Presentación problema ético a nivel organizacional o empresarial

YULY ALEJANDRA HERNANDEZ LAZARRO

Integrantes DAYANA YELITZA VARGAS CARRILLO
LEYDY JOHANA RODRIGUEZ TORRES

Aspecto o situación problemática a nivel ético en el contexto organizacional o empresarial (Experiencia personal de
algún integrante del grupo en su ámbito laboral).

El problema que se presenta en la empresa INTEGRADOS SALUD es la falta de personal que hay en la
empresa, debido a esto se dificulta la entrega de las cuentas médicas ya que se deben entregar a todas las EPS
que se facturan, esto lleva conflicto con la gerencia ya que no se entrega a tiempo el trabajo, el pago no a
tiempo, del sueldo y eso hace que los demás trabajadores se desmotiven y ya no quieran trabajar
adecuadamente y que se sigue acumulando el trabajos y esto genera un mal ambiente laboral de igual forma
falta de los canales de comunicación para que los trabajadores tengan la información adecuada para el
desempeño de sus labores

Nivel de afectación de la situación

Desde Gerencia, secciones administrativa en general

Contexto (lugar o ambiente empresarial u
organizacional)

Los empleados como victimas quienes son los afectados

directamente y a quienes afecta la situación
Agentes (víctimas o responsables del
problema) Gerente responsable del problema ya que es la sección desde se
radica la situación

Consecuencias (efectos presentados a

causa del problema ético a nivel
organizacional)
Desmotivación laboral por que el pago y las prestaciones sociales
no les entregan a tiempo
Estrés laboral por cumplir actividades en el menor tiempo bajo
rendimiento laboral, y sobre carga laboral debido a la situación
ya que por resolver actividades se descuidan otras. Así mismo se
ha presentado ausentismo laboral por exceso de trabajo
 Las posibles secuelas en esta organización es individualismo, y la
falta de canales de comunicación , el trabajo en equipo ha
Afectación local, nacional e internacional
presentado ausentismo ,y debido a esto se presentan las múltiples
(posibles secuelas éticas o morales a nivel
problemáticas porque mucho de ellos no solo se enfocan en
organizacional)
cumplir actividades sino de mostrar que son más eficientes que
los demás

Tipo de afectación en el ámbito ético (referenciar algunas de las categorías aristotélicas cuestionadas en el
problema).

“la importancia práctica de desarrollar la excelencia del carácter como la forma de lograr lo que finalmente es
más importante, una conducta excelente”.

“El hombre que posee la excelencia del carácter tenderá a hacer lo correcto, en el momento adecuado y de la
manera correcta. Un ser humano excepcional es un ser exitoso ejemplo de humanidad. Una persona que vive
una vida excepcional hasta la muerte alcanzado su fin”.