I.E.S.T.

P “JUAN JOSE FARFAN CESPEDES”- SULLANA

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“Cultura
organizacional”
UNIDAD DIDACTICA: ADMINISTRACION EMPRESARIAL.

DOCENTE: RONALD CAMPOVERDE NIEVES.

PROGRAMA DE ESTUDIOS: CONTABILIDAD I.

INTEGRANTES: CHERO ATOCHE LADY FRANCESCA

ESTEBES CALDERON YURINESA
SERNAQUE RUFINO YERICKA YOMIRA
ROMERO RUMICHE EMELY PAMELA
ZEGARRA CASTRO MARVI PAMELA
MISION DE LA EMPRESA STARBUCKS

Como visión tenemos: es

posicionar como el principal
proveedor de café fino del
mundo, sin comprometer jamás
sus principios, y proporcionar a
sus clientes y/o socios una
experiencia inspiradora que
enriquezca su día a dia.
VISIÓN DE LA EMPRESA STARBUCKS

En la misión de la compañía se
encuentra esta meta: Proporcionar
un gran ambiente de trabajo y
tratarse unos a otros con respeto Y
dignidad, también en Starbucks
tenemos el compromiso de
desempeñar una función de
liderazgo medio ambiental en todas
las facetas de nuestro negocio.
 VALORES FUNDAMENTALES:
STARBUCKS TIENE VALORES
FUNDAMENTALES QUE LOS APLICA
EN SU DÍA A DÍA:
LOS CLIENTES:
Se relacionan, ríen con ellos y le levantan el animo,
con la promesa de una bebida preparada con
dedicación.

• Innovación • Conexión
LOS ACCIONISTAS: Mientras se cumpla su papel como
• Responsabilidad • Talento socio cosecharemos éxito respondiendo
• Impulso • Respeto íntegramente con buenas decisiones de cada uno
de estos miembros, para que el Starbucks y todos los
• Fe
que se relacionan con ello perduren y prosperen.

LOS PARTNERS: Se dice que no es solo es su trabajo si

no que, además es su pasión. Juntos han adoptado
la diversidad para crear un lugar que permita a cada
uno ser autentico, tratándose con respeto y
dignidad.
LA COMUNIDAD: cada tienda forma parte de una
comunidad, ellos toman enserio sus
responsabilidades. Quieren ser bienvenidos
donde quiera que hacen negocios.

T IENDAS: La empresa trata de que sus clientes

disfruten de una mejor experiencia con su
servicio, es por eso que cuando logran
experimentar esta situación de pertenencia, las
tiendes pasan a ser un refugio, un alto a las
preocupaciones de fuera, un lugar para reunirse
con los amigos. Opcional:
EL CAFÉ: Para la empresa siempre es y a sido
cuestión de calidad. Tienen un compromiso
socialmente responsable con los proveedores de
los mejores granos de café, esmerándose en
poder mejorar día a día.
 CONCLUSION:

El caso de Starbucks Coffe es un

ejemplo claro de éxito, una
combinación entre atención al cliente,
un producto excelente con buena
calidad, un ambiente relajante y un
atmosfera única, ha llevado a Starbucks
a convertirse en la compañía más
grande de venta del café en el mundo
En conclusión tiene un buen manejo de
todos sus productos dejando en claro la
capacidad de su marca y como esta
se encuentra en una etapa madura en
la cual todos sus componentes se
encuentran perfectamente alineados.