UNIVERSIDAD DISTRITAL FRANCISCO JOSÉ DE CALDAS

SEDE TECNOLOGICA

PROGRAMA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO (SG.SST)

Integrantes

Threisy del Pilar Rodriguez Sanchez

Paula Viviana Mogollón Mosquera

Alexandra Castro Muñoz

BOGOTÁ D.C.

2019
 CONTENIDO

1.    INTRODUCIÓN
2.    OBJETIVOS.
2.1.    Generales.
  2.2.    Específicos.
3.  ALCANCE
4.  PROGRAMA DE DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD SALUD EN EL TRABAJO
5.     GENERALIDADES DE LA EMPRESA
  5.1.       Identificación
5.2.      Actividad económica
  5.3.       Número de trabajadores
  5.4.       Distribución de personal.
5.5.       Principales materiales.
5.5.1    Instalaciones locativas.
  5.5.2    Maquinas y equipos.
5.5.3    Materia prima e Insumos
6.       MARCO LEGAL.
7.       PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS
8.       ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
8.1. Marco conceptual
8.2. Liderazgo de la administración.
8.2.1.     Organigrama
8.2.2      Política del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
9.         SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
9.1. Matriz de riesgos  de factores de riesgo ocupacionales
9.2. Inspecciones de seguridad
9.3. Señalización y demarcación de áreas
9.4. Programa de elementos de protección personal
1. INTRODUCCIÓN

Una de las principales preocupaciones de una compañía debe ser el control de riesgos que
atentan contra la salud de sus trabajadores y contra sus recursos, materiales y financieros.

Los accidentes de trabajo y enfermedades profesionales son factores que interfieren en el

desarrollo normal de la actividad empresarial, incidiendo negativamente en su productividad
y por consiguiente amenazando su solidez y permanencia en el mercado; conllevando
además graves implicaciones en el ámbito laboral, familiar y social.

En consideración a lo anterior, la administración y la gerencia de toda compañía deben

asumir su responsabilidad en buscar y poner en práctica las medidas necesarias que
contribuyen a mantener y mejorar los niveles de eficiencia en las operaciones de la empresa
y brindar a sus trabajadores un medio laboral seguro.

Para ello de acuerdo a las disposiciones de la organización internacional el trabajo (OIT)

elaborar un programa del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo. Pendiente
a preservar, mantener y mejorar la salud individual y colectiva de los trabajadores en sus
correspondientes ocupaciones y que deben ser desarrolladas en forma multidisciplinaria.
2. OBJETIVOS

2.1. Generales

Realizar la propuesta de diseño del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el

Trabajo. de la empresa AL INSTANTE SERVICIOS DE PINTURAS S.A.S con el fin de
minimizar los riesgos profesionales, buscando el bienestar de los trabajadores e
incrementando la productividad de esta y así dar cumplimiento a la normatividad
vigente.

2.2. Especificos

- Elaborar matriz de riesgo, con base en las condiciones de trabajo presentes en la

empresa.
- Definir el Plan de Emergencias de la empresa de acuerdo a las amenazas y
vulnerabilidad identificadas.
- Sugerir un Programa de Capacitación del Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en
el Trabajo con base en el diagnóstico de condiciones de trabajo y condiciones de
salud de la población trabajadora.
- Proponer un protocolo para la utilización de los elementos de proteccion personal
(E.P.P)
3. ALCANCE

El programa del Sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo está dirigido a los
colaboradores de la empresa AL INSTANTE SERVICIOS DE PINTURAS S.A.S. de acuerdo con
sus necesidades y procurando el desarrollo de la SG.SST en todas las dependencias de la
empresa donde se presten sus servicios. El programa de SG.SST sirve también como marco
de referencia para las actividades que deben cumplir en materia de SG.SST todos los
contratistas, tendiente a la promoción y prevención de la ocurrencia de accidentes de
trabajo o el desarrollo de enfermedades profesionales.
4. PROGRAMA DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

AL INTANTE SERVICOS DE PINTURA S.A.S la estructuración y desarrollo del presente

Programa de Salud Ocupacional, tiene como objetivo la prevención de los riesgos
ocupacionales, garantizando un alto nivel de bienestar físico y mental en sus trabajadores y
contribuir al mejoramiento de los índices de eficiencia de las actividades de la Empresa.

Su implementación requiere del compromiso y colaboración de todos los trabajadores de AL

INSTANTE SERVICIOS DE PINTURAS S.AS, para poder llevar a cabo todas las actividades aquí
planteadas.
5. GENERALIDADES DE LA EMPRESA

5.1   IDENTIFICACIÓN.

❖ RAZÓN SOCIAL: AL INSTANTE SERVICIOS DE PINTURAS S.A.S

❖ NIT: 901231649-9

❖ REPRESENTANTE LEGAL: WILLIAN OSWALDO CASTRO MURCIA

5.2 ACTIVIDAD ECONÓMICA.

Actividad principal: Fabricación de muebles.

Actividad secundaria: Terminación y acabado de edificios y obras de ingeniería civil.
Otras actividades: Fabricación de otros productos elaborados de metal.

5.3.   NÚMERO DE TRABAJADORES

AL INSTANTE SERVICIOS DE PINTURA S.A.S cuenta con un total de doce (12) trabajadores,
distribuidos por cada área que conforma la empresa, tal como se observa en las tablas No 1,2 y 3

5.4 DISTRIBUCIÓN DE PERSONAL

ÁREA ADMINISTRATIVA:

TABLA No 1
AREA/ TRABAJADORES
SECCION
ADMINISTRATIVO
S
OFICINA 4

TOTAL 4

ÁREA OPERATIVA:

TABLA No 2

AREA/ TRABAJADORES
SECCION
OPERACIÓN
5

TOTAL 5
TABLA No 3

AREA/ TRABAJADORES
SECCION
VENTAS
3

TOTAL 3

5.5. PRINCIPALES MATERIALES E INSUMOS QUE GENERAN RIESGOS PARA LA EMPRESA:

TABLA No 4

PISO MATERIAL LUGAR RIESGO

1 Pintura en Planta Pintura al Inalarla

Polvo
2 Agua Planta Resvalarce
3 Acidos Planta Acidos Al Inalarlos y Tocarlo

5.5.1. Instalaciones Locativas:

TABLA No 5

EXTRUCTURA Concreto.
Vidrio.
Madera.
CUBIERTA Placa de concreto.
Vidrio.
Teja.
AREAS Madera y ladrillo , Tejas.
COMUNES

5.5.2 Máquinas y equipos

La empresa AL INSTRANTE SERVISIOS DE PINTURA S.A.S cuenta

Con las siguientes máquinas y/o equipos para llevar a cabo su proceso productivo:

TABLA No 5
MAQUINA O EQUIPO RIESGO
Computadores. Eléctricos y ergonómicos
Teléfonos Eléctricos
Foto copiadora Eléctrico
Fax Eléctrico
 Impresora Eléctrico
Equipos de Eléctricos y físico , condiciones de seguridad
soldaduras
Taladros Eléctricos y físicos, condiciones de seguridad
Pulidoras Eléctricos y físico , condiciones de seguridad
Llaves fijas Condiciones de seguridad
Tarrajas Fisicos

5.5.3 Materia Prima e insumos.

La empresa cuenta con las siguientes materias primas para llevar a cabo su proceso
productivo:

TABLA No 7
SUSTANCIA EFECTOS
Pulmonía. Garganta seca con tos, congestión de pecho a baja
concentración, somnolencia. Mareo, dolor de cabeza, Puede producir
grave depresión del sistema nervioso.
Produce náuseas y vómito. Cantidades minúsculas que absorban
THINER los pulmones y subsecuentemente produzcan vómito, pueden causar
daños severos a pulmones. Inconsciencia. Convulsión. Dermatitis.Irritante
a los ojos pero no daña sus tejidos. Enrojecimiento En contacto
prolongado y repetido con la piel puede resultar en dermatitis.
Pulmonía. Garganta seca con tos, congestión de pecho a baja
PINTURA concentración, somnolencia. Mareo, dolor de cabeza, Puede producir
grave depresión del sistema nervioso.

TUBERIA Y Cortaduras, machucones, golpes,

LAMINAS
Pulmonia, puede afectar fisiamente el producto, Plate out,
resistencia a la expulsión, desangramiento y resistencia al sobrepintado
PIGMENTOS
Los ámbitos de aplicación de los pigmentos orgánicos para la
coloración de materiales son muy variados, son empleados en el sector de
pinturas y barnices, en el sector de tintas de imprenta y en el sector de los
plásticos y las fibras
 6. MARCO LEGAL

El SG.SST tiene como campo propio la protección de la salud del trabajador, esta protección
se encuentra inicialmente reconocida en el artículo 81 de la Ley novena de 1.979, en la cual
se señala la salud como una condición indispensable para el desarrollo socioeconómico del
país.
Las normas de salud ocupacional han mantenido un constante cambio con el fin de suplir las
nuevas exigencias que surgen en materia laboral y es relativamente nueva en el lenguaje
jurídico colombiano, aunque desde hace mucho tiempo se ha reglamentado lo referente a la
salud de los trabajadores.
En Colombia se han expedido varias leyes desde 1.950 y hasta la fecha entre ellas las más
importantes han sido:

La Ley 9ª de 1.979 o Código Sanitario Nacional

 La Resolución 2400 o Estatuto de Seguridad Industrial
 El Decreto 614 / 84, que implementó el Plan Nacional de Salud Ocupacional
 La resolución 2013 / 86 que reglamenta los COPASO (Comité Paritario de Salud
Ocupacional)
 La Resolución 1016 que reglamenta los Programas de Salud Ocupacional para las
empresas
 El decreto 1295 / 94 de la Ley 100 establece la Administración de los Riesgos
Profesionales.
 La resolución 2463 / 01 reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las
Juntas de Calificación de Invalidez.

EVOLUCIÓN JURÍDICA DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

El conocimiento de las bases legales del sistema de seguridad y salud en el trabajo; de las
normas técnicas específicas para los diferentes sectores económico-industrial, y para el
control de riesgos específicos; nos facilitara la concientización de nuestras responsabilidades
como trabajadores de AL INTANTE AL SERVICO PINTURAS S.A.S, para crear en la Empresa
una política del sistema de seguridad y salud en el trabajo coherente.
7. PRINCIPALES PROCESOS DESARROLLADOS

La máquina mueve los elementos que aplica las sustancias de ácidos, después de esto se
llevan y se seca a altas temperaturas, los operarios mueven el producto y lo pintan cuando
se termina de pitar se vuelve al horno y lo secan.

8. ORGANIZACIÓN DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.

8.1. Marco conceptual

El desarrollo de cualquier actividad productiva, trae consigo la generación de riesgos

ocupacionales a los trabajadores, los cuales pueden afectar su salud si no se toman
medidas preventivas que mitiguen sus efectos.

El Programa del Sistema de Gestión de la seguridad y Salud en el Trabajo de AL

INSTANTE SERVICIO DE PINTURA S.A.S. tiene como objetivo fundamental el lograr un
alto nivel de bienestar físico, social y mental en los trabajadores de la empresa,
buscando reducir la exposición a los riesgos ocupacionales generados por las diferentes
operaciones del proceso de la producción de la empresa.

Los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales son el resultado final de la

permanente exposición a los factores de riesgo, afectando igualmente los niveles de
eficiencia de las operaciones y la calidad del producto final.

El manejo adecuado de la exposición a estos riesgos y su prevención efectiva, mejoran

las condiciones de trabajo, la productividad y el cumplimiento de los estándares de
calidad.

8.2. Liderazgo de la organización

8.2.1. Organigrama

GERENCIA GENERAL

ADMINISTRATIVA
VENTAS OPERACIONES
 AL INSTANTE SERVICIO DE PINTURA S.A.S. tiene establecida su estructura orgánica, de la
siguiente forma.

La Gerencia de AL INSTANTE SERVICIO DE PINTURA S.A.S., asigno como responsable del

sistema de seguridad y salud en el trabajo de la empresa al señor WILLIAM OSWALDO
CASTRO MURCIA y quien llevara a cabo las funciones de Coordinador de Salud Ocupacional
de la empresa.

8.2.2. Politica de salud y seguridad en el trabajo

Con la política en el sistema de seguridad y salud en el trabajo de AL INSTANTE SERVICIO

DE PINTURA S.A.S. lo que pretendemos es controlar los accidentes y enfermedades
profesionales, ésta debe ser interpretada como la filosofía de la máxima directiva, con
respecto al mejoramiento de las condiciones de trabajo y la prevención de riesgos. Estas
se expresan por escrito, de forma que reflejen la actitud de la gerencia con relación a
dicha obligación.

Una vez definida, dichas políticas se comunican en forma clara, planificada y

promocionada a todo el personal utilizando diferentes medios para su conocimiento.

9. SUBPROGRAMA DE LA ORGANIZACIÓN

Identifica los factores y condiciones de riesgo que producen los accidentes de trabajo;
estableciendo las causas potenciales y reales que los generan, formulando medidas de
control y permitiendo el seguimiento de las mismas, para prevenir la ocurrencia o
recurrencia de accidentes por estas causas.

Objetivo

Mantener un ambiente laboral seguro, mediante el control de las causas que pueden
causar daño a la integridad física del trabajador o a los recursos de AL INSTANTE
SERVISIOS DE PINTURA S.A.S, a través de:

9.1.1. Matriz de riesgos Ocupacionales

 Es una estrategia metodológica que permite recopilar en forma sistemática y organizada
los datos relacionados con la identificación, localización y valoración de los factores de
riesgo existentes en un contexto laboral, con el fin de planificar las medidas de
prevención más convenientes y adecuadas.

El resultado del Matriz de riesgos de la empresa se describe en el anexo. (Anexo)

9.1.2. Inspecciones de seguridad.

AL INSTANTE SERVICIO DE PINTURA S.A.S. implementara un programa de

inspecciones, que monitoreará el cumplimiento de las normas de seguridad
establecidas y divulgadas en la empresa, realizara además una vigilancia en
seguridad sobre: manejo de los productos químicos, instalaciones eléctricas, líquidos
inflamables, almacenamiento de productos, protección contra incendios, trabajo con
gases a presión, radiaciones ionizantes y manejo de botiquines. Adicionalmente
realizara una inspección periódica al sistema contra incendios de la empresa
(extintores). La periodicidad y responsables de estas inspecciones son como se
describe a continuación:

PERIODICIDAD RESPONSABLE
TIPO DE INSPECCION

Cumplimiento a normas de seguridad Bimensual Integrantes COPASO

General Semestral Integrante Copaso
Extintores Trimestral Mantenimiento

Estas inspecciones aportaran a la Empresa los siguientes aspectos:

● Identificación de problemas relacionados con deficiencias en el diseño de las

instalaciones o en el diseño de los puestos de trabajo.

● Brinda una herramienta de control preventivo para maquinarias y equipos con que
cuenta M.I DE COLOMBIA S.A.S detectando fallas relacionadas con desgaste de
piezas o daños generales que puedan originar una condición de peligro.

● Detecta acciones inapropiadas en la forma como se realiza el trabajo.

● Permite un seguimiento de las acciones correctivas implementadas con el fin de

minimizar la ocurrencia de accidentes y además retroalimentar la información para
la mejora o diseño de nuevos controles.

● Definir las posibles causas de accidentalidad.

● Determinar costos intangibles a la empresa.

● Establece necesidad de realizar procedimientos y protocolos de actuación ante

determinadas eventos a que ocurran.

● lineamientos para establecer programa de entrenamiento al personal

 9.2. Señalización y demarcación de áreas

El programa de señalización y demarcación de áreas, define físicamente la organización y

distribución de los sitios de trabajo, Ubica en los planos de la institución: vías de
evacuación, puntos de encuentro, Ubicación de alarmas, riesgos específicos, red contra
incendios. Este programa busca apoyar los programas de promoción, normalización y
capacitación en prevención de riesgos y brindando además información permanente a
los usuarios AL INSTANTE SERVICIO DE PINTURA S.A.S., en el tema de prevención de
riesgos.

La señalización de AL INSTANTE SERVICIO DE PINTURA S.A.S. se relaciona una vez

establecido el plan de emergencias

9.3. Elementos de protección personal

En AL INSTANTE SERVICIO DE PINTURA S.A.S. Para lograr adecuada utilización de este

sistema de elementos de protección personal, se tuvieron en cuenta las siguientes
pautas:

Se estableció la necesidad de suministrar protección personal por puesto de trabajo, con

base en la matriz de riesgos.

Se determino las características técnicas en materia de protección de cada elemento, de

acuerdo con la evaluación realizada del factor de riesgo en el ambiente de trabajo.
Se definieron cuales son los equipos necesarios para la protección del personal por cada
cargo existente en AL INSTANTE SERVICIO DE PINTURA S.A.S., adicionalmente se lleva un
registro de todos los implementos que son entregados a los trabajadores durante la
permanencia en M.I DE COLOMBIA S.A.S

10. RIESGOS DE LA EMPRESA

1. Instalaciones bodega

Se puede evidenciar que el lugar de adecuación de la empresa para su producción es muy amplio y
no se encuentra señalizada correctamente, lo cual se debe tomar la iniciativa de
 Se puede identificar que en la zona mostrada en la imagen 2 que hace falta la sealizacion de
emergencia e iluminación. Se recomienda colocar la señalización adecuada en un espacio visible.

Se identifica que en la segunda planta, la plaqueta no es estable. Se recomienda adecuar el

piso de acuerdo que a que resistente.
Se evidencia que el baño no cuenta con buena iluminación.
 En la segunda planta se evidencia los espacios que estan destinados para las oficinas, que
son pequeños los corredores, no cuentan con la iluminación adecuada.

Las escaleras no están seguras. Se sugiere asegurarlas para evitar accidentes.