Autónoma de Puebla, donde se graduó con mención honorífica en 1943. Tuvo formación
filosófica jesuita y desde joven dio clases de matemáticas y teología. Fundó, en la UIA (1947), la licenciatura
de relaciones industriales y de la de administración de empresas. Fue maestro fundador de posgrado en la
Facultad de Contaduría y Administración de la UNAM. Fue fundador de la carrera de administración en la
Universidad Autónoma de Puebla. Don Agustín Reyes Ponce fue un hombre culto, amante de la filosofía y
lector incansable de los clásicos y de Julio Verne. También fue amante de la música clásica. Agustín Reyes
Ponce es considerado por muchos el padre de la administración en México, calificativo que por sí mismo se
avala, pues su filosofía sobre la administración ha permeado casi por cinco décadas el pensamiento directivo
en nuestro país. Las empresas que asesoró tuvieron la visión humanística que él les infundió. Afirmó este
autor: “La empresa que no tiene visión humanística acabará perdiéndose y morirá.” Las empresas Bimbo y
Nestlé, así como la Coparmex, fueron asesoradas por don Agustín Reyes Ponce. Entre los honores que recibió
se cuentan: – La presea “Juan de Dios Legorreta”. – La Legión de Honor de México, otorgada por el Instituto
Nacional de Profesionales en Desarrollo de Recursos Humanos. – Fue reconocido como doctor honoris causa
por diversas universidades de Sudamérica, donde influyó para la creación de la carrera de administración.
Publicaciones Administración de empresas, volúmenes I y II. El análisis de puestos. Administración de
personal, volúmenes I y II. Administración por objetivos. Todos fueron publicados por Limusa, México,
1970, reimpresos anualmente en los últimos 35 años. Para Reyes Ponce, la administración es la técnica que
estudia el conjunto sistemático de reglas para lograr la máxima eficiencia en las formas de estructurar y
manejar un órgano social

ISAAC GUZMAN VALDIVIA

Nació en Marfil, Guanajuato, el 20 de octubre de 1906. Murió en la ciudad de México el 25 de diciembre de
1992. Fue licenciado en derecho y notario público, egresado del Colegio de Guanajuato, hoy universidad
estatal. En 1938 fundó la Preparatoria Carlos Pereyra en Torreón, Coahuila. En 1944 se incorporó al Instituto
Tecnológico de Estudios Superiores de Monterrey, y más adelante, en 1946, al CUM (Centro Universitario
México), hoy Universidad Marista. En 1950 se incorporó a la Escuela Libre de Derecho y luego fue asesor de
la Coparmex. Fue pionero en las carreras de relaciones industriales y administración en la Universidad
Iberoamericana; asimismo, fue maestro fundador del posgrado en administración en la Facultad de Contaduría
y Administración de la UNAM. Por su visión humanística fue invitado a formar parte de la Comisión Técnica
del Contrato Colectivo de Trabajo, Marco Teórico de la Ley Federal de Trabajo; gracias a ello representó a
México en Ginebra, en la Ofi cina Internacional del Trabajo. Don José Vasconcelos y Manuel Gómez Morín
apoyaron la publicación de su libro México y los caminos de la libertad. La filosofía del maestro Guzmán
Valdivia se resume en lo siguiente: 1. La nación por encima de las clases y los grupos de poder. 2. La libertad
y la seguridad permiten el desarrollo del ser humano con dignidad. 3. El trabajo humano no es mercancía, es
un derecho y una obligación de todos los mexicanos. 4. La propiedad privada asegura la producción nacional
y la satisfacción de las necesidades básicas del pueblo. Pese a haber trabajado toda su vida para el sector
empresarial, escribió lo siguiente: “Estaba yo dentro del sector empresarial, campo fértil para mi trabajo. Por
supuesto no era nada fácil realizarlo. Las personas de negocios tenían una mentalidad liberal cerrada y su
conducta individualista era irracional e intransigente.” Entre los honores que recibió se cuentan: la Palma de
Oro por la Escuela Libre de Derecho, entregada por el Presidente de la República. Publicaciones Fue autor de
más de 20 libros, entre los que destacan: El destino de México, Botas, México (ya no existe). Nuestra
reconquista, Botas, México (ya no existe). La ciencia de la administración, Limusa, México, 1973;
reimpresiones anuales durante los últimos 30 años. Problemas de la administración de empresas, Limusa,
México, 1973; reimpresiones anuales hasta el año 2000. Reflexiones sobre la administración, Jus, México,
1970. Humanismo trascendental y desarrollo, Limusa-Wiley. Para Guzmán Valdivia, la administración es una
ciencia normativa de la dirección de los grupos humanos

 Idalberto Chiavenato (1936)

Por sus Aportaciones a la Administración

y Recursos Humanos, este autor Brasileño es uno de los más conocidos y respetados en
estas áreas. Es graduado en Derecho por la Universidad Mackenzie y postgraduado en
Administración de Empresas. Su extensa bibliografía abarca más de 30 libros de gran
destaque en el mercado, además de una infinidad de artículos en revistas especializadas.
Publicó 17 libros sobre Administración y Recursos Humanos traducidos para la lengua
española. Sus aportaciones se enfocan a la recopilación de Teorías de la Administración,
a las que examina a partir de sus características, aplicaciones y críticas, ventajas y
desventajas.
Algunas de sus publicaciones:
 Iniciación a la Administración General (1999)
 Teoría General de la Administración (2001)
 Desempeño humano en las Empresas (2002)
 Construcción de talentos: las nuevas herramientas de la gestión de
personas (2002).
 Carrera y competencia, administración de recursos humanos,
remuneración, beneficios y relaciones de trabajo: nuevos paradigmas y
administración estratégica (2003).